美甲店美容師合同協(xié)議2025年版本合同由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）：[美甲店全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址/經(jīng)營(yíng)地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[美容師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[選擇：一、固定期限。本合同自2025年[月][日]起至2026年[月][日]止。][選擇：二、無(wú)固定期限。本合同自2025年[月][日]起至合同終止條件滿(mǎn)足時(shí)止。][選擇：三、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自2025年[月][日]起至[具體工作任務(wù)完成時(shí)]止。]（可選）試用期[選擇：一、本合同約定試用期[月]個(gè)月，自2025年[月][日]起至[日期]止。][選擇：二、本合同無(wú)試用期。]第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：美甲師。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：*根據(jù)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的美甲服務(wù)，包括但不限于指甲修形、打磨、底油涂抹、彩繪、光療、水晶甲、護(hù)理、卸除等；*負(fù)責(zé)所使用工具、器械的清潔、消毒和日常保養(yǎng)；*參與店內(nèi)環(huán)境清潔與維護(hù)，保持工作區(qū)域衛(wèi)生；*學(xué)習(xí)和掌握新的美甲技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧；*積極參與店內(nèi)組織的培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；*客戶(hù)咨詢(xún)與溝通，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；*完成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售指標(biāo)（如有）；*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。3.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方位于[詳細(xì)地址]的美甲店。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[日數(shù)]天書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可變更。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。][如綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制：具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)，但甲方應(yīng)確保乙方總的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，并依法安排休息。]2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并按國(guó)家規(guī)定安排乙方休年假。3.乙方在享受法定節(jié)假日、休息日和年休假期間，甲方應(yīng)按其正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.乙方的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提供醫(yī)療證明，甲方根據(jù)實(shí)際情況依法支付病假工資或處理相關(guān)事宜。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：[選擇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成或其他具體構(gòu)成]。2.乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月（或按總工資的[百分比]%計(jì)算，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[金額]元/月（或具體工資計(jì)算方式）。4.績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方法、考核周期、支付方式等]。5.甲方應(yīng)在每月[日期]前以[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資支付地點(diǎn)/銀行賬戶(hù)信息：[具體信息]。6.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法安排的年休假工作，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：[選擇：不低于工資的150%/200%/300%]。7.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)依法代扣代繳。8.[可選]甲方可能為乙方提供[具體福利待遇，如員工折扣、節(jié)日福利等]，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[說(shuō)明]。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所必需的工具、設(shè)備、產(chǎn)品及耗材。3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病危害，并為乙方提供必要的職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和用品（如手套、口罩等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)工具設(shè)備，注意自身安全。第六條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及在崗期間的規(guī)章制度、服務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。因參加甲方安排的培訓(xùn)而影響乙方正常工作或產(chǎn)生額外費(fèi)用的，甲方應(yīng)給予[說(shuō)明補(bǔ)償方式]。3.[可選]乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能，甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持或機(jī)會(huì)。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)被依法追究刑事責(zé)任的；(e)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。[注意：解除條件應(yīng)符合法律規(guī)定]3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。[注意：解除程序應(yīng)符合法律規(guī)定，如提前通知]4.有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿(mǎn)的；(b)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反勞動(dòng)合同約定未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，甲方應(yīng)按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償范圍限于實(shí)際損失）。第九條保密條款1.乙方在任職期間及離職后[年數(shù)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的的一切商業(yè)秘密（包括但不限于客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條員工手冊(cè)等規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。乙方簽署本合同，視為已充分了解并愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2