2025年經(jīng)理的勞動合同模板勞動合同本合同由甲乙雙方依法自愿訂立，共同遵守。甲方為公司名稱，注冊地址；乙方為姓名，身份證號碼。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方經(jīng)理一職的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共計年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方簽字：日期：第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方擔任甲方部門經(jīng)理一職，主要負責（具體職責描述）。2.2乙方的工作地點為。因工作需要，甲方可能要求乙方臨時出差或調(diào)整工作地點，乙方應予以配合。2.3乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度、崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.4乙方在任職期間，應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的機密信息，不得從事任何有損甲方利益的行為。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責和績效，確定乙方的勞動報酬為每月基本工資元，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)確定，具體發(fā)放標準以公司規(guī)章制度為準。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險及（具體福利）補充保險，費用由甲乙雙方按比例承擔，相關費用在乙方勞動報酬中予以扣除。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體上下班時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。4.2乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可視為加班。加班費按照國家相關規(guī)定計算，或以調(diào)休方式進行補償。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4乙方應嚴格遵守考勤制度，不得遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的具體處理方式以公司規(guī)章制度為準。第五條保險福利5.1甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2甲方為乙方提供（具體福利）補充保險，包括但不限于商業(yè)保險、意外傷害保險等，具體險種及費用標準以公司規(guī)章制度為準。5.3乙方享有（具體福利）公司福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓機會等，具體福利內(nèi)容以公司規(guī)章制度為準。5.4乙方享有（具體待遇）職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升等，具體以公司發(fā)展規(guī)劃和乙方績效考核結(jié)果為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。6.2乙方應恪守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利，不得收受回扣、賄賂或從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除勞動合同。6.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更有下列情形之一的，雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同內(nèi)容：甲方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的；法律法規(guī)規(guī)定可以變更勞動合同的其他情形。7.2本合同的解除情形包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方因失職或過錯給甲方造成重大損失的；甲方因經(jīng)營狀況或業(yè)務調(diào)整需要解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知乙方。7.3本合同的終止情形包括：合同期滿后雙方未續(xù)簽勞動合同的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或被依法宣告死亡的；乙方被依法宣告無民事行為能力的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止手續(xù)，并依法支付相關經(jīng)濟補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：