2025年南通市科技公司勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為依法注冊(cè)的企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方長(zhǎng)期合作。第二條本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合條件的員工，并由乙方向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的用工形式。第二章派遣內(nèi)容第三條派遣崗位：乙方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，確定派遣員工的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。具體崗位信息詳見(jiàn)《勞務(wù)派遣崗位需求表》（附件1）。第四條派遣人數(shù)：乙方根據(jù)實(shí)際需求，向甲方提出派遣員工的數(shù)量，具體人數(shù)詳見(jiàn)《勞務(wù)派遣人員名單》（附件2）。第五條派遣期限：派遣員工的勞動(dòng)合同期限由甲乙雙方協(xié)商確定，具體期限詳見(jiàn)《勞務(wù)派遣期限協(xié)議》（附件3）。第三章派遣人員的管理第六條派遣員工的招聘與錄用：甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，招聘、錄用符合條件的派遣員工。乙方有權(quán)對(duì)擬錄用的派遣員工進(jìn)行面試或其他形式的考察，并提出意見(jiàn)和建議。第七條派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系：派遣員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。第八條派遣員工的工作安排：乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)環(huán)境，安排派遣員工的具體工作任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行日常管理。乙方不得將派遣員工的工作內(nèi)容變更為與合同約定不符的事項(xiàng)，除非雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第九條派遣員工的考勤與績(jī)效：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的考勤、績(jī)效進(jìn)行管理，并定期向甲方提供派遣員工的考勤記錄和績(jī)效評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。第四章費(fèi)用及支付方式第十條派遣服務(wù)費(fèi)：乙方需向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：元/人/月。服務(wù)費(fèi)包括甲方為派遣員工支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等費(fèi)用。第十一條支付時(shí)間：乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/支票/其他方式）。第十二條發(fā)票與收據(jù)：甲方收到乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)向乙方提供合法的發(fā)票或收據(jù)。第五章勞動(dòng)條件與保護(hù)第十三條工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的安排執(zhí)行，原則上每周工作小時(shí)，超出工作時(shí)間的加班需經(jīng)乙方批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第十四條休息休假：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和自身規(guī)章制度安排派遣員工的休息休假。第十五條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，具體詳見(jiàn)《勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議》（附件4）。第十六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。第六章變更、解除與終止第十七條合同變更：本合同如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條派遣員工的退回：在派遣期間，如乙方需要退回派遣員工，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明原因。甲方負(fù)責(zé)重新安置退回的派遣員工，乙方不承擔(dān)安置責(zé)任。第十九條合同終止：本合同在下列情況下終止：（一）合同期限屆滿；（二）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第七章權(quán)利與義務(wù)第二十條甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工的管理行為，確保派遣員工的合法權(quán)益得到有效保護(hù)；有責(zé)任為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第二十一條乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理，并提出改進(jìn)建議；有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日?？记诤涂?jī)效管理。第八章責(zé)任承擔(dān)第二十二條甲方的責(zé)任：因甲方原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方不得向乙方收取任何超出合同約定的費(fèi)用。第二十三條乙方的責(zé)任：因乙方原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方不得將派遣員工的工作內(nèi)容變更為與合同約定不符的事項(xiàng)，除非雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議；乙方不得以任何理由拖欠勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，否則需按日支付逾期付款違約金。第九章保密條款第二十四條保密義務(wù)：雙方承諾對(duì)在合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。第十章違約責(zé)任第二十五條違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。第二十六條不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章其他條款第二十七條爭(zhēng)議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十八條合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十九條合同的份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十二章附則第三十條附件：本合同的附件包括但不限于《勞務(wù)派遣崗位需求表》、《勞務(wù)派遣人員名單》、《勞務(wù)派遣期限協(xié)議》、《勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議》等，均為本合同不可分割的組成部分，具有同等