2026福建農(nóng)信校園招聘131人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但在工傷認(rèn)定過程中，張某與工廠發(fā)生爭議，工廠拒絕承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。張某可以向哪個部門申請工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁？()A、當(dāng)?shù)厝嗣裾瓸、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TC、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篋、當(dāng)?shù)毓M織答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動爭議仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種制度。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。因此，工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請。A項錯誤，當(dāng)?shù)厝嗣裾回?fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁。C項錯誤，當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐饕?fù)責(zé)審理民事、刑事等案件，不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁。D項錯誤，當(dāng)?shù)毓M織可以協(xié)助職工維權(quán)，但不直接負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動爭議仲裁。故選B。2．某公司在發(fā)布招聘廣告時，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)閷W(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主確定招聘條件C、不合法，因?yàn)閷W(xué)歷歧視違反了相關(guān)法律規(guī)定D、不合法，因?yàn)樗袓徫欢急仨毥档鸵笠哉袛埲瞬糯鸢福篊解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。因此，公司以學(xué)歷作為招聘條件可能構(gòu)成學(xué)歷歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。A項錯誤，雖然學(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，但公司不能僅以學(xué)歷作為唯一招聘條件。B項錯誤，公司有權(quán)自主確定招聘條件，但不能違反相關(guān)法律規(guī)定。D項錯誤，所有崗位都必須降低要求以招攬人才的說法不符合實(shí)際情況。故選C。3．某村村民張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊疑似古墓，他立即向當(dāng)?shù)匚奈锊块T報告。文物部門迅速派員到場進(jìn)行勘探，發(fā)現(xiàn)該古墓屬于國家珍貴文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，張某的行為應(yīng)當(dāng)受到怎樣的獎勵？()A、通報表揚(yáng)B、給予精神獎勵C、給予物質(zhì)獎勵D、給予榮譽(yù)稱號答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第三十八條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報、私分、私賣或者擅自轉(zhuǎn)移、侵占國有文物的，由文物行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。有前款行為，對文物造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。同時，該法第三十九條規(guī)定，公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)文物及時向文物行政部門報告，使文物得到保護(hù)，或者提供重要線索，經(jīng)鑒定文物的，由文物行政部門給予適當(dāng)?shù)木窕蛘呶镔|(zhì)獎勵。因此，張某的行為應(yīng)當(dāng)受到物質(zhì)獎勵。A項錯誤，通報表揚(yáng)屬于精神獎勵，不足以體現(xiàn)對張某行為的鼓勵。B項錯誤，給予精神獎勵不夠充分。D項錯誤，給予榮譽(yù)稱號不屬于物質(zhì)獎勵。故選C。4．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，公司按照規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。但李某的家屬認(rèn)為公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)過低，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理該案？()A、直接駁回仲裁申請B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁D、要求李某家屬提供更多證據(jù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。該法第十六條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時仲裁。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁。A項錯誤，勞動爭議仲裁委員會不能直接駁回仲裁申請。B項錯誤，組織雙方進(jìn)行調(diào)解只是先行調(diào)解的一種方式，但仲裁委員會還應(yīng)當(dāng)考慮調(diào)解不成的情況。D項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能要求李某家屬提供更多證據(jù)。故選C。5．某地政府為了推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免。該企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案？