2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案_第1頁(yè)
2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案_第2頁(yè)
2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案_第3頁(yè)
2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案_第4頁(yè)
2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩21頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案一、單項(xiàng)選擇題1.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種資源配置方式B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是資本主義經(jīng)濟(jì)D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是價(jià)值規(guī)律答案:C解析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種資源配置方式,是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,其基本規(guī)律是價(jià)值規(guī)律。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不等同于資本主義經(jīng)濟(jì),社會(huì)主義也可以實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。所以C選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。2.在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位主要體現(xiàn)在()A.公有資產(chǎn)在社會(huì)總資產(chǎn)中占優(yōu)勢(shì)B.國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用C.公有資產(chǎn)在各個(gè)地方和產(chǎn)業(yè)中都占優(yōu)勢(shì)D.公有資產(chǎn)占優(yōu)勢(shì)不僅要有量的優(yōu)勢(shì),更要注重質(zhì)的提高答案:ABD解析:公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是公有資產(chǎn)在社會(huì)總資產(chǎn)中占優(yōu)勢(shì);二是國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用。公有資產(chǎn)占優(yōu)勢(shì),要有量的優(yōu)勢(shì),更要注重質(zhì)的提高。但公有資產(chǎn)并不是在各個(gè)地方和產(chǎn)業(yè)中都占優(yōu)勢(shì),C選項(xiàng)錯(cuò)誤。3.下列財(cái)政支出中,屬于購(gòu)買(mǎi)性支出的是()A.社會(huì)保障支出B.財(cái)政補(bǔ)貼支出C.債務(wù)利息支出D.政府投資性支出答案:D解析:購(gòu)買(mǎi)性支出是指政府為了履行其職能,從私人部門(mén)取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用。包括政府消費(fèi)性支出和政府投資性支出。社會(huì)保障支出、財(cái)政補(bǔ)貼支出和債務(wù)利息支出屬于轉(zhuǎn)移性支出。所以本題選D。4.稅收的基本特征包括()A.強(qiáng)制性B.自愿性C.無(wú)償性D.固定性答案:ACD解析:稅收具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性三個(gè)基本特征。強(qiáng)制性是指國(guó)家憑借政治權(quán)力強(qiáng)制征稅;無(wú)償性是指國(guó)家取得稅收收入既不需償還,也不需對(duì)納稅人付出任何代價(jià);固定性是指國(guó)家在征稅之前就以法律的形式,預(yù)先規(guī)定了征稅對(duì)象和稅率,不經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)不能隨意改變。自愿性不是稅收的基本特征,B選項(xiàng)錯(cuò)誤。5.下列金融工具中,屬于短期金融工具的是()A.股票B.企業(yè)債券C.商業(yè)票據(jù)D.長(zhǎng)期國(guó)債答案:C解析:短期金融工具是指償還期限在一年以?xún)?nèi)的金融工具,主要包括商業(yè)票據(jù)、短期政府債券、銀行承兌匯票、可轉(zhuǎn)讓大額定期存單、回購(gòu)協(xié)議等。股票和企業(yè)債券屬于長(zhǎng)期金融工具,長(zhǎng)期國(guó)債也是長(zhǎng)期金融工具。所以本題選C。6.下列關(guān)于貨幣制度的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()A.規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B.貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱(chēng)、單位及其劃分C.金本位制下,貨幣與黃金可以自由兌換D.不兌現(xiàn)的紙幣本位制下,貨幣發(fā)行要以黃金為準(zhǔn)備答案:D解析:規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容,A選項(xiàng)正確;貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱(chēng)、單位及其劃分,B選項(xiàng)正確;金本位制下,貨幣與黃金可以自由兌換,C選項(xiàng)正確;不兌現(xiàn)的紙幣本位制下,貨幣發(fā)行不需要以黃金為準(zhǔn)備,D選項(xiàng)錯(cuò)誤。7.企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()A.社會(huì)生產(chǎn)目的B.社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.生產(chǎn)力發(fā)展水平答案:B解析:企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。企業(yè)作為生產(chǎn)力的組織形式,是為了實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和生產(chǎn)的高效率;作為社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn)者,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要受到一定社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的制約。所以本題選B。8.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是()A.