2025東莞市勞動(dòng)合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限)勞動(dòng)合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。雙方約定試用期為個(gè)月（天），自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方安排，在工作。崗位要求：乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等，以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行；綜合計(jì)算工時(shí)：平均每月工作時(shí)間不超過166.64小時(shí)，具體以甲方的考勤記錄為準(zhǔn)；不定時(shí)工時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)工作需要彈性安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體的休假標(biāo)準(zhǔn)和申請程序，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為元/月（日）。試用期期間工資為正式工資的％。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素確定，并隨乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整。乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資由甲方代扣代繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用；乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照國家和地方規(guī)定及甲方的分配方案執(zhí)行。最低工資保障：乙方的工資不低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例，按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方享有依法應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括：醫(yī)療期、工傷待遇、生育待遇等。福利待遇：甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件和乙方的貢獻(xiàn)，向乙方提供以下福利：（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)安全：甲方為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全條件的工作環(huán)境，并采取措施保護(hù)乙方的健康和安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開展工作。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同或協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。合同解除：雙方均可在本合同約定的條件下解除合同，具體包括：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，經(jīng)乙方提出后仍不改正的。合同終止：本合同因下列情形之一終止：本合同約定的期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者解散；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，未按期支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款商業(yè)秘密與競業(yè)限制：乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作，也不得泄露甲方的商業(yè)秘密。培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，甲乙雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：