村委會(huì)婦聯(lián)工作總結(jié)

一、工作概述

村委會(huì)婦聯(lián)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童和家庭工作的重要論述，全面落實(shí)上級(jí)婦聯(lián)工作部署，堅(jiān)持“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，將婦聯(lián)工作融入鄉(xiāng)村振興基層治理大局，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村婦女群眾在家庭建設(shè)、鄉(xiāng)村發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等方面發(fā)揮積極作用。

一、1指導(dǎo)思想

始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平總書記關(guān)于婦女事業(yè)的重要指示精神為根本遵循，緊扣“引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系”核心職能，將婦聯(lián)工作與村黨支部中心任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。通過專題學(xué)習(xí)、主題黨日等形式，組織婦聯(lián)執(zhí)委和婦女群眾學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保婦聯(lián)工作正確政治方向。

一、2工作目標(biāo)

圍繞上級(jí)婦聯(lián)下達(dá)的工作任務(wù)，結(jié)合本村實(shí)際，村委會(huì)婦聯(lián)確立了年度工作目標(biāo)：一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升婦女群眾政治素養(yǎng)和理論水平；二是聚焦主責(zé)主業(yè)，深化婦女兒童權(quán)益保障、家庭文明建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作；三是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)，提升執(zhí)委履職能力；四是創(chuàng)新工作方法，打造具有本村特色的婦聯(lián)工作品牌，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。

一、3組織建設(shè)

為保障工作有序開展，村委會(huì)婦聯(lián)著力加強(qiáng)組織建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，由村黨支部委員兼任婦聯(lián)主席，選拔3名熱心婦女工作、群眾基礎(chǔ)好的女性擔(dān)任副主席，吸納5名不同領(lǐng)域的優(yōu)秀女性為執(zhí)委，形成“主席負(fù)責(zé)、副主席分工、執(zhí)委聯(lián)動(dòng)”的工作格局。二是規(guī)范組織運(yùn)行，建立“每月例會(huì)、季度學(xué)習(xí)、半年總結(jié)”制度，定期組織執(zhí)委學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提升履職能力；建立“執(zhí)委聯(lián)系婦女小組、婦女小組聯(lián)系戶”制度，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。三是完善陣地建設(shè)，依托村黨群服務(wù)中心設(shè)立“婦女之家”，配備圖書室、活動(dòng)室等功能區(qū)域，為婦女兒童提供學(xué)習(xí)、交流、服務(wù)場(chǎng)所；依托新時(shí)代文明實(shí)踐站開展“巾幗志愿服務(wù)”活動(dòng)，組建由15名婦女黨員、積極分子組成的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展政策宣傳、環(huán)境整治、關(guān)愛幫扶等工作。

二、主要工作及成效

二、1思想引領(lǐng)工作

二、1.1開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)

村委會(huì)婦聯(lián)定期組織婦女群眾參加理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童工作的重要論述?；顒?dòng)形式包括專題講座、讀書會(huì)和小組討論，每月至少舉辦一次，全年累計(jì)開展12場(chǎng)，參與婦女達(dá)200人次。通過學(xué)習(xí)，婦女群眾的政治素養(yǎng)顯著提升，對(duì)黨的政策理解更加深入，增強(qiáng)了思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺。例如，在鄉(xiāng)村振興政策學(xué)習(xí)中，婦女代表積極發(fā)言，結(jié)合本村實(shí)際提出建議，體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合。

二、1.2組織宣傳教育活動(dòng)

村委會(huì)婦聯(lián)依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，開展多樣化宣傳教育活動(dòng)，如主題宣講、文藝匯演和知識(shí)競(jìng)賽?；顒?dòng)內(nèi)容聚焦家庭美德、法律法規(guī)和健康知識(shí)，全年共組織8場(chǎng)，覆蓋全村300名婦女。通過發(fā)放宣傳冊(cè)、播放視頻和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，婦女群眾的法治意識(shí)和健康觀念得到強(qiáng)化。例如，在反家暴宣傳活動(dòng)中，志愿者通過情景劇演示，幫助婦女識(shí)別和應(yīng)對(duì)家庭暴力，提升了自我保護(hù)能力。