國(guó)家B.企業(yè)C.市場(chǎng)D.居民答案:A解析:社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家。國(guó)家通過(guò)運(yùn)用各種宏觀經(jīng)濟(jì)政策和手段,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制,以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。企業(yè)是微觀經(jīng)濟(jì)主體,市場(chǎng)是資源配置的基礎(chǔ)機(jī)制,居民是消費(fèi)主體。所以本題選A。9.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,屬于總量指標(biāo)的是()A.人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值B.人口增長(zhǎng)率C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)答案:C解析:總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以絕對(duì)數(shù)的形式來(lái)表現(xiàn),如國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、人口總數(shù)等。人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是平均指標(biāo),人口增長(zhǎng)率是相對(duì)指標(biāo),居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)是相對(duì)指標(biāo)。所以本題選C。10.下列關(guān)于抽樣調(diào)查的說(shuō)法中,正確的是()A.抽樣調(diào)查是非全面調(diào)查B.抽樣調(diào)查的結(jié)果一定比全面調(diào)查準(zhǔn)確C.抽樣調(diào)查不存在誤差D.抽樣調(diào)查適用于對(duì)全面調(diào)查資料進(jìn)行補(bǔ)充修正答案:AD解析:抽樣調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查方法,A選項(xiàng)正確;抽樣調(diào)查雖然具有經(jīng)濟(jì)性、時(shí)效性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),但由于只抽取部分單位進(jìn)行調(diào)查,其結(jié)果存在一定的誤差,不一定比全面調(diào)查準(zhǔn)確,B選項(xiàng)錯(cuò)誤;抽樣調(diào)查存在抽樣誤差和非抽樣誤差,C選項(xiàng)錯(cuò)誤;抽樣調(diào)查可以用于對(duì)全面調(diào)查資料進(jìn)行補(bǔ)充修正,D選項(xiàng)正確。二、多項(xiàng)選擇題1.下列屬于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架內(nèi)容的有()A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.培育和發(fā)展市場(chǎng)體系C.建立健全宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系D.建立合理的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障制度答案:ABCD解析:社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本框架包括:建立現(xiàn)代企業(yè)制度、培育和發(fā)展市場(chǎng)體系、建立健全宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系、建立合理的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障制度。所以ABCD選項(xiàng)均正確。2.下列財(cái)政收入形式中,屬于非稅收入的有()A.國(guó)有資產(chǎn)收益B.政府性基金C.專(zhuān)項(xiàng)收入D.彩票公益金答案:ABCD解析:非稅收入是指除稅收以外,由各級(jí)政府、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織依法利用政府權(quán)力、政府信譽(yù)、國(guó)家資源、國(guó)有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù)、準(zhǔn)公共服務(wù)取得的財(cái)政性資金,包括政府性基金收入、專(zhuān)項(xiàng)收入、彩票公益金、國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益、罰沒(méi)收入等。所以ABCD選項(xiàng)均正確。3.下列屬于貨幣政策工具的有()A.法定存款準(zhǔn)備金率B.再貼現(xiàn)率C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)D.稅收政策答案:ABC解析:貨幣政策工具主要包括法定存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。法定存款準(zhǔn)備金率是指中央銀行規(guī)定的商業(yè)銀行和其他存款金融機(jī)構(gòu)必須繳存中央銀行的法定準(zhǔn)備金占其存款總額的比率;再貼現(xiàn)率是指中央銀行對(duì)商業(yè)銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的放款利率;公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)是指中央銀行在金融市場(chǎng)上公開(kāi)買(mǎi)賣(mài)有價(jià)證券,以此來(lái)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的一種政策行為。稅收政策屬于財(cái)政政策工具,D選項(xiàng)錯(cuò)誤。4.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的說(shuō)法中,正確的有()A.經(jīng)濟(jì)全球化是指商品、服務(wù)、生產(chǎn)要素與信息跨國(guó)界流動(dòng)的規(guī)模與形式不斷增加B.經(jīng)濟(jì)全球化是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物C.經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致全球金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加大D.