員工保密協(xié)議甲方（用人單位）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________注冊(cè)地址：____________________乙方（員工）：____________________所屬部門：____________________崗位：____________________鑒于：乙方已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，將在工作中接觸或知悉甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，明確乙方的保密責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、保密信息的定義與范圍（一）保密信息本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他相關(guān)信息。（二）具體范圍技術(shù)信息：包括但不限于研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)文檔、源代碼、算法模型、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試報(bào)告、樣品參數(shù)、工藝流程、生產(chǎn)配方等。經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、客戶名單及信息、供應(yīng)商資料、銷售數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、營(yíng)銷方案、招投標(biāo)信息、采購(gòu)渠道、成本核算、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、投融資計(jì)劃等。管理信息：包括但不限于組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、薪酬體系、績(jī)效考核方案、員工信息、內(nèi)部規(guī)章制度、未公開(kāi)的重大決策、會(huì)議紀(jì)要等。其他保密信息：包括甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中涉及的需甲方保密的信息、甲方明確標(biāo)注“保密”的文件或數(shù)據(jù)，以及乙方在工作中知悉的其他具有保密屬性的信息。（三）除外情形以下信息不屬于本協(xié)議所稱的保密信息：已通過(guò)合法渠道公開(kāi)的信息（非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公開(kāi)）。乙方在加入甲方前已合法知悉且無(wú)保密義務(wù)的信息（需提供有效證明）。乙方從第三方合法獲取的，且該第三方對(duì)該信息不承擔(dān)保密義務(wù)的信息。依據(jù)法律法規(guī)、司法機(jī)關(guān)或行政主管部門的要求必須披露的信息（乙方應(yīng)在披露前及時(shí)通知甲方，并配合甲方采取必要的保密措施）。二、乙方的保密義務(wù)（一）在職期間的義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和操作規(guī)程，妥善保管涉及保密信息的文件、設(shè)備、電子存儲(chǔ)介質(zhì)等，不得擅自復(fù)制、摘錄、傳播。僅在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得超出工作需要接觸或使用，不得用于與工作無(wú)關(guān)的目的。不得向任何第三方（包括甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員）泄露保密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)以外的任何活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)保密信息可能或已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并第一時(shí)間向甲方保密管理部門或直接上級(jí)報(bào)告，配合甲方進(jìn)行調(diào)查處理。參加甲方組織的保密培訓(xùn)，熟悉保密責(zé)任和保密措施，自覺(jué)接受甲方的保密監(jiān)督和檢查。（二）離職后的義務(wù)離職時(shí)，應(yīng)將其持有的全部保密信息載體（包括紙質(zhì)文件、電子文檔、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、筆記本、樣品等）交還甲方，不得擅自留存、復(fù)制或帶走。離職后仍對(duì)其在職期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用該等信息為自己或第三方謀取利益，不得向任何第三方披露。若乙方離職后進(jìn)入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，不得利用其知悉的甲方保密信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。三、保密期限乙方的保密義務(wù)自其知悉保密信息之日起生效。對(duì)于一般保密信息，保密期限為乙方在職期間及離職后[X]年。對(duì)于核心技術(shù)信息、關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等具有重大價(jià)值的保密信息，保密期限為乙方在職期間及離職后[X]年（不超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限）。若保密信息構(gòu)成商業(yè)秘密，且法律對(duì)其保護(hù)期限有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：制定和完善保密制度，對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行調(diào)查，并追究其法律責(zé)任。要求乙方賠償因違反保密義務(wù)給甲方造成的損失。義務(wù)：明確保密信息的范圍和等級(jí)，采取必要的保密措施（如設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限、簽訂保密協(xié)議、進(jìn)行保密培訓(xùn)等）。為乙方履行保密義務(wù)提供必要的條件和支持，如配備保密設(shè)備、明確保密責(zé)任等。按照雙方約定向乙方支付保密津貼（如有），保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]元，隨工資一同發(fā)放。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，泄露或不正當(dāng)使用保密信息的，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步泄露。視情節(jié)輕重給予乙方警告、記過(guò)、降職、降薪等紀(jì)律處分。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、為制止違約行為支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)等）以及可預(yù)期的間接損失。若乙方的違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為涉嫌違法犯罪的，甲方有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)，追究其刑事責(zé)任。乙方在職期間，其近親屬、關(guān)聯(lián)人員因乙方泄露保密信息而獲益或給甲方造成損失的，視為乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。六、協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議的效力不受勞動(dòng)合同的變更、解除或終止的影響，乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)持續(xù)有效。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，該文件與本協(xié)議具有同等法律效力。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款甲方的保密制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方確認(rèn)已閱讀并理解該制度的全部?jī)?nèi)容。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__