二、2家庭建設(shè)工作

二、2.1推進(jìn)家庭文明創(chuàng)建

村委會(huì)婦聯(lián)以“文明家庭”評(píng)選為抓手，推動(dòng)家庭文明建設(shè)。制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，包括和睦相處、鄰里互助和勤儉持家等，每季度進(jìn)行一次評(píng)選，全年共評(píng)出20戶文明家庭。通過表彰大會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，樹立榜樣，帶動(dòng)更多家庭參與。例如，李家因孝老愛親被評(píng)為文明家庭后，其事跡在村民中廣泛傳播，促進(jìn)了家庭關(guān)系的和諧。

二、2.2加強(qiáng)家庭矛盾調(diào)解

村委會(huì)婦聯(lián)建立家庭矛盾調(diào)解機(jī)制，由婦聯(lián)執(zhí)委擔(dān)任調(diào)解員，每周二在“婦女之家”值班。全年共調(diào)解家庭矛盾15起，涉及婚姻糾紛、財(cái)產(chǎn)分割等問題。通過耐心溝通和法律講解，成功化解矛盾率達(dá)90%。例如，王家的財(cái)產(chǎn)糾紛經(jīng)調(diào)解后，雙方達(dá)成和解，避免了矛盾升級(jí)，維護(hù)了家庭穩(wěn)定。

二、3權(quán)益保障工作

二、3.1提供法律咨詢服務(wù)

村委會(huì)婦聯(lián)聯(lián)合村法律顧問，每月開展一次法律咨詢服務(wù)，為婦女提供婚姻法、繼承法等方面的指導(dǎo)。全年服務(wù)50人次，解答法律疑問30個(gè)。通過一對(duì)一咨詢和案例講解，婦女群眾的法律意識(shí)增強(qiáng)，維權(quán)能力提升。例如，張女士在咨詢后，成功通過法律途徑解決了離婚財(cái)產(chǎn)問題，維護(hù)了自身權(quán)益。

二、3.2實(shí)施困難婦女幫扶

村委會(huì)婦聯(lián)建立困難婦女檔案，對(duì)單親母親、殘疾婦女等群體進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。全年幫扶12名困難婦女，提供物資援助、技能培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)。例如，為劉女士發(fā)放生活物資并聯(lián)系手工培訓(xùn)，幫助她實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)，改善了家庭經(jīng)濟(jì)狀況。幫扶活動(dòng)得到了村民的廣泛認(rèn)可，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的凝聚力。

二、4就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

二、4.1開展技能培訓(xùn)

村委會(huì)婦聯(lián)針對(duì)婦女就業(yè)需求，組織技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)等。全年舉辦6期培訓(xùn)，培訓(xùn)婦女80人次，合格率達(dá)95%。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)操演練，婦女的就業(yè)技能顯著提高。例如，參加電商培訓(xùn)的5名婦女成功開設(shè)網(wǎng)店，月均增收500元，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

二、4.2搭建就業(yè)平臺(tái)

村委會(huì)婦聯(lián)與鎮(zhèn)企業(yè)合作，舉辦招聘會(huì)3場(chǎng)，提供就業(yè)崗位50個(gè)。同時(shí)，建立就業(yè)信息群，及時(shí)發(fā)布招聘信息，幫助婦女對(duì)接工作。全年成功推薦20名婦女就業(yè)，其中12人穩(wěn)定就業(yè)。例如，趙女士通過招聘會(huì)進(jìn)入服裝廠工作，收入穩(wěn)定，家庭經(jīng)濟(jì)條件得到改善。

二、5兒童關(guān)愛行動(dòng)

二、5.1促進(jìn)兒童教育

村委會(huì)婦聯(lián)開展“關(guān)愛留守兒童”活動(dòng)，組織志愿者輔導(dǎo)功課和開展興趣班。全年服務(wù)兒童60人次，每周六在村小學(xué)進(jìn)行。通過輔導(dǎo)和游戲，兒童的學(xué)習(xí)興趣和自信心提升。例如，留守兒童小明在輔導(dǎo)后，成績(jī)從班級(jí)中游上升到前十名，性格也變得開朗。

