第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函[8篇]組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇1承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書涉及的術(shù)語定義（1）"社會責(zé)任"指本承諾涉及的特定企業(yè)行為準(zhǔn)則，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、供應(yīng)鏈管理等方面的責(zé)任履行。（2）"慈善行為"指本承諾涉及的特定公益捐贈、社會援助、教育支持等非營利性活動(dòng)。（3）"實(shí)施主體"指本承諾的簽署方，即__________。（4）"實(shí)施對象"指本承諾涉及的社會群體、公益機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。（5）"實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)"指本承諾涉及的特定行為規(guī)范、捐贈比例或服務(wù)要求。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾由__________作為實(shí)施主體，全面履行社會責(zé)任與慈善行為，保證相關(guān)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2實(shí)施對象本承諾的實(shí)施對象包括但不限于：（1）受環(huán)境污染影響的社區(qū)居民；（2）需要教育支持的貧困地區(qū)學(xué)生；（3）因自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件需要援助的群體；（4）其他符合本承諾公益目標(biāo)的機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（1）社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)應(yīng)達(dá)到__________，并定期提交合規(guī)報(bào)告。（2）慈善行為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：本承諾涉及的公益捐贈金額不低于年?duì)I業(yè)額的__________%，且捐贈對象需通過合法公益機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（3）信息披露標(biāo)準(zhǔn)：本承諾的實(shí)施情況應(yīng)每半年向公眾披露一次，包括但不限于資金使用情況、項(xiàng)目進(jìn)展及社會效益。3.保障機(jī)制3.1資金保障本承諾涉及的特定社會責(zé)任與慈善行為所需資金，將納入公司年度預(yù)算，保證專項(xiàng)資金的獨(dú)立核算與專款專用。資金來源包括但不限于公司利潤、專項(xiàng)基金及社會募捐。3.2人員保障本承諾的實(shí)施由公司設(shè)立專門的社會責(zé)任部門負(fù)責(zé)，配備專職人員__________名，并保證其具備相關(guān)法律及專業(yè)能力。3.3技術(shù)保障本承諾涉及的特定技術(shù)支持，將由公司技術(shù)部門提供，包括但不限于環(huán)保技術(shù)研發(fā)、公益項(xiàng)目信息化管理等，保證技術(shù)方案符合國家及行業(yè)要求。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約（1）未按期提交社會責(zé)任報(bào)告；（2）慈善行為實(shí)施比例低于承諾標(biāo)準(zhǔn)的__________%；（3）信息披露存在輕微瑕疵，但未造成重大影響。4.2重大違約（1）未達(dá)到約定的環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，造成環(huán)境污染；（2）公益捐贈資金被挪用或用于非法目的；（3）因公司行為導(dǎo)致實(shí)施對象遭受重大損失。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過__________日。5.2仲裁若協(xié)商未果，雙方應(yīng)將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)自覺履行。5.3訴訟若仲裁條款無效或雙方另有約定，爭議應(yīng)提交__________人民法院訴訟解決，適用法律為《_________民法典》及相關(guān)司法解釋。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇2承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景鑒于承諾方作為社會的一份子，應(yīng)積極履行自身義務(wù)，關(guān)注社會可持續(xù)發(fā)展，致力于提升企業(yè)社會責(zé)任水平，推動(dòng)社會和諧進(jìn)步。為明確承諾方在社會責(zé)任和慈善行為方面的責(zé)任與義務(wù)，構(gòu)建透明、規(guī)范、有效的承諾體系，基于對公共利益和社會發(fā)展的深刻認(rèn)識，承諾方特此向接收方做出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在經(jīng)營活動(dòng)中全面踐行社會責(zé)任，積極參與社會公益事業(yè)，推動(dòng)資源合理配置，促進(jìn)社會公平正義。