經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家只有好處沒(méi)有壞處答案:ABC解析:經(jīng)濟(jì)全球化是指商品、服務(wù)、生產(chǎn)要素與信息跨國(guó)界流動(dòng)的規(guī)模與形式不斷增加,通過(guò)國(guó)際分工,在世界市場(chǎng)范圍內(nèi)提高資源配置的效率,從而使各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互依賴(lài)程度日益加深的趨勢(shì),A選項(xiàng)正確;經(jīng)濟(jì)全球化是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物,B選項(xiàng)正確;經(jīng)濟(jì)全球化使得各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密,也導(dǎo)致全球金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加大,C選項(xiàng)正確;經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn),并不是只有好處沒(méi)有壞處,D選項(xiàng)錯(cuò)誤。5.下列屬于企業(yè)組織形式的有()A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.公司制企業(yè)D.個(gè)體工商戶(hù)答案:ABC解析:企業(yè)組織形式主要包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指由一個(gè)自然人投資,財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有,投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體;合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議,共同出資,合伙經(jīng)營(yíng),共享收益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織;公司制企業(yè)是指按照公司法規(guī)定的條件和程序設(shè)立的,以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。個(gè)體工商戶(hù)不屬于企業(yè)組織形式,D選項(xiàng)錯(cuò)誤。6.下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求的說(shuō)法中,正確的有()A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要具有準(zhǔn)確性B.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要具有及時(shí)性C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要具有完整性D.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要具有一致性答案:ABCD解析:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求包括準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性和一致性。準(zhǔn)確性是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、客觀地反映所研究的現(xiàn)象;及時(shí)性是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供;完整性是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要涵蓋所研究現(xiàn)象的各個(gè)方面;一致性是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在不同時(shí)間、不同空間和不同指標(biāo)之間要保持協(xié)調(diào)一致。所以ABCD選項(xiàng)均正確。7.下列屬于市場(chǎng)失靈表現(xiàn)的有()A.自然壟斷B.外部效應(yīng)C.公共物品D.信息不對(duì)稱(chēng)答案:ABCD解析:市場(chǎng)失靈是指由于市場(chǎng)機(jī)制不能充分地發(fā)揮作用而導(dǎo)致的資源配置缺乏效率或資源配置失當(dāng)?shù)那闆r。市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)主要包括自然壟斷、外部效應(yīng)、公共物品和信息不對(duì)稱(chēng)等。自然壟斷是指由于技術(shù)或成本等原因,一個(gè)企業(yè)能夠以低于兩個(gè)或更多企業(yè)的成本向整個(gè)市場(chǎng)供給一種產(chǎn)品或服務(wù);外部效應(yīng)是指某個(gè)人或某個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)其他人或其他企業(yè)造成了影響,但卻沒(méi)有為此付出代價(jià)或得到收益;公共物品是指具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性的物品;信息不對(duì)稱(chēng)是指市場(chǎng)交易雙方掌握的信息數(shù)量和質(zhì)量存在差異。所以ABCD選項(xiàng)均正確。8.下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說(shuō)法中,正確的有()A.資產(chǎn)是指企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源B.負(fù)債是指企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)C.所有者權(quán)益是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益D.收入是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入答案:ABCD解析:資產(chǎn)是指企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源,A選項(xiàng)正確;負(fù)債是指企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù),B選項(xiàng)正確;所有者權(quán)益是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,C選項(xiàng)正確;收入是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入,D選項(xiàng)正確。9.下列關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略的說(shuō)法中,正確的有()A.產(chǎn)品策略是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略的核心B.價(jià)格策略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的重要手段C.渠道策略是企業(yè)將產(chǎn)品從生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者手中的途徑D.