二、5.2保障兒童健康

村委會(huì)婦聯(lián)聯(lián)合村衛(wèi)生所，為兒童提供健康檢查和疫苗接種服務(wù)。全年組織2次免費(fèi)體檢，覆蓋全村100名兒童，并宣傳健康知識(shí)。通過體檢，發(fā)現(xiàn)并治療了5例常見病，兒童的健康狀況得到保障。例如，為小紅接種了疫苗，有效預(yù)防了疾病，家長(zhǎng)對(duì)此表示滿意。

二、6志愿服務(wù)活動(dòng)

二、6.1組織巾幗志愿服務(wù)

村委會(huì)婦聯(lián)組建15人巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展志愿服務(wù)。全年參與環(huán)境整治、扶貧幫困等活動(dòng)20次，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)300小時(shí)。例如，在環(huán)境整治中，志愿者清理村道垃圾，改善了村容村貌，提升了村民的生活質(zhì)量。

二、6.2參與環(huán)境整治

村委會(huì)婦聯(lián)結(jié)合鄉(xiāng)村振興，組織婦女參與垃圾分類和綠化活動(dòng)。每月開展一次，全年共12次，參與婦女150人次。通過培訓(xùn)和實(shí)踐，婦女的環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)，村莊環(huán)境明顯改善。例如，在垃圾分類活動(dòng)中，村民的參與率從50%提高到80%，村莊被評(píng)為“清潔鄉(xiāng)村”示范點(diǎn)。

三、存在問題與挑戰(zhàn)

三、1思想引領(lǐng)深度不足

三、1.1理論學(xué)習(xí)形式單一

當(dāng)前理論學(xué)習(xí)活動(dòng)多以集中宣講和文件宣讀為主，互動(dòng)性較弱。例如，在黨的二十大精神學(xué)習(xí)中，部分婦女因文化水平有限或農(nóng)活繁忙，難以長(zhǎng)時(shí)間專注聽講，導(dǎo)致政策理解停留在表面。全年12場(chǎng)理論學(xué)習(xí)中，實(shí)際參與婦女不足40%，且多為固定群體，年輕婦女參與率偏低。

三、1.2宣傳教育覆蓋面有限

宣傳活動(dòng)主要依托新時(shí)代文明實(shí)踐站開展，但部分偏遠(yuǎn)村民小組因交通不便或信息閉塞，無法及時(shí)獲取活動(dòng)信息。如2023年第三季度，村東頭村民小組的婦女因未收到通知，錯(cuò)過了反家暴主題宣講，導(dǎo)致該區(qū)域婦女對(duì)維權(quán)渠道認(rèn)知不足。全年8場(chǎng)宣傳教育活動(dòng)僅覆蓋300名婦女，占全村婦女總數(shù)的60%，存在服務(wù)盲區(qū)。

三、2家庭矛盾調(diào)解能力薄弱

三、2.1調(diào)解員專業(yè)素養(yǎng)欠缺

15起家庭矛盾調(diào)解中，有5起因調(diào)解員缺乏法律知識(shí)或溝通技巧，未能有效化解矛盾。例如，在處理某起婚姻糾紛時(shí)，調(diào)解員僅憑經(jīng)驗(yàn)勸和，未涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)權(quán)等法律問題，導(dǎo)致矛盾反復(fù)。村婦聯(lián)雖每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但培訓(xùn)內(nèi)容偏重理論，缺乏模擬調(diào)解等實(shí)操訓(xùn)練。

三、2.2調(diào)解機(jī)制銜接不暢

家庭矛盾調(diào)解與村司法調(diào)解、派出所聯(lián)動(dòng)不足。某起家暴案件中，婦聯(lián)調(diào)解后未及時(shí)將案件移交司法部門，導(dǎo)致受害者持續(xù)受威脅。全年調(diào)解成功的15起案例中，僅有3起形成書面協(xié)議，其余均依賴口頭承諾，缺乏法律約束力。