具體承諾內(nèi)容（1）推動(dòng)環(huán)境保護(hù)，承諾在生產(chǎn)、運(yùn)營過程中嚴(yán)格遵循環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，減少污染物排放，提高資源利用效率，支持綠色低碳發(fā)展；（2）關(guān)注員工權(quán)益，保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；（3）支持教育發(fā)展，積極參與助學(xué)、助教項(xiàng)目，為貧困地區(qū)學(xué)生提供教育資源和機(jī)會，推動(dòng)教育公平；（4）參與扶貧濟(jì)困，支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過捐贈、志愿服務(wù)等方式幫助貧困群體改善生活條件；（5）維護(hù)社區(qū)和諧，積極參與社區(qū)建設(shè)，支持社區(qū)公益活動(dòng)，與社區(qū)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；（6）加強(qiáng)透明管理，定期公開社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督，保證承諾內(nèi)容真實(shí)有效。3.實(shí)施計(jì)劃為有效落實(shí)承諾內(nèi)容，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至202____年12月31日，建立社會責(zé)任管理體系，明確各部門職責(zé)分工，制定社會責(zé)任報(bào)告編制規(guī)范。同時(shí)開展員工社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工社會責(zé)任意識。第二階段：至202____年12月31日，啟動(dòng)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)計(jì)劃，投入資金__________萬元用于污染治理項(xiàng)目，并完成__________項(xiàng)綠色技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。在員工權(quán)益方面，推出新的薪酬福利制度，提高員工滿意度。第三階段：至202____年12月31日，深化教育支持項(xiàng)目，與__________所學(xué)校建立長期合作關(guān)系，提供每年__________萬元的助學(xué)金。同時(shí)啟動(dòng)扶貧濟(jì)困專項(xiàng)計(jì)劃，計(jì)劃幫扶__________戶貧困家庭。第四階段：持續(xù)推進(jìn)，定期評估實(shí)施效果，根據(jù)社會需求調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，保證社會責(zé)任工作長期穩(wěn)定開展。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項(xiàng)基金，用于支持社會責(zé)任項(xiàng)目的開展，基金規(guī)模不低于公司年度利潤的__________%；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施社會責(zé)任項(xiàng)目，保證項(xiàng)目高效推進(jìn)；（3）與__________家公益組織建立合作機(jī)制，共同推進(jìn)公益項(xiàng)目；（4）定期召開社會責(zé)任會議，評估項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整實(shí)施策略；（5）建立社會責(zé)任績效考核體系，將社會責(zé)任履行情況納入企業(yè)管理考核指標(biāo)。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾函內(nèi)容，如未能按期履行承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）公開向接收方和社會公眾道歉，承認(rèn)違約行為；（2）賠償因違約行為給接收方和社會造成的損失；（3）接收方有權(quán)終止與承諾方的合作，并追究其違約責(zé)任；（4）違約行為將影響承諾方的社會形象和聲譽(yù)，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.附則本承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將本承諾函內(nèi)容納入公司年度社會責(zé)任報(bào)告中，并接受社會監(jiān)督。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。承諾方（簽名）：________________________簽訂日期：________________________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范組織行為，維護(hù)公共利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合組織實(shí)際情況，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于組織及其全體員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)及第三方合作伙伴，涵蓋組織運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)互動(dòng)、公益慈善等。2.核心承諾2.1禁止行為組織及其員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)及第三方合作伙伴承諾嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，禁止從事以下行為：（1）任何形式的非法經(jīng)營活動(dòng)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品、走私、販毒等；（2）污染環(huán)境、破壞生態(tài)的行為，如非法排放廢水、廢氣、固體廢棄物等；（3）侵犯員工權(quán)益的行為，包括但不限于強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、虐待、克扣工資等；（4）欺詐、虛假宣傳、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為；（5）任何形式的暴力、威脅、恐嚇等違法行為。