2025年勞動合同續(xù)簽流程范本合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)接在甲方擔(dān)任的崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意繼續(xù)聘用乙方；乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方原簽訂的《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]）將于[原合同到期日期]屆滿。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限本合同期限為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限，如選擇后者需明確工作任務(wù)內(nèi)容]。1.若選擇固定期限：自[新合同起始日期]起至[新合同終止日期]止，共計(jì)[年]年[月]月。2.若選擇無固定期限：自[新合同起始日期]起，直至乙方依法解除或終止本合同止。3.若選擇以完成一定工作任務(wù)為期限：自[新合同起始日期]起，至完成[具體工作任務(wù)描述]之日止。二、工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)依法變更工作地點(diǎn)，并提前[天數(shù)]通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方基于合法合理的商業(yè)理由提出的合理工作地點(diǎn)調(diào)整。四、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制]，具體執(zhí)行方式按國家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月。(2)績效工資/獎金：根據(jù)甲方績效考核辦法核算。(3)加班工資：依法支付。(4)其他：[如補(bǔ)貼、津貼等]。2.甲方保證乙方的工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。3.工資支付周期為[月/其他]，支付日期為[具體日期或日期范圍]。甲方將依法按時足額支付乙方工資。六、社會保險與福利1.甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金（以下統(tǒng)稱“社會保險”和“住房公積金”）。2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金部分。3.甲方依法為乙方提供[如食宿、交通等]福利待遇（如有）。七、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。八、規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、勞動紀(jì)律、保密制度、獎懲制度等），服從甲方的依法管理。九、合同變更、解除與終止1.本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面記載。2.本合同的解除或終止，除依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定外，雙方亦可協(xié)商解除。3.乙方如有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方可以單方解除本合同；如有第三十九條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的情形，或乙方有第四十條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方提前[天數(shù)]通知乙方或額外支付一個月工資后，可以解除本合同。解除條件及程序應(yīng)符合法律規(guī)定。4.乙方如有第四十二條規(guī)定的情形，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同。5.本合同終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。十、保密義務(wù)與競業(yè)限制（如適用）1.乙方在任職期間及離職后[期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。2.[如適用]乙方離職后[期限]內(nèi)，在[地域范圍]內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)或就職于甲方的競爭對手，具體范圍和條件按另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。十一、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/勞動合同履行地]勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