三、3困難婦女幫扶精準(zhǔn)度不高

三、3.1需求調(diào)研不充分

12名受助婦女中，有4人反映幫扶措施與實(shí)際需求脫節(jié)。例如，為殘疾婦女劉女士提供的電商培訓(xùn)，因其視力受限無法操作電腦，最終被迫放棄。婦聯(lián)未建立動(dòng)態(tài)需求檔案，幫扶方案多基于經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏針對(duì)性。

三、3.2資源整合能力不足

幫扶活動(dòng)主要依賴上級(jí)撥款和社會(huì)捐贈(zèng)，資源渠道單一。如單親母親王女士需長(zhǎng)期心理疏導(dǎo)，但村婦聯(lián)未能鏈接專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)，僅由志愿者進(jìn)行簡(jiǎn)單安慰，效果甚微。全年幫扶物資價(jià)值不足2萬(wàn)元，遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需求。

三、4就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)效性待提升

三、4.1技能培訓(xùn)與市場(chǎng)需求脫節(jié)

6期技能培訓(xùn)中，家政服務(wù)類課程占70%，而本地企業(yè)急需的電商運(yùn)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品加工等課程僅占30%。參加培訓(xùn)的80名婦女中，僅12人獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)轉(zhuǎn)化率不足15%。部分婦女反映，培訓(xùn)內(nèi)容過于基礎(chǔ)，難以適應(yīng)崗位要求。

三、4.2就業(yè)信息傳遞滯后

招聘會(huì)主要依賴線下張貼通知，未充分利用微信群等新媒體渠道。某服裝廠急需縫紉工，但因通知發(fā)布不及時(shí)，導(dǎo)致崗位空缺。建立的就業(yè)信息群僅有30名婦女加入，信息觸達(dá)率低。全年推薦的20名就業(yè)婦女中，有5人因崗位信息不實(shí)而離職。

三、5兒童關(guān)愛服務(wù)持續(xù)性不足

三、5.1志愿服務(wù)穩(wěn)定性差

“關(guān)愛留守兒童”活動(dòng)依賴志愿者個(gè)人時(shí)間，組織松散。60名受助兒童中，有15人因志愿者頻繁更換而中斷輔導(dǎo)。例如，小明在第三季度因負(fù)責(zé)志愿者調(diào)離，連續(xù)三周無人輔導(dǎo)，成績(jī)出現(xiàn)下滑。

三、5.2健康服務(wù)資源匱乏

兒童健康檢查僅覆蓋100名兒童，占全村兒童總數(shù)的50%。村衛(wèi)生所缺乏兒科醫(yī)生，常見病篩查項(xiàng)目?jī)H包含視力、體重等基礎(chǔ)指標(biāo)。如小紅在體檢中被發(fā)現(xiàn)輕微貧血，但因無后續(xù)營(yíng)養(yǎng)干預(yù)計(jì)劃，健康狀況未改善。

三、6組織建設(shè)存在短板

三、6.1執(zhí)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡

5名婦聯(lián)執(zhí)委中，50歲以上占4人，平均年齡55歲，年輕骨干不足。例如，在開展電商培訓(xùn)時(shí)，因執(zhí)委不熟悉智能手機(jī)操作，無法為學(xué)員提供技術(shù)支持。執(zhí)委多為兼職，每月例會(huì)出勤率僅60%。

三、6.2陣地功能發(fā)揮不充分

“婦女之家”圖書室書籍陳舊，近三年未更新；活動(dòng)室器材短缺，如舞蹈音響設(shè)備損壞后未及時(shí)維修。全年開展活動(dòng)僅8場(chǎng)，平均每月不足1次，場(chǎng)地使用率低于30%。

四、改進(jìn)措施與未來規(guī)劃

四、1思想引領(lǐng)創(chuàng)新

四、1.1豐富理論學(xué)習(xí)形式

針對(duì)婦女參與度低的問題，村婦聯(lián)將推行“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)模式。線上利用微信群定期推送政策解讀短視頻和圖文資料，每月至少4期；線下開展“田間課堂”“庭院微課堂”等靈活形式，結(jié)合農(nóng)時(shí)安排在傍晚或雨天開展，全年計(jì)劃增加至24場(chǎng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，邀請(qǐng)縣婦聯(lián)講師團(tuán)和返鄉(xiāng)女大學(xué)生組建“巾幗宣講團(tuán)”，采用方言快板、情景劇等接地氣方式宣講政策，提升互動(dòng)性。

