安全管理部門崗位職責(zé)說明書安全管理部門作為企業(yè)安全生產(chǎn)與風(fēng)險防控的核心職能單元，肩負(fù)著統(tǒng)籌安全管理體系建設(shè)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任、防范安全事故發(fā)生的重要使命。其工作圍繞“預(yù)防為主、綜合治理、全員參與”的安全管理方針，通過制度規(guī)范、風(fēng)險管控、教育培訓(xùn)、應(yīng)急處置等手段，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)、人員與財產(chǎn)安全，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一、部門核心職責(zé)概述安全管理部門以“守牢安全底線、提升本質(zhì)安全水平”為目標(biāo)，主要履行以下職能：制度體系建設(shè)：制定、修訂企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全等管理制度與操作規(guī)程，確保管理要求貼合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實際。風(fēng)險防控管理：組織開展危險源辨識、風(fēng)險評估與分級管控，推動安全風(fēng)險“從識別到消除”的全流程管理，降低事故發(fā)生概率。安全培訓(xùn)教育：策劃并實施全員安全培訓(xùn)，針對不同崗位定制培訓(xùn)內(nèi)容（如新員工入職安全、特種作業(yè)人員專項培訓(xùn)等），提升員工安全意識與技能。應(yīng)急管理體系：編制應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練并優(yōu)化方案；建立應(yīng)急物資儲備與調(diào)度機(jī)制，提升突發(fā)事件應(yīng)對能力。合規(guī)與監(jiān)督：跟蹤國家及地方安全法規(guī)更新，確保企業(yè)安全管理活動合法合規(guī)；通過日常巡查、專項檢查、隱患排查等方式，監(jiān)督各部門安全責(zé)任落實。事故管理處置：參與事故調(diào)查、分析與處理，推動整改措施落地；建立事故檔案，總結(jié)教訓(xùn)并優(yōu)化管理體系。安全文化建設(shè)：通過宣傳活動、安全競賽、案例分享等形式，營造“人人講安全、事事重安全”的文化氛圍。二、崗位設(shè)置與具體職責(zé)結(jié)合安全管理工作的專業(yè)性與層級性，部門通常設(shè)置安全管理部經(jīng)理、安全主管、安全專員、安全技術(shù)員等崗位，各崗位職責(zé)如下：（一）安全管理部經(jīng)理崗位定位：統(tǒng)籌部門整體工作，制定安全戰(zhàn)略與目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動企業(yè)安全管理體系高效運(yùn)行。主要職責(zé)：依據(jù)國家法規(guī)與企業(yè)戰(zhàn)略，制定安全管理中長期規(guī)劃及年度工作計劃，分解目標(biāo)并督導(dǎo)執(zhí)行。牽頭建立健全安全管理體系（如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康管理體系等），推動體系認(rèn)證與持續(xù)改進(jìn)。組織重大安全風(fēng)險評估與管控方案制定，參與新建、改建項目的安全“三同時”評審，從源頭把控安全風(fēng)險。統(tǒng)籌安全預(yù)算編制與資源調(diào)配，確保安全投入滿足法規(guī)要求與企業(yè)實際需求。代表企業(yè)對接應(yīng)急管理、消防、安監(jiān)等政府部門，處理外部檢查、調(diào)研及合作事宜，維護(hù)良好政企關(guān)系。主持部門團(tuán)隊建設(shè)，制定人員績效考核方案，指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。參與企業(yè)重大決策（如生產(chǎn)工藝調(diào)整、新業(yè)務(wù)拓展）的安全評審，提供專業(yè)意見與風(fēng)險預(yù)警。（二）安全主管崗位定位：負(fù)責(zé)安全管理制度的落地執(zhí)行，組織日常安全檢查與隱患整改，推動安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理工作的常態(tài)化開展。主要職責(zé)：細(xì)化安全管理制度與操作規(guī)程，編制檢查清單、培訓(xùn)課件等實操性文件，確保一線員工“有章可循、有據(jù)可依”。策劃并組織日常安全巡查、專項檢查（如節(jié)假日安全、季節(jié)性安全檢查），運(yùn)用“四不兩直”等方式排查隱患，建立隱患臺賬并跟蹤整改閉環(huán)。主導(dǎo)安全培訓(xùn)體系落地，根據(jù)崗位需求設(shè)計培訓(xùn)課程（如安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援技能等），組織新員工、特種作業(yè)人員等重點(diǎn)群體培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄并評估效果。統(tǒng)籌應(yīng)急預(yù)案編制與演練工作，協(xié)調(diào)各部門參與演練，總結(jié)問題并優(yōu)化預(yù)案；指導(dǎo)基層單位建立應(yīng)急小組，提升一線應(yīng)急處置能力。跟蹤安全法規(guī)更新，組織內(nèi)部合規(guī)性自查，針對薄弱環(huán)節(jié)制定改進(jìn)措施，確保企業(yè)安全管理符合最新法規(guī)要求。協(xié)助經(jīng)理開展安全文化建設(shè)，策劃安全月、安全知識競賽等活動，提升員工安全參與度與認(rèn)同感。（三）安全專員崗位定位：負(fù)責(zé)安全管理的基礎(chǔ)工作，包括日常檢查執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、檔案管理及隱患整改協(xié)助，為安全管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。主要職責(zé)：執(zhí)行日常安全巡查任務(wù)，重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、人員操作規(guī)范性等，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患。建立安全管理臺賬（如隱患整改臺賬、培訓(xùn)記錄臺賬、事故統(tǒng)計臺賬等），定期匯總分析安全數(shù)據(jù)，形成月度/季度安全報告，為管理層決策提供依據(jù)。管理安全檔案（如法規(guī)文件、檢查記錄、培訓(xùn)資料、應(yīng)急預(yù)案等），確保檔案完整、分類清晰、查閱便捷。協(xié)助安全主管開展隱患整改工作，跟蹤整改進(jìn)度，收集整改資料，驗證整改效果，確保隱患“發(fā)現(xiàn)一個、消除一個”。參與安全培訓(xùn)組織工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、人員簽到、效果反饋收集等事務(wù)性工作，提升培訓(xùn)組織效率。