基層工會(huì)積極分子初級(jí)工作職責(zé)與活動(dòng)參與方案基層工會(huì)積極分子是連接工會(huì)組織與職工群眾的橋梁，是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。作為初級(jí)階段的工作者，積極分子應(yīng)明確自身職責(zé)，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中提升能力，為職工群眾辦實(shí)事、解難題。本文旨在探討基層工會(huì)積極分子初級(jí)階段的工作職責(zé)與活動(dòng)參與方案，為積極分子的成長(zhǎng)提供參考。一、基層工會(huì)積極分子初級(jí)工作職責(zé)基層工會(huì)積極分子的主要職責(zé)是宣傳工會(huì)政策、反映職工訴求、協(xié)助工會(huì)開展各項(xiàng)工作。具體而言，初級(jí)階段的工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）宣傳工會(huì)政策與法律法規(guī)工會(huì)積極分子應(yīng)成為工會(huì)政策和法律法規(guī)的宣傳員。他們需要深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及上級(jí)工會(huì)的重要文件和指示精神，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，向職工進(jìn)行宣傳解讀。通過(guò)宣傳，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求。宣傳的方式可以多樣化，例如：在職工代表大會(huì)、班組會(huì)議等場(chǎng)合進(jìn)行宣講；利用單位內(nèi)部的宣傳欄、電子屏、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息；組織開展法律知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳的互動(dòng)性和實(shí)效性。積極分子在宣傳過(guò)程中，要注重語(yǔ)言的通俗易懂，避免使用過(guò)于專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，確保職工能夠聽(tīng)得懂、理解透。（二）反映職工訴求與建議工會(huì)積極分子是職工與工會(huì)組織之間的溝通紐帶。他們應(yīng)密切關(guān)注職工的工作和生活情況，及時(shí)收集和反映職工的意見(jiàn)、建議和訴求。這些訴求可能涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面。積極分子可以通過(guò)定期走訪職工、召開座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式收集信息。在收集到職工的訴求后，要進(jìn)行分類整理，分析問(wèn)題的性質(zhì)和原因，并向上級(jí)工會(huì)或單位領(lǐng)導(dǎo)反映。對(duì)于合理合法的訴求，要積極推動(dòng)解決；對(duì)于暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要向職工做好解釋說(shuō)明工作，爭(zhēng)取職工的理解和支持。在反映職工訴求的過(guò)程中，積極分子要堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，也要注意方式方法，避免激化矛盾，促進(jìn)勞資雙方的和諧共處。（三）協(xié)助工會(huì)開展各項(xiàng)工作工會(huì)積極分子是工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作的得力助手。他們需要積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容可能包括：1.組織職工活動(dòng)：協(xié)助工會(huì)組織職工文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。例如，可以組織職工籃球賽、羽毛球賽、文藝演出等活動(dòng)。2.開展勞動(dòng)競(jìng)賽：協(xié)助工會(huì)組織開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，例如技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等，激發(fā)職工的工作熱情，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。3.維護(hù)職工權(quán)益：協(xié)助工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，為職工提供法律咨詢和援助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。例如，可以陪同職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中為職工提供支持。4.做好工會(huì)日常事務(wù)：協(xié)助工會(huì)做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳、資料整理等日常事務(wù)，確保工會(huì)工作的正常開展。在協(xié)助工會(huì)開展工作的過(guò)程中，積極分子要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的能力和水平。要積極配合工會(huì)干部的工作，形成合力，共同推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。二、基層工會(huì)積極分子初級(jí)活動(dòng)參與方案為了幫助基層工會(huì)積極分子更好地履行職責(zé)，提升能力，以下是一些活動(dòng)參與方案的建議：（一）政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)是提高積極分子思想政治素質(zhì)的重要途徑。工會(huì)積極分子應(yīng)積極參加工會(huì)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)。1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：工會(huì)可以制定年度或季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)時(shí)間。