()A、直接判決政府行為合法B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、審查政府行為是否合法，并依法作出判決D、要求政府提供更多政策依據(jù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。該法第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、賠償損失等行政行為不服的。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)審查政府行為是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院不能直接判決政府行為合法。B項錯誤，行政訴訟不適用調(diào)解原則。D項錯誤，人民法院應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能要求政府提供更多政策依據(jù)。故選C。6．某公司在發(fā)布招聘廣告時，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)閷W(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主確定招聘條件C、不合法，因?yàn)閷W(xué)歷歧視違反了相關(guān)法律規(guī)定D、不合法，因?yàn)樗袓徫欢急仨毥档鸵笠哉袛埲瞬糯鸢福篊解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。因此，公司以學(xué)歷作為招聘條件可能構(gòu)成學(xué)歷歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。A項錯誤，雖然學(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，但公司不能僅以學(xué)歷作為唯一招聘條件。B項錯誤，公司有權(quán)自主確定招聘條件，但不能違反相關(guān)法律規(guī)定。D項錯誤，所有崗位都必須降低要求以招攬人才的說法不符合實(shí)際情況。故選C。7．某村村民張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊疑似古墓，他立即向當(dāng)?shù)匚奈锊块T報告。文物部門迅速派員到場進(jìn)行勘探，發(fā)現(xiàn)該古墓屬于國家珍貴文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，張某的行為應(yīng)當(dāng)受到怎樣的獎勵？()A、通報表揚(yáng)B、給予精神獎勵C、給予物質(zhì)獎勵D、給予榮譽(yù)稱號答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第三十八條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報、私分、私賣或者擅自轉(zhuǎn)移、侵占國有文物的，由文物行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。有前款行為，對文物造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。同時，該法第三十九條規(guī)定，公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)文物及時向文物行政部門報告，使文物得到保護(hù)，或者提供重要線索，經(jīng)鑒定文物的，由文物行政部門給予適當(dāng)?shù)木窕蛘呶镔|(zhì)獎勵。因此，張某的行為應(yīng)當(dāng)受到物質(zhì)獎勵。A項錯誤，通報表揚(yáng)屬于精神獎勵，不足以體現(xiàn)對張某行為的鼓勵。B項錯誤，給予精神獎勵不夠充分。D項錯誤，給予榮譽(yù)稱號不屬于物質(zhì)獎勵。故選C。8．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，公司按照規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。但李某的家屬認(rèn)為公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)過低，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理該案？()A、直接駁回仲裁申請B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁D、要求李某家屬提供更多證據(jù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。該法第十六條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時仲裁。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的再進(jìn)行仲裁。A項錯誤，勞動爭議仲裁委員會不能直接駁回仲裁申請。B項錯誤，組織雙方進(jìn)行調(diào)解只是先行調(diào)解的一種方式，但仲裁委員會還應(yīng)當(dāng)考慮調(diào)解不成的情況。D項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能要求李某家屬提供更多證據(jù)。故選C。9．某地政府為了推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對某企業(yè)進(jìn)行稅收減免。該企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案？()A、直接判決政府行為合法B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、審查政府行為是否合法，并依法作出判決D、要求政府提供更多政策依據(jù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。該法第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、賠償損失等行政行為不服的。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)審查政府行為是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院不能直接判決政府行為合法。B項錯誤，行政訴訟不適用調(diào)解原則。D項錯誤，人民法院應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能要求政府提供更多政策依據(jù)。故選C。10．