2026上海電影（集團）有限公司校招考試筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。張某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。D項屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選D。2．某地政府為了推進城市化進程，擬征收一農(nóng)民的承包地。在征收過程中，政府未與農(nóng)民充分協(xié)商補償方案，農(nóng)民因此向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于征收土地時必須履行的事項？（）A、由人民政府發(fā)布征收土地公告B、對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償C、辦理土地征收審批手續(xù)D、由鄉(xiāng)級人民政府組織聽證會答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）由人民政府發(fā)布征收土地公告；（二）對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償，保障農(nóng)民的合法權(quán)益；（三）辦理土地征收審批手續(xù)；（四）組織實施土地征收。第四十七條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)舉行聽證會，充分聽取被征收土地的農(nóng)民的意見。聽證會的組織主體并未限定為鄉(xiāng)級人民政府，可以由縣級以上人民政府根據(jù)實際情況決定。故選D。3．某公司員工李某在工作中因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘六級。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險待遇？（）A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、生活護理費答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標準由國務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準由國務(wù)院規(guī)定。第四十條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準由國務(wù)院規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受傷殘津貼，標準由國務(wù)院規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受醫(yī)療補助金，標準由國務(wù)院規(guī)定。李某被鑒定為傷殘六級，可以享受傷殘津貼。故選B。4．某中學(xué)教師王某在課堂上因與學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)，對學(xué)生進行了體罰。學(xué)生家長因此向教育局投訴。根據(jù)《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？（）A、由教育行政部門給予警告處分B、情節(jié)嚴重的，由教育行政部門撤銷教師資格C、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任D、由學(xué)校自行決定對教師進行罰款答案：D解析：《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良，影響惡劣的。教師有前款第（二）項所列情形的，由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格。教師有第一款第（二）項所列情形，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。D項中，學(xué)校無權(quán)自行決定對教師進行罰款，教師享有的財產(chǎn)權(quán)受法律保護，學(xué)校不得非法克扣或罰款。故選D。5．某企業(yè)員工趙某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司負責(zé)人報告。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，趙某的行為屬于哪種情形？（）A、安全監(jiān)督B、安全檢查C、安全舉報D、安全評估答案：C解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。趙某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司負責(zé)人報告，屬于安全舉報行為。故選C。6．某博物館展出一件珍貴文物，展板上標注該文物為“明代青花瓷”。后經(jīng)專家鑒定，該文物實為元代作品。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的規(guī)定，博物館因未盡到保護責(zé)任而導(dǎo)致文物損毀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）A、停止展覽并賠償損失B、向國家文物局報告C、對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分D、由省級文物行政部門責(zé)令改正答案：C解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十七條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，未履行文物保管職責(zé)，造成文物損毀、流失的，由文物行政部門責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。博物館因未盡到保護責(zé)任而導(dǎo)致文物損毀，應(yīng)當(dāng)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。故選C。7．某地政府為了發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，擬將一片歷史悠久的古村落列入開發(fā)計劃。在開發(fā)過程中，政府未進行充分的考古調(diào)查，導(dǎo)致古村落的文化價值遭到破壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于文物保護的范圍？（）A、古村落中的古建筑B、古村落中的歷史遺跡C、古村落中的傳統(tǒng)民俗活動D、古村落中的現(xiàn)代商業(yè)建筑答案：D解析：《中華人民共和國文物保護法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)，具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫，文物保護單位的保護范圍和建設(shè)控制地帶，考古發(fā)掘，文物保護單位的修繕、遷移、拆除，文物收藏單位的文物收藏，文物的預(yù)防性保護，文物安全保障，文物對外交流，違反本法的行為及其法律責(zé)任，適用本法。古村落中的古建筑、歷史遺跡和傳統(tǒng)民俗活動均屬于文物保護的范圍?，F(xiàn)代商業(yè)建筑不屬于文物保護范圍。故選D。8．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。