積極分子應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。2.開展學(xué)習(xí)研討：工會(huì)可以組織積極分子開展學(xué)習(xí)研討，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入交流，分享學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)效果。例如，可以組織專題研討會(huì)、讀書分享會(huì)等。3.撰寫學(xué)習(xí)心得：積極分子應(yīng)結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫學(xué)習(xí)心得，總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)，提升理論素養(yǎng)。工會(huì)可以對(duì)學(xué)習(xí)心得進(jìn)行評(píng)選和表彰，激發(fā)積極分子的學(xué)習(xí)熱情。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極分子可以提高自身的政治覺(jué)悟和理論水平，更好地為職工服務(wù)。（二）職工需求調(diào)研活動(dòng)了解職工需求是工會(huì)積極分子開展工作的基礎(chǔ)。工會(huì)可以組織積極分子開展職工需求調(diào)研活動(dòng)，深入了解職工的工作和生活情況，為工會(huì)工作提供依據(jù)。1.確定調(diào)研主題：工會(huì)可以根據(jù)當(dāng)前職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，確定調(diào)研主題。例如，可以圍繞工資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面開展調(diào)研。2.制定調(diào)研方案：工會(huì)應(yīng)制定調(diào)研方案，明確調(diào)研對(duì)象、調(diào)研方法、調(diào)研時(shí)間等。積極分子可以根據(jù)調(diào)研方案，制定個(gè)人調(diào)研計(jì)劃，開展調(diào)研工作。3.開展調(diào)研活動(dòng)：積極分子可以通過(guò)走訪職工、發(fā)放問(wèn)卷、召開座談會(huì)等方式，收集職工的意見(jiàn)和建議。在調(diào)研過(guò)程中，要注重與職工的溝通，了解職工的真實(shí)想法。4.撰寫調(diào)研報(bào)告：積極分子應(yīng)根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫調(diào)研報(bào)告，分析職工需求，提出解決問(wèn)題的建議。工會(huì)可以對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)選和表彰，優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告可以作為工會(huì)制定工作計(jì)劃的重要參考。通過(guò)職工需求調(diào)研活動(dòng)，積極分子可以深入了解職工的訴求，為工會(huì)工作提供依據(jù)，更好地為職工服務(wù)。（三）技能培訓(xùn)提升活動(dòng)提高技能水平是積極分子履行職責(zé)的重要保障。工會(huì)可以組織積極分子參加各種形式的技能培訓(xùn)，提升積極分子的能力和水平。1.確定培訓(xùn)內(nèi)容：工會(huì)應(yīng)根據(jù)積極分子的工作需要和職工的需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容。例如，可以組織法律知識(shí)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。2.選擇培訓(xùn)方式：工會(huì)可以選擇多種培訓(xùn)方式，例如邀請(qǐng)專家授課、組織線上培訓(xùn)、開展實(shí)踐培訓(xùn)等。積極分子應(yīng)根據(jù)自身情況，選擇合適的培訓(xùn)方式。3.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極分子應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，積極參與討論，提升自身的能力和水平。4.分享培訓(xùn)成果：積極分子可以將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并在工作中不斷實(shí)踐和總結(jié)，提升工作能力。同時(shí)，也可以將培訓(xùn)成果分享給其他職工，共同提高。通過(guò)技能培訓(xùn)提升活動(dòng)，積極分子可以提高自身的能力和水平，更好地為職工服務(wù)。（四）志愿服務(wù)活動(dòng)志愿服務(wù)是積極分子服務(wù)職工的重要方式。工會(huì)可以組織積極分子開展各種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)，為職工提供幫助和服務(wù)。1.確定志愿服務(wù)項(xiàng)目：工會(huì)可以根據(jù)職工的需求和積極分子的特長(zhǎng)，確定志愿服務(wù)項(xiàng)目。例如，可以開展法律咨詢、心理疏導(dǎo)、生活幫助等志愿服務(wù)。2.招募志愿者：工會(huì)可以發(fā)布志愿服務(wù)招募信息，吸引更多職工參與志愿服務(wù)。積極分子可以帶頭參與志愿服務(wù)，發(fā)揮模范帶頭作用。3.組織志愿服務(wù)活動(dòng)：工會(huì)可以組織積極分子開展定期或不定期的志愿服務(wù)活動(dòng)，為職工提供幫助和服務(wù)。例如，可以在職工遇到困難時(shí)，組織志愿者提供幫助；可以在節(jié)假日，組織志愿者為職工提供節(jié)日慰問(wèn)。4.總結(jié)志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：工會(huì)可以對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，表彰優(yōu)秀志愿者，推廣志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)的持續(xù)開展。通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，積極分子可以更好地服務(wù)職工，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。三、結(jié)語(yǔ)基層工會(huì)積極分子是工會(huì)工作的重要力量，初級(jí)階段的工作