2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本模板企業(yè)勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人：（姓名）身份證號：地址：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份證號：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)、能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)當(dāng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。3.2乙方若因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或比例）?；竟べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的基本醫(yī)療保障和工傷保險(xiǎn)待遇。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供額外的福利待遇，具體包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)處理。6.3乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素告知、職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。7.2出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4本合同到期終止或因其他原因終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或服務(wù)期條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月