孫某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。D項屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選D。9．某地政府為了推進城市化進程，擬征收一農(nóng)民的承包地。在征收過程中，政府未與農(nóng)民充分協(xié)商補償方案，農(nóng)民因此向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于征收土地時必須履行的事項？（）A、由人民政府發(fā)布征收土地公告B、對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償C、辦理土地征收審批手續(xù)D、由鄉(xiāng)級人民政府組織聽證會答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）由人民政府發(fā)布征收土地公告；（二）對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償，保障農(nóng)民的合法權(quán)益；（三）辦理土地征收審批手續(xù)；（四）組織實施土地征收。第四十七條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)舉行聽證會，充分聽取被征收土地的農(nóng)民的意見。聽證會的組織主體并未限定為鄉(xiāng)級人民政府，可以由縣級以上人民政府根據(jù)實際情況決定。故選D。10．某博物館展出一件珍貴文物，展板上標注該文物為“明代青花瓷”。后經(jīng)專家鑒定，該文物實為元代作品。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的規(guī)定，博物館因未盡到保護責(zé)任而導(dǎo)致文物損毀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）A、停止展覽并賠償損失B、向國家文物局報告C、對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分D、由省級文物行政部門責(zé)令改正答案：C解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十七條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，未履行文物保管職責(zé)，造成文物損毀、流失的，由文物行政部門責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。博物館因未盡到保護責(zé)任而導(dǎo)致文物損毀，應(yīng)當(dāng)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強個人防護、接種疫苗，并加大對公共場所的消毒力度。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原則，以下哪項措施不屬于控制傳染源的措施？（）A、對確診患者進行隔離治療B、對社區(qū)居民進行健康監(jiān)測C、對公共場所加強消毒D、對易感人群接種流感疫苗答案：D解析：控制傳染源的措施是指采取措施切斷傳染病的傳播途徑，防止病原體擴散。A項正確，隔離治療可以防止確診患者將病原體傳播給他人，屬于控制傳染源的措施。B項正確，健康監(jiān)測可以及時發(fā)現(xiàn)新的感染者，防止疫情擴散，屬于控制傳染源的措施。C項正確，對公共場所加強消毒可以減少病原體在環(huán)境中的傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。D項錯誤，對易感人群接種流感疫苗屬于保護易感人群的措施，而非控制傳染源的措施。故選D。12．某企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，決定增加貸款投資。根據(jù)市場經(jīng)濟的供求關(guān)系原理，以下哪種情況可能導(dǎo)致該企業(yè)貸款利率上升？（）A、中央銀行降低存款準備金率B、市場資金供給充足，需求減少C、銀行為了吸引更多存款提高存款利率D、該企業(yè)所在行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩問題答案：C解析：貸款利率受資金供求關(guān)系影響。當(dāng)資金供給減少或需求增加時，貸款利率通常會上升。A項錯誤，中央銀行降低存款準備金率會增加銀行可貸資金，可能導(dǎo)致貸款利率下降。B項錯誤，市場資金供給充足，需求減少，可能導(dǎo)致貸款利率下降。C項正確，銀行為了吸引更多存款提高存款利率，會導(dǎo)致資金成本上升，進而可能導(dǎo)致貸款利率上升。D項錯誤，產(chǎn)能過?？赡軐?dǎo)致企業(yè)融資需求減少，貸款利率可能下降。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于無效婚姻的情形？（）A、重婚B、未到法定婚齡C、一方以欺詐手段結(jié)婚D、雙方未辦理結(jié)婚登記答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零五十一條規(guī)定，有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡。第一千零四十九條規(guī)定，結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止借婚姻索取財物。C項中，一方以欺詐手段結(jié)婚，如果雙方是在欺詐的情況下自愿結(jié)婚，且不涉及重婚、近親結(jié)婚或未到法定婚齡等情形，則婚姻有效。A、B、D項均屬于無效婚姻的情形。故選C。14．近年來，我國在人工智能、5G通信等領(lǐng)域取得了顯著進展。這些高新技術(shù)的發(fā)展對經(jīng)濟社會的推動作用主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A、提高生產(chǎn)效率，促進產(chǎn)業(yè)升級B、增加就業(yè)機會，改善民生C、提升國家國際競爭力，增強國家安全D、以上都是答案：D解析：高新技術(shù)的發(fā)展對經(jīng)濟社會的推動作用是多方面的。A項正確，高新技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，促進產(chǎn)業(yè)升級。B項正確，高新技術(shù)的發(fā)展可以創(chuàng)造新的就業(yè)機會，改善民生。C項正確，高新技術(shù)的發(fā)展可以提升國家國際競爭力，增強國家安全。故選D。15．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，政府采取緊縮性財政政策的主要目的是什么？（）A、刺激經(jīng)濟增長，增加就業(yè)B、抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價C、增加財政收入，擴大投資D、降低失業(yè)率，促進消費答案：B解析：緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等措施減少市場上的貨幣流通量，以抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價。A項屬于擴張性財政政策的目的。C項錯誤，緊縮性財政政策可能導(dǎo)致財政收入減少。D項屬于擴張性財政政策的目的。