周末兼職協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX廣場XX層XX室

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在周末期間需聘請兼職人員進行特定工作，以提升業(yè)務(wù)效率并滿足臨時性人力資源需求；

鑒于乙方作為專業(yè)的服務(wù)提供方，擁有豐富的兼職人員資源和高效的派遣服務(wù)能力，能夠根據(jù)甲方需求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的兼職服務(wù)；

基于平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供周末兼職服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在周末兼職服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲方要求，同時保障乙方的合理權(quán)益。協(xié)議的履行將基于雙方事先約定的服務(wù)范圍、價格標(biāo)準(zhǔn)、履行期限及違約責(zé)任等條款，以實現(xiàn)合作目標(biāo)。甲方通過乙方獲取兼職人員支持，乙方則通過提供專業(yè)服務(wù)獲取相應(yīng)報酬，雙方合作關(guān)系的建立與執(zhí)行均以本協(xié)議為依據(jù)。協(xié)議的背景前提為甲方存在明確的周末兼職需求，且乙方具備滿足該需求的能力和資質(zhì)，雙方通過協(xié)商確定合作的具體條件。協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行，將直接關(guān)系到甲乙雙方的合法權(quán)益，因此雙方均應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議約定履行各自職責(zé)，確保合作順利進行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供周末兼職服務(wù)的事宜，確保乙方能夠按照甲方的需求派遣符合標(biāo)準(zhǔn)的兼職人員，并在周末期間為甲方提供必要的工作支持。具體內(nèi)容涉及兼職人員的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、工作地點、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬支付、保密義務(wù)以及雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方能夠有效滿足周末期間的人力需求，提升工作效率，而乙方則能夠通過提供專業(yè)服務(wù)獲取相應(yīng)報酬。本協(xié)議旨在為雙方的合作提供一個清晰、規(guī)范的框架，確保合作過程的順利進行，并最終實現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

“周末兼職服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的需求，在周末期間派遣兼職人員到甲方指定地點提供約定的服務(wù)；

“兼職人員”指由乙方派遣，為甲方提供周末兼職服務(wù)的自然人；

“服務(wù)時間”指兼職人員根據(jù)甲方安排，在周末期間提供服務(wù)的具體時間段；

“服務(wù)內(nèi)容”指甲方委托乙方提供的兼職人員需要完成的具體工作任務(wù)；

“工作地點”指兼職人員提供服務(wù)的具體場所；

“考核標(biāo)準(zhǔn)”指甲方對兼職人員工作表現(xiàn)的評價標(biāo)準(zhǔn)；

“薪酬支付”指甲方按照協(xié)議約定向兼職人員支付報酬的方式和標(biāo)準(zhǔn)；

“保密義務(wù)”指雙方在合作過程中對涉及的商業(yè)秘密和個人隱私承擔(dān)的保密責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出周末兼職服務(wù)的具體要求，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、工作地點、考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)積極配合甲方的合理需求。

(2)甲方有權(quán)對兼職人員的服務(wù)表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對兼職人員進行獎懲。

(3)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向兼職人員支付薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費責(zé)任。

(4)甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保兼職人員能夠順利完成工作任務(wù)。

(5)甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障兼職人員的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(6)甲方應(yīng)配合乙方對兼職人員進行必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保兼職人員了解工作內(nèi)容和要求。

(7)甲方應(yīng)妥善保管兼職人員的個人信息，并在協(xié)議終止后及時銷毀相關(guān)資料。

(8)甲方應(yīng)按時向乙方提供兼職人員的工作反饋和考核結(jié)果，以便乙方進行服務(wù)質(zhì)量評估和改進。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供周末兼職服務(wù)的具體需求，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、工作地點、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方能夠派遣符合要求的兼職人員。

(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和自身的資源情況，選擇合適的兼職人員派遣到甲方指定地點提供服務(wù)。

(3)乙方應(yīng)確保派遣的兼職人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，并能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

(4)乙方應(yīng)負責(zé)兼職人員的崗前培訓(xùn)和管理，確保兼職人員了解工作內(nèi)容和要求，并能夠遵守甲方的規(guī)章制度。

(5)乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向甲方收取服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費責(zé)任。

(6)乙方應(yīng)配合甲方對兼職人員進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)甲方的反饋結(jié)果對兼職人員進行獎懲。

(7)乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障兼職人員的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(8)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，并在協(xié)議終止后及時銷毀相關(guān)資料。

(9)乙方應(yīng)建立完善的兼職人員管理體系，確保兼職人員的服務(wù)質(zhì)量和安全。

(10)乙方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)時間內(nèi)，確保派遣的兼職人員按時到達工作地點，并能夠持續(xù)提供服務(wù)。

(11)乙方應(yīng)承擔(dān)兼職人員在服務(wù)期間的人身意外傷害保險費用，并負責(zé)處理相關(guān)事故和糾紛。

(12)乙方應(yīng)配合甲方處理兼職人員的服務(wù)投訴和糾紛，并及時提供解決方案。

(13)乙方應(yīng)定期向甲方提供兼職人員的服務(wù)報告和質(zhì)量評估，以便甲方了解服務(wù)情況和進行改進。

(14)乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。

(15)乙方應(yīng)按時向兼職人員支付薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費責(zé)任。