某公司在發(fā)布招聘廣告時，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)閷W(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主確定招聘條件C、不合法，因?yàn)閷W(xué)歷歧視違反了相關(guān)法律規(guī)定D、不合法，因?yàn)樗袓徫欢急仨毥档鸵笠哉袛埲瞬糯鸢福篊解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。因此，公司以學(xué)歷作為招聘條件可能構(gòu)成學(xué)歷歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。A項錯誤，雖然學(xué)歷是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，但公司不能僅以學(xué)歷作為唯一招聘條件。B項錯誤，公司有權(quán)自主確定招聘條件，但不能違反相關(guān)法律規(guī)定。D項錯誤，所有崗位都必須降低要求以招攬人才的說法不符合實(shí)際情況。故選C。11．在流感高發(fā)季節(jié)，公共衛(wèi)生部門建議市民加強(qiáng)鍛煉、注意營養(yǎng)、保持室內(nèi)通風(fēng)，以預(yù)防流感病毒的傳播。這些措施屬于哪種疾病預(yù)防措施？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵笇魅驹纯刂圃谧钚》秶?，防止其進(jìn)一步擴(kuò)散；保護(hù)易感人群是指對易感人群采取保護(hù)措施，降低其感染風(fēng)險；清除病原體是指消滅或去除病原體，從根本上消除疾病發(fā)生的可能性。題干中，公共衛(wèi)生部門建議市民加強(qiáng)鍛煉、注意營養(yǎng)、保持室內(nèi)通風(fēng)，這些措施主要是為了減少病毒在空氣中的傳播，屬于切斷傳播途徑的預(yù)防措施。A項錯誤，控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，例如隔離病人。C項錯誤，保護(hù)易感人群是指對易感人群采取保護(hù)措施，例如接種疫苗。D項錯誤，清除病原體是指消滅或去除病原體，例如消毒病毒。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)市場需求增加時，價格通常會上升；當(dāng)市場供給增加時，價格通常會下降。這一原理體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的什么特征？()A、計劃性B、競爭性C、自主性D、開放性答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本特征包括計劃性、競爭性、自主性、開放性。計劃性是指市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有一定的規(guī)劃；競爭性是指市場主體之間存在著競爭關(guān)系；自主性是指市場主體可以根據(jù)市場需求自主決策；開放性是指市場經(jīng)濟(jì)與其他經(jīng)濟(jì)體系之間相互聯(lián)系、相互影響。題干中，供求關(guān)系決定價格，體現(xiàn)了市場主體根據(jù)市場需求自主決策的特征，即自主性。A項錯誤，計劃性是指市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有一定的規(guī)劃。B項錯誤，競爭性是指市場主體之間存在著競爭關(guān)系。D項錯誤，開放性是指市場經(jīng)濟(jì)與其他經(jīng)濟(jì)體系之間相互聯(lián)系、相互影響。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利的保護(hù)期限是多久？()A、終身B、自然人死亡后兩年內(nèi)C、自然人死亡后三年內(nèi)D、自然人死亡后五年內(nèi)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條規(guī)定，侵害民事權(quán)益造成損害的，權(quán)利人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該法第一千一百八十七條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。民法典中關(guān)于人格權(quán)、身份權(quán)等權(quán)利的保護(hù)沒有明確的時間限制，這些權(quán)利的保護(hù)期限是終身的。A項正確，這些權(quán)利的保護(hù)期限是終身的。B項錯誤，自然人死亡后兩年內(nèi)是遺產(chǎn)繼承的訴訟時效期間。C項錯誤，自然人死亡后三年內(nèi)是某些特殊侵權(quán)責(zé)任的訴訟時效期間。D項錯誤，自然人死亡后五年內(nèi)是某些特殊侵權(quán)責(zé)任的訴訟時效期間。故選A。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)得到廣泛應(yīng)用。這些高新技術(shù)的發(fā)展趨勢是什么？()A、更加依賴傳統(tǒng)技術(shù)B、逐漸取代傳統(tǒng)技術(shù)C、與傳統(tǒng)技術(shù)深度融合D、完全獨(dú)立于傳統(tǒng)技術(shù)答案：C解析：高新技術(shù)的發(fā)展趨勢是與傳統(tǒng)技術(shù)深度融合。高新技術(shù)的發(fā)展離不開傳統(tǒng)技術(shù)的基礎(chǔ)，同時傳統(tǒng)技術(shù)也需要高新技術(shù)的支持。例如，5G技術(shù)需要與通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合才能發(fā)揮其優(yōu)勢。A項錯誤，高新技術(shù)的發(fā)展更加依賴傳統(tǒng)技術(shù)，而不是更加依賴傳統(tǒng)技術(shù)。B項錯誤，高新技術(shù)逐漸取代傳統(tǒng)技術(shù)的說法不符合實(shí)際情況。D項錯誤，高新技術(shù)不可能完全獨(dú)立于傳統(tǒng)技術(shù)。故選C。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行調(diào)整和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。財政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一。財政政策的工具主要包括哪些？()A、稅收和財政支出B、利率和匯率C、貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：財政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，其工具主要包括稅收和財政支出。通過調(diào)整稅收和財政支出，可以影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)、物價等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。