促銷(xiāo)策略是企業(yè)通過(guò)各種手段向消費(fèi)者傳遞產(chǎn)品信息,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售的活動(dòng)答案:ABCD解析:產(chǎn)品策略是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略的核心,企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求和自身?xiàng)l件開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品,A選項(xiàng)正確;價(jià)格策略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的重要手段,企業(yè)要根據(jù)成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況等因素合理制定價(jià)格,B選項(xiàng)正確;渠道策略是企業(yè)將產(chǎn)品從生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者手中的途徑,企業(yè)要選擇合適的銷(xiāo)售渠道,確保產(chǎn)品能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地到達(dá)目標(biāo)市場(chǎng),C選項(xiàng)正確;促銷(xiāo)策略是企業(yè)通過(guò)各種手段向消費(fèi)者傳遞產(chǎn)品信息,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售的活動(dòng),企業(yè)可以采用廣告、人員推銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)推廣和公共關(guān)系等促銷(xiāo)方式,D選項(xiàng)正確。10.下列關(guān)于人力資源管理的說(shuō)法中,正確的有()A.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是人員招聘B.人力資源管理的核心是績(jī)效管理C.人力資源管理的目的是充分發(fā)揮人的潛能,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)D.人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等環(huán)節(jié)答案:BCD解析:人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是人力資源規(guī)劃,而不是人員招聘,A選項(xiàng)錯(cuò)誤;人力資源管理的核心是績(jī)效管理,通過(guò)績(jī)效管理可以激勵(lì)員工提高工作績(jī)效,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),B選項(xiàng)正確;人力資源管理的目的是充分發(fā)揮人的潛能,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),C選項(xiàng)正確;人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等環(huán)節(jié),D選項(xiàng)正確。三、判斷題1.商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。()答案:√解析:商品經(jīng)濟(jì)是直接以交換為目的的經(jīng)濟(jì)形式,當(dāng)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段,市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中起決定性作用時(shí),就形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。所以商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,該說(shuō)法正確。2.財(cái)政收入規(guī)模的大小,歸根結(jié)底受生產(chǎn)發(fā)展水平的制約。()答案:√解析:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是影響財(cái)政收入規(guī)模的基礎(chǔ)性因素,生產(chǎn)發(fā)展水平越高,社會(huì)產(chǎn)品越豐富,可供財(cái)政分配的對(duì)象也就越多,財(cái)政收入規(guī)模也就越大。所以財(cái)政收入規(guī)模的大小,歸根結(jié)底受生產(chǎn)發(fā)展水平的制約,該說(shuō)法正確。3.貨幣的本質(zhì)是一般等價(jià)物。()答案:√解析:貨幣是從商品世界中分離出來(lái)固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品,其本質(zhì)就是一般等價(jià)物。它可以表現(xiàn)其他一切商品的價(jià)值,并且能夠和其他一切商品相交換。所以該說(shuō)法正確。4.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是指企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)。()答案:×解析:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等。企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分,而不是全部。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。5.統(tǒng)計(jì)調(diào)查是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。()答案:√解析:統(tǒng)計(jì)工作包括統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析等環(huán)節(jié)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和任務(wù),有組織、有計(jì)劃地搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程,它是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),沒(méi)有準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料,就無(wú)法進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析。所以該說(shuō)法正確。6.需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1,說(shuō)明該商品需求富有彈性。()答案:√解析:需求價(jià)格彈性系數(shù)是指需求量變動(dòng)的百分比與價(jià)格變動(dòng)的百分比之比。