不得集中離職協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《XX合同》（以下簡稱“原合同”），約定甲方委托乙方提供XX服務(wù)（以下簡稱“服務(wù)內(nèi)容”），服務(wù)期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。現(xiàn)因乙方內(nèi)部經(jīng)營策略調(diào)整及架構(gòu)優(yōu)化，乙方擬于服務(wù)期限屆滿后集中解除部分員工勞動合同（以下簡稱“集中離職”），可能對原合同項下的服務(wù)連續(xù)性及服務(wù)質(zhì)量造成影響。為維護雙方合作關(guān)系，保障原合同順利履行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免因乙方集中離職引發(fā)的法律風(fēng)險，確保服務(wù)內(nèi)容不受影響或降至最低限度，同時保障雙方合法權(quán)益。雙方確認，本協(xié)議的簽訂及履行是基于原合同繼續(xù)有效的前提，任何一方不得以本協(xié)議內(nèi)容為由單方面變更或解除原合同。雙方亦確認，本協(xié)議不構(gòu)成對原合同項下乙方義務(wù)的減免，乙方仍需按照原合同約定全面履行服務(wù)義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，為應(yīng)對乙方因內(nèi)部調(diào)整計劃導(dǎo)致的員工集中離職情況，明確雙方在原合同框架下的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在服務(wù)期限內(nèi)仍能持續(xù)、穩(wěn)定地提供符合約定的服務(wù)內(nèi)容，避免因員工離職對甲方造成的服務(wù)中斷或質(zhì)量下降風(fēng)險。本協(xié)議的范圍包括但不限于：乙方為應(yīng)對集中離職所采取的過渡性支持措施、人員安排調(diào)整方案、服務(wù)交接保障機制，以及甲方對乙方相關(guān)措施的監(jiān)督與配合義務(wù)。雙方同意，本協(xié)議旨在通過協(xié)作管理，最大限度地降低集中離職對原合同履行的影響，維護雙方已建立的商業(yè)合作關(guān)系。

第二條定義

1.“集中離職”指乙方在原合同服務(wù)期限內(nèi)，因內(nèi)部經(jīng)營調(diào)整或優(yōu)化，于約定或?qū)嶋H時間段內(nèi)（具體時間段由乙方書面通知甲方，但應(yīng)不少于XX日）向甲方或甲方指定的第三方提出離職申請并最終解除勞動合同的員工數(shù)量達到或超過XX人（或占乙方服務(wù)團隊總?cè)藬?shù)XX%以上）的情形。

2.“服務(wù)內(nèi)容”指原合同項下乙方承諾向甲方提供的XX服務(wù)，包括但不限于XX具體工作事項。

3.“過渡期”指自乙方首次通知甲方集中離職計劃起至原合同服務(wù)期限屆滿期間，乙方為保障服務(wù)連續(xù)性而采取臨時性補充措施或人員調(diào)配的階段。

4.“服務(wù)質(zhì)量標準”指原合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容完成度、響應(yīng)時間、成果交付等衡量指標。

5.“交接方案”指乙方為確保離職員工相關(guān)工作順利由其他員工接替所制定的詳細計劃，包括工作內(nèi)容梳理、知識轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)安排等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供關(guān)于集中離職計劃的具體情況，包括預(yù)計離職人數(shù)、時間節(jié)點、涉及崗位及人員名單（在不違反隱私保護法律的前提下），以及乙方為應(yīng)對離職所制定的詳細預(yù)案。

（2）甲方有權(quán)對乙方制定的過渡期支持措施及交接方案進行監(jiān)督，并提出合理化建議，以確保服務(wù)內(nèi)容的平穩(wěn)過渡。甲方應(yīng)在收到乙方方案后XX日內(nèi)反饋意見，但無正當理由不得無故拖延。

（3）甲方應(yīng)按照原合同約定，按時足額支付服務(wù)費用，該義務(wù)不因本協(xié)議內(nèi)容而變更。甲方應(yīng)對接收乙方移交的服務(wù)資料及工作成果進行確認，并在確認后XX日內(nèi)辦理相關(guān)簽收手續(xù)。

（4）甲方應(yīng)配合乙方進行必要的溝通協(xié)調(diào)，特別是在涉及服務(wù)交接過程中，應(yīng)指定專門聯(lián)系人（姓名：XXX，聯(lián)系方式：XXX），及時處理相關(guān)事務(wù)。

