外聘人員勞務(wù)結(jié)算合同一、合同主體條款甲方（服務(wù)接受方）：應(yīng)明確填寫單位全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人姓名及職務(wù)、注冊地址、聯(lián)系電話等基本信息。若甲方為分支機(jī)構(gòu)，需同時(shí)注明總公司名稱及授權(quán)情況。乙方（外聘人員）：需提供本人有效身份證件號(hào)碼、戶籍地址、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話及銀行賬戶信息（包括開戶行全稱、戶名、賬號(hào)），確保與身份證件信息一致。雙方均需承諾所提供信息真實(shí)有效，若發(fā)生變更應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方。二、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）服務(wù)范圍具體列明外聘人員需承擔(dān)的工作任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目名稱、崗位名稱、工作職責(zé)描述。例如："負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析工作，包括數(shù)據(jù)清洗、模型構(gòu)建及可視化呈現(xiàn)"；"承擔(dān)XX活動(dòng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，涵蓋場地布置、人員調(diào)度及流程把控"等。對于階段性工作，應(yīng)明確工作成果交付物的具體形式，如報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、代碼文件等。（二）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求：需符合行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)或甲方內(nèi)部規(guī)范，例如"報(bào)告需通過甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核，準(zhǔn)確率不低于98%"；"軟件模塊開發(fā)需通過單元測試及集成測試，無功能性bug"。時(shí)間要求：明確服務(wù)期限（起始日期至終止日期）及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如"2024年3月1日至2024年12月31日，其中階段性成果需于每月25日前提交"。保密義務(wù)：乙方需對服務(wù)過程中接觸的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）承擔(dān)保密責(zé)任，該義務(wù)在合同終止后持續(xù)有效。三、勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：可采用固定單價(jià)、計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資等形式。固定單價(jià)：如"項(xiàng)目整體報(bào)酬為人民幣50000元"；計(jì)時(shí)工資：需明確時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)及每日/每周工時(shí)上限，如"200元/小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)"；計(jì)件工資：如"每完成一份合格檢測報(bào)告支付150元"。加班報(bào)酬：若存在加班需求，需約定加班工資計(jì)算方法，如"法定節(jié)假日加班按正常報(bào)酬的300%計(jì)算，周末加班按200%計(jì)算"。（二）結(jié)算周期與支付結(jié)算周期：按月/按項(xiàng)目階段/按次結(jié)算，例如"每月10日前結(jié)算上月報(bào)酬"；"項(xiàng)目驗(yàn)收合格后15個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)算"。支付流程：乙方提交結(jié)算申請（附工作量確認(rèn)單或成果驗(yàn)收單）→甲方審核（5個(gè)工作日內(nèi)完成）→甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付→乙方確認(rèn)收款（3個(gè)工作日內(nèi)反饋）。稅費(fèi)處理：明確稅款承擔(dān)方，若乙方為個(gè)人，需注明"甲方代扣代繳個(gè)人所得稅后支付稅后報(bào)酬"；若乙方為個(gè)體工商戶，需提供合規(guī)發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對乙方服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；要求乙方按約定標(biāo)準(zhǔn)交付成果；在乙方未達(dá)約定要求時(shí)提出整改意見。義務(wù)：提供必要的工作條件（如辦公場地、設(shè)備、基礎(chǔ)資料）；按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬；對乙方提出的合理工作需求予以配合。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求甲方提供服務(wù)所需基礎(chǔ)信息；按時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬；拒絕從事合同約定外的工作任務(wù)。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度（如保密規(guī)定、安全操作規(guī)范）；獨(dú)立完成工作，不得轉(zhuǎn)包或委托第三方；因自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或質(zhì)量問題的，需承擔(dān)返工責(zé)任。五、合同變更、解除與終止（一）變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更條款及生效日期。如"因項(xiàng)目需求調(diào)整，服務(wù)范圍增加XX模塊開發(fā)，報(bào)酬相應(yīng)增加人民幣10000元"。（二）解除情形甲方單方解除權(quán)：乙方提供虛假信息；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；工作成果經(jīng)兩次整改仍未達(dá)標(biāo)；無故曠工累計(jì)達(dá)5個(gè)工作日。乙方單方解除權(quán)：甲方未按約定支付報(bào)酬超過15日；提供的工作條件存在安全隱患；以欺詐手段簽訂合同。協(xié)議解除：任何一方需提前30日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。（三）終止后處理合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)，乙方需移交工作資料及成果文件；甲方需結(jié)清剩余報(bào)酬。涉及保密信息的，乙方需簽署《保密承諾書》。六、違約責(zé)任（一）甲方違約逾期支付報(bào)酬的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.05%支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。未提供必要工作條件導(dǎo)致乙方無法履約的，需承擔(dān)乙方實(shí)際損失（以乙方日均報(bào)酬×延誤天數(shù)計(jì)算）。（二）乙方違約工作成果未達(dá)約定標(biāo)準(zhǔn)的，需承擔(dān)返工費(fèi)用，若造成甲方直接損失（如第三方索賠），需按實(shí)際損失金額賠償。違反保密義務(wù)的，需支付違約金人民幣5000-50000元（根據(jù)泄密情節(jié)嚴(yán)重程度確定），并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。擅自解除合同的，需退還已收取但未完成工作部分的報(bào)酬。七、爭議解決與其他（一）爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）其他約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在服務(wù)過程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)）歸屬需明確約定，若無特別約定，原則上歸甲方所有。不可抗力：因地震、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互