企業(yè)安全事故隱患排查管理辦法一、制定背景與目的安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心保障，隱患排查治理作為防范生產(chǎn)安全事故的“先手棋”，直接關系到員工生命安全、企業(yè)財產(chǎn)安全及社會穩(wěn)定。為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，建立“全員參與、全過程管控、全周期治理”的隱患排查治理長效機制，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本管理辦法，旨在規(guī)范隱患排查、整改、監(jiān)督全流程管理，從源頭遏制事故發(fā)生，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。二、適用范圍本辦法適用于企業(yè)及所屬各單位（含分公司、項目部、子公司等）的生產(chǎn)經(jīng)營活動，涵蓋生產(chǎn)作業(yè)、設備運維、倉儲物流、辦公區(qū)域等全場景的安全事故隱患排查治理工作。外包單位、合作方在企業(yè)范圍內(nèi)開展作業(yè)時，須遵守本辦法相關要求，同步納入隱患排查治理體系。三、職責分工（一）企業(yè)主要負責人作為安全生產(chǎn)第一責任人，對隱患排查治理工作負全面領導責任，統(tǒng)籌保障隱患治理所需的人力、物力、財力；定期聽取隱患治理工作匯報，審批重大隱患治理方案，督促落實整改閉環(huán)。（二）安全管理部門牽頭組織隱患排查治理體系建設，制定排查標準、流程及考核細則；統(tǒng)籌日常排查、專項排查的組織實施，建立隱患臺賬并跟蹤整改進度；組織重大隱患評估、論證，協(xié)調(diào)跨部門整改工作；定期向企業(yè)管理層匯報隱患治理情況。（三）各職能部門與基層單位按照“管業(yè)務必須管安全”原則，對本部門（單位）職責范圍內(nèi)的隱患排查、整改負直接責任：生產(chǎn)部門：聚焦生產(chǎn)工藝、設備運行、作業(yè)流程中的隱患，制定針對性防控措施；設備部門：負責設備設施的日常巡檢、維護，及時消除機械故障、電氣隱患；倉儲部門：排查倉儲環(huán)境、貨物堆碼、消防設施等隱患，確保倉儲安全；基層班組：落實崗位自查、班組互查，及時上報現(xiàn)場隱患，配合整改實施。（四）崗位員工嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，開展“崗前、崗中、崗后”自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報或現(xiàn)場處置（能力范圍內(nèi)）；參與隱患整改方案制定與實施，接受安全培訓，提升隱患識別與防范能力。四、隱患排查機制（一）排查類型與周期1.日常排查：崗位員工每日自查、班組每班互查，重點關注設備狀態(tài)、作業(yè)行為、環(huán)境隱患，發(fā)現(xiàn)問題即時記錄、上報；2.專項排查：針對特定風險（如特種設備、?；贰⒂邢蘅臻g）或階段性重點工作（如復工復產(chǎn)、技術改造），由專業(yè)部門牽頭，每季度至少開展1次；3.季節(jié)性排查：結合季節(jié)特點（如雨季防汛、夏季防暑、冬季防火），由安全部門統(tǒng)籌，各單位聯(lián)動開展，每年春、夏、秋、冬各1次；4.綜合性排查：企業(yè)層面每半年組織1次全面排查，覆蓋生產(chǎn)、設備、消防、職業(yè)健康等全領域，形成系統(tǒng)性隱患清單。（二）排查內(nèi)容與標準隱患排查需覆蓋“人、機、環(huán)、管”全要素：人員行為：是否遵守操作規(guī)程、特種作業(yè)持證上崗、勞動防護用品佩戴規(guī)范；設備設施：是否存在老化、故障、防護缺失，特種設備是否按期檢驗；作業(yè)環(huán)境：是否符合防火、防爆、防滑、通風等安全要求，應急通道是否暢通；管理體系：安全制度是否完善、培訓教育是否到位、應急預案是否可行。排查標準參照國家法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)《安全操作規(guī)程》《風險管控清單》執(zhí)行，確保排查“無盲區(qū)、無死角”。五、隱患整改與閉環(huán)管理（一）隱患分級與處置1.一般隱患：危害和整改難度較小，由崗位或部門立即整改（如地面油污清理、工具擺放不規(guī)范），整改完成后報安全部門備案；2.重大隱患：可能導致群死群傷或重大經(jīng)濟損失，需經(jīng)評估論證后制定整改方案（含整改措施、資金、時限、責任人），報企業(yè)主要負責人審批后實施。（二）整改流程1.登記建檔：隱患發(fā)現(xiàn)后，填報《隱患排查治理臺賬》，明確隱患描述、等級、整改責任人、時限；2.整改實施：責任人按方案組織整改，整改過程需采取臨時防控措施，確保不引發(fā)次生風險；3.驗收閉環(huán)：整改完成后，由安全部門聯(lián)合責任部門驗收，確認隱患消除后銷號；重大隱患整改后，需組織專家復核，確保整改徹底。六、監(jiān)督考核與責任追究（一）監(jiān)督機制安全部門對隱患整改實行“周跟蹤、月通報”，對逾期未改或整改不力的，下發(fā)《隱患整改督辦單》，約談責任部門負責人；建立“隱患舉報獎勵制度”，鼓勵員工舉報瞞報、漏報隱患行為。（二）考核與獎懲考核：將隱患排查治理納入部門、班組及個人安全生產(chǎn)績效考核，權重不低于30%；獎勵：對隱患排查治理工作突出的部門、個人予以表彰，給予績效加分或專項獎勵；處罰：對拒不整改、虛假整改或因隱患治理不力導致事故的，依規(guī)追究相關人員責任，情節(jié)嚴重的移交司法機關。七、保障措施（一）資金保障設立隱患治理專項基金，納入年度預算，?？钣糜谠O備更新、工藝改進、隱患整改，確保資金足額、及時到位。（二）技術保障引入智能監(jiān)測系統(tǒng)（如紅外測溫、氣體探測、視頻監(jiān)控），提升隱患識別的精準性與時效性；與科研機構、行業(yè)協(xié)會合作，借助外部技術力量解決復雜隱患。（三）培訓教育定期開展“隱患識別技能培訓”“事故案例警示教育”，通過實操演練、VR模擬等方式，提升員工隱患排查與應急處置能力。（四）信息化管理搭建“隱患排查治理信息系統(tǒng)”，實