2025年人力資源派遣服務(wù)合同模版甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與派遣崗位1.1甲方根據(jù)乙方提出的崗位需求，負(fù)責(zé)招募、選拔、錄用符合乙方要求的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“被派遣勞動(dòng)者”），并按照乙方要求的崗位、數(shù)量、工作地點(diǎn)，向乙方提供人力資源派遣服務(wù)。1.2派遣崗位：乙方現(xiàn)需派遣勞動(dòng)者的崗位包括（具體崗位名稱及數(shù)量詳見附件一《派遣崗位說(shuō)明》），工作地點(diǎn)為乙方注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地所在的_________________________?。ㄊ校________________________區(qū)（縣）。1.3派遣崗位的職責(zé)要求、任職資格、工作內(nèi)容等具體標(biāo)準(zhǔn)，以乙方提供的《派遣崗位說(shuō)明》為準(zhǔn)。如崗位需求發(fā)生變更，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可對(duì)《派遣崗位說(shuō)明》進(jìn)行修改。第二條派遣期限2.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿前______日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。乙方如需終止派遣，應(yīng)提前______日書面通知甲方。2.3派遣勞動(dòng)者的派遣期限由雙方根據(jù)實(shí)際工作需要協(xié)商確定，可以是固定期限，也可以是派遣合同終止前自動(dòng)結(jié)束。首次派遣期限一般不超過(guò)兩年。第三條被派遣勞動(dòng)者的管理3.1勞動(dòng)合同簽訂：甲方負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等按照國(guó)家法律法規(guī)以及甲乙雙方在本合同中的約定執(zhí)行。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方依法為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；同時(shí)，根據(jù)乙方所在地相關(guān)規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動(dòng)者辦理住房公積金繳存手續(xù)。相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時(shí)提供被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息及繳費(fèi)基數(shù)。3.3工作管理：被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤、行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等），接受乙方的生產(chǎn)或工作管理、指揮和監(jiān)督。乙方應(yīng)提供必要的工作條件、勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和公司文化教育。3.4薪酬福利：甲方負(fù)責(zé)在被派遣勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，按照乙方確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）和發(fā)放周期，于每月______日前（或雙方約定的其他時(shí)間）將工資足額支付給被派遣勞動(dòng)者。工資構(gòu)成除基本工資外，可能還包括績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定或在《派遣崗位說(shuō)明》中明確。乙方應(yīng)向甲方提供被派遣勞動(dòng)者的出勤記錄及加班申請(qǐng)作為工資核算的依據(jù)。3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的被派遣勞動(dòng)者，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.6休息休假：被派遣勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假管理按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)予以配合。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付4.1派遣服務(wù)費(fèi)：乙方為獲取甲方提供的本合同項(xiàng)下的人力資源派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）按人頭計(jì)費(fèi)：每名被派遣勞動(dòng)者的月服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），包含甲方為該勞動(dòng)者支付的社保、公積金代繳部分及管理費(fèi)等。（2）或按項(xiàng)目/其他方式計(jì)費(fèi)：__________________________。4.2支付周期與時(shí)間：乙方應(yīng)于每月______日前，向甲方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方指定收款賬戶信息如下：開戶名稱：__________________________開戶銀行：__________________________銀行賬號(hào)：__________________________4.3費(fèi)用調(diào)整：本合同簽訂后，如遇政府出臺(tái)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、稅費(fèi)調(diào)整等政策性因素，導(dǎo)致甲方履約成本發(fā)生重大變化的，雙方應(yīng)在收到政策文件后______日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)。如協(xié)商不成，按政策規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息、被派遣勞動(dòng)者的基本信息及變更情況。（2）負(fù)責(zé)依法完成被派遣勞動(dòng)者的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納、工資發(fā)放等事務(wù)。（3）負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。（4）有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作管理，并就勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件提出建議。（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理因被派遣勞動(dòng)者原因引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（6）保證被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（7）根據(jù)乙方的合理工作指令，安排被派遣勞動(dòng)者上崗工作。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合崗位要求的被派遣勞動(dòng)者。（2）有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律進(jìn)行日常管理和考核。（3）應(yīng)向甲方提供必要的崗位信息、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及規(guī)章制度。（4）應(yīng)按時(shí)、足額向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。（5）應(yīng)配合甲方處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)事務(wù)。（6）非因法定事由或經(jīng)甲方同意，不得擅自更換甲方派遣的勞動(dòng)者。（7）對(duì)在合作過(guò)程中從甲方獲取的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)信息、管理訣竅等）和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。6.2本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。即使在合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定。第七條違約責(zé)任7.1甲方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量提供符合要求的被派遣勞動(dòng)者，或違反勞動(dòng)法律法規(guī)侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方或第三方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被乙方要求減少或免除服務(wù)費(fèi)。7.2乙方未能按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______‰向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至乙方付清款項(xiàng)及違約金。7.3乙方違反本合同約定，擅自將被派遣勞動(dòng)者調(diào)離崗位、安排從事與約定無(wú)關(guān)的工作、克扣或無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者工資等，甲方有權(quán)要求乙方糾正，并保留向乙方追究違約責(zé)任的權(quán)利。7.4任何一方違反本合同保密條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條不可抗力8.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2發(fā)生下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后______日內(nèi)仍未糾正的。（2）一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。9.3本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。9.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)將被派遣勞動(dòng)者返還給乙方，乙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付服務(wù)費(fèi)及費(fèi)用。雙方應(yīng)做好工作交接，并依法處理相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。12.2本合同附件（包括但不限于《派遣崗位說(shuō)明》）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式______份，甲方執(zhí)______