2.2強(qiáng)制要求組織及其員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)及第三方合作伙伴承諾履行以下強(qiáng)制要求：（1）依法納稅，保證稅收申報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）保護(hù)員工合法權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工享有法定節(jié)假日、帶薪休假等權(quán)利；（3）積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧、環(huán)保等公益項(xiàng)目，履行社會責(zé)任；（4）建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對員工的法律知識培訓(xùn)，提高合規(guī)意識；（5）在采購、經(jīng)營活動(dòng)中優(yōu)先選擇符合環(huán)保、公益標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)及產(chǎn)品，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，組織設(shè)立專門合規(guī)委員會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任及慈善行為的落實(shí)。3.2檢查頻次監(jiān)督主體每季度至少開展一次全面檢查，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施不定期抽查，保證承諾內(nèi)容有效執(zhí)行。4.法律責(zé)任4.1違約情形組織及其員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)及第三方合作伙伴違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)生本承諾書2.1所述禁止行為；（2）未履行本承諾書2.2所述強(qiáng)制要求；（3）提供虛假信息、隱瞞事實(shí)，干擾監(jiān)督檢查工作的正常開展。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究法律責(zé)任，包括但不限于吊銷營業(yè)執(zhí)照、列入失信名單等。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于組織及其全體員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)及第三方合作伙伴，如有調(diào)整，以最新版本為準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇4合同編號：__________一、總則1.1為彰顯本組織對社會責(zé)任的深刻認(rèn)知與堅(jiān)定承諾，積極履行企業(yè)在社會發(fā)展中的應(yīng)盡義務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，特制定本組織社會責(zé)任與慈善行為承諾函。1.2本承諾函旨在明確本組織在運(yùn)營管理、資源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、社區(qū)互動(dòng)及公益慈善等方面的具體行動(dòng)準(zhǔn)則與目標(biāo)，保證所有相關(guān)方能夠清晰知曉本組織在社會責(zé)任領(lǐng)域的立場與決心。1.3本承諾函的制定與執(zhí)行，將嚴(yán)格遵循公開、透明、持續(xù)改進(jìn)的原則，接受社會各界及利益相關(guān)者的監(jiān)督與評價(jià)。二、環(huán)境責(zé)任2.1本組織承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程中，嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)，建立健全環(huán)境管理體系，推動(dòng)綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。2.2積極采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少污染物排放，保證廢水、廢氣、固體廢棄物等達(dá)到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.3加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控，完善應(yīng)急預(yù)案，定期開展環(huán)境安全評估，預(yù)防和減少突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。2.4推行資源節(jié)約型管理，提高能源、水、土地等資源利用效率，鼓勵(lì)使用可再生、環(huán)保型材料，減少資源消耗與浪費(fèi)。2.5積極參與植樹造林、生態(tài)修復(fù)等環(huán)保公益活動(dòng)，承擔(dān)更多環(huán)境治理責(zé)任，為改善生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。2.6定期發(fā)布環(huán)境報(bào)告，公開環(huán)境績效信息，接受社會監(jiān)督，持續(xù)提升環(huán)境管理水平。三、員工權(quán)益保障3.1本組織承諾嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。3.2建立完善的勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工享有平等的就業(yè)機(jī)會和待遇。3.3保障員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)福利待遇，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，為員工提供完善的社會保障。3.4建立健全工資支付制度，保證員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付員工工資。