第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE就業(yè)合規(guī)性承諾書范文7篇就業(yè)合規(guī)性承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，就__________工作涉及的就業(yè)合規(guī)性事宜作出如下承諾。承諾人系該工作的直接負責(zé)人/參與者，全面負責(zé)相關(guān)工作中的合規(guī)性管理，保證所有活動符合國家及地方性法律政策要求，維護勞動者合法權(quán)益，杜絕任何違法違規(guī)行為。承諾人知悉并確認，任何違反本承諾書的行為均可能導(dǎo)致法律后果及行政處分。二、核心要求承諾人嚴格遵循以下核心要求，保證就業(yè)合規(guī)性：1.嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)范，保障勞動者在招聘、用工、薪酬、社保、解雇等環(huán)節(jié)的合法權(quán)益；2.依法執(zhí)行國家關(guān)于工作時長、休息休假、加班補償?shù)戎贫龋ＷC勞動者工作負荷合理，避免過度勞動；3.堅持公平公正原則，杜絕招聘過程中的歧視行為，保障勞動者平等就業(yè)機會；4.規(guī)范用工管理，明確崗位職責(zé)與權(quán)責(zé)，保證勞動者在崗期間的人身安全與職業(yè)健康；5.依法履行社會保險與福利待遇的繳納義務(wù)，保證勞動者享受法定保障。三、實施規(guī)范承諾人承諾采取以下具體措施，落實就業(yè)合規(guī)性要求：1.招聘管理：每日開展__________次招聘流程合規(guī)性自查，保證招聘廣告、錄用標(biāo)準(zhǔn)、面試程序等符合法律法規(guī)，杜絕性別、年齡、地域等歧視性內(nèi)容；2.合同簽訂：每月核對__________次勞動合同的簽訂與履行情況，保證合同內(nèi)容完整、合法，并及時更新勞動者個人信息與崗位變動；3.工時控制：每周統(tǒng)計__________次員工工時數(shù)據(jù)，保證加班時長符合法律規(guī)定，依法支付加班費或安排調(diào)休；4.社保繳納：每季度開展__________次社保繳納合規(guī)性檢查，保證繳費基數(shù)、比例與時間符合政策要求，避免漏繳或錯繳；5.培訓(xùn)教育：每月組織__________次就業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，提升員工對勞動法律法規(guī)的認知，增強合規(guī)意識；6.健康安全：每日開展__________次工作場所安全檢查，排除職業(yè)病危害隱患，保障勞動者生命健康權(quán)益；7.糾紛處理：建立暢通的勞動爭議調(diào)解機制，對勞動者訴求每月回應(yīng)__________次，依法解決勞動糾紛。四、監(jiān)督機制承諾人承諾建立健全以下保障措施，保證合規(guī)性要求落到實處：1.設(shè)立就業(yè)合規(guī)監(jiān)督小組，由__________名專員負責(zé)日常巡查，每季度向管理層匯報合規(guī)工作進展；2.引入第三方審計機制，每年委托專業(yè)機構(gòu)開展__________次就業(yè)合規(guī)評估，及時糾正問題；3.對違規(guī)行為實行零容忍政策，一旦發(fā)覺違法違規(guī)情形，立即啟動整改程序，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；4.向勞動者公開投訴渠道，保證勞動者可隨時反映問題，承諾在收到投訴后__________日內(nèi)給予書面答復(fù)；5.將就業(yè)合規(guī)性納入績效考核體系，對未達標(biāo)行為實施__________項處罰措施，保證責(zé)任落實。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)合規(guī)性承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益，維護公平公正的就業(yè)環(huán)境，承諾方在此作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證所有就業(yè)行為合法合規(guī)。承諾方承諾在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等各項人力資源管理活動中，均以法律法規(guī)為依據(jù)，以勞動者權(quán)益保障為核心，杜絕任何形式的違法違規(guī)行為。2.承諾方承諾建立健全勞動規(guī)章制度，并保證制度內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。承諾方承諾在制定和實施勞動規(guī)章制度時，充分征求勞動者意見，保障勞動者的知情權(quán)和參與權(quán)。承諾方承諾定期對勞動規(guī)章制度進行評估和修訂，保證制度的合法性和合理性。3.承諾方承諾在勞動合同簽訂過程中，如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項。承諾方承諾依法與勞動者簽訂書面勞動合同，并保證合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。承諾方承諾在勞動合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，及時調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，并依法變更或解除勞動合同。4.承諾方承諾依法為勞動者繳納社會保險費，并保障勞動者享有社會保險待遇。承諾方承諾為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。