A項正確，財政政策的工具主要包括稅收和財政支出。B項錯誤，利率和匯率屬于貨幣政策工具。C項錯誤，貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模屬于貨幣政策工具。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策工具。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權(quán)利。勞動者連續(xù)工作滿多少年以上的，享受帶薪年休假？()A、一年B、二年C、三年D、五年答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。勞動者連續(xù)工作滿三年以上的，享受帶薪年休假五天；連續(xù)工作滿十年的，享受帶薪年休假十天；連續(xù)工作滿十年的，享受帶薪年休假十五天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。因此，勞動者連續(xù)工作滿三年以上的，享受帶薪年休假五天。A項錯誤，勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假，但只有一天。B項錯誤，勞動者連續(xù)工作滿二年的，享受帶薪年休假，但只有兩天。D項錯誤，勞動者連續(xù)工作滿五年的，享受帶薪年休假十天。故選C。17．中國古代文學(xué)中，唐詩和宋詞是中國文學(xué)史上的兩座高峰。唐代詩人李白被譽(yù)為“詩仙”，他的詩歌風(fēng)格浪漫奔放，想象豐富奇特。以下哪句詩出自李白之手？()A、無可奈何花落去，似曾相識燕歸來B、人生自古誰無死，留取丹心照汗青C、床前明月光，疑是地上霜D、莫愁前路無知己，天下誰人不識君答案：C解析：唐代詩人李白被譽(yù)為“詩仙”，他的詩歌風(fēng)格浪漫奔放，想象豐富奇特。題干中，A項“無可奈何花落去，似曾相識燕歸來”出自北宋詞人晏殊的《浣溪沙·一曲新詞酒一杯》；B項“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”出自南宋詞人文天祥的《過零丁洋》；C項“床前明月光，疑是地上霜”出自唐代詩人李白的《靜夜思》；D項“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”出自唐代詩人高適的《別董大二首》。因此，C項出自李白之手。故選C。18．福建省位于我國東南沿海，是沿海省份之一。福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是什么？()A、西部大開發(fā)B、東北振興C、中部崛起D、海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)答案：D解析：福建省位于我國東南沿海，是沿海省份之一。福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，即海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)是福建省加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，旨在提升福建省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，增強(qiáng)福建省的綜合實(shí)力。A項錯誤，西部大開發(fā)是針對西部地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。B項錯誤，東北振興是針對東北地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。C項錯誤，中部崛起是針對中部地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。19．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。秦朝統(tǒng)一中國的意義是什么？()A、結(jié)束了春秋戰(zhàn)國的分裂局面B、奠定了中國封建社會的基礎(chǔ)C、促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)文化的交流發(fā)展D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。秦朝統(tǒng)一中國的意義是多方面的：(1)結(jié)束了春秋戰(zhàn)國的分裂局面，實(shí)現(xiàn)了國家的統(tǒng)一；(2)奠定了中國封建社會的基礎(chǔ)，確立了中央集權(quán)的政治制度；(3)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)文化的交流發(fā)展，統(tǒng)一了文字、貨幣、度量衡等。因此，A、B、C三項都是秦朝統(tǒng)一中國的意義。故選D。20．貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，其目標(biāo)是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。貨幣政策的工具主要包括哪些？()A、稅收和財政支出B、利率和匯率C、貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：B解析：貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，其目標(biāo)是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。貨幣政策的工具主要包括利率、匯率、存款準(zhǔn)備金率等。通過調(diào)整這些工具，可以影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)、物價等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。A項錯誤，稅收和財政支出屬于財政政策工具。C項錯誤，貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模屬于貨幣政策的調(diào)節(jié)對象，而不是工具。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策工具。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“特價商品概不退換”為由拒絕。關(guān)于張某的權(quán)利，下列哪些表述是正確的？()A、張某有權(quán)要求超市退貨B、張某有權(quán)要求超市賠償損失C、張某有權(quán)要求超市退貨或賠償損失D、張某只能要求超市退貨，不能要求賠償損失答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有七天無理由退貨的權(quán)利，但特價商品除外。