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪種情形不屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反勞動紀律B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C、員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、員工在試用期間被證明不符合錄用條件答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。C項屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選C。17．某作家創(chuàng)作的小說以古代宮廷為背景，描繪了多位歷史人物的愛恨情仇。根據(jù)文學(xué)文化常識，以下哪部作品與該小說的題材和風(fēng)格最為相似？（）A、《紅樓夢》B、《三國演義》C、《水滸傳》D、《西游記》答案：A解析：《紅樓夢》以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，描繪了眾多古代宮廷和貴族階層的愛恨情仇，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格最為相似?！度龂萘x》以三國時期的政治軍事斗爭為背景，《水滸傳》以北宋末年的農(nóng)民起義為背景，《西游記》以唐僧取經(jīng)的故事為背景，均與題干描述的題材和風(fēng)格不太相似。故選A。18．某省份近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)該省份的省情，以下哪種新能源資源在該省份最具開發(fā)潛力？（）A、煤炭資源B、風(fēng)能資源C、太陽能資源D、水能資源答案：B解析：該省份的重點發(fā)展戰(zhàn)略是新能源產(chǎn)業(yè)，而風(fēng)能資源在該省份最具開發(fā)潛力。A項錯誤，煤炭資源屬于傳統(tǒng)能源，不符合新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。C項錯誤，太陽能資源在該省份可能存在一定開發(fā)潛力，但不如風(fēng)能資源豐富。D項錯誤，水能資源雖然也是清潔能源，但該省份的重點發(fā)展戰(zhàn)略是風(fēng)能等新能源產(chǎn)業(yè)。故選B。19．在中國古代史上，唐朝的盛世時期以哪位皇帝的統(tǒng)治為標志？（）A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、宋太祖答案：C解析：唐朝的盛世時期以唐太宗李世民的統(tǒng)治為標志，被稱為“貞觀之治”。A項秦始皇是秦朝的開國皇帝，B項漢武帝是漢朝的皇帝，D項宋太祖是宋朝的開國皇帝，均不屬于唐朝的盛世時期。故選C。20．根據(jù)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原理，中央銀行采取緊縮性貨幣政策的主要手段有哪些？（）A、提高存款準備金率，提高再貸款利率B、降低存款準備金率，降低再貸款利率C、增加市場貨幣供應(yīng)量，降低存款利率D、減少市場貨幣供應(yīng)量，提高存款利率答案：D解析：緊縮性貨幣政策是指通過減少市場貨幣供應(yīng)量、提高存款利率等措施減少市場上的貨幣流通量，以抑制通貨膨脹，穩(wěn)定物價。A項錯誤，提高存款準備金率和再貸款利率屬于緊縮性貨幣政策，但與題干描述的緊縮性貨幣政策的主要手段不完全一致。B項錯誤，降低存款準備金率和再貸款利率屬于擴張性貨幣政策。C項錯誤，增加市場貨幣供應(yīng)量和降低存款利率屬于擴張性貨幣政策。故選D。二、多選題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。李某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。“員工嚴重違反公司規(guī)章制度”屬于上述第二項情形。B項正確，“員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任”屬于上述第六項情形。C項正確，“員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”屬于上述第三項情形。D項錯誤，“員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選ABC。2．某地政府為了推進城市化進程，擬征收一農(nóng)民的承包地。在征收過程中，政府未與農(nóng)民充分協(xié)商補償方案，農(nóng)民因此向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于征收土地時必須履行的事項？（）A、由人民政府發(fā)布征收土地公告B、對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償C、辦理土地征收審批手續(xù)D、由鄉(xiāng)級人民政府組織聽證會答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）由人民政府發(fā)布征收土地公告。B項正確，第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（二）對被征收土地的農(nóng)民進行合理補償，保障農(nóng)民的合法權(quán)益。C項正確，第四十五條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（三）辦理土地征收審批手續(xù)。D項錯誤，《中華人民共和國土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)舉行聽證會，充分聽取被征收土地的農(nóng)民的意見。聽證會的組織主體并未限定為鄉(xiāng)級人民政府，可以由縣級以上人民政府根據(jù)實際情況決定。故選ABC。3．某企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，決定增加貸款投資。根據(jù)市場經(jīng)濟的供求關(guān)系原理，以下哪些情況可能導(dǎo)致該企業(yè)貸款利率上升？（）A、中央銀行降低存款準備金率B、市場資金供給充足，需求減少C、銀行為了吸引更多存款提高存款利率D、該企業(yè)所在行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩問題答案：CD解析：A項錯誤，中央銀行降低存款準備金率會增加銀行可貸資金，可能導(dǎo)致貸款利率下降。B項錯誤，市場資金供給充足，需求減少，可能導(dǎo)致貸款利率下降。C項正確，銀行為了吸引更多存款提高存款利率，會導(dǎo)致資金成本上升，進而可能導(dǎo)致貸款利率上升。D項正確，產(chǎn)能過?？赡軐?dǎo)致企業(yè)融資需求減少，但銀行整體資金供給可能收緊，或者銀行為了防范風(fēng)險提高貸款利率，從而導(dǎo)致貸款利率上升。故選CD。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于正當(dāng)防衛(wèi)的情形？（）A、為了使國家利益免受正在進行的不法侵害而進行的防衛(wèi)B、為了使本人的人身權(quán)利免受正在進行的不法侵害而進行的防衛(wèi)C、針對已經(jīng)停止的不法侵害進行的防衛(wèi)D、針對第三者的不法侵害進行的防衛(wèi)，只要符合一定條件答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。B項正確，同上規(guī)定。C項錯誤，《中華人民共和國刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。