(16)乙方應(yīng)建立完善的投訴處理機制，及時處理兼職人員的服務(wù)投訴和糾紛。

(17)乙方應(yīng)定期對兼職人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和調(diào)整。

(18)乙方應(yīng)建立完善的售后服務(wù)體系，及時處理甲方的需求和反饋。

(19)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的任何規(guī)定和要求。

(20)乙方應(yīng)配合甲方進行工作流程的優(yōu)化和改進，以提高服務(wù)效率和和質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

雙方同意，周末兼職服務(wù)的價格及支付條件如下：

(1)服務(wù)價格：甲方根據(jù)乙方提供的兼職人員數(shù)量及服務(wù)時長，按照每小時人民幣XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。具體服務(wù)費用根據(jù)實際需求進行調(diào)整，并在每次派遣前由雙方確認。

(2)支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后及時向兼職人員支付薪酬。

(3)支付時間：甲方應(yīng)在每次派遣的次月5日前，向乙方支付上一個月的服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，于次月10日前向兼職人員支付上一個月的薪酬。

(4)稅費承擔(dān)：甲方支付的服務(wù)費用已包含所有稅費，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費責(zé)任。

(5)付款條件：甲方在確認乙方提供的服務(wù)質(zhì)量后，應(yīng)按約定支付服務(wù)費用。如甲方對服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)在收到服務(wù)后3日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

第五條履行期限

(1)協(xié)議有效期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

(2)服務(wù)期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在周末期間派遣兼職人員提供服務(wù)。具體服務(wù)時間由雙方協(xié)商確定，并在每次派遣前確認。

(3)關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)在每次派遣前3日向乙方提供兼職人員的服務(wù)需求，乙方應(yīng)在收到需求后24小時內(nèi)完成人員派遣。甲方應(yīng)在每次服務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)對兼職人員的服務(wù)表現(xiàn)進行評價，乙方應(yīng)在收到評價后5日內(nèi)反饋處理結(jié)果。

(4)協(xié)議終止：協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。如一方需要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

(2)若甲方未按約定提供服務(wù)需求或工作條件，導(dǎo)致兼職人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付乙方人民幣XX元的違約金。

(3)若甲方對兼職人員的服務(wù)表現(xiàn)進行不公正評價，乙方有權(quán)提出異議，并要求甲方進行修正。若甲方拒不修正，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。

(4)若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或兼職人員的個人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方人民幣XX元的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未按約定派遣兼職人員，每延遲一日，應(yīng)按延遲服務(wù)費用的千分之五向甲方支付違約金。延遲超過3日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費用及違約金。

(2)若乙方派遣的兼職人員不具備相應(yīng)的工作能力或資質(zhì)，導(dǎo)致甲方無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣XX元的違約金。

(3)若乙方未按約定支付兼職人員薪酬，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向兼職人員支付違約金。逾期超過30日，兼職人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付賠償金。

(4)若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或兼職人員的個人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方人民幣XX元的違約金。

(5)若乙方在服務(wù)期間未能妥善處理兼職人員的人身意外傷害事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣XX元的違約金。

(6)若乙方未按約定提供售后服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法解決問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣XX元的違約金。

(7)若乙方在協(xié)議履行過程中存在其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付甲方人民幣XX元的違約金。

3.賠償責(zé)任：

(1)任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過違約方應(yīng)支付的服務(wù)費用總額。

(2)若違約方支付違約金后仍無法彌補守約方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償守約方剩余的損失。

4.協(xié)議解除：

(1)若一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付違約金。

(2)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜，并退還對方的財產(chǎn)和款項。

5.爭議解決：

(1)若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

(2)在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未受爭議影響的條款，以保證協(xié)議的順利履行。

第七條不可抗力

(1)定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、政策變更）、疫情及其防控措施等。

(2)責(zé)任免除：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料，以便雙方核實情況。

(3)協(xié)議變更或解除：若不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并通知對方。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結(jié)算。

(4)信息保密：遭受不可抗力的一方應(yīng)妥善保管相關(guān)證明材料，并在協(xié)議終止后及時銷毀或返還給對方。同時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未受影響的條款，以保證協(xié)議的完整性。

(5)不可抗力終止：不可抗力影響消除后，遭受不可抗力的一方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。

第八條爭議解決

(1)協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，以達成雙方均能接受的解決方案。

(2)調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對爭議進行公正、合理的調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，并按協(xié)議約定履行。

(3)仲裁：若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交XX仲裁委員會仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用。

(4)訴訟：若雙方未約定仲裁或調(diào)解，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料，并遵守法院的審理程序。法院的判決是終局的，對雙方均有約束力。

(5)爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重事實，遵守法律法規(guī)，以維護雙方的合法權(quán)益為出發(fā)點，尋求最佳解決方案。同時，雙方應(yīng)保護協(xié)議的完整性，避免因爭議影響協(xié)議的正常履行。

第九條其他條款

(1)通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知、請求或其他通信，均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達視為有效送達。

(2)協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

(3)協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，雙方在履行完各自義務(wù)后，本協(xié)議自動終止。若一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)書面通知違約方終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(4)保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年。

(5)法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議