2025年廣東省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同雙方第一條甲方向乙方聘用其為本單位工作人員，雙方同意按本合同的條款和條件履行義務(wù)。第二條本合同自年月日起生效，至年月日終止，合同期限為年個(gè)月，其中試用期為個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為。第四條甲方根據(jù)工作需要，保留調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。在需要調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制），具體辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資為元，其他津補(bǔ)貼為元，合計(jì)為元。第十條甲方每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第十一條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供福利待遇，包括。第五章工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第十三條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作安全。第十四條乙方在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第十五條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，特殊崗位需定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六章合同的變更、解除和終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。第十七條若出現(xiàn)法定情形，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第十八條若出現(xiàn)法定情形，乙方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第十九條合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第七章違約責(zé)任第二十條乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第八章?tīng)?zhēng)議的解決第二十一條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他條款第二十二條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年