2025公司非法逼迫員工辭職，卻掌握著所有合同勞動(dòng)合同協(xié)議書本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方：公司（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方和乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），雙方一致同意就原合同的履行及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議所述的合同期限為年月日至年月日，共計(jì)年。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1根據(jù)原合同約定，乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，月工資為人民幣元，其他福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.3乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條合同終止條件3.1原合同約定的合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于曠工、遲到早退、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密等行為；b.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果；c.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。3.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動(dòng)合同。第四條工作交接4.1本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)完成所有工作交接，包括但不限于移交手中未完成的工作、歸還公司財(cái)物、結(jié)算所有應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)等。4.2甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明文件，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2本協(xié)議的解釋和適用均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：公司授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字