承諾方承諾定期對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和技能水平。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾在招聘過程中，不得設(shè)置性別、年齡、民族、宗教信仰等歧視性條件。承諾方承諾依法對勞動者進行崗位適應(yīng)性測試，并保證測試內(nèi)容與崗位要求相關(guān)。承諾方承諾在招聘過程中，尊重勞動者的自主選擇權(quán)，不得強迫勞動者接受不合理的招聘條件。2.承諾方承諾在薪酬管理方面，依法制定薪酬制度，并保證薪酬制度的公平性和合理性。承諾方承諾根據(jù)勞動者的崗位、職責(zé)、能力、業(yè)績等因素，確定勞動者的薪酬水平。承諾方承諾定期對薪酬制度進行評估和修訂，保證薪酬制度的合法性和合理性。3.承諾方承諾在勞動關(guān)系管理方面，建立健全勞動爭議處理機制，并保證機制的公正性和效率性。承諾方承諾在勞動爭議發(fā)生時，依法進行調(diào)查、調(diào)解和仲裁。承諾方承諾積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理，依法維護勞動者的合法權(quán)益。三、監(jiān)督機制1.承諾方承諾設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對就業(yè)合規(guī)性進行日常監(jiān)督和管理。承諾方承諾內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)定期對就業(yè)合規(guī)性進行自查，并及時發(fā)覺和糾正問題。承諾方承諾內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)對發(fā)覺的問題進行記錄和報告，并采取有效措施進行整改。2.承諾方承諾積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并依法提供有關(guān)資料和情況說明。承諾方承諾對相關(guān)部門的監(jiān)督檢查結(jié)果進行認真分析，并及時采取整改措施。承諾方承諾對整改情況進行跟蹤和評估，保證整改措施的有效性。3.承諾方承諾建立健全勞動者投訴舉報機制，并保證機制的暢通性和有效性。承諾方承諾對勞動者的投訴舉報進行認真調(diào)查和處理，并及時反饋處理結(jié)果。承諾方承諾對投訴舉報反映的問題進行深入分析，并采取有效措施進行整改。四、評估調(diào)整1.承諾方承諾定期對就業(yè)合規(guī)性進行評估，并形成評估報告。承諾方承諾評估報告應(yīng)包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果、存在問題、整改措施等內(nèi)容。承諾方承諾評估報告應(yīng)作為改進就業(yè)合規(guī)性的重要依據(jù)。2.承諾方承諾根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整就業(yè)合規(guī)性管理制度和措施。承諾方承諾對評估中發(fā)覺的問題進行認真分析，并采取有效措施進行整改。承諾方承諾對整改情況進行跟蹤和評估，保證整改措施的有效性。3.承諾方承諾將就業(yè)合規(guī)性納入年度工作計劃，并制定相應(yīng)的實施方案。承諾方承諾每年對就業(yè)合規(guī)性進行一次全面評估，并形成評估報告。承諾方承諾評估報告應(yīng)作為改進就業(yè)合規(guī)性的重要依據(jù)。__________項指標(biāo)納入年度考核。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)合規(guī)性承諾書篇3合同編號：__________一、總則1.1本人/本單位作為勞動者/用人單位，就勞動合同的簽訂與履行，以及相關(guān)法律法規(guī)的遵守，鄭重作出如下承諾：1.2本承諾書旨在明確勞動者/用人單位在就業(yè)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益的充分保障。1.3本承諾書內(nèi)容將作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。二、勞動者承諾2.1本人承諾，在應(yīng)聘及受雇期間，所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等資料真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞行為。2.2本人承諾，嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________勞動法》、《_________勞動合同法》等，以及用人單位制定的各項規(guī)章制度。2.3本人承諾，在受雇期間，將恪盡職守，認真履行崗位職責(zé)，努力提升專業(yè)技能，為用人單位的發(fā)展貢獻力量。2.4本人承諾，尊重用人單位的管理制度，服從上級的工作安排，積極配合用人單位完成各項工作任務(wù)。2.5本人承諾，在受雇期間，不得從事任何與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.6本人承諾，遵守用人單位的保密協(xié)議，對在受雇期間接觸到的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。2.7本人承諾，遵守用人單位的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，不得侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得將用人單位的知識產(chǎn)權(quán)用于任何非法目的。