四、1.2擴(kuò)大宣傳教育覆蓋

建立“村民小組信息員”制度，每個(gè)村民小組選聘1名年輕婦女擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，通過村廣播、大喇叭和流動(dòng)宣傳車提前3天通知活動(dòng)。針對(duì)偏遠(yuǎn)區(qū)域，每季度組織一次“流動(dòng)宣傳車進(jìn)組”活動(dòng)，攜帶宣傳資料和音響設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)播放反家暴、健康知識(shí)等音頻。同時(shí)開通“婦女之家”微信公眾號(hào)，發(fā)布活動(dòng)預(yù)告和維權(quán)案例，確保信息觸達(dá)率達(dá)90%以上。

四、2家庭矛盾調(diào)解機(jī)制優(yōu)化

四、2.1提升調(diào)解員專業(yè)能力

實(shí)施“調(diào)解員能力提升計(jì)劃”，每季度邀請(qǐng)鎮(zhèn)司法所、派出所專業(yè)人員開展專題培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化《民法典》婚姻家庭編、調(diào)解技巧等實(shí)操內(nèi)容。建立“模擬調(diào)解室”，每月組織一次案例推演，通過角色扮演提升實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)為調(diào)解員配備《婚姻家庭糾紛調(diào)解手冊(cè)》《法律援助指南》等工具書，確保調(diào)解有據(jù)可依。

四、2.2健全多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制

與村司法調(diào)解室、派出所建立“家庭矛盾聯(lián)調(diào)聯(lián)處”制度，每周召開一次聯(lián)席會(huì)議，梳理復(fù)雜矛盾線索。對(duì)涉及家暴、財(cái)產(chǎn)分割等案件，實(shí)行“婦聯(lián)首接、司法介入、公安保障”的閉環(huán)處理流程。調(diào)解成功案例統(tǒng)一簽訂書面協(xié)議并公證，全年計(jì)劃完成書面協(xié)議20份，確保調(diào)解結(jié)果具有法律約束力。

四、3困難婦女幫扶精準(zhǔn)化

四、3.1建立動(dòng)態(tài)需求檔案

推行“一戶一檔”精準(zhǔn)幫扶制度，通過入戶走訪、電話回訪等方式每季度更新需求信息。對(duì)單親母親、殘疾婦女等群體，重點(diǎn)收集就業(yè)意愿、技能短板、健康需求等12項(xiàng)指標(biāo)。引入“需求評(píng)估小組”，由村醫(yī)、創(chuàng)業(yè)婦女代表、社工共同制定個(gè)性化幫扶方案，確保資源精準(zhǔn)投放。

四、3.2拓展資源整合渠道

成立“巾幗互助基金”，通過鄉(xiāng)賢捐贈(zèng)、企業(yè)贊助等方式籌集資金，計(jì)劃年度籌集3萬(wàn)元。與縣婦聯(lián)“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”項(xiàng)目對(duì)接，為有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女提供5萬(wàn)元以下低息貸款。同時(shí)鏈接縣婦幼保健院、心理咨詢機(jī)構(gòu)，每月開展一次“健康義診+心理疏導(dǎo)”聯(lián)合服務(wù)，解決婦女健康與心理需求。

四、4就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級(jí)

四、4.1開展訂單式技能培訓(xùn)

聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、電商服務(wù)站開展“技能需求調(diào)研”，根據(jù)本地企業(yè)用工需求定制培訓(xùn)課程。增設(shè)農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨、手工編織等特色課程，每季度舉辦一期“技能比武大賽”，通過實(shí)操考核提升培訓(xùn)實(shí)效。建立“培訓(xùn)-認(rèn)證-就業(yè)”直通車，與縣家政公司、農(nóng)產(chǎn)品加工廠簽訂定向輸送協(xié)議，確保培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率達(dá)30%以上。

四、4.2構(gòu)建智慧就業(yè)平臺(tái)

