2025年勞動合同終止及再就業(yè)服務協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方向乙方提供勞動合同終止后的再就業(yè)服務，并明確雙方相關(guān)權(quán)利與義務，達成協(xié)議如下：第一條勞動合同終止事宜1.1甲乙雙方確認，乙方于______年______月______日在甲方擔任______崗位的工作合同（合同編號：______）即將到期/因______（例如：約定的合同期限屆滿、協(xié)商一致、符合法定或約定終止條件等）而終止。1.2雙方同意，該勞動合同于______年______月______日終止，終止后，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系正式解除。1.3如本協(xié)議約定或依據(jù)原勞動合同約定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方將根據(jù)______（例如：原勞動合同約定標準、法定標準等）計算并支付乙方經(jīng)濟補償金______元（大寫：______）。該款項將于______年______月______日前一次性支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：______，賬戶名：______，賬號：______。1.4乙方應在______年______月______日前完成與原崗位相關(guān)的工作交接，包括但不限于：整理并移交工作文件、客戶信息、項目資料；歸還甲方的財物（包括但不限于電腦、手機、鑰匙、工牌等）；配合完成工作總結(jié)等。具體交接清單由甲方指定人員（______）與乙方確認。1.5乙方應在工作交接完成后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請；結(jié)清工資、獎金、津貼等；辦理社保、公積金轉(zhuǎn)出手續(xù)；確認無其他債權(quán)債務關(guān)系等。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助。1.6乙方承諾，將按照甲方的要求，在離職過程中及離職后，妥善處理工作交接事宜，確保甲方業(yè)務和工作的連續(xù)性及安全性。第二條后合同義務履行2.1乙方在勞動合同終止后，仍需嚴格遵守原勞動合同及本協(xié)議中約定的保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、貨源情報、營銷策略等。此保密義務不因勞動關(guān)系的終止而終止，持續(xù)有效。2.2乙方在勞動合同終止后______年內(nèi)（即______年______月______日至______年______月______日），未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司在______（約定地域范圍，例如：本市、本省或全國范圍內(nèi)）經(jīng)營相同或類似業(yè)務，亦不得在上述地域范圍內(nèi)受雇于或作為顧問、股東、合伙人、代理人等身份為與甲方構(gòu)成直接或間接競爭關(guān)系的公司工作或提供咨詢、服務。此為競業(yè)限制義務。2.3乙方在勞動合同終止后______年內(nèi)（即______年______月______日至______年______月______日），不得直接或間接招募、引誘、聘用或以其他任何方式勸退、唆使甲方現(xiàn)有員工或前員工（在競業(yè)限制期限內(nèi)仍在甲方任職的員工）離職。此為非競爭義務。2.4乙方承諾，在履行競業(yè)限制義務和非競爭義務的期間，自行承擔所有相關(guān)費用，并不得以甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償金為理由，拒絕履行本條2.2和2.3項下的約定。2.5乙方同意，若違反本協(xié)議項下的保密義務、競業(yè)限制義務或非競爭義務，給甲方造成任何損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等），乙方應全額賠償甲方的損失。甲方有權(quán)向乙方追償。第三條再就業(yè)服務3.1甲方愿意為乙方提供勞動合同終止后的再就業(yè)服務，以幫助乙方順利實現(xiàn)再就業(yè)。具體服務內(nèi)容包括：(1)提供就業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策咨詢；(2)根據(jù)乙方情況，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議；(3)組織或協(xié)助乙方參加甲方合作機構(gòu)提供的職業(yè)技能培訓或再就業(yè)培訓；(4)在甲方業(yè)務發(fā)展需要時，向乙方提供內(nèi)部或外部的工作機會信息，并優(yōu)先考慮推薦乙方；(5)提供必要的面試技巧指導或模擬面試服務。3.2甲方提供的再就業(yè)服務期限為自本協(xié)議生效之日起______個月/年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3乙方應積極配合甲方提供的再就業(yè)服務，包括但不限于：按要求提供個人信息供甲方用于推薦；參加甲方組織的培訓或活動；及時反饋求職進展等。3.4乙方成功在甲方指定地域范圍（與競業(yè)限制地域范圍一致或根據(jù)服務內(nèi)容約定）內(nèi)，從事非競業(yè)限制崗位獲得就業(yè)的，甲方將根據(jù)______（明確標準，例如：乙方提供的就業(yè)證明及新單位性質(zhì)確認）審核后，酌情減免其應付的經(jīng)濟補償金______%或______元，多退少補。乙方需在獲得就業(yè)后______日內(nèi)提供書面就業(yè)證明及新單位信息給甲方核實。此項安排不影響乙方仍需履行本協(xié)議第二條約定的保密、競業(yè)限制及非競爭義務。第四條雙方權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務：(1)有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，管理乙方離職后的行為，特別是監(jiān)督其是否遵守保密、競業(yè)限制及非競爭義務。(2)有權(quán)要求乙方提供履行競業(yè)限制義務所需的相關(guān)證明材料。(3)應按本協(xié)議約定及時足額支付經(jīng)濟補償金。(4)應按本協(xié)議約定提供再就業(yè)服務。(5)有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律允許的措施維護自身權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利與義務：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟補償金和再就業(yè)服務。(2)有權(quán)在履行本協(xié)議過程中，獲得甲方提供的必要指導和信息。(3)應按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，完成工作交接。(4)應嚴格遵守本協(xié)議第二條約定的保密、競業(yè)限制及非競爭義務。(5)應積極配合甲方提供的再就業(yè)服務，并根據(jù)3.4條約定，及時提供相關(guān)材料。第五條違約責任5.1若甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付經(jīng)濟補償金的，每逾期一日，應按應付未付金額的______%向乙方支付違約金，直至付清為止。若甲方逾期支付超過______日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付經(jīng)濟補償金及上述違約金，同時甲方仍需承擔違反其他約定的責任。5.2若甲方未按本協(xié)議約定提供再就業(yè)服務，或提供的再就業(yè)服務不符合約定標準，影響乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方限期改進，甲方應在合理期限內(nèi)補救。若甲方拒不提供或未有效改進，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部再就業(yè)服務相關(guān)的費用（如有），并可根據(jù)情況要求甲方支付一定數(shù)額的違約金______元或相當于再就業(yè)服務價值______%的補償。5.3若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償全部損失（包括但不限于直接損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費等）。5.4若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競業(yè)限制義務或非競爭義務，甲方除有權(quán)要求乙方立即停止違約行為、承擔違約金______元外（該違約金標準應合理，如低于法定標準則按法定標準執(zhí)行），還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的全部實際損失。甲方有權(quán)將違約情況通報相關(guān)勞動監(jiān)察部門、行業(yè)協(xié)會及征信機構(gòu)。5.5若乙方違反本協(xié)議第二條約定的其他義務，或違反本協(xié)議第三條約定的服務配合義務，甲方有權(quán)取消其享受本協(xié)議第三條約定的再就業(yè)服務（包括經(jīng)濟補償金減免資格），并保留根據(jù)情況要求乙方承擔相應責任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（選擇：甲方所在地、乙方勞動合同履行地、勞動合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于勞動合同終止及后續(xù)安排的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定。7.2本協(xié)議任何一條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認定為無效或不可執(zhí)行，不影響甲方依據(jù)法律法規(guī)及原勞動合同約定應享有的權(quán)利和乙方應承擔的義務。7.4對本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.5本協(xié)議所