2.8本人承諾，在受雇期間，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害用人單位利益的行為。2.9本人承諾，遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身及他人的安全，防止發(fā)生任何安全。2.10本人承諾，在受雇期間，如遇任何違反法律法規(guī)或勞動合同的行為，將及時向用人單位或相關(guān)部門報告，并積極配合調(diào)查處理。三、用人單位承諾3.1本單位承諾，在招聘過程中，將遵循公平、公正、公開的原則，不得設(shè)置任何歧視性條件，保證勞動者的合法權(quán)益得到充分保障。3.2本單位承諾，在簽訂勞動合同時將如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵信息，保證勞動者在充分知情的情況下簽訂勞動合同。3.3本單位承諾，將嚴格按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者的工資報酬，并依法為勞動者繳納社會保險費。3.4本單位承諾，將建立健全勞動者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為勞動者提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助勞動者提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.5本單位承諾，將尊重勞動者的民主管理權(quán)利，建立健全工會組織，保障勞動者通過工會參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。3.6本單位承諾，將遵守國家的法律法規(guī)，不得強迫勞動者加班，不得安排勞動者從事有害健康的工作。3.7本單位承諾，將建立健全勞動者的獎懲制度，對勞動者的突出貢獻給予表彰和獎勵，對違反法律法規(guī)或勞動合同的行為給予相應(yīng)的處理。3.8本單位承諾，將依法為勞動者提供勞動保護用品，保證勞動者的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。3.9本單位承諾，將妥善保管勞動者的個人信息，不得泄露或濫用勞動者的個人信息。3.10本單位承諾，在勞動者離職時，將依法辦理離職手續(xù)，并支付勞動者應(yīng)得的工資報酬及經(jīng)濟補償金。四、違約責(zé)任4.1若勞動者違反本承諾書中的任何承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，用人單位有權(quán)依據(jù)勞動合同及本承諾書的約定，要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2若用人單位違反本承諾書中的任何承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，勞動者有權(quán)依據(jù)勞動合同及本承諾書的約定，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3若雙方因違反本承諾書而產(chǎn)生糾紛，將首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，將依法向人民法院提起訴訟。五、其他5.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5.2本承諾書一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)合規(guī)性承諾書篇4第一部分基本原則甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的合規(guī)性事宜達成以下共識，并共同遵守。1.1甲方承諾嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，保證用工行為合法合規(guī)，保障乙方合法權(quán)益不受侵害。1.2乙方承諾遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維護單位合法權(quán)益。1.3雙方確認，本承諾書內(nèi)容系雙方真實意思表示，無任何欺詐、脅迫情形。第二部分權(quán)利義務(wù)約定2.1用工資格與身份2.1.1甲方保證乙方具備合法的勞動年齡及就業(yè)資格，無任何限制或禁止就業(yè)的情形。2.1.2乙方保證向甲方提供的身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格等材料真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究相應(yīng)責(zé)任。2.2合同簽訂與履行2.2.1甲方承諾依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方約定，并無任何違法違規(guī)條款。2.2.2乙方承諾按照合同約定的時間、地點、方式履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與工作無關(guān)的活動。2.3工作時間與休息休假2.3.1甲方保證遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.3.2甲方保證每月安排乙方休息日不少于二天，并依法支付加班工資。乙方承諾無特殊情況不加班，如確需加班，應(yīng)按甲方規(guī)定流程申請并批準(zhǔn)。2.4勞動報酬與福利待遇2.4.1甲方保證按照國家及地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。