開發(fā)“巾幗就業(yè)”微信小程序，整合崗位發(fā)布、技能培訓(xùn)、政策咨詢?nèi)蠊δ苣K。設(shè)置“一鍵匹配”功能，根據(jù)婦女技能標(biāo)簽自動(dòng)推送崗位信息。建立“就業(yè)信息員”隊(duì)伍，在各村民小組招募信息員，實(shí)時(shí)收集企業(yè)用工需求，確保崗位信息24小時(shí)內(nèi)更新。計(jì)劃全年舉辦4場(chǎng)線上線下結(jié)合的招聘會(huì)，提供崗位100個(gè)。

四、5兒童關(guān)愛服務(wù)深化

四、5.1規(guī)范志愿服務(wù)管理

組建“1+3+N”志愿隊(duì)伍，即1名專職社工+3名大學(xué)生志愿者+N名本地婦女志愿者，簽訂服務(wù)協(xié)議明確職責(zé)分工。建立“志愿者成長(zhǎng)檔案”，通過季度培訓(xùn)、年度評(píng)優(yōu)提升服務(wù)穩(wěn)定性。針對(duì)留守兒童，推行“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”，每位志愿者固定聯(lián)系2-3名兒童，每周至少開展2次學(xué)業(yè)輔導(dǎo)或心理陪伴。

四、5.2完善健康服務(wù)體系

與縣婦幼保健院共建“兒童健康驛站”，每月開展一次免費(fèi)體檢和生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)。引入“營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)村”項(xiàng)目，為留守兒童制定個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)方案。開設(shè)“周末托管班”，整合村小學(xué)閑置教室和退休教師資源，提供作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等服務(wù)，解決雙職工家庭子女看護(hù)難題。

四、6組織建設(shè)夯實(shí)

四、6.1優(yōu)化執(zhí)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

實(shí)施“巾幗領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)計(jì)劃，從返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)婦女中選拔2名35歲以下年輕干部充實(shí)執(zhí)委隊(duì)伍。建立“執(zhí)委履職積分制”，將活動(dòng)組織、矛盾調(diào)解、幫扶成效等量化為積分，與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。每月組織一次“業(yè)務(wù)沙龍”，邀請(qǐng)優(yōu)秀村婦聯(lián)主席分享經(jīng)驗(yàn)，提升履職能力。

四、6.2激活陣地服務(wù)功能

對(duì)“婦女之家”進(jìn)行全面升級(jí)，增設(shè)“母嬰室”“法律咨詢角”等功能分區(qū)，更新圖書500冊(cè)，添置舞蹈音響、健身器材等設(shè)備。推行“陣地開放日”制度，每周三下午免費(fèi)開放，組織婦女議事會(huì)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。建立“活動(dòng)菜單”制度，提前公示全年活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)婦女需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保陣地使用率達(dá)80%以上。

五、保障機(jī)制與資源整合

五、1組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制強(qiáng)化

五、1.1健全黨委統(tǒng)籌制度

村黨支部每季度召開專題會(huì)議，研究部署婦聯(lián)重點(diǎn)工作，將婦女兒童事業(yè)納入村級(jí)發(fā)展規(guī)劃。建立“支部書記負(fù)總責(zé)、婦聯(lián)主席具體抓、執(zhí)委分片包干”的責(zé)任體系，明確12項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。例如，在家庭矛盾調(diào)解工作中，由支部書記牽頭協(xié)調(diào)司法、公安等部門資源，確保復(fù)雜案件24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。

五、1.2完善考核激勵(lì)機(jī)制

制定《婦聯(lián)工作績(jī)效考核辦法》，將思想引領(lǐng)、權(quán)益維護(hù)等6類工作納入村兩委干部年度考核，權(quán)重占比不低于15%。設(shè)立“巾幗貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每季度評(píng)選優(yōu)秀執(zhí)委和志愿者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。對(duì)連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)的執(zhí)委，啟動(dòng)約談?wù){(diào)整程序，確保隊(duì)伍活力。

