2025銀川市公安局招聘警務(wù)輔助人員153人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財物，價值人民幣3萬元。公安機關(guān)依法對其進(jìn)行立案偵查。張某的行為構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、搶劫罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。題干中，張某盜竊公司財物，價值人民幣3萬元，屬于數(shù)額較大的情形，其行為構(gòu)成盜竊罪。A項錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。B項正確。C項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。D項錯誤，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。故選B。2．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。下列行為中，不屬于限制民事行為能力人可以獨立實施的是()。A、接受獎勵B、購買價值500元的玩具C、簽訂房屋買賣合同D、接受贈與答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。題干中，C項簽訂房屋買賣合同屬于重大民事法律行為，不屬于限制民事行為能力人可以獨立實施的行為。A項正確，接受獎勵屬于純獲利益的行為，限制民事行為能力人可以獨立實施。B項正確，購買價值500元的玩具可能屬于與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的行為，限制民事行為能力人可以獨立實施。D項正確，接受贈與屬于純獲利益的行為，限制民事行為能力人可以獨立實施。故選C。3．某市衛(wèi)生健康委員會制定了一項涉及公眾利益的行政規(guī)定，該規(guī)定在實施前應(yīng)當(dāng)()。A、公開征求公眾意見B、報請同級人民政府批準(zhǔn)C、報請上級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)D、報請同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國行政許可法》第四十七條規(guī)定，行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關(guān)系的，行政機關(guān)在作出行政許可決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請人、利害關(guān)系人享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，并聽取其意見。該法第四十八條規(guī)定，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人不受理行政許可申請的決定并說明理由，或者當(dāng)場作出行政許可決定。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，某市衛(wèi)生健康委員會制定的一項涉及公眾利益的行政規(guī)定，在實施前應(yīng)當(dāng)公開征求公眾意見。A項正確。B項錯誤，行政許可法未規(guī)定行政規(guī)定實施前需報請同級人民政府批準(zhǔn)。C項錯誤，行政許可法未規(guī)定行政規(guī)定實施前需報請上級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)。D項錯誤，行政許可法未規(guī)定行政規(guī)定實施前需報請同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。故選A。4．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，但超出了規(guī)劃許可的范圍。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府責(zé)令其限期拆除違法建筑，張某拒不執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府可以采取的措施是()。A、沒收張某的違法建筑B、處以罰款C、申請人民法院強制執(zhí)行D、吊銷張某的宅基地使用權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條規(guī)定，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人逾期不拆除的，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。題干中，張某拒不執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的限期拆除決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府可以申請人民法院強制執(zhí)行。A項錯誤，該法第七十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)或者違反規(guī)劃許可內(nèi)容修建建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入。B項錯誤，該法第七十五條規(guī)定，處以罰款的情形僅限于尚可采取改正措施消除影響的情況。D項錯誤，該法未規(guī)定吊銷宅基地使用權(quán)的措施。故選C。5．下列關(guān)于漢字的說法，錯誤的是()。A、漢字是世界上少數(shù)至今仍在使用的象形文字之一B、甲骨文是目前已知的中國最早的成熟文字C、楷書是在隸書的基礎(chǔ)上演變而來的D、漢字的演變順序是甲骨文→金文→篆書→隸書→楷書答案：A解析：漢字是世界上少數(shù)至今仍在使用的表意文字之一，而非象形文字。A項錯誤。甲骨文是目前已知的中國最早的成熟文字，主要發(fā)現(xiàn)于殷墟。B項正確?？瑫窃陔`書的基礎(chǔ)上演變而來的，筆畫更加規(guī)整，書寫更加便捷。C項正確。漢字的演變順序是甲骨文→金文→篆書→隸書→楷書。D項正確。故選A。6．中國近代史上，標(biāo)志著中國資產(chǎn)階級民主革命開始的是()。A、太平天國運動B、戊戌變法C、辛亥革命D、義和團(tuán)運動答案：A解析：太平天國運動是中國近代史上第一次大規(guī)模的農(nóng)民起義，沉重打擊了清朝的統(tǒng)治和外國侵略勢力，是中國資產(chǎn)階級民主革命的開始。A項正確。戊戌變法是清朝末年一場自上而下的資產(chǎn)階級改良運動。B項錯誤。辛亥革命是孫中山領(lǐng)導(dǎo)的資產(chǎn)階級民主革命，推翻了清朝的統(tǒng)治，建立了中華民國。C項錯誤。義和團(tuán)運動是清末農(nóng)民反帝愛國運動，具有濃厚的封建迷信色彩。D項錯誤。故選A。7．中國古代四大發(fā)明是指()。A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、天文、地理、數(shù)學(xué)、物理C、絲綢、瓷器、茶葉、漆器D、書法、繪畫、詩詞、音樂答案：A解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。A項正確。B項錯誤，天文、地理、數(shù)學(xué)、物理屬于中國古代科學(xué)知識。C項錯誤，絲綢、瓷器、茶葉、漆器屬于中國古代手工業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品。D項錯誤，書法、繪畫、詩詞、音樂屬于中國古代文化藝術(shù)。故選A。8．“兩彈一星”是指()。A、人造地球衛(wèi)星、導(dǎo)彈、原子彈B、氫彈、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星C、原子彈、氫彈、人造地球衛(wèi)星D、原子彈、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星答案：D解析：“兩彈一星”是指原子彈、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星。C項正確。A項錯誤，人造地球衛(wèi)星不屬于“兩彈”。B項錯誤，氫彈不屬于“兩彈”。D項錯誤，與C項表述不一致。故選C。9．公文寫作中，標(biāo)題的常見格式不包括()。A、發(fā)文機關(guān)名稱+事由+文種B、事由+文種C、發(fā)文機關(guān)名稱+文種D、發(fā)文機關(guān)名稱+事由+主送機關(guān)名稱+文種答案：D解析：公文寫作中，標(biāo)題的常見格式包括：(1)發(fā)文機關(guān)名稱+事由+文種，如《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的命令》；(2)事由+文種，如《通知》；(3)發(fā)文機關(guān)名稱+文種，如《中華人民共和國主席令》。D項錯誤，發(fā)文機關(guān)名稱+事由+主送機關(guān)名稱+文種不屬于常見格式。A項正確，屬于常見格式。B項正確，屬于常見格式。C項正確，屬于常見格式。故選D。10．下列關(guān)于我國地理地貌的說法，錯誤的是()。