但是，如果商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，即使不是特價商品，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨或賠償損失。因此，A項正確，張某有權(quán)要求超市退貨；B項正確，張某有權(quán)要求超市賠償損失；C項正確，張某有權(quán)要求超市退貨或賠償損失；D項錯誤，張某并非只能要求退貨，也可以要求賠償損失。故選ABC。2．某公司員工李某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但在工傷認(rèn)定過程中，李某與公司發(fā)生爭議，公司拒絕承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。關(guān)于李某的維權(quán)途徑，下列哪些是正確的？()A、李某可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定B、李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、李某可以向人民法院提起行政訴訟D、李某可以向當(dāng)?shù)毓M織尋求幫助答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工或者其近親屬、工會組織在申請工傷認(rèn)定后，如果對認(rèn)定結(jié)果不服，或者對用人單位的賠償方案有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，而不是行政訴訟。因此，A項正確，李某可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定；B項正確，李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；C項錯誤，應(yīng)當(dāng)是民事訴訟，不是行政訴訟；D項正確，李某可以向當(dāng)?shù)毓M織尋求幫助。故選ABD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，供求關(guān)系、價格機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的四大基本機(jī)制。這些機(jī)制如何調(diào)節(jié)資源配置？()A、供求關(guān)系通過調(diào)節(jié)價格來影響資源配置B、價格機(jī)制通過調(diào)節(jié)產(chǎn)量來影響資源配置C、競爭機(jī)制通過調(diào)節(jié)利潤來影響資源配置D、風(fēng)險機(jī)制通過調(diào)節(jié)預(yù)期來影響資源配置答案：ABCD解析：市場經(jīng)濟(jì)的四大基本機(jī)制對資源配置起著重要作用：(1)供求關(guān)系通過調(diào)節(jié)價格來影響資源配置。當(dāng)供不應(yīng)求時，價格上升，生產(chǎn)者增加供給；當(dāng)供過于求時，價格下降，生產(chǎn)者減少供給。(2)價格機(jī)制通過調(diào)節(jié)產(chǎn)量來影響資源配置。價格上升，生產(chǎn)者增加產(chǎn)量；價格下降，生產(chǎn)者減少產(chǎn)量。(3)競爭機(jī)制通過調(diào)節(jié)利潤來影響資源配置。競爭激烈，利潤下降，生產(chǎn)者退出市場；競爭不激烈，利潤上升，生產(chǎn)者進(jìn)入市場。(4)風(fēng)險機(jī)制通過調(diào)節(jié)預(yù)期來影響資源配置。預(yù)期風(fēng)險大，生產(chǎn)者減少投資；預(yù)期風(fēng)險小，生產(chǎn)者增加投資。因此，A、B、C、D四項都是正確的。故選ABCD。4．計算機(jī)基礎(chǔ)知識中，二進(jìn)制是計算機(jī)采用的一種計數(shù)系統(tǒng)。二進(jìn)制有哪些特點(diǎn)？()A、只有0和1兩個數(shù)字B、運(yùn)算簡單C、適合電子線路實(shí)現(xiàn)D、容易發(fā)生誤差答案：ABC解析：二進(jìn)制是計算機(jī)采用的一種計數(shù)系統(tǒng)，具有以下特點(diǎn)：(1)只有0和1兩個數(shù)字，容易用電子元件表示。(2)運(yùn)算簡單，加減乘除運(yùn)算規(guī)則簡單。(3)適合電子線路實(shí)現(xiàn)，可以用電子元件的兩種狀態(tài)（開或關(guān)、高電平或低電平）來表示0和1。(4)穩(wěn)定可靠，不易發(fā)生誤差。因此，A、B、C三項都是二進(jìn)制的特點(diǎn)；D項錯誤，二進(jìn)制穩(wěn)定可靠，不易發(fā)生誤差。故選ABC。5．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行調(diào)整和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是什么？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。(1)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是指通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長。(2)增加就業(yè)是指通過創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，降低失業(yè)率。(3)穩(wěn)定物價是指通過控制通貨膨脹，保持物價基本穩(wěn)定。(4)保持國際收支平衡是指通過調(diào)節(jié)進(jìn)出口貿(mào)易和資本流動，保持國際收支的基本平衡。因此，A、B、C、D四項都是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。故選ABCD。6．某公務(wù)員李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，與群眾發(fā)生爭執(zhí)，并使用暴力行為，造成群眾受傷。關(guān)于李某的行為，下列哪些表述是正確的？()A、李某的行為構(gòu)成犯罪B、李某的行為違反了公務(wù)員法C、李某的行為需要依法受到追究D、李某的行為可能構(gòu)成職務(wù)過失犯罪答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得侵犯公民人身權(quán)利。李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，與群眾發(fā)生爭執(zhí)，并使用暴力行為，造成群眾受傷，其行為違反了公務(wù)員法，需要依法受到追究。如果李某的行為構(gòu)成犯罪，則可能構(gòu)成故意傷害罪或者其他相關(guān)犯罪。