五、2經(jīng)費(fèi)保障體系構(gòu)建

五、2.1拓寬財(cái)政撥款渠道

積極爭(zhēng)取上級(jí)婦聯(lián)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，將年度工作經(jīng)費(fèi)納入村級(jí)財(cái)政預(yù)算，按人均5元標(biāo)準(zhǔn)保障基礎(chǔ)支出。建立經(jīng)費(fèi)使用公示制度，每季度在村務(wù)公開欄公示收支明細(xì)，接受群眾監(jiān)督。2024年計(jì)劃申請(qǐng)鄉(xiāng)村振興銜接資金2萬(wàn)元，重點(diǎn)用于婦女技能培訓(xùn)陣地建設(shè)。

五、2.2創(chuàng)新社會(huì)籌資模式

發(fā)起“巾幗互助計(jì)劃”，動(dòng)員鄉(xiāng)賢、企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)基金，通過“一日捐”活動(dòng)籌集社會(huì)資金。與本地合作社合作，將婦女手工產(chǎn)品銷售額的5%注入基金池。目前已募集善款1.2萬(wàn)元，為15名困難婦女提供創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

五、3人才隊(duì)伍建設(shè)

五、3.1實(shí)施“巾幗領(lǐng)頭雁”工程

建立“1+3+10”人才梯隊(duì)，即1名專職婦聯(lián)主席、3名骨干執(zhí)委、10名村級(jí)婦女骨干。組織赴先進(jìn)村考察學(xué)習(xí)，每年選派2名執(zhí)委參加縣級(jí)培訓(xùn)。開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的婦聯(lián)干部帶教新任執(zhí)委，快速提升業(yè)務(wù)能力。

五、3.2培育專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍

組建由法律顧問、心理咨詢師、農(nóng)技專家組成的“巾幗智囊團(tuán)”，每月開展1次專業(yè)服務(wù)。與職業(yè)院校合作，定向培養(yǎng)“鄉(xiāng)村巾幗家政員”，通過“理論培訓(xùn)+實(shí)操認(rèn)證”模式，全年計(jì)劃培養(yǎng)持證家政服務(wù)員30名。

五、4數(shù)字化賦能平臺(tái)建設(shè)

五、4.1搭建智慧婦聯(lián)系統(tǒng)

開發(fā)“數(shù)字婦女之家”小程序，集成政策查詢、活動(dòng)報(bào)名、法律咨詢等8大功能模塊。設(shè)置“一鍵求助”按鈕，緊急情況可自動(dòng)定位并推送至村應(yīng)急響應(yīng)群。目前已錄入全村婦女信息500條，實(shí)現(xiàn)服務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。

五、4.2推進(jìn)數(shù)據(jù)共享應(yīng)用

與鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)接，打通戶籍、社保、醫(yī)療等8類數(shù)據(jù)接口。通過大數(shù)據(jù)分析婦女就業(yè)意向、健康需求等，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)策略。例如，根據(jù)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)到的育齡婦女健康數(shù)據(jù)，自動(dòng)推送兩癌篩查提醒。

五、5監(jiān)督評(píng)估機(jī)制完善

五、5.1建立三級(jí)評(píng)估體系

實(shí)施“日常自查+季度督查+年度考評(píng)”三級(jí)評(píng)估機(jī)制。日常自查由執(zhí)委填寫《工作日志》，季度督查由村紀(jì)檢委員帶隊(duì)檢查，年度考評(píng)邀請(qǐng)村民代表、服務(wù)對(duì)象共同參與。評(píng)估結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。

五、5.2開通群眾反饋渠道

設(shè)立“婦女意見箱”和24小時(shí)服務(wù)熱線，每月梳理分析群眾訴求。在微信群開展“服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)”，對(duì)差評(píng)事項(xiàng)實(shí)行“48小時(shí)響應(yīng)”制度。2023年通過該渠道收集建議23條，整改落實(shí)率達(dá)100%。

五、6跨部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作

五、6.1構(gòu)建“1+N”協(xié)作網(wǎng)絡(luò)

以婦聯(lián)為主體，聯(lián)合司法所、學(xué)校、衛(wèi)生院等8個(gè)部門簽訂《婦女兒童服務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)議》，明確職責(zé)分工和協(xié)作流程。建立“每月聯(lián)席會(huì)議”制度，共同解決婦女創(chuàng)業(yè)貸款、兒童托管等跨領(lǐng)域問題。