2.4.2甲方承諾依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方應(yīng)如實申報個人繳費部分。2.5安全生產(chǎn)與職業(yè)防護2.5.1甲方承諾提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，并定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。2.5.2甲方保證為乙方配備必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴使用。如因甲方原因發(fā)生安全，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第三部分監(jiān)督與責(zé)任3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方設(shè)立勞動合規(guī)監(jiān)督部門，負責(zé)定期檢查用工行為，保證符合法律法規(guī)。3.1.2甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，即所有勞動者勞動合同簽訂率、社保繳納率均達到100%。3.1.3如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)依法賠償，并承擔(dān)相應(yīng)行政或刑事責(zé)任。3.2乙方責(zé)任3.2.1乙方承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀行為。3.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方開展合規(guī)檢查，如實提供相關(guān)材料，不得隱瞞或提供虛假信息。3.3違約責(zé)任3.3.1若乙方違反本承諾書約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.3.2若甲方違反本承諾書約定，乙方有權(quán)依法維權(quán)，并要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第四部分其他約定4.1本承諾書內(nèi)容與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如存在沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。4.2雙方承諾對本承諾書內(nèi)容嚴格保密，不得向無關(guān)第三方泄露。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名：_________________________簽訂日期：_________________________就業(yè)合規(guī)性承諾書篇5關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前完成以下準(zhǔn)備工作：1.必須成立專項工作組，明確職責(zé)分工，保證就業(yè)合規(guī)工作落實到位；2.必須制定詳細的就業(yè)合規(guī)方案，并報備相關(guān)主管部門審核；3.必須對全體員工進行就業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，保證其充分知曉相關(guān)法律法規(guī)；4.嚴禁在項目前期籌備階段出現(xiàn)任何違反勞動法規(guī)定的行為。二、實施過程承諾人在項目實施過程中必須嚴格遵守以下規(guī)定：1.必須依法與所有員工簽訂書面勞動合同，并按時足額支付工資；2.必須保障員工享有法定節(jié)假日及帶薪休假權(quán)利，嚴禁強制加班；3.必須建立完善的員工權(quán)益保障機制，并定期開展合規(guī)自查；4.嚴禁以任何形式進行就業(yè)歧視，保證用工環(huán)境公平公正；5.嚴禁將項目外包或轉(zhuǎn)包給不具備合規(guī)資質(zhì)的單位。三、后期評估承諾人在項目結(jié)束后必須開展就業(yè)合規(guī)性評估，具體要求1.必須在項目結(jié)束后30日內(nèi)完成全員滿意度調(diào)查，并形成書面報告；2.必須對整個項目實施過程中的就業(yè)合規(guī)情況進行全面總結(jié)，存檔備查；3.必須將評估結(jié)果報送相關(guān)主管部門備案；4.嚴禁隱瞞或篡改評估數(shù)據(jù)，保證評估結(jié)果真實有效。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日就業(yè)合規(guī)性承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由乙方（勞動者）就其就業(yè)期間的合規(guī)行為向甲方（用人單位）作出，以確認乙方已充分知曉并自愿遵守相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的各項義務(wù)。1.2乙方承諾其所有就業(yè)行為均符合《_________勞動法》《_________勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在任何可能損害甲方合法權(quán)益或違反國家政策的行為。1.3乙方聲明其提供的個人信息、專業(yè)技能及職業(yè)資格均真實有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞情形。如因信息不實導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.