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下半年機關(guān)調(diào)薪通知書各位機關(guān)工作人員：根據(jù)單位薪酬調(diào)整計劃及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將下半年機關(guān)調(diào)薪事宜通知如下：一、調(diào)薪范圍本次調(diào)薪涵蓋本單位全體機關(guān)在職員工。二、調(diào)薪原則1.績效導向：依據(jù)上半年個人績效考核結(jié)果，績效優(yōu)秀者將獲得更高幅度的調(diào)薪。2.崗位適配：綜合考慮崗位的職責、難度及重要性，確保薪酬與崗位價值相匹配。3.能力提升：對在工作中展現(xiàn)出顯著能力提升和突出貢獻的員工予以適當傾斜。三、調(diào)薪標準1.績效等級與調(diào)薪幅度對應(yīng)卓越（90分及以上）：調(diào)薪幅度為[X]%。優(yōu)秀（8089分）：調(diào)薪幅度為[X]%。良好（7079分）：調(diào)薪幅度為[X]%。合格（6069分）：調(diào)薪幅度為[X]%。不合格（60分以下）：本次暫不調(diào)薪。2.崗位調(diào)整與薪酬變動對于崗位晉升的員工，按照新崗位薪酬標準進行調(diào)整，調(diào)薪幅度根據(jù)晉升崗位層級確定。崗位變動但職責、難度等相當?shù)膯T工，薪酬原則上保持不變，如有特殊情況另行研究決定。四、調(diào)薪執(zhí)行時間本次調(diào)薪自[具體日期]起正式生效，薪資將在[發(fā)薪日期]發(fā)放時按照新標準執(zhí)行。五、相關(guān)說明1.請各位員工認真核對個人薪酬信息，如有疑問，請于[截止日期]前與人力資源部門聯(lián)系，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.調(diào)薪后，個人所得稅等相關(guān)稅費將按照國家規(guī)定進行代扣代繳。希望全體機關(guān)工作人員以此次調(diào)薪為契機，繼續(xù)努力工作，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素

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