關(guān)注一線員工安全訴求，收集并反饋安全管理優(yōu)化建議，推動安全管理“自上而下”與“自下而上”的雙向改進(jìn)。（四）安全技術(shù)員崗位定位：專注于安全技術(shù)領(lǐng)域，為安全管理提供專業(yè)技術(shù)支持，包括設(shè)備設(shè)施安全評估、安全技術(shù)方案制定、應(yīng)急技術(shù)保障等。主要職責(zé)：參與企業(yè)設(shè)備設(shè)施（如特種設(shè)備、電氣系統(tǒng)、消防設(shè)施等）的安全評估，制定維護(hù)、改造或更新的技術(shù)方案，確保設(shè)備本質(zhì)安全。研究行業(yè)安全技術(shù)發(fā)展趨勢，引入適用的安全技術(shù)（如智能監(jiān)控系統(tǒng)、風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)等），提升企業(yè)安全管理的科技化水平。編制安全技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)一線員工正確操作設(shè)備設(shè)施，降低因操作不當(dāng)引發(fā)的安全風(fēng)險。參與應(yīng)急預(yù)案的技術(shù)部分編制（如救援技術(shù)方案、設(shè)備應(yīng)急操作流程等），在演練中提供技術(shù)指導(dǎo)，提升應(yīng)急處置的專業(yè)性。協(xié)助開展安全風(fēng)險評估，運(yùn)用專業(yè)工具（如HAZOP分析、FMEA分析等）識別工藝、設(shè)備中的潛在風(fēng)險，提出技術(shù)改進(jìn)建議。跟蹤安全技術(shù)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)更新，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)能力，確保企業(yè)安全技術(shù)管理符合行業(yè)前沿要求。三、崗位任職要求不同崗位因職責(zé)差異，對任職者的專業(yè)能力、經(jīng)驗背景有不同要求，具體如下：（一）安全管理部經(jīng)理學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上安全管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或大型企業(yè)安全管理經(jīng)驗；具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通安全生產(chǎn)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，熟悉安全管理體系（如ISO____、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化）建設(shè)；具備風(fēng)險評估、應(yīng)急管理、項目安全評審等實戰(zhàn)能力。綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力；抗壓能力強(qiáng)，能在復(fù)雜場景下快速決策；擁有良好的政企溝通與團(tuán)隊管理能力。（二）安全主管學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)；或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷+3年以上安全管理經(jīng)驗。工作經(jīng)驗：3年以上安全管理經(jīng)驗，有制造業(yè)、建筑行業(yè)等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；持有注冊安全工程師、安全評價師等證書者優(yōu)先。專業(yè)技能：熟練掌握安全檢查方法與隱患整改流程，具備安全培訓(xùn)課程開發(fā)與授課能力；熟悉應(yīng)急預(yù)案編制與演練組織流程。綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力，能推動制度落地與隱患整改；擁有良好的溝通能力，可有效協(xié)調(diào)跨部門工作。（三）安全專員學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，安全工程、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)。工作經(jīng)驗：1-2年安全管理相關(guān)經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；有安全臺賬管理、檢查執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件（如Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔編輯），具備基本的安全法規(guī)認(rèn)知與隱患識別能力；了解安全管理臺賬與檔案管理規(guī)范。綜合素質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力；善于溝通，能有效反饋一線安全信息。（四）安全技術(shù)員學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷+2年以上安全技術(shù)工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗：2年以上安全技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，有設(shè)備安全評估、安全技術(shù)方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；持有電工證、特種設(shè)備作業(yè)證等證書者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)規(guī)范，具備風(fēng)險評估工具（如HAZOP、FMEA）應(yīng)用能力；熟悉安全技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用趨勢。綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的技術(shù)鉆研精神與問題解決能力，能獨(dú)立完成技術(shù)方案編制與評估；擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，可有效配合管理崗位開展工作。四、工作關(guān)系與匯報路徑匯報路徑：安全專員、安全技術(shù)員向安全主管匯報；安全主管向安全管理部經(jīng)理匯報；安全管理部經(jīng)理向企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)（如分管安全的副總經(jīng)理）匯報。內(nèi)部協(xié)作：與生產(chǎn)部門協(xié)作開展現(xiàn)場安全管理，與人力資源部門協(xié)作開展安全培訓(xùn)，與行政部門協(xié)作開展消防、職業(yè)健康管理，與法務(wù)部門協(xié)作開展合規(guī)性審查。外