具體承諾事項2.1勞動紀律2.1.1乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假流程、保密制度及安全生產(chǎn)規(guī)范。2.1.2乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自從事任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，包括但不限于兼職、自營業(yè)務(wù)或其他可能產(chǎn)生利益沖突的行為。2.2知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密2.2.1乙方承諾在任職期間接觸到的所有甲方財產(chǎn)，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理方法等，均構(gòu)成甲方商業(yè)秘密。2.2.2乙方承諾在離職后仍需嚴格履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許第三方接觸前述商業(yè)秘密，且該義務(wù)不因勞動合同的終止而解除。2.3競業(yè)限制2.3.1如甲方與乙方約定競業(yè)限制條款，乙方承諾在離職后依照《_________勞動合同法》及相關(guān)約定，在約定的地域范圍、期限及行業(yè)范圍內(nèi)未從事同類業(yè)務(wù)。2.3.2競業(yè)限制期間，乙方應(yīng)按約定獲得甲方支付的競業(yè)限制補償金，否則補償金標(biāo)準(zhǔn)按法定最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4職業(yè)行為規(guī)范2.4.1乙方承諾在履行職務(wù)過程中，始終以誠信、專業(yè)的態(tài)度對待客戶、同事及合作伙伴，不得有任何欺詐、騷擾或不當(dāng)行為。2.4.2乙方承諾遵守行業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何可能損害甲方聲譽或行業(yè)形象的行為。3.權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的合規(guī)行為進行監(jiān)督，包括但不限于定期審查工作成果、查閱通訊記錄及背景調(diào)查。乙方應(yīng)積極配合，不得拒絕或阻撓。3.2如乙方違反本承諾書任何條款，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、調(diào)崗、降薪、解除勞動合同等措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.3乙方承諾在簽署本承諾書前已充分理解其權(quán)利義務(wù)，且自愿接受本承諾書全部條款的約束，不因任何理由提出異議或反悔。4.爭議解決4.1本承諾書項下的任何爭議應(yīng)優(yōu)先通過雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.2在訴訟或仲裁期間，乙方承諾不得采取任何可能損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露證據(jù)、騷擾對方當(dāng)事人等。5.補充條款5.1本承諾書作為雙方勞動合同的附屬文件，與勞動合同具有同等法律效力，且獨立存在，不受勞動合同變更或解除的影響。5.2如國家法律法規(guī)或雙方約定對本承諾書相關(guān)條款進行修訂，乙方應(yīng)無條件遵守新規(guī)定，且無需另行確認。5.3本承諾書自乙方簽署之日起生效，至乙方勞動關(guān)系終止或本承諾書約定的義務(wù)履行完畢之日終止。6.定義與解釋6.1商業(yè)秘密指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營策略、客戶名單及其他未公開且具有商業(yè)價值的信息。6.2競業(yè)限制指本承諾書約定的離職后禁止從事特定業(yè)務(wù)或進入特定行業(yè)的義務(wù)。6.3勞動合同指本承諾書依據(jù)的__________協(xié)議合同。7.生效條件7.1本承諾書自乙方簽字或蓋章之日起生效，且需與勞動合同一并提交甲方備案。7.2如乙方未按約定簽署本承諾書，甲方有權(quán)拒絕履行勞動合同的某些條款，包括但不限于薪酬待遇及晉升機會。8.其他條款8.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。8.3本承諾書內(nèi)容為雙方真實意思表示，不存在脅迫、欺詐情形。如因簽署錯誤導(dǎo)致爭議，責(zé)任由乙方承擔(dān)。就業(yè)合規(guī)性承諾書篇7承諾方：姓名：________________________證件號碼號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________工作地址：________________________一、承諾背景為嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范個人在就業(yè)過程中的行為，保障自身及雇主的合法權(quán)益，維護公平、誠信、健康的職場環(huán)境，承諾方充分認識到就業(yè)合規(guī)性的重要性?；诖?，承諾方特此作出以下承諾，以明確自身在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，并保證所有行為符合法律及行業(yè)規(guī)范。二、具體承諾1.遵守法律法規(guī)承諾方承諾嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于社會保險、勞動爭議處理、反歧視、反商業(yè)賄賂等方面的規(guī)定。