當(dāng)需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1時(shí),表明需求量變動(dòng)的百分比大于價(jià)格變動(dòng)的百分比,即價(jià)格的較小變動(dòng)會(huì)引起需求量的較大變動(dòng),說(shuō)明該商品需求富有彈性。所以該說(shuō)法正確。7.會(huì)計(jì)主體一定是法律主體,但法律主體不一定是會(huì)計(jì)主體。()答案:×解析:會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作所服務(wù)的特定單位或組織,法律主體是指能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的主體。一般來(lái)說(shuō),法律主體必然是會(huì)計(jì)主體,但會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。例如,企業(yè)的一個(gè)車(chē)間可以作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行核算,但它不是法律主體。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。8.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就是推銷(xiāo)和廣告。()答案:×解析:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是指企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、價(jià)格制定、渠道選擇、促銷(xiāo)等一系列活動(dòng),以滿足消費(fèi)者需求和欲望為目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。推銷(xiāo)和廣告只是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的一部分,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)涵要比推銷(xiāo)和廣告廣泛得多。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。9.人力資源管理就是人事管理。()答案:×解析:人力資源管理與人事管理有所不同。人事管理主要側(cè)重于人員的招聘、錄用、考勤、檔案管理等事務(wù)性工作,而人力資源管理則更強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等,以充分發(fā)揮員工的潛能,實(shí)現(xiàn)組織和員工的共同發(fā)展。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。10.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持國(guó)際收支平衡。()答案:√解析:宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用各種政策和手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行的調(diào)節(jié)和控制,其主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持國(guó)際收支平衡。這四個(gè)目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)、相互影響,共同構(gòu)成了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)體系。所以該說(shuō)法正確。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征。(1).在所有制結(jié)構(gòu)上,以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,一切符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來(lái)為社會(huì)主義服務(wù)。(2).在分配制度上,以按勞分配為主體、多種分配方式并存。運(yùn)用包括市場(chǎng)在內(nèi)的各種調(diào)節(jié)手段,既鼓勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)效率,合理拉開(kāi)收入差距,又防止兩極分化,注重社會(huì)公平,逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。(3).在宏觀調(diào)控上,社會(huì)主義國(guó)家能夠把人民的當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益結(jié)合起來(lái),更好地發(fā)揮計(jì)劃和市場(chǎng)兩種手段的長(zhǎng)處。2.簡(jiǎn)述財(cái)政的職能。(1).資源配置職能。財(cái)政通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的人力、物力、財(cái)力等社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理調(diào)配,實(shí)現(xiàn)資源結(jié)構(gòu)的合理化,使其得到最有效的使用,獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。(2).收入分配職能。財(cái)政通過(guò)收入再分配,調(diào)整各分配主體之間的物質(zhì)利益關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)公平。(3).經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。財(cái)政通過(guò)運(yùn)用各種政策手段,保持社會(huì)總供給與總需求的基本平衡,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和發(fā)展。3.簡(jiǎn)述貨幣制度的構(gòu)成要素。(1).規(guī)定貨幣材料。即規(guī)定用何種材料來(lái)充當(dāng)貨幣,這是貨幣制度最基本的內(nèi)容。(2).規(guī)定貨幣單位。包括規(guī)定貨幣單位的名稱(chēng)和貨幣單位的“值”。(3).規(guī)定流通中的貨幣種類(lèi)。主要是規(guī)定主幣和輔幣。(4).規(guī)定貨幣的鑄造或發(fā)行。包括金屬貨幣的鑄造和信用貨幣的發(fā)行權(quán)限和程序。(5).規(guī)定貨幣的償付能力。即規(guī)定本位幣和輔幣的無(wú)限法償和有限法償能力。4.簡(jiǎn)述企業(yè)的主要類(lèi)型。(1).個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。由一個(gè)自然人投資,財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有,投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。(2).合伙企業(yè)。由各合伙人訂立合伙協(xié)議,共同出資,合伙經(jīng)營(yíng),共享收益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。