如果李某的行為是由于疏忽大意或者過于自信導(dǎo)致的，且造成了嚴(yán)重后果，則可能構(gòu)成職務(wù)過失犯罪。因此，B、C、D三項都是正確的；A項錯誤，需要根據(jù)具體情節(jié)判斷是否構(gòu)成犯罪。故選BCD。7．中國古代歷史上，有許多著名的政治家、思想家、文學(xué)家。下列哪些人物屬于中國古代著名人物？()A、孔子B、秦始皇C、司馬遷D、李白答案：ABCD解析：中國古代歷史上，有許多著名的政治家、思想家、文學(xué)家。(1)孔子是春秋時期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。(2)秦始皇是戰(zhàn)國末期著名的政治家，統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。(3)司馬遷是西漢時期著名的史學(xué)家、文學(xué)家，著有《史記》。(4)李白是唐朝著名的詩人，被譽(yù)為“詩仙”，其詩歌風(fēng)格浪漫奔放，想象豐富奇特。因此，A、B、C、D四項都是中國古代著名人物。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權(quán)利。關(guān)于勞動者的休息休假權(quán)利，下列哪些表述是正確的？()A、勞動者享有每日休息的權(quán)利B、勞動者享有每周休息的權(quán)利C、勞動者享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利D、勞動者享有帶薪年休假的權(quán)利答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。(1)勞動者享有每日休息的權(quán)利，即每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。(2)勞動者享有每周休息的權(quán)利，即每周至少休息一日。(3)勞動者享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，即國家規(guī)定的法定節(jié)假日，勞動者應(yīng)當(dāng)休息。(4)勞動者享有帶薪年休假的權(quán)利，即勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享有帶薪年休假。因此，A、B、C、D四項都是正確的。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在無證經(jīng)營行為。工作人員要求該餐館立即停止經(jīng)營，并處以罰款。餐館負(fù)責(zé)人認(rèn)為工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，拒絕配合。關(guān)于工作人員的執(zhí)法行為，下列哪些表述是正確的？()A、工作人員有權(quán)依法進(jìn)行執(zhí)法檢查B、工作人員應(yīng)當(dāng)遵循法定程序進(jìn)行執(zhí)法C、餐館負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕配合執(zhí)法D、如果餐館負(fù)責(zé)人拒不停止經(jīng)營，工作人員可以強(qiáng)制執(zhí)行答案：ABD解析：A項正確，市場監(jiān)督管理局工作人員有權(quán)依法進(jìn)行執(zhí)法檢查，維護(hù)市場秩序。B項正確，工作人員應(yīng)當(dāng)遵循法定程序進(jìn)行執(zhí)法，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。C項錯誤，餐館負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合執(zhí)法，不得拒絕配合。D項正確，如果餐館負(fù)責(zé)人拒不停止經(jīng)營，工作人員可以依法采取強(qiáng)制措施，例如強(qiáng)制停止經(jīng)營。故選ABD。10．某公司員工王某在工作中因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力。公司按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與王某協(xié)商解除勞動合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于該公司的行為，下列哪些表述是正確的？()A、公司有權(quán)與王某協(xié)商解除勞動合同B、公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定C、王某可以要求公司提供更多的工傷保險待遇D、如果公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，王某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；……因此，公司有權(quán)與王某協(xié)商解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。C項錯誤，王某可以要求公司提供符合法律規(guī)定的工傷保險待遇，但不能要求更多的待遇。D項正確，如果公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，王某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。故選ABD。11．中國近代史上，辛亥革命是中國歷史上一次重要的政治革命。辛亥革命的意義是什么？()A、推翻了清朝的統(tǒng)治B、結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制C、建立了中華民國D、促進(jìn)了民主共和觀念的傳播答案：ABCD解析：A項正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制。B項正確，辛亥革命結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制，建立了資產(chǎn)階級共和國。C項正確，辛亥革命建立了中華民國，這是中國歷史上第一個資產(chǎn)階級共和國。D項正確，辛亥革命促進(jìn)了民主共和觀念的傳播，推動了中國社會的進(jìn)步。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者病情較為復(fù)雜，需要多學(xué)科會診。醫(yī)生為了患者的最佳利益，及時組織了相關(guān)科室的專家進(jìn)行會診。關(guān)于該醫(yī)生的行為，下列哪些表述是正確的？