3.5提供安全健康的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防和減少工傷的發(fā)生。3.6尊重員工的民主權(quán)利，建立有效的員工溝通機(jī)制，定期召開員工代表大會或座談會，聽取員工意見建議。3.7保障員工的休息休假權(quán)利，依法安排員工的年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.8實(shí)施人性化管理，關(guān)注員工身心健康，提供必要的職業(yè)健康檢查和心理咨詢服務(wù)。四、社區(qū)互動(dòng)與貢獻(xiàn)4.1本組織承諾積極融入所在社區(qū)，與社區(qū)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，支持社區(qū)發(fā)展，履行企業(yè)公民義務(wù)。4.2關(guān)注社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，通過捐贈資金、物資或提供志愿服務(wù)等方式，支持社區(qū)學(xué)校、圖書館、文化中心等公益設(shè)施建設(shè)。4.3積極參與社區(qū)公益事業(yè)，支持社區(qū)扶貧濟(jì)困、敬老助殘、助醫(yī)助學(xué)等慈善活動(dòng)。4.4支持社區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，參與社區(qū)環(huán)境治理、綠化美化等環(huán)?；顒?dòng)，共同改善社區(qū)生活環(huán)境。4.5優(yōu)先吸納社區(qū)待業(yè)人員就業(yè)，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)造條件。4.6建立社區(qū)溝通機(jī)制，定期向社區(qū)公開企業(yè)運(yùn)營信息，聽取社區(qū)意見建議，及時(shí)回應(yīng)社區(qū)關(guān)切。五、慈善行為承諾5.1本組織承諾將慈善事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要組成部分，積極參與各類慈善捐贈和公益活動(dòng)，回饋社會。5.2設(shè)立專項(xiàng)慈善基金或定期捐贈，用于支持扶貧濟(jì)困、救孤助殘、抗擊災(zāi)害等公益慈善事業(yè)。5.3積極參與或社會團(tuán)體組織的慈善募捐活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)示范引領(lǐng)作用。5.4鼓勵(lì)員工參與慈善捐助，通過組織員工志愿者活動(dòng)等方式，提升員工的慈善意識和參與度。5.5加強(qiáng)慈善捐贈管理，保證捐贈資金用于指定用途，實(shí)現(xiàn)慈善捐贈的高效利用。5.6定期發(fā)布慈善報(bào)告，公開慈善捐贈信息，接受社會監(jiān)督，提升慈善行為的透明度。六、監(jiān)督與改進(jìn)6.1本組織承諾建立社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，定期對社會責(zé)任履行情況進(jìn)行內(nèi)部評估，發(fā)覺問題及時(shí)整改。6.2積極接受外部監(jiān)督，主動(dòng)披露社會責(zé)任相關(guān)信息，接受媒體、社會組織及公眾的監(jiān)督。6.3建立社會責(zé)任持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)者期望，不斷完善社會責(zé)任管理體系。6.4定期修訂本承諾函，保證其與社會責(zé)任發(fā)展趨勢和利益相關(guān)者期望保持一致。七、附則7.1本承諾函自簽訂之日起生效，具有法律約束力，本組織將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，認(rèn)真履行社會責(zé)任。7.2本承諾函一式多份，分別報(bào)送相關(guān)部門及利益相關(guān)者存檔，具有同等法律效力。7.3本承諾函的解釋權(quán)歸本組織所有，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇5承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著共同促進(jìn)社會和諧發(fā)展、履行社會責(zé)任、踐行慈善理念的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就組織社會責(zé)任與慈善行為事宜達(dá)成如下共識。甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循社會公序良俗，將社會責(zé)任與慈善行為融入日常運(yùn)營與管理，積極發(fā)揮組織在社會發(fā)展中的積極作用。第二條行為準(zhǔn)則1.公益投入甲方保證每年將年度營業(yè)收入的__________%用于公益慈善事業(yè)，并保證資金使用透明、高效。乙方亦承諾按照自身實(shí)際情況，將年度利潤的__________%用于支持社會公益項(xiàng)目。雙方將定期公示公益投入情況，接受社會監(jiān)督。2.社區(qū)發(fā)展甲方承諾在運(yùn)營過程中，優(yōu)先吸納本地人員就業(yè)，保障就業(yè)崗位的__________%由本地居民擔(dān)任。同時(shí)甲方每年將投入不少于人民幣__________萬元用于社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境改善及文化教育等公益項(xiàng)目。乙方亦將積極參與社區(qū)公益活動(dòng)，每年至少支持__________項(xiàng)社區(qū)公益項(xiàng)目。3.環(huán)境保護(hù)甲方保證在生產(chǎn)過程中采用環(huán)保技術(shù)，減少污染物排放，保證主要污染物排放達(dá)標(biāo)率100%。甲方每年將投入不少于人民幣__________萬元用于環(huán)保技術(shù)研發(fā)與設(shè)備更新。