A、我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布B、我國西北地區(qū)以高原為主，地勢較高C、我國東部地區(qū)以平原為主，地勢較低D、我國青藏高原是世界上海拔最高的高原答案：B解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。A項正確。我國西北地區(qū)以盆地和高原為主，地勢較高。B項錯誤。我國東部地區(qū)以平原和丘陵為主，地勢較低。C項正確。我國青藏高原是世界上海拔最高的高原。D項正確。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門采取措施進(jìn)行流調(diào)、隔離和疫苗接種。為了有效預(yù)防疫情擴(kuò)散，居民最應(yīng)該采取的措施是()。A、避免前往人群密集場所B、自行購買抗生素服用C、每日自行測量體溫并上報D、參加社區(qū)組織的疫苗接種答案：A解析：流感屬于呼吸道傳染病，人群密集場所人員流動性大，接觸密切，容易發(fā)生傳播。A項正確，避免前往人群密集場所可以有效減少與感染者的接觸機會，降低感染風(fēng)險。B項錯誤，抗生素主要用于治療細(xì)菌感染，對病毒感染無效，自行服用可能產(chǎn)生副作用，且延誤病情。C項錯誤，每日自行測量體溫雖然可以監(jiān)測自身健康狀況，但缺乏專業(yè)診斷，且上報信息對疫情防控的指導(dǎo)意義有限。D項正確，參加社區(qū)組織的疫苗接種是預(yù)防流感的重要手段，但避免前往人群密集場所是日常預(yù)防措施中更直接有效的方法。故選A。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計劃B、行政命令C、市場供求D、社會互助答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場機制的核心是供求關(guān)系，通過價格信號的變動引導(dǎo)資源配置。C項正確，市場供求是市場經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式。A項錯誤，國家計劃是計劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項錯誤，行政命令是命令經(jīng)濟(jì)的特征。D項錯誤，社會互助是社會保障體系的內(nèi)容，不是市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項行為不屬于無效民事法律行為？()A、無民事行為能力人獨立實施的民事法律行為B、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為C、違背公序良俗的民事法律行為D、行為人與相對人惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十一條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。A項錯誤，根據(jù)該法第十九條規(guī)定，無民事行為能力人獨立實施的民事法律行為無效。B項正確，虛假的意思表示雖然可能被撤銷，但不屬于無效民事法律行為。C項錯誤，違背公序良俗的民事法律行為無效。D項錯誤，行為人與相對人惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。故選B。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，下列哪項不屬于我國自主研發(fā)的具有國際先進(jìn)水平的信息技術(shù)？()A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、華為5G技術(shù)C、阿里云大數(shù)據(jù)平臺D、英偉達(dá)GPU芯片答案：D解析：北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，具有國際先進(jìn)水平。A項正確。華為5G技術(shù)是我國在5G領(lǐng)域的重要突破，處于國際領(lǐng)先地位。B項正確。阿里云大數(shù)據(jù)平臺是我國領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商，技術(shù)水平國際先進(jìn)。C項正確。英偉達(dá)GPU芯片是美國英偉達(dá)公司的產(chǎn)品，不屬于我國自主研發(fā)。D項錯誤。故選D。15．宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量及其結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。下列哪項不屬于我國常用的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？()A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：C解析：我國常用的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括財政政策、貨幣政策和收入政策。財政政策通過政府收支活動調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，貨幣政策通過利率、匯率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸，收入政策通過調(diào)整工資、物價等調(diào)節(jié)收入分配。A項正確，財政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段。B項正確，貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策主要針對特定產(chǎn)業(yè)，屬于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策，不是宏觀調(diào)控的主要手段。D項正確，收入政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的輔助手段。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、拒絕用人單位安排的任何工作任務(wù)B、享受帶薪年休假C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D、隨時解除勞動合同答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用在本單位工作年限較長的勞動者。第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十四條規(guī)定，用人單位和勞動者解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)。第三十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第三十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四五十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四五十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四五十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四五十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四五十四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四五十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四五十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四五十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四五十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四五十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四六十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四六十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四六十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四六十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四六十四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四六十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四六十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四六十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四六十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四六十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四七十