()A、醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“以患者為中心”的原則B、醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“精益求精”的原則C、醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“關(guān)愛患者”的原則D、醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“協(xié)作精神”的原則答案：ACD解析：A項正確，醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“以患者為中心”的原則，即以患者的健康和利益為最高準(zhǔn)則。C項正確，醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“關(guān)愛患者”的原則，即關(guān)心愛護(hù)患者，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。D項正確，醫(yī)生的行為體現(xiàn)了職業(yè)道德中的“協(xié)作精神”的原則，即不同科室的專家協(xié)作，為患者提供最佳的診療方案。B項錯誤，醫(yī)生的行為主要體現(xiàn)了“以患者為中心”、“關(guān)愛患者”和“協(xié)作精神”的原則，而不是“精益求精”的原則。故選ACD。13．近年來，國家出臺了一系列支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策。這些經(jīng)濟(jì)政策的主要目的是什么？()A、促進(jìn)就業(yè)B、推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級C、增加稅收收入D、優(yōu)化營商環(huán)境答案：ABD解析：A項正確，支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策可以促進(jìn)就業(yè)，因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。B項正確，支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策可以推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。C項錯誤，支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策的主要目的不是增加稅收收入，而是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)。D項正確，支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策可以優(yōu)化營商環(huán)境，因?yàn)榱己玫臓I商環(huán)境可以吸引更多的小微企業(yè)投資興業(yè)。故選ABD。14．某公司為了提高員工健康水平，在辦公區(qū)域配備了空氣凈化器，并定期組織員工進(jìn)行健康知識講座。關(guān)于該公司的行為，下列哪些表述是正確的？()A、公司的行為體現(xiàn)了對員工健康的高度重視B、公司的行為有助于提高員工的健康意識C、公司的行為可以降低員工的疾病風(fēng)險D、公司的行為符合社會主義核心價值觀中的“友善”要求答案：ABCD解析：A項正確，公司的行為體現(xiàn)了對員工健康的高度重視，因?yàn)楣驹敢馔度胭Y源改善員工的健康環(huán)境。B項正確，公司的行為有助于提高員工的健康意識，因?yàn)榻】抵R講座可以幫助員工了解健康知識。C項正確，公司的行為可以降低員工的疾病風(fēng)險，因?yàn)榭諝鈨艋骺梢愿纳妻k公環(huán)境的空氣質(zhì)量。D項正確，公司的行為符合社會主義核心價值觀中的“友善”要求，因?yàn)橛焉埔箨P(guān)心他人，幫助他人，公司的行為體現(xiàn)了對員工的關(guān)心和幫助。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利的保護(hù)期限是多久？()A、自然人死亡后兩年內(nèi)B、自然人死亡后三年內(nèi)C、自然人死亡后五年內(nèi)D、自然人死亡后永久答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九條的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力不因死亡而消滅。因此，自然人享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利的保護(hù)期限是自然人死亡后兩年內(nèi)。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九條的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力不因死亡而消滅，但法律對某些權(quán)利的保護(hù)期限有具體規(guī)定。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九條的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力不因死亡而消滅，但法律對某些權(quán)利的保護(hù)期限有具體規(guī)定。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九條的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力不因死亡而消滅，但法律對某些權(quán)利的保護(hù)期限有具體規(guī)定。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)自身利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須誠實(shí)守信，不得偽造、隱瞞信息或采取不正當(dāng)手段謀取私利。題干中，即使為了維護(hù)自身利益，也不能以違反職業(yè)道德的方式隱瞞信息。因此，題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以免除處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定，過失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。該法條并未提及可以免除處罰的情形。因此，題干表述錯誤。3．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，經(jīng)鑒定屬于工傷。李某的近親屬可以要求公司支付工傷保險待遇，也可以要求公司賠償死亡賠償金。（）答案：正確解析：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬可以要求工傷保險基金支付工傷保險待遇，也可以要求用人單位