乙方承諾推行綠色辦公，減少辦公用品消耗，力爭實(shí)現(xiàn)紙張回收利用率達(dá)到__________%。4.扶貧助困甲方保證定期資助__________所貧困學(xué)校，每年資助金額不低于人民幣__________萬元。甲方還將組織員工參與義務(wù)支教、扶貧慰問等活動(dòng)，每年參與人數(shù)不少于員工總數(shù)的__________%。乙方承諾每年捐贈人民幣__________萬元用于扶貧助困項(xiàng)目，并積極組織員工參與公益活動(dòng)。5.慈善捐贈甲方保證在發(fā)生重大自然災(zāi)害或社會突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急捐贈機(jī)制，捐贈金額不低于事件發(fā)生后的__________日內(nèi)公布的全國性公益組織募捐總額的__________%。乙方亦承諾在類似情況下積極捐款捐物，支持災(zāi)區(qū)救援工作。第三條管理機(jī)制1.組織保障甲方設(shè)立專門的社會責(zé)任與慈善事務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。乙方亦指定專人負(fù)責(zé)慈善事務(wù)，保證慈善行為有序開展。2.信息公開甲方保證每年至少發(fā)布__________份社會責(zé)任報(bào)告，公開公益慈善事業(yè)投入情況、項(xiàng)目實(shí)施效果等信息。乙方亦將定期向公眾披露慈善行為相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。3.監(jiān)督評估甲乙雙方均將建立慈善行為內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，并定期委托第三方機(jī)構(gòu)對慈善項(xiàng)目進(jìn)行評估，保證資金使用效益和社會影響力。評估結(jié)果將作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)。第四條其他事項(xiàng)1.合作機(jī)制甲乙雙方將建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同參與公益慈善項(xiàng)目。雙方將定期召開聯(lián)席會議，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)合作項(xiàng)目順利實(shí)施。2.爭議解決因履行本承諾書發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.效力期限本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。承諾人（甲方）：________________________簽訂日期：________________________承諾人（乙方）：________________________簽訂日期：________________________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇6承諾方：[承諾方全稱]（以下簡稱“承諾方”）地址：[承諾方注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[承諾方聯(lián)系方式]接收方：[接收方全稱]（以下簡稱“接收方”）地址：[接收方注冊地址]鑒于承諾方作為一家具有社會責(zé)任感的組織，致力于在運(yùn)營過程中積極履行對社會和環(huán)境的責(zé)任，并愿意通過慈善行為回饋社會，特向接收方作出如下承諾：第一條承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，將本著公開、透明、高效的原則，積極參與社會公益事業(yè)，并在以下方面作出具體承諾：1.1承諾方將每年將不低于其年度營業(yè)收入[具體比例]的比例用于慈善捐贈、公益項(xiàng)目或其他慈善行為，用于支持教育、扶貧、環(huán)保、醫(yī)療等公益領(lǐng)域。1.2承諾方將積極參與接收方組織的各類公益活動(dòng)，包括但不限于志愿服務(wù)、公益講座、慈善晚宴等，為推動(dòng)社會公益事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.3承諾方將設(shè)立專門的慈善基金或賬戶，用于管理和使用捐贈資金，保證資金使用的合法合規(guī)和公開透明。1.4承諾方將定期向接收方和社會公眾披露慈善行為的具體情況，包括捐贈金額、項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用情況等，接受社會監(jiān)督。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)要求接收方提供必要的支持和協(xié)助，以保障其慈善行為的順利開展。2.3承諾方有權(quán)知曉接收方組織的公益活動(dòng)的具體內(nèi)容和實(shí)施情況，并提出建設(shè)性意見和建議。2.4承諾方有義務(wù)按照承諾內(nèi)容，及時(shí)足額地履行慈善捐贈、公益項(xiàng)目或其他慈善行為的責(zé)任。2.5承諾方有義務(wù)保證其慈善行為符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，不得利用慈善行為進(jìn)行任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.6承諾方有義務(wù)配合接收方和社會公眾的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切和質(zhì)疑，接受審計(jì)和評估。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方未能按照承諾內(nèi)容履行慈善行為責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向接收方支付違約金、賠償損失等。3.2若承諾方的慈善行為存在違法違規(guī)行為，將依法追究其法律責(zé)任，并取消其參與接收方組織的公益活動(dòng)的資格。3.3接收方有權(quán)根據(jù)承諾方違約情況，要求其采取補(bǔ)救措施，包括但不限于增加捐贈金額、縮短履行期限等。