汽車銷售服務(wù)顧問合同一、合同簽訂依據(jù)及法律效力本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。若合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以最新法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。二、雙方基本信息（一）用人單位基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]，法定代表人：[姓名]，注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]。（二）員工基本信息乙方（員工）：[姓名]，性別：[男/女]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，戶籍地址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話：[號(hào)碼]。三、合同期限（一）合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。（二）期限內(nèi)容合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，其中試用期為[X個(gè)月]，自[起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，未通過試用期的，甲方可解除合同并不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任汽車銷售服務(wù)顧問崗位，負(fù)責(zé)汽車銷售、客戶服務(wù)及市場(chǎng)推廣等工作，具體包括：接待客戶咨詢，介紹汽車產(chǎn)品性能、配置及價(jià)格；協(xié)助客戶完成購車流程，包括需求分析、車型推薦、合同簽訂等；跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)車輛交付、上牌、保險(xiǎn)等后續(xù)服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，開展客戶回訪，提升客戶滿意度；參與公司組織的市場(chǎng)活動(dòng)及銷售培訓(xùn)。（二）崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司銷售流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；按季度完成個(gè)人銷售指標(biāo)，目標(biāo)金額為[具體金額]元；保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息及銷售數(shù)據(jù)；配合團(tuán)隊(duì)完成集體銷售任務(wù)，參與客戶資源共享與協(xié)作。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作5天，每天工作8小時(shí)（上午[X點(diǎn)]-[X點(diǎn)]，下午[X點(diǎn)]-[X點(diǎn)]），每周累計(jì)工作不超過40小時(shí)。彈性調(diào)整：因汽車銷售行業(yè)特性，乙方需配合周末、節(jié)假日值班，具體排班由甲方提前3天通知，值班時(shí)間計(jì)入當(dāng)月工時(shí)，超出部分按加班處理。（二）休息休假法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假天數(shù)按當(dāng)年政策執(zhí)行；帶薪年假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天；其他休假：婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行，期間工資照常發(fā)放。六、工資與福利待遇（一）工資構(gòu)成基本工資：每月[X]元，試用期工資為基本工資的80%；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)考核發(fā)放，計(jì)算公式為“銷售總額×[X%]提成比例+超額完成獎(jiǎng)勵(lì)”；崗位津貼：每月[X]元（需通過服務(wù)質(zhì)量考核）；年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度利潤(rùn)及個(gè)人年度績(jī)效評(píng)定，標(biāo)準(zhǔn)為[X]-[X]元。（二）工資支付發(fā)放時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資；工資調(diào)整：甲方每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方績(jī)效調(diào)整基本工資，調(diào)整幅度不低于[X%]；加班工資：工作日加班按基本工資1.5倍計(jì)算，休息日加班按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)算。（三）福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳；住房公積金：按當(dāng)?shù)刈畹屠U存基數(shù)[X]元的[X%]比例繳納，甲乙雙方各承擔(dān)50%；其他福利：年度體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、員工購車優(yōu)惠（按內(nèi)部?jī)r(jià)9折執(zhí)行）。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（一）勞動(dòng)紀(jì)律考勤要求：乙方需通過指紋打卡記錄出勤，遲到/早退1次扣罰[X]元，曠工1天扣罰當(dāng)日工資的3倍；行為規(guī)范：工作期間需著公司統(tǒng)一工裝，言行文明，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；財(cái)產(chǎn)保護(hù)：愛護(hù)公司車輛、展廳設(shè)施及辦公設(shè)備，損壞需照價(jià)賠償。（二）規(guī)章制度乙方需遵守《員工手冊(cè)》《銷售行為規(guī)范》等內(nèi)部文件，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要修訂制度，修訂后將書面通知乙方；違規(guī)處理：首次違反制度的，給予口頭警告；累計(jì)3次或嚴(yán)重違規(guī)（如虛報(bào)業(yè)績(jī)、收受回扣）的，甲方有權(quán)解除合同并追究賠償責(zé)任。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款保密范圍：包括但不限于客戶名單、銷售策略、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開產(chǎn)品信息等；保密期限：合同期內(nèi)及離職后3年內(nèi)有效，乙方需簽署《保密承諾書》作為合同附件；違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低賠償金額為[X]元。（二）競(jìng)業(yè)限制限制范圍：乙方離職后2年內(nèi)，不得在[本省/本市]范圍內(nèi)入職與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)（包括但不限于汽車銷售、售后服務(wù)、二手車交易等）；補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為離職前12個(gè)月平均工資的30%，支付期限不超過2年；違約后果：乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，需返還全部補(bǔ)償金并支付違約金[X]元。九、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）合同解除雙方協(xié)商一致可解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方；乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可單方解除合同；乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或給甲方造成重大損失（[X]元以上）的，甲方可立即解除合同；乙方因個(gè)人原因離職的，需提前30日提交書面申請(qǐng)，試用期內(nèi)提前3日通知。（二）合同終止合同期滿未續(xù)簽的，自動(dòng)終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡的，合同終止；甲方依法破產(chǎn)、解散的，合同終止，乙方有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資）。（三）離職手續(xù)乙方需在離職前完成工作交接，包括客戶資料、銷售合同、未結(jié)款項(xiàng)等；甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并在15日內(nèi)辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方責(zé)任未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，需支付賠償金（按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算）。（二）乙方責(zé)任未提前通知擅自離職的，需賠償甲方招聘及培訓(xùn)費(fèi)用[X]元；因個(gè)人過錯(cuò)導(dǎo)致客戶投訴或合同糾紛的，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決與其他（一）爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；合同附件（《保密承諾書》《銷售指標(biāo)確認(rèn)書》）與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