農(nóng)場雇傭合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有[農(nóng)場名稱]農(nóng)場（以下簡稱“農(nóng)場”），乙方具備相應(yīng)的勞動能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方在農(nóng)場從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在農(nóng)場內(nèi)從事以下工作：負(fù)責(zé)農(nóng)場農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護(hù)及收割工作，包括但不限于耕地、播種、施肥、除草、病蟲害防治等具體農(nóng)事操作，確保農(nóng)作物的正常生長，達(dá)到預(yù)期產(chǎn)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。參與農(nóng)場養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)、照料及管理工作，如按時(shí)投喂飼料、清潔養(yǎng)殖場地、觀察動物健康狀況、協(xié)助進(jìn)行疫病防控等，保障養(yǎng)殖動物的健康成長。協(xié)助進(jìn)行農(nóng)場設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，包括但不限于灌溉系統(tǒng)、農(nóng)機(jī)具、養(yǎng)殖棚舍等的檢查、維修和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)施設(shè)備存在的問題，確保其正常運(yùn)行。根據(jù)農(nóng)場的生產(chǎn)計(jì)劃和安排，完成其他與農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)，如農(nóng)產(chǎn)品的分揀、包裝、運(yùn)輸準(zhǔn)備等。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[農(nóng)場具體地址]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，并按照甲方的要求做好工作交接。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體周期]。甲方根據(jù)農(nóng)場的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，在合同期內(nèi)可對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守農(nóng)場的各項(xiàng)規(guī)章制度，對于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。在乙方不能勝任工作或違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的農(nóng)場設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)資料和農(nóng)作物等，不得故意損壞或浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證其真實(shí)性。在工作期間，如因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人人身損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方工作滿[具體年限]后，甲方根據(jù)農(nóng)場的實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件安全、衛(wèi)生、舒適。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供必要的防暑降溫、防寒保暖等勞動保護(hù)措施。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知乙方，并為乙方提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前[具體天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)履行正常的工作義務(wù)，直至工作交接完畢。若甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)按照規(guī)定對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向乙方出具解除合同的書面通知。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起十五日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同解除或終止前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、農(nóng)場設(shè)施設(shè)備的使用狀況、未處理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)等。甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并對交接情況進(jìn)行記錄。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并承?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如