正當(dāng)防衛(wèi)必須針對正在進行的不法侵害，針對已經(jīng)停止的不法侵害進行的防衛(wèi)屬于防衛(wèi)過當(dāng)。D項正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第三款規(guī)定，對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負刑事責(zé)任。針對第三者的不法侵害，只要符合一定條件，也屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故選ABD。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形會導(dǎo)致合同無效？（）A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、因重大誤解訂立的合同D、以合法形式掩蓋非法目的的合同答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。限制民事行為能力人實施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，并不必然導(dǎo)致合同無效，具體效力需要根據(jù)其行為能力情況判斷。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。因重大誤解訂立的合同屬于可撤銷合同，而非無效合同。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十四條條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。以合法形式掩蓋非法目的的合同屬于無效合同。故選BD。6．某作家創(chuàng)作的小說以古代宮廷為背景，描繪了多位歷史人物的愛恨情仇。根據(jù)文學(xué)文化常識，以下哪些作品與該小說的題材和風(fēng)格較為相似？（）A、《紅樓夢》B、《三國演義》C、《水滸傳》D、《西游記》答案：AB解析：A項正確，《紅樓夢》以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，描繪了眾多古代宮廷和貴族階層的愛恨情仇，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格最為相似。B項正確，《三國演義》以三國時期的政治軍事斗爭為背景，也涉及多位歷史人物的愛恨情仇，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格較為相似。C項錯誤，《水滸傳》以北宋末年的農(nóng)民起義為背景，主要描寫梁山好漢的反抗斗爭，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格不太相似。D項錯誤，《西游記》以唐僧取經(jīng)的故事為背景，屬于神魔小說，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格不太相似。故選AB。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？（）A、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系B、公務(wù)員的近親屬擔(dān)任該公務(wù)員的直接上級C、公務(wù)員本人曾經(jīng)擔(dān)任過該職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員D、公務(wù)員的近親屬在該公務(wù)員所任職的機關(guān)從事與其職責(zé)相關(guān)的工作答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。B項正確，第六十八條規(guī)定，公務(wù)員的近親屬擔(dān)任該公務(wù)員的直接上級的，該公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避。C項錯誤，公務(wù)員本人曾經(jīng)擔(dān)任過該職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員，并不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形，除非存在其他需要回避的情形。D項正確，第六十八條規(guī)定，公務(wù)員的近親屬在該公務(wù)員所任職的機關(guān)從事與其職責(zé)相關(guān)的工作的，該公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避。故選ABD。8．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。李某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！皢T工嚴重違反公司規(guī)章制度”屬于上述第二項情形。B項正確，“員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任”屬于上述第六項情形。C項正確，“員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”屬于上述第三項情形。D項錯誤，“員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其立即整改。餐飲店認為市場監(jiān)督管理部門的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致法院判決市場監(jiān)督管理部門的執(zhí)法行為違法？（）A、市場監(jiān)督管理部門未告知餐飲店其訴訟權(quán)利B、市場監(jiān)督管理部門未在法定期限內(nèi)作出行政行為C、市場監(jiān)督管理部門執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在暴力行為D、市場監(jiān)督管理部門作出的行政行為與法律明顯不符答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告申請回避的權(quán)利。市場監(jiān)督管理部門未告知餐飲店其訴訟權(quán)利，可能構(gòu)成程序違法。B項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五十一條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀之日起六個月內(nèi)立案。市場監(jiān)督管理部門未在法定期限內(nèi)作出行政行為，可能構(gòu)成程序違法。C項錯誤，市場監(jiān)督管理部門執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在暴力行為，屬于執(zhí)法人員的個人行為，與行政行為的合法性無關(guān)。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條規(guī)定，行政行為違反法律明顯不當(dāng)?shù)?，人民法院可以判決變更。市場監(jiān)督管理部門作出的行政行為與法律明顯不符，可能構(gòu)成違法。故選ABD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。張某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！皢T工嚴重違反公司規(guī)章制度”屬于上述第二項情形。