2025用人單位不得違反合同解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)的履行及勞動(dòng)CONTRACT的解除等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則以（具體任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)）為合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。若乙方因工作需要須至其他地點(diǎn)出差或臨時(shí)工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理時(shí)間內(nèi)與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體上下班時(shí)間由甲方安排。若為綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制，雙方應(yīng)另行約定工作時(shí)間的計(jì)算方式和安排方式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門審批后執(zhí)行。3.2甲方保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付，不得無故拖欠或克扣。4.3甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及（其他：住房公積金等）的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見附件《員工福利計(jì)劃》。第五條用人單位不得違法解除勞動(dòng)合同的條件5.1本合同約定的勞動(dòng)合同期限未屆滿，甲方不得在以下情況下解除或終止勞動(dòng)合同：（一）乙方未嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或未嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害；（二）乙方未因自身原因無法完成工作任務(wù)，或經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整后仍無法勝任工作的；（三）乙方未被依法認(rèn)定為不符合錄用條件的；（四）乙方未因故意或重大過失行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。5.2甲方解除勞動(dòng)合同必須符合法定程序，包括但不限于提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，且不得違反《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定。5.3若甲方違反本合同約定或法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或獲得相應(yīng)的賠償，具體賠償金額按法律規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若由甲方提出解除的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若由乙方提出解除的，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按約定辦理離職手續(xù)。6.2本合同到期終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3若因甲方違反勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定的解除、終止行為，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付未付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2若乙方違反本合同約定，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同履行期間若遇法律法規(guī)政策變化，雙方應(yīng)依法協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。9.4與本合同相關(guān)的一切通知、文件等，以合同約定的地址、聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方，視為有效送達(dá)。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)