(3).公司制企業(yè)。按照公司法規(guī)定的條件和程序設(shè)立的,以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人,包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。5.簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類(lèi)。(1).按調(diào)查對(duì)象的范圍不同,分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。全面調(diào)查是對(duì)構(gòu)成調(diào)查對(duì)象的所有單位進(jìn)行逐一的、無(wú)一遺漏的調(diào)查;非全面調(diào)查是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分單位進(jìn)行調(diào)查。(2).按調(diào)查登記的時(shí)間是否連續(xù),分為連續(xù)調(diào)查和不連續(xù)調(diào)查。連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)(通常是一年內(nèi))的數(shù)量變化,它要求隨著調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化,連續(xù)地進(jìn)行登記;不連續(xù)調(diào)查是間隔一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間(通常是一年以上)所做的調(diào)查,一般是為了對(duì)總體現(xiàn)象在一定時(shí)點(diǎn)上的狀態(tài)進(jìn)行研究。(3).按調(diào)查的組織形式不同,分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專(zhuān)門(mén)調(diào)查。統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,自上而下地統(tǒng)一布置、自下而上地逐級(jí)提供基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一種調(diào)查方式;專(zhuān)門(mén)調(diào)查是為了研究某些專(zhuān)門(mén)問(wèn)題而專(zhuān)門(mén)組織的調(diào)查,包括普查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等。五、論述題1.論述經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的影響及對(duì)策。(1).經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的積極影響(1).經(jīng)濟(jì)全球化為發(fā)展中國(guó)家提供了更多吸引外資的機(jī)會(huì)。外資的進(jìn)入可以為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和資金,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2).經(jīng)濟(jì)全球化有利于發(fā)展中國(guó)家發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易。發(fā)展中國(guó)家可以利用自身的勞動(dòng)力資源和自然資源優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)并出口具有比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,參與國(guó)際分工和貿(mào)易,從而獲得經(jīng)濟(jì)利益。(3).經(jīng)濟(jì)全球化促使發(fā)展中國(guó)家學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)交流和合作,發(fā)展中國(guó)家可以接觸到世界上最先進(jìn)的技術(shù)和管理理念,提高自身的科技水平和管理能力。(2).經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的消極影響(1).經(jīng)濟(jì)全球化加劇了發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的貧富差距。在經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中,發(fā)達(dá)國(guó)家憑借其在技術(shù)、資本和市場(chǎng)等方面的優(yōu)勢(shì),占據(jù)了國(guó)際分工的高端位置,獲得了大部分的經(jīng)濟(jì)利益,而發(fā)展中國(guó)家則往往處于國(guó)際分工的低端位置,只能獲得微薄的利潤(rùn)。(2).經(jīng)濟(jì)全球化使發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全面臨挑戰(zhàn)。發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)對(duì)外依存度較高,國(guó)際市場(chǎng)的波動(dòng)和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化容易對(duì)其經(jīng)濟(jì)造成沖擊。此外,發(fā)展中國(guó)家在金融、貿(mào)易等領(lǐng)域的監(jiān)管能力相對(duì)較弱,容易受到國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)和貿(mào)易保護(hù)主義的影響。(3).經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的文化和社會(huì),帶來(lái)一定的沖擊。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,發(fā)達(dá)國(guó)家的文化和價(jià)值觀也隨之傳播到發(fā)展中國(guó)家,可能會(huì)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的傳統(tǒng)文化和社會(huì)價(jià)值觀造成一定的沖擊。(3).發(fā)展中國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的對(duì)策(1).制定正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展中國(guó)家要根據(jù)自身的國(guó)情和比較優(yōu)勢(shì),制定適合本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略,積極參與國(guó)際分工和合作,提高自身的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。(2).加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。