（5）甲方不得利用本協(xié)議內(nèi)容向乙方提出超出原合同范圍的不合理要求，或借機干涉乙方正常的內(nèi)部管理活動。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方的首要義務(wù)是確保原合同項下的服務(wù)內(nèi)容在集中離職情況下仍能持續(xù)履行。乙方應(yīng)至少提前XX日向甲方提交詳細的集中離職應(yīng)對預(yù)案，該預(yù)案應(yīng)包括但不限于：

a.離職員工的替代方案，如內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、外部招聘、外包合作等具體措施及其可行性分析；

b.過渡期服務(wù)保障承諾，明確服務(wù)降級范圍及期限（如有），或額外投入資源清單；

c.詳細的交接方案，包括離職員工負責事項清單、知識文檔整理要求、培訓(xùn)計劃、交接時間表等。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照原合同約定履行付款義務(wù)，并有權(quán)在服務(wù)費用支付前，根據(jù)合同約定扣除應(yīng)預(yù)扣款項（如違約金、未完成工作費用等）。乙方應(yīng)在收到甲方付款后及時安排服務(wù)資源。

（3）乙方應(yīng)采取積極措施減少集中離職對服務(wù)質(zhì)量的直接影響，包括但不限于：

a.對留任員工進行專項培訓(xùn)，提升其承擔額外工作負荷的能力；

b.建立服務(wù)排班調(diào)整機制，確保核心服務(wù)崗位人員穩(wěn)定；

c.對離職員工進行充分的工作交接輔導(dǎo)，確保其負責內(nèi)容平穩(wěn)過渡至接任人員。

（4）乙方應(yīng)保證交接方案的執(zhí)行效果，在過渡期內(nèi)至少安排XX名資深員工對留任及接任員工提供支持，并定期向甲方匯報服務(wù)運行情況及交接進度。如遇交接障礙，乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急調(diào)整方案。

（5）乙方應(yīng)遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，在處理員工離職事宜時，依法保障員工合法權(quán)益，避免因不當操作引發(fā)群體性事件或法律糾紛，此類風(fēng)險由乙方獨立承擔。同時，乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助，以應(yīng)對可能因員工離職引發(fā)的對甲方聲譽或業(yè)務(wù)的潛在負面影響，如需甲方配合提供離職證明、解釋原合同履行情況等，乙方應(yīng)至少提前XX日書面通知甲方具體需求。

（6）乙方應(yīng)確保所有交接文檔及資料的真實、完整、可追溯，并按照甲方要求提供電子版或紙質(zhì)版存檔，該義務(wù)不因原合同或本協(xié)議的終止而解除。

第四條價格與支付條件

1.乙方因本協(xié)議項下采取的集中離職應(yīng)對措施所產(chǎn)生的額外成本，包括但不限于人員培訓(xùn)費、臨時性外部服務(wù)采購費、超出原合同約定的過渡期人員成本等，經(jīng)甲方書面確認后，甲方應(yīng)在原合同約定服務(wù)費用基礎(chǔ)上，按照實際發(fā)生額的XX%給予補貼，最高不超過XX元/月。乙方應(yīng)提供詳細的開支憑證供甲方審核。

2.除上述補貼外，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)仍需按照原合同約定，按時足額向甲方支付原合同項下的服務(wù)費用。支付方式不變，仍為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方以下賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：XX科技有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.甲方應(yīng)在每月XX日前，向乙方支付當月的服務(wù)費用及補貼（如有）。逾期支付超過XX日的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當期應(yīng)付未付款項的XX%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過原合同總金額的XX%。

4.如因甲方原因?qū)е略贤?wù)費用發(fā)生調(diào)整，該調(diào)整不適用于本協(xié)議項下的額外補貼計算。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為自生效之日起至原合同約定的服務(wù)期限屆滿之日止。

2.雙方確認，原合同項下的服務(wù)期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)確保按照原合同約定及本協(xié)議要求履行服務(wù)義務(wù)。

3.乙方應(yīng)最遲于原合同服務(wù)期限屆滿前XX日，向甲方提交最終的服務(wù)交接確認文件，并完成所有工作成果的移交。自交接確認文件簽署之日起，乙方不再承擔原合同項下的服務(wù)義務(wù)。

4.如因不可抗力導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動終止，雙方各自權(quán)利義務(wù)根據(jù)實際情況協(xié)商處理。

第六條違約責任

1.乙方違約責任：

(1)若乙方未能按照本協(xié)議第二條第一項約定，及時向甲方提供集中離職計劃及應(yīng)對預(yù)案，或提供的預(yù)案缺乏可行性，導(dǎo)致甲方無法評估服務(wù)連續(xù)性風(fēng)險，經(jīng)甲方書面催告后XX日內(nèi)仍未完善補足的，視為乙方嚴重違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金人民幣XX元，并有權(quán)解除原合同，乙方應(yīng)退還已收取的全部服務(wù)費用。

