餐飲員工股權(quán)激勵合同范文甲方（企業(yè)）：______________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（員工）：______________________身份證號：__________________________崗位：______________________________鑒于甲方為提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動企業(yè)長期發(fā)展，擬通過股權(quán)激勵機(jī)制綁定優(yōu)秀人才；乙方作為甲方核心員工，在崗位中表現(xiàn)突出、具備長期服務(wù)價(jià)值。依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際經(jīng)營需求，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下股權(quán)激勵協(xié)議：第一章總則1.1合同目的為建立長效激勵機(jī)制，吸引、保留核心人才，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展，雙方自愿約定股權(quán)激勵相關(guān)權(quán)利義務(wù)。1.2生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）且甲方股東會/董事會決議通過之日起生效，有效期至______年____月____日。第二章激勵對象與資格2.1激勵對象范圍乙方為甲方（崗位類型，如“店長/廚師長/核心運(yùn)營崗”）員工，入職滿____年，近____個績效考核周期結(jié)果為（如“良好及以上”）。2.2資格存續(xù)要求乙方需持續(xù)符合以下條件，否則甲方有權(quán)調(diào)整或終止激勵計(jì)劃：（1）崗位勝任：滿足甲方崗位說明書中“核心職責(zé)”“能力要求”等標(biāo)準(zhǔn)；（2）績效達(dá)標(biāo)：年度績效考核結(jié)果不低于（如“合格”）；（3）合規(guī)履職：無違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為。第三章股權(quán)激勵內(nèi)容3.1股權(quán)類型與權(quán)益甲方授予乙方（虛擬股權(quán)/限制性股權(quán)/期權(quán)，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)選擇），對應(yīng)甲方____%的股權(quán)權(quán)益（或?qū)?yīng)注冊資本____萬元的出資份額）。若為虛擬股權(quán)：乙方無需出資，享有對應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)及增值收益權(quán)（若有），無表決權(quán)、所有權(quán)。若為限制性股權(quán)：乙方需按約定價(jià)格出資，享有分紅權(quán)、表決權(quán)（受本合同限制），鎖定期滿后可轉(zhuǎn)讓/處置。若為期權(quán)：乙方有權(quán)在約定時間內(nèi)，以約定價(jià)格認(rèn)購甲方股權(quán)，認(rèn)購前無股權(quán)權(quán)益。3.2授予數(shù)量與定價(jià)3.2.1授予數(shù)量乙方獲授股權(quán)數(shù)量結(jié)合崗位價(jià)值、績效貢獻(xiàn)、司齡等因素確定，具體為____股（或?qū)?yīng)權(quán)益份額）。3.2.2股權(quán)價(jià)格（若涉及出資）限制性股權(quán)：認(rèn)購價(jià)格為____元/股（或按甲方最新估值的____折確定，不超過注冊資本的____%）。期權(quán)：行權(quán)價(jià)格為____元/股（或參考授予時甲方估值確定）。3.3行權(quán)/兌現(xiàn)規(guī)則3.3.1時間條件自本合同生效日起滿____年，乙方可按以下比例行權(quán)/兌現(xiàn)，剩余部分分____期解鎖（每滿____年兌現(xiàn)____%）：第____年：兌現(xiàn)____%；第____年：兌現(xiàn)____%；……3.3.2業(yè)績條件甲方需同時滿足以下業(yè)績指標(biāo)，否則當(dāng)年行權(quán)/兌現(xiàn)比例按____%折算（或延期至下一年度）：年度營收增長率不低于____%；門店/品牌凈利潤率不低于____%；（其他個性化指標(biāo)，如“新開門店數(shù)量”“客戶滿意度”等）。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.1.1分紅權(quán)在滿足業(yè)績條件且甲方盈利時，乙方按所持股權(quán)比例享有年度分紅，分紅金額于次年____月前發(fā)放（虛擬股、限制性股權(quán)適用；期權(quán)行權(quán)前無分紅權(quán)）。4.1.2知情權(quán)乙方有權(quán)了解與股權(quán)激勵相關(guān)的企業(yè)信息，包括：年度財(cái)務(wù)報(bào)表（簡化版，含營收、利潤、分紅方案等）；股東會/董事會關(guān)于股權(quán)激勵的決策文件（脫敏后）。4.1.3參與權(quán)（限實(shí)股/限制性股權(quán)）乙方可按公司章程規(guī)定參與股東會（或股東代表會議），行使表決權(quán)，但需遵守甲方“重大決策統(tǒng)一表決”機(jī)制（如：重大投資、股權(quán)變更等事項(xiàng)，乙方應(yīng)與甲方控股股東/實(shí)際控制人保持表決一致）。4.2乙方義務(wù)4.2.1競業(yè)禁止與保密競業(yè)禁止：合同有效期及離職后____年內(nèi)，乙方不得自營/為他人經(jīng)營與甲方同類的餐飲業(yè)務(wù)（含堂食、外賣、預(yù)制菜等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域），不得入職競爭對手企業(yè)。保密義務(wù)：乙方需對甲方商業(yè)秘密（如菜品配方、客戶信息、運(yùn)營模式、股權(quán)方案等）承擔(dān)終身保密責(zé)任，離職后不得泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)。4.2.2忠誠與業(yè)績承諾乙方應(yīng)維護(hù)甲方品牌形象與合法利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為（如違規(guī)操作、惡意競爭、挪用資金、泄露配方等）。乙方需完成崗位績效目標(biāo)，連續(xù)____個周期未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整股權(quán)權(quán)益（如扣減未兌現(xiàn)份額）或終止本合同。第五章退出機(jī)制5.1正常離職（合同期滿/個人辭職且無違約）5.1.1實(shí)股/限制性股權(quán)乙方可選擇：繼續(xù)持有：需符合公司章程及甲方股東資格要求；轉(zhuǎn)讓退出：按甲方屆時估值的____折轉(zhuǎn)讓給甲方指定主體（如控股股東、其他核心員工），轉(zhuǎn)讓價(jià)款于____日內(nèi)支付。5.1.2虛擬股/期權(quán)未兌現(xiàn)/未行權(quán)部分自動失效；已兌現(xiàn)的分紅權(quán)益歸乙方所有，股權(quán)權(quán)益終止。5.2辭退（因乙方違約/失職）5.2.1實(shí)股/限制性股權(quán)甲方按乙方原始出資額（或不高于出資額的____%）回購股權(quán)，乙方需配合辦理工商變更/權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2.2虛擬股/期權(quán)已獲授但未兌現(xiàn)/未行權(quán)的權(quán)益全部收回；已兌現(xiàn)的分紅需退回____%（或根據(jù)違約情節(jié)，由雙方協(xié)商/司法裁判確定）。5.3退休/身故5.3.1退休乙方可選擇繼續(xù)持有股權(quán)（或按5.1條退出），其繼承人可繼承股權(quán)權(quán)益（限實(shí)股/有明確繼承約定的虛擬股）。5.3.2身故股權(quán)權(quán)益由繼承人按法律規(guī)定或本合同約定繼承，甲方應(yīng)協(xié)助辦理股權(quán)變更/收益分配手續(xù)。第六章爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會仲裁”）。第七章附則7.1合同份數(shù)與效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。7.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并報(bào)甲方股東會/董事會備案。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日注意事項(xiàng)（合同外提示）1