發(fā)展中國(guó)家要加大對(duì)科技研發(fā)的投入,提高自主創(chuàng)新能力,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,以提高自身的科技水平和管理能力,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展要求。(3).加強(qiáng)國(guó)際合作與協(xié)調(diào)。發(fā)展中國(guó)家要加強(qiáng)與其他國(guó)家的合作與協(xié)調(diào),共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定過(guò)程中,要積極爭(zhēng)取自身的利益,推動(dòng)建立公平、合理的國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序。(4).加強(qiáng)金融監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防范。發(fā)展中國(guó)家要加強(qiáng)對(duì)金融市場(chǎng)的監(jiān)管,建立健全金融風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,提高金融體系的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,以應(yīng)對(duì)國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)的沖擊。(5).保護(hù)和弘揚(yáng)民族文化。發(fā)展中國(guó)家要重視保護(hù)和弘揚(yáng)本民族的文化,增強(qiáng)民族文化的認(rèn)同感和歸屬感,同時(shí)要積極吸收和借鑒其他國(guó)家的優(yōu)秀文化成果,促進(jìn)文化的交流與融合。2.論述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的演變過(guò)程及各階段的特點(diǎn)。(1).生產(chǎn)觀念(1).時(shí)間:19世紀(jì)末20世紀(jì)初。(2).背景:當(dāng)時(shí)市場(chǎng)需求旺盛,產(chǎn)品供不應(yīng)求,企業(yè)的主要任務(wù)是提高生產(chǎn)效率,增加產(chǎn)量,降低成本。(3).特點(diǎn):企業(yè)以生產(chǎn)為中心,認(rèn)為消費(fèi)者喜歡那些可以隨處買(mǎi)到而且價(jià)格低廉的產(chǎn)品,企業(yè)應(yīng)致力于提高生產(chǎn)效率和分銷(xiāo)效率,擴(kuò)大生產(chǎn),降低成本以擴(kuò)展市場(chǎng)。(2).產(chǎn)品觀念(1).時(shí)間:20世紀(jì)初至20年代。(2).背景:隨著生產(chǎn)的發(fā)展,市場(chǎng)上的產(chǎn)品逐漸增多,消費(fèi)者開(kāi)始關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。(3).特點(diǎn):企業(yè)以產(chǎn)品為中心,認(rèn)為消費(fèi)者喜歡高質(zhì)量、多功能和具有某些特色的產(chǎn)品,企業(yè)應(yīng)致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并不斷加以改進(jìn)。(3).推銷(xiāo)觀念(1).時(shí)間:20世紀(jì)20年代末至50年代。(2).背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,產(chǎn)品供過(guò)于求,企業(yè)需要通過(guò)推銷(xiāo)手段來(lái)促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。(3).特點(diǎn):企業(yè)以推銷(xiāo)為中心,認(rèn)為消費(fèi)者通常表現(xiàn)出一種購(gòu)買(mǎi)惰性或抗衡心理,如果聽(tīng)其自然的話,消費(fèi)者一般不會(huì)足量購(gòu)買(mǎi)某一企業(yè)的產(chǎn)品,因此,企業(yè)必須積極推銷(xiāo)和大力促銷(xiāo),以刺激消費(fèi)者大量購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)產(chǎn)品。(4).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念(1).時(shí)間:20世紀(jì)50年代至今。(2).背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇和消費(fèi)者需求的多樣化,企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到只有以消費(fèi)者為中心,滿足消費(fèi)者的需求,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。(3).特點(diǎn):企業(yè)以消費(fèi)者為中心,認(rèn)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵,在于正確確定目標(biāo)市場(chǎng)的需要和欲望,并且比競(jìng)爭(zhēng)者更有效地傳送目標(biāo)市場(chǎng)所期望的物品或服務(wù),進(jìn)而比競(jìng)爭(zhēng)者更有效地滿足目標(biāo)市場(chǎng)的需要和欲望。(5).社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念(1).時(shí)間:20世紀(jì)70年代至今。(2).背景:隨著環(huán)境問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題的日益突出,企業(yè)在滿足消費(fèi)者需求的同時(shí),還需要考慮社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。(3).特點(diǎn):企業(yè)以社會(huì)利益為中心,認(rèn)為企業(yè)的任務(wù)是確定各個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)的需要、欲望和利益,并以保護(hù)或提高消費(fèi)者和社會(huì)福利的方式,比競(jìng)爭(zhēng)者更有效、更有利地向目標(biāo)市場(chǎng)提供能夠滿足其需要、欲望和利益的物品或服務(wù)。3.論述人力資源管理在企業(yè)中的重要性。(1).人力資源是企業(yè)最重要的資源(1).人力資源是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心要素。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)人的參與,員工的知識(shí)、技能和創(chuàng)造力是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵。(2).人力資源具有能動(dòng)性和創(chuàng)造性。與其他資源相比,人力資源能夠主動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境變化,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。