2019年6月安徽省宿州市蕭縣司法局面試真題_第1頁
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2019年6月安徽省宿州市蕭縣司法局面試真題一、材料分析題1.習近平總書記說:“要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義?!睂Υ?,請談談你的看法。

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正確答案:(【參考答案】

“要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義?!边@是習近平總書記在中央政治局第四次集體學習時對政法機關提出的努力目標和明確要求,體現了我國經濟社會發(fā)展的必然要求和人民群眾的殷切期待。

實現中華民族偉大復興的中國夢,法治建設既是重要內容,也是有力保障。隨著改革進程的加快,人民群眾對維護自身合法權益的要求和期待不斷提高,來自各方面的風險挑戰(zhàn)逐漸增多,征地拆遷、環(huán)境保護、信息網絡等領域的問題更加突出,司法機關解決社會矛盾的責任更加重大、工作任務仍然艱巨。進入新媒體時代,信息傳播格局、社會輿論環(huán)境和公眾參與方式都發(fā)生了深刻變化。任何司法個案的審判執(zhí)行情況、法院工作人員的言行舉止、司法信息的發(fā)布,都可能引起群眾的高度關注,成為輿論焦點和公眾話題,甚至可能被誤讀,給法院工作帶來巨大壓力。而習近平總書記關于法治建設的重要論述,進一步明確了推進社會主義法治國家建設的基本思路,對司法工作提出了具體要求,為司法工作指明了方向和道路。

要做到“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”,那么司法機關就要做到以下幾點:

第一,要依法維護人民群眾的合法權益。嚴厲打擊刑事犯罪,特別是要依法嚴懲人民群眾深惡痛絕的危害食品藥品安全、制售假冒偽劣商品、破壞耕地、污染環(huán)境等違法犯罪行為。加強對勞動就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療、婚姻家庭、人身損害賠償等案件的審理,依法妥善處理涉及選舉權、被選舉權等與公民民主政治權利密切相關的矛盾糾紛,切實保障人民群眾的合法權益。

第二,努力消除群眾訴訟的障礙。各級司法機關要在立案、審判、執(zhí)行、信訪等各個環(huán)節(jié)認真查找“"打官司難”到底難在何處,切實采取有效措施,讓有理無錢的人打得起官司、讓有理有據的人打得贏官司、讓打贏官司的當事人及時實現權益、讓確有錯誤的判決依法得到糾正。要切實糾正一些地方在立案工作中存在的該立不立等問題,依法保障群眾的訴訟權;對確實不符合立案條件的,及時做好說明工作。

第三,要繼續(xù)探索創(chuàng)新司法便民措施。司法機關的各項工作,都要以方便群眾訴訟為出發(fā)點。要切實抓好現有司法便民措施的落實,不搞花架子,不做表面文章,扎扎實實為群眾辦實事,盡可能為群眾提供熱情周到的服務。同時,要積極探索符合本地特點的便民措施,讓人民群眾真正從司法便民措施中得到實惠。)2.你保管的一份機密文件不見了,第二天它又出現在你的抽屜里,你會怎么做?

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正確答案:(【參考答案】

首先,因為出現問題的是機密文件,里面可能涉及我單位的重要信息,信息泄露的話可能會給我單位帶來巨大損失。因此,在出現這樣的情況后,我會第一時間向領導報告這件事,并向領導承認我的錯誤,是我保管不力才出現這種情況。

其次,在向領導報告之后,我會根據領導的指示,調查出現這種情況的原因,查看是誰拿走過這份文件。第一,我會在工作群里詢問各位同事,看是誰調用過這份文件,并詢問這份文件被拿走了多久。如果是有人因工作需要調用了,但是忘了和我說,我會詢問他調用的用途等,并進行記錄,然后將此事上報給領導。第二,如果沒有人承認調用過這份文件,我會向領導申請,查看單位的監(jiān)控記錄,看是誰在那個時間段出入了單位,并從我的工位上拿走了文件。在查出是誰之后,我會根據單位規(guī)定將情況上報給領導,按照單位規(guī)定和相關法律法規(guī)對當事人進行處理。同時,根據當事人提供的信息追查機密文件的蹤跡,查出隱藏在背后的人,按規(guī)定進行處理。如果問題較為嚴重,要及時上報相關部門進行處理;如果機密文件在網上被公開,要及時聯系相關網站進行刪除,盡量縮小文件被傳閱的范圍,降低文件被泄露造成的不良影響。

最后,在處理完這件事情之后,我會按照本單位機密文件管理制度,深刻檢討自己的工作過失,接受領導予以的相應處分,并建議領導在本單位開展一次保密教育活動,提高大家對保密工作重要性的認識,建立健全保密工作制度。)3.領導派你去兄弟單位學習先進的工作經驗,回到單位后,你提出了很多工作建議,但是領導都沒有采納。這時,你該怎么辦?

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正確答案:(【參考答案】

我提出了很多工作建議,但是領導都沒有采納,對此,我會進行反思,并認真分析其中的原因。

第一,可能是我提出的工作建議與我單位的實際情況不相符,兄弟單位的先進工作經驗畢竟是很成熟的模式,是其在實際工作中一步步摸索出來的,與其實際工作情況相符。而我提出的建議與我們單位實際情況不符,起不到效果,所以領導沒有采納。第二,可能是我提出的建議只是建議,沒有提出與建議相匹配的措施或具體落實的方案,而只有能被落實的建議才能對我單位的工作起到促進作用。紙上談兵的建議意義不大,所以領導沒有采納我提出的建議。

因此,我會對領導沒有采納的建議進行認真的分析。我會逐條分析,將與我單位實際情況不相符的建議一一剔除;對有些瑕疵但真正落實之后會對我單位有切實幫助的建議進行完善,并寫明落實此建議可能對我單位工作產生的影響;對與我單位實際情況相符的建議,則要分析具

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