3.4若承諾方違反本承諾書中的其他約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并接受接收方的處理決定。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________接收方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________組織社會責(zé)任和慈善行為承諾函篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由__________（以下簡稱“組織”）依據(jù)__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）要求制定，旨在明確組織在履行社會責(zé)任和開展慈善行為方面的基本原則與具體措施。1.2組織承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________慈善法》《企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)準(zhǔn)則》等，保證所有社會責(zé)任及慈善行為合法合規(guī)。1.3本承諾書所稱“社會責(zé)任”指組織在生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展等方面的綜合履行義務(wù)；“慈善行為”指組織通過捐贈、志愿服務(wù)、公益項(xiàng)目等方式向社會提供的公益支持。2.具體義務(wù)2.1環(huán)境保護(hù)2.1.1組織承諾持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少污染物排放，并定期監(jiān)測環(huán)境指標(biāo)，保證達(dá)到__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2組織將投入專項(xiàng)資源用于綠色技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)清潔能源應(yīng)用，并設(shè)定年度減排目標(biāo)，向公眾披露環(huán)境績效報(bào)告。2.2員工權(quán)益2.2.1組織保障員工享有公平合理的薪酬福利，提供職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會，禁止任何形式的歧視與剝削。2.2.2組織建立完善的勞動(dòng)爭議解決機(jī)制，保證員工權(quán)益受損時(shí)能夠得到及時(shí)有效的救濟(jì)。2.3社區(qū)貢獻(xiàn)2.3.1組織每年將不低于年?duì)I業(yè)收入__________%的資金用于慈善事業(yè)，優(yōu)先支持教育、醫(yī)療、扶貧等公益領(lǐng)域。2.3.2組織鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)，并提供必要的經(jīng)費(fèi)與時(shí)間支持，每年至少組織__________場社區(qū)公益活動(dòng)。2.4供應(yīng)鏈責(zé)任2.4.1組織要求所有合作供應(yīng)商遵守相同的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，定期審查其合規(guī)性，并建立供應(yīng)商行為評估體系。2.4.2對于違反社會責(zé)任的供應(yīng)商，組織將采取中止合作、整改督促等措施，并向社會公開相關(guān)信息。3.實(shí)施保障3.1組織設(shè)立社會責(zé)任管理小組，由高層管理人員牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會責(zé)任及慈善行為的推進(jìn)與監(jiān)督。3.2組織將社會責(zé)任表現(xiàn)納入年度考核體系，對未達(dá)標(biāo)部門或個(gè)人實(shí)行問責(zé)機(jī)制。3.3組織定期向協(xié)議相關(guān)方披露社會責(zé)任報(bào)告，包括慈善支出明細(xì)、環(huán)境改善數(shù)據(jù)、員工權(quán)益保障情況等，接受社會監(jiān)督。4.調(diào)整與解除4.1若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，本承諾書將根據(jù)新協(xié)議要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的內(nèi)容以書面形式補(bǔ)充確認(rèn)。4.2當(dāng)組織因不可抗力（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等）無法履行部分承諾時(shí)，應(yīng)及時(shí)向協(xié)議相關(guān)方說明情況，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整方案。4.3若組織連續(xù)__________個(gè)自然年度未能達(dá)到承諾的社會責(zé)任目標(biāo)，協(xié)議相關(guān)方有權(quán)要求組織進(jìn)行解釋并采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重者可解除協(xié)議。4.4本承諾書自協(xié)議生效之日起生效，有效期至協(xié)議終止或被解除，但關(guān)于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益的義務(wù)具有持續(xù)性。5.爭議解決5.1因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。5.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)暫停爭議事項(xiàng)相關(guān)的不利行為，保障社會責(zé)任及慈善行為的正常開展。6.補(bǔ)充條款6.1本承諾書僅作為協(xié)議的補(bǔ)充文件，與協(xié)議具有同等法律效力，但若內(nèi)容沖突，以協(xié)議條款為準(zhǔn)。6.2組織承諾對