202X年度職業(yè)病防治工作總結(jié)202X年，我單位（或地區(qū)）職業(yè)病防治工作緊扣“守護勞動者職業(yè)健康”核心目標(biāo)，深入貫徹《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)要求，以“源頭防控、綜合管理、精準(zhǔn)服務(wù)”為工作主線，統(tǒng)籌推進危害治理、健康監(jiān)護、宣傳培訓(xùn)等重點任務(wù)，全年職業(yè)病防治形勢總體穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將年度工作開展情況總結(jié)如下：一、強化組織保障，構(gòu)建責(zé)任落實體系（一）健全工作機制成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《202X年職業(yè)病防治工作實施方案》，明確各部門“監(jiān)管、服務(wù)、宣傳”職責(zé)邊界，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、職能科室聯(lián)動”的工作格局。全年召開專題會議3次，研究解決職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管、企業(yè)主體責(zé)任落實等難點問題，推動工作落地見效。（二）壓實企業(yè)主體責(zé)任通過“專項督導(dǎo)+約談通報”雙軌并行，督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任。指導(dǎo)60家企業(yè)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，簽訂《職業(yè)病防治承諾書》；推動重點行業(yè)企業(yè)建立“一企一檔”管理臺賬，實現(xiàn)礦山、化工、建材等行業(yè)全覆蓋。針對責(zé)任落實不到位的企業(yè)，約談負責(zé)人6人次，倒逼企業(yè)規(guī)范管理。二、深化宣傳培訓(xùn)，營造職業(yè)健康氛圍（一）多維宣傳引導(dǎo)結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、安全生產(chǎn)月等節(jié)點，創(chuàng)新開展“線上+線下”宣傳。線上通過公眾號推送科普文章、短視頻12期，覆蓋勞動者超5萬人次；線下舉辦現(xiàn)場咨詢、知識競賽等活動5場，發(fā)放宣傳資料萬余份，重點普及“粉塵、噪聲、化學(xué)毒物”等危害的防護知識，提升勞動者自我保護意識。（二）分層培訓(xùn)賦能針對監(jiān)管人員、企業(yè)管理者、一線勞動者開展差異化培訓(xùn)：舉辦監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)執(zhí)法人員50名，提升執(zhí)法規(guī)范化水平；組織企業(yè)負責(zé)人專題培訓(xùn)4場，覆蓋70家企業(yè)，強化“第一責(zé)任人”履職意識；開展勞動者職業(yè)健康培訓(xùn)80場次，覆蓋2000余名勞動者，重點講解崗位危害識別、防護用品使用等實操技能。三、聚焦危害治理，筑牢源頭防控防線（一）重點行業(yè)專項整治聚焦粉塵、化學(xué)毒物、噪聲危害突出的行業(yè)，開展專項整治行動。全年檢查用人單位70家，下達整改指令書25份，督促整改隱患120項（其中重大隱患3項，已全部閉環(huán)管理）。推動15家企業(yè)完成職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測合格率提升至92%，較去年提高5個百分點。（二）源頭防控與技術(shù)改造鼓勵企業(yè)采用“新技術(shù)、新工藝”替代高毒高害作業(yè)，全年指導(dǎo)8家企業(yè)實施技術(shù)改造，削減粉塵、苯系物等危害因素產(chǎn)生量。嚴格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全年審查5個新建項目，從源頭杜絕職業(yè)病危害新增。四、做實健康監(jiān)護，保障勞動者權(quán)益（一）職業(yè)健康檢查全覆蓋督促用人單位組織接觸危害因素的勞動者開展職業(yè)健康檢查，全年完成檢查3000人次，檢出疑似職業(yè)病2例，均按規(guī)定落實診斷與救治。建立勞動者職業(yè)健康檔案2800份，實現(xiàn)“一人一檔”動態(tài)管理，檔案更新率100%。（二）維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效暢通投訴舉報渠道，全年受理職業(yè)健康相關(guān)投訴15件，辦結(jié)率100%。聯(lián)合工會、人社部門開展“護工維權(quán)”行動，為40名勞動者提供職業(yè)健康權(quán)益咨詢與法律援助，督促企業(yè)補繳檢查費用、落實崗位調(diào)崗等保障措施，勞動者滿意度達95%。五、嚴格監(jiān)督執(zhí)法，閉環(huán)管理隱患整改（一）執(zhí)法檢查常態(tài)化開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，抽查用人單位40家，發(fā)現(xiàn)問題隱患90項，立案查處違法企業(yè)5家，罰款8萬元，形成“查處一起、警示一片”的震懾效應(yīng)。（二）隱患整改閉環(huán)管理建立“檢查-整改-復(fù)查-銷號”機制，對整改不力的企業(yè)掛牌督辦2項重大隱患，約談負責(zé)人3人次，全年隱患整改完成率100%，未發(fā)生因整改不到位導(dǎo)致的職業(yè)病事故。六、存在問題與不足1.企業(yè)主體責(zé)任落實仍有短板：部分中小企業(yè)對職業(yè)病防治重視不足，15%的企業(yè)未按規(guī)定開展危害因素檢測，健康檢查、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作存在“走過場”現(xiàn)象。2.監(jiān)管能力與形勢需求存在差距：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管專業(yè)技術(shù)人員不足，對新能源、新材料等新興行業(yè)的危害識別與防控能力有待提升。3.職業(yè)健康服務(wù)供給不足：基層職業(yè)健康檢查、診斷機構(gòu)數(shù)量有限，服務(wù)能力參差不齊，難以滿足勞動者多樣化健康管理需求。七、202X年工作計劃（一）深化監(jiān)管執(zhí)法效能開展重點行業(yè)專項整治“回頭看”，嚴厲打擊違法違規(guī)行為；建立“企業(yè)自查+部門督查+社會監(jiān)督”多元監(jiān)管體系，推動企業(yè)主體責(zé)任落實。（二）推進源頭治理與技術(shù)創(chuàng)新加大新技術(shù)、新裝備推廣力度，引導(dǎo)企業(yè)開展工程防護改造；嚴格“三同時”審查，從源頭遏制危害增量。（三）強化宣傳教育與能力建設(shè)開展“職業(yè)健康達人”評選、“健康企業(yè)”創(chuàng)建等活動，營造社會關(guān)注氛圍；加強監(jiān)管隊伍和企業(yè)管理員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。（四）提升職業(yè)健康服務(wù)水平推動基層職業(yè)健康機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴大服務(wù)覆蓋面；完善診斷與救治綠色通道，保障勞動者健康權(quán)益。結(jié)語：202X年，我單位（或地區(qū)）職業(yè)病防