B項正確，“員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任”屬于上述第六項情形。C項正確，“員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”屬于上述第三項情形。D項錯誤，“員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選ABC。11．某作家創(chuàng)作的小說以古代宮廷為背景，描繪了多位歷史人物的愛恨情仇。根據(jù)文學(xué)文化常識，以下哪些作品與該小說的題材和風(fēng)格較為相似？（）A、《紅樓夢》B、《三國演義》C、《水滸傳》D、《西游記》答案：AB解析：A項正確，《紅樓夢》以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，描繪了眾多古代宮廷和貴族階層的愛恨情仇，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格最為相似。B項正確，《三國演義》以三國時期的政治軍事斗爭為背景，也涉及多位歷史人物的愛恨情仇，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格較為相似。C項錯誤，《水滸傳》以北宋末年的農(nóng)民起義為背景，主要描寫梁山好漢的反抗斗爭，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格不太相似。D項錯誤，《西游記》以唐僧取經(jīng)的故事為背景，屬于神魔小說，與題干中描述的小說題材和風(fēng)格不太相似。故選AB。12．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？（）A、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系B、公務(wù)員的近親屬擔(dān)任該公務(wù)員的直接上級C、公務(wù)員本人曾經(jīng)擔(dān)任過該職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員D、公務(wù)員的近親屬在該公務(wù)員所任職的機關(guān)從事與其職責(zé)相關(guān)的工作答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。B項正確，第六十八條規(guī)定，公務(wù)員的近親屬擔(dān)任該公務(wù)員的直接上級的，該公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避。C項錯誤，公務(wù)員本人曾經(jīng)擔(dān)任過該職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員，并不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形，除非存在其他需要回避的情形。D項正確，第六十八條規(guī)定，公務(wù)員的近親屬在該公務(wù)員所任職的機關(guān)從事與其職責(zé)相關(guān)的工作的，該公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避。故選ABD。13．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進行解除。李某認為公司解除勞動合同的行為違法，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A、員工嚴重違反公司規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！皢T工嚴重違反公司規(guī)章制度”屬于上述第二項情形。B項正確，“員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任”屬于上述第六項情形。C項正確，“員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”屬于上述第三項情形。D項錯誤，“員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同的情形，而非可以立即解除的情形。故選ABC。14．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其立即整改。餐飲店認為市場監(jiān)督管理部門的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致法院判決市場監(jiān)督管理部門的執(zhí)法行為違法？（）A、市場監(jiān)督管理部門未告知餐飲店其訴訟權(quán)利B、市場監(jiān)督管理部門未在法定期限內(nèi)作出行政行為C、市場監(jiān)督管理部門執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在暴力行為D、市場監(jiān)督管理部門作出的行政行為與法律明顯不符答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告申請回避的權(quán)利。市場監(jiān)督管理部門未告知餐飲店其訴訟權(quán)利，可能構(gòu)成程序違法。B項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五十一條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀之日起六個月內(nèi)立案。市場監(jiān)督管理部門未在法定期限內(nèi)作出行政行為，可能構(gòu)成程序違法。C項錯誤，市場監(jiān)督管理部門執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在暴力行為，屬于執(zhí)法人員的個人行為，與行政行為的合法性無關(guān)。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條規(guī)定，行政行為違反法律明顯不當(dāng)?shù)?，人民法院可以判決變更。市場監(jiān)督管理部門作出的行政行為與法律明顯不符，可能構(gòu)成違法。故選ABD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形會導(dǎo)致合同無效？（）A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、因重大誤解訂立的合同D、以合法形式掩蓋非法目的的合同答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。限制民事行為能力人實施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，并不必然導(dǎo)致合同無效，具體效力需要根據(jù)其行為能力情況判斷。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。因重大誤解訂立的合同屬于可撤銷合同，而非無效合同。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十四條條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。以合法形式掩蓋非法目的的合同屬于無效合同。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一就是從業(yè)者在工作中應(yīng)當(dāng)誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益