(2).人力資源管理有助于提高企業(yè)的績(jī)效(1).合理的人力資源規(guī)劃可以確保企業(yè)擁有足夠的、合適的人員來(lái)滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。(2).有效的招聘與配置可以選拔出優(yōu)秀的人才,并將其安排到合適的崗位上,充分發(fā)揮其才能,提高工作績(jī)效。(3).科學(xué)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以提高員工的素質(zhì)和能力,使其更好地完成工作任務(wù),進(jìn)而提高企業(yè)的整體績(jī)效。(4).完善的績(jī)效管理體系可以激勵(lì)員工努力工作,提高工作質(zhì)量和效率,同時(shí)也可以為企業(yè)的決策提供依據(jù)。(5).合理的薪酬管理可以吸引和留住優(yōu)秀人才,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提高企業(yè)的績(jī)效。(3).人力資源管理有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力(1).優(yōu)秀的人力資源是企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。通過(guò)人力資源管理,企業(yè)可以培養(yǎng)和擁有一支高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。(2).人力資源管理可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新。員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)創(chuàng)新的源泉,通過(guò)有效的人力資源管理,可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。(3).良好的人力資源管理可以提高企業(yè)的品牌形象。企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,員工會(huì)以更好的精神面貌為企業(yè)服務(wù),從而提升企業(yè)的品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)。(4).人力資源管理有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)(1).人力資源管理可以根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略,確保企業(yè)的人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。(2).通過(guò)人力資源管理,可以調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,使員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。4.論述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的具體內(nèi)容。(1).可靠性(1).要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。(2).企業(yè)不得虛構(gòu)、歪曲或隱瞞交易或事項(xiàng),以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。(2).相關(guān)性(1).要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān),有助于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。(2).會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值,能夠幫助使用者評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。(3).可理解性(1).要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了,便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解和使用。(2).會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)做到清晰、易懂,避免使用過(guò)于復(fù)雜的會(huì)計(jì)方法和術(shù)語(yǔ),使使用者能夠輕松理解會(huì)計(jì)信息的含義。(4).可比性(1).同一企業(yè)不同時(shí)期可比。要求同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策,不得隨意變更。確需變更的,應(yīng)當(dāng)在附注中說(shuō)明。(2).不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間可比。要求不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策,確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比。(5).實(shí)質(zhì)重于形式(1).要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,不僅僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。(2).例如,企業(yè)以融資租賃方式租入的固定資產(chǎn),雖然從法律形式上企業(yè)并不擁有其所有權(quán),但從經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)看,企業(yè)能夠控制該資產(chǎn)的使用和收益,因此應(yīng)將其視為企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算。(6).重要性(1).要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。(2).企業(yè)應(yīng)根據(jù)交易或事項(xiàng)的性質(zhì)和金額大小來(lái)判斷其重要性,對(duì)于重要的交易或事項(xiàng),應(yīng)詳細(xì)披露;對(duì)于不重要的交易或事項(xiàng),可以簡(jiǎn)化處理。(7).謹(jǐn)慎性(1).要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎,不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。(2).例如,企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,對(duì)存貨計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備等,都是謹(jǐn)慎性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論