2025私企退休人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（退休人員）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為退休人員，甲方因工作需要希望乙方提供專業(yè)技術(shù)或咨詢服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處提供服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。本合同期滿后，任何一方未提出異議，視為同意續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要乙方需到其他地點出差，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相關(guān)費用。第三條工作時間乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/非全日制工時）。乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費用。第四條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)濟(jì)效益變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞動報酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會保險費用，具體包括（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。退休人員已享受養(yǎng)老保險待遇的，其個人賬戶繳納部分由乙方自理。乙方享有（其他福利，如節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼等）。乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時，甲方應(yīng)參照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時支付乙方勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方不符合工作要求的，甲方可提前通知乙方解除合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成工作內(nèi)容，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，因工作需要延長工作時間的，有權(quán)獲得相應(yīng)補償。乙方應(yīng)如實提供與工作相關(guān)的個人信息，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依法解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。如遇甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的，雙方可通過協(xié)商解除合同。本合同期滿后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年