五、6.2深化校地合作模式

與高校社會(huì)工作系共建實(shí)踐基地，每年接收10名實(shí)習(xí)生參與婦女工作。開展“巾幗講堂進(jìn)校園”活動(dòng)，邀請(qǐng)高校專家為婦女講授電商運(yùn)營(yíng)、家庭教育等課程。目前已合作開展“鄉(xiāng)村女能人”培養(yǎng)項(xiàng)目，受益婦女達(dá)80人。

六、總結(jié)與展望

六、1工作成效總結(jié)

六、1.1思想引領(lǐng)成效顯著

村委會(huì)婦聯(lián)通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，全年開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)24場(chǎng)，參與婦女達(dá)500人次，較去年提升120%。線上平臺(tái)累計(jì)發(fā)布政策解讀資料48期，覆蓋全村90%婦女群體。在黨的二十大精神宣講中，采用方言快板、情景劇等形式，使政策理解率從65%提升至88%。年輕婦女參與度明顯提高，35歲以下婦女參與率達(dá)70%，較去年增長(zhǎng)35個(gè)百分點(diǎn)。

六、1.2家庭矛盾調(diào)解能力提升

建立“多部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制后，全年調(diào)解家庭矛盾32起，成功率達(dá)96%，較去年提升6個(gè)百分點(diǎn)。書面協(xié)議簽訂率達(dá)100%，法律約束力顯著增強(qiáng)。調(diào)解員通過專業(yè)培訓(xùn)，法律知識(shí)測(cè)試平均分從72分提升至91分。典型案例如王家財(cái)產(chǎn)糾紛，通過司法介入達(dá)成和解協(xié)議，成為全縣家庭矛盾調(diào)解示范案例。

六、1.3困難婦女幫扶精準(zhǔn)度提高

推行“一戶一檔”制度后，幫扶需求匹配度從70%提升至95%。12名受助婦女中，10人獲得精準(zhǔn)幫扶，如殘疾婦女劉女士通過定制電商培訓(xùn)（語(yǔ)音操作課程）實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)，月增收800元。巾幗互助基金累計(jì)籌集3.5萬(wàn)元，為18名困難婦女提供創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，其中5人成功開辦小賣部或手工作坊。

六、1.4就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效

開展訂單式培訓(xùn)后，就業(yè)轉(zhuǎn)化率從15%提升至38%。新增農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨課程，培訓(xùn)婦女60人，其中8人開設(shè)抖音小店，月均銷售額達(dá)3000元。“巾幗就業(yè)”小程序上線半年，注冊(cè)用戶達(dá)350人，發(fā)布崗位120個(gè)，成功對(duì)接就業(yè)42人。與縣家政公司合作，輸送持證家政服務(wù)員30名，平均月薪提高600元。

六、1.5兒童關(guān)愛服務(wù)持續(xù)深化

組建“1+3+N”志愿隊(duì)伍后，服務(wù)穩(wěn)定性提升，中斷輔導(dǎo)率從25%降至5%。建立“兒童健康驛站”后，兒童體檢覆蓋率從50%提升至85%，發(fā)現(xiàn)并干預(yù)健康問題12例。周末托管班服務(wù)兒童80人，解決雙職工家庭看護(hù)難題，家長(zhǎng)滿意度達(dá)98%。留守兒童小明在結(jié)對(duì)幫扶下，成績(jī)保持班級(jí)前十名，性格變得開朗自信。

六、1.6組織建設(shè)全面加強(qiáng)

優(yōu)化執(zhí)委隊(duì)伍后，35歲以下執(zhí)委占比從20%提升至40%。實(shí)施“巾幗領(lǐng)頭雁”工程后，執(zhí)委履職積極性提高，月例會(huì)出勤率達(dá)95%。“婦女之家”陣地升級(jí)后，全年開展活動(dòng)36場(chǎng)，使用率達(dá)85%，較去年提升3倍。圖書室新增書籍300冊(cè)，增設(shè)母嬰室和法律咨詢角，服務(wù)功能顯著增強(qiáng)。

六、2經(jīng)驗(yàn)啟示

六、2.1黨建引領(lǐng)是根本保證

村黨支