(2)若乙方集中離職導(dǎo)致原合同項下的服務(wù)內(nèi)容出現(xiàn)中斷或質(zhì)量顯著下降，未能滿足原合同約定的XX%以上標準，且非因甲方原因或不可抗力所致，乙方應(yīng)立即采取補救措施恢復(fù)服務(wù)。如經(jīng)補救后仍無法達到標準的，每發(fā)生一次服務(wù)中斷或質(zhì)量不合格事件，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元，且甲方有權(quán)根據(jù)中斷/不合格時長的比例，按原合同約定價格扣減相應(yīng)服務(wù)費用。連續(xù)發(fā)生三次以上或單次持續(xù)時間超過XX日的，甲方有權(quán)解除原合同及本協(xié)議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，損失賠償額不超過原合同總金額的XX%。

(3)若乙方在過渡期內(nèi)未能有效執(zhí)行交接方案，導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容未能平穩(wěn)過渡，或遺留重大工作隱患，經(jīng)甲方指出后XX日內(nèi)未予糾正的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元。若因此給甲方造成具體損失的，損失賠償額應(yīng)在違約金基礎(chǔ)上另行計算，但總額不超過實際損失金額。

(4)若乙方因處理員工離職事宜不當，引發(fā)對甲方聲譽或業(yè)務(wù)的實質(zhì)性負面影響（如客戶投訴、媒體負面報道等經(jīng)核實屬實），導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠或損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于賠償金、律師費、訴訟費等。

(5)乙方未按本協(xié)議第四條第1款約定，提供合法有效的開支憑證，或虛報、多報銷額外補貼費用的，甲方有權(quán)要求乙方退還全部非法所得補貼，并支付違約金人民幣XX元。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除原合同及本協(xié)議。

2.甲方的違約責任：

(1)若甲方未能按照本協(xié)議第四條第2、3款約定，按時足額支付原合同服務(wù)費用及補貼，每逾期一日，甲方應(yīng)按當期應(yīng)付未付款項的XX%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過原合同總金額的XX%。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清款項及違約金。

(2)若甲方無正當理由拒絕接收乙方按照原合同及本協(xié)議約定移交的服務(wù)成果及資料，或無故拖延簽收超過XX日，視為甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元。如因此造成乙方無法正常結(jié)項或產(chǎn)生額外倉儲、管理費用，甲方應(yīng)一并承擔。

(3)若甲方因自身原因（如內(nèi)部流程延誤、指令變更等非乙方責任或不可抗力所致），導(dǎo)致乙方已按交接方案完成的工作成果未能及時應(yīng)用于實際服務(wù)，且該延誤持續(xù)超過XX日，甲方應(yīng)按該延誤期間乙方實際投入的過渡期資源成本（經(jīng)甲方確認）給予補償，但補償總額不超過該期間原合同服務(wù)費用總額的XX%。

3.任何一方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。若違約行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。

4.雙方同意，任何一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方除應(yīng)承擔本協(xié)議約定的違約金或賠償責任外，還應(yīng)返還從守約方處獲得的全部財產(chǎn)，并返還因合同履行產(chǎn)生的所有利益。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務(wù)的，不承擔違約責任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.不可抗力影響期間，雙方應(yīng)立即采取必要措施，盡量減少損失，并暫停受不可抗力影響的部分或全部義務(wù)履行。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否恢復(fù)履行、部分恢復(fù)履行或解除協(xié)議。

4.如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議及原合同，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結(jié)算。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方應(yīng)互相返還已收到的對價，并返還因合同履行產(chǎn)生的所有利益。

5.因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，但雙方另有約定的除外。不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款，除非雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

第八條爭議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第XX種方式解決：

(1)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

(2)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

(3)提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.選擇訴訟方式的，雙方應(yīng)遵守訴訟地法院的管轄規(guī)定。選擇仲裁方式的，仲裁地點為XX仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用該會屆時有效的仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向其他法院提起訴訟或申請仲裁。

3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款，任何一方不得因此中斷履行。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等），除另有約定外，均由敗訴方承擔；雙方部分勝訴部分敗訴的，由雙方按照責任比例分擔。

5.任何一方在收到對方主張爭議的書面通知后XX日內(nèi)未提出異議，應(yīng)視為同意爭議解決方式的選擇。任何一方均不得在已選擇的爭議解決方式之外，就同一爭議事項向第三方提出訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過郵政方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得泄露或向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容。

5.分割性