醫(yī)生聘用合同合同編號(hào)：________________甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：________機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：__________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證號(hào)：________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（醫(yī)生）：________姓名：______________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)：____________執(zhí)業(yè)地點(diǎn)：____________________聯(lián)系電話：________________一、聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均有續(xù)聘意向，應(yīng)另行簽訂書面續(xù)約協(xié)議；未簽訂的，本合同自動(dòng)終止。二、工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____科室（部門）____崗位工作，具體職責(zé)包括：開展日常門診、急診診療工作，嚴(yán)格遵守診療規(guī)范及操作流程；負(fù)責(zé)患者病歷書寫、病情診斷、治療方案制定及執(zhí)行，確保醫(yī)療文書規(guī)范完整；參與科室疑難病例討論、會(huì)診及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年至少完成____例教學(xué)病例分享；承擔(dān)____班次的值班任務(wù)（具體排班表每月提前5日公示），服從科室緊急救援調(diào)配；協(xié)助完成科室醫(yī)療質(zhì)量控制工作，年度醫(yī)療差錯(cuò)率控制在____‰以內(nèi)。乙方的執(zhí)業(yè)范圍須與甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證核準(zhǔn)科目一致，不得超出執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動(dòng)。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與彈性工作相結(jié)合的制度，乙方日均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí)。因醫(yī)療工作特殊性需加班的，乙方應(yīng)服從安排，加班時(shí)長每月不超過36小時(shí)，加班補(bǔ)助按甲方《醫(yī)務(wù)人員考勤管理辦法》執(zhí)行（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一）。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療工作條件，包括必要的防護(hù)用品、消毒設(shè)備及工作環(huán)境，每年組織一次職業(yè)健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療意外或職業(yè)暴露時(shí)，甲方應(yīng)按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急處理程序，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療救治費(fèi)用。四、薪酬與福利乙方薪酬由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)___元（試用期按80%發(fā)放）；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度工作量（門診量、手術(shù)臺(tái)次等）、醫(yī)療質(zhì)量（病歷合格率、患者滿意度等）考核結(jié)果核算，具體辦法見附件二；專項(xiàng)津貼：包括夜班津貼（每次____元）、專家津貼（每月____元，需符合甲方職稱要求）、繼續(xù)教育津貼（每年最高_(dá)___元，憑合格證明報(bào)銷）。甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬，如遇節(jié)假日則提前至最近工作日發(fā)放。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，個(gè)人繳納部分從薪酬中代扣代繳。乙方享有以下福利：每年帶薪年假__天（按工齡遞增，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方制度）；免費(fèi)參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會(huì)議；符合條件的可參與甲方職稱評(píng)定推薦程序；甲方統(tǒng)一購買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)，覆蓋乙方執(zhí)業(yè)過程中的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反醫(yī)療規(guī)范的行為予以糾正；應(yīng)向乙方提供必要的工作支持，包括醫(yī)療設(shè)備、藥品供應(yīng)及行政協(xié)助；組織乙方參加醫(yī)療核心制度培訓(xùn)（每年不少于40學(xué)時(shí)），保障乙方繼續(xù)教育權(quán)利；維護(hù)乙方執(zhí)業(yè)尊嚴(yán)，對(duì)乙方在執(zhí)業(yè)過程中受到的不合理投訴，應(yīng)及時(shí)調(diào)查澄清。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)獨(dú)立開展診療工作，拒絕執(zhí)行違反醫(yī)療規(guī)范的指令；應(yīng)嚴(yán)格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守患者隱私及甲方商業(yè)秘密（包括但不限于診療技術(shù)、患者信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）；執(zhí)業(yè)過程中需使用甲方統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，不得私自承接院外診療業(yè)務(wù)或泄露甲方資源；每年須完成____學(xué)分的繼續(xù)教育課程（其中一類學(xué)分不少于____分），并向甲方提交證明材料。六、合同的變更、解除與終止任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：執(zhí)業(yè)資格證被吊銷或注銷的；發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故，造成嚴(yán)重后果并被認(rèn)定為主要責(zé)任的；連續(xù)曠工超過3日或年度累計(jì)曠工超過10日的；違反職業(yè)道德，收受患者財(cái)物或索要紅包，經(jīng)查實(shí)的；泄露患者隱私或甲方商業(yè)秘密，造成重大損失的。甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：未按合同約定支付薪酬超過15日的；未提供必要的工作條件，危及乙方執(zhí)業(yè)安全的；強(qiáng)迫乙方從事違法違規(guī)診療活動(dòng)的。合同終止后，乙方應(yīng)在7日內(nèi)辦理工作交接（包括病歷資料、醫(yī)療設(shè)備、鑰匙等），甲方應(yīng)為乙方辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的患者信息、診療技術(shù)、管理方案等商業(yè)秘密，不得利用甲方資源為第三方服務(wù)。乙方離職后__年內(nèi)，不得在甲方半徑____公里范圍內(nèi)的同類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相同專業(yè)執(zhí)業(yè)活動(dòng)，甲方應(yīng)按乙方離職前月均薪酬的__%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（按月發(fā)放，期限與競(jìng)業(yè)限制期一致）。八、違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付薪酬的，每逾期一日按應(yīng)付金額的__‰支付違約金；逾期超過15日的，乙方有權(quán)解除合同并要求額外支付一個(gè)月薪酬作為補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方因過錯(cuò)造成醫(yī)療事故的，按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及甲方《醫(yī)療差錯(cuò)處理辦法》承擔(dān)責(zé)任，賠償金額根據(jù)責(zé)任比例確定（最高不超過____元），甲方有權(quán)從薪酬中抵扣。乙方擅自離職未辦理交接的，應(yīng)賠償甲方因工作銜接產(chǎn)生的損失（包括但不限于臨時(shí)聘用人員費(fèi)用），具體金額按實(shí)際支出計(jì)算。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按以下第__種方式處理：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；提交____仲裁委員會(huì)按其現(xiàn)行規(guī)則進(jìn)行仲裁。醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理適用《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，不適用本條款約定的爭(zhēng)議解決方式。十、其他事項(xiàng)本合同附件（《醫(yī)務(wù)人員考勤管理辦法》《績效獎(jiǎng)金考核細(xì)則》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式三份