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四七十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四七十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四七十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四七十四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四七十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四七十六條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四七七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四七八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四七十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四八十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四八十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四八二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四八三條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四八四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四八五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四八六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四八七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四八八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四八九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四九十條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四九一條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四九二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四九三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第四九四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第四九五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第四九六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四九七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四九八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四九九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第五百條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第五百零一條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第五零二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第五零三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第五零四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第五零五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第五零六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第五零七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第五零八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第五零九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第五一十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第五一一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第五一二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第五一三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第五一四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第五一五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第五一六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第五一七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第五一八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第五一九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第五二零條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第五二一條條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第五二二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第五二三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第五二四條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第五二五條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第五二六條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第五二七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第五二八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第五二九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第五三零條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三十八條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。第三九條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受職業(yè)技能培訓(xùn)。第四十條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第四十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動爭議處理。第四十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動保護(hù)。第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受勞動報酬。第三十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)享受休息休假。第三二、多選題1．張某在商場購物時，將價值5000元的商品竊走。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，張某的行為構(gòu)成盜竊罪，可能面臨哪些刑罰？()A、管制B、拘役C、有期徒刑D、罰金答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。題干中，張某盜竊價值5000元的商品，屬于數(shù)額較大的情形，可能面臨管制、拘役、有期徒刑或者罰金的刑罰。A項正確，管制是盜竊罪的刑罰之一。B項正確，拘役是盜竊罪的刑罰之一。C項正確，有期徒刑是盜竊罪的刑罰之一。D項正確，罰金是盜竊罪的刑罰之一。故選BCD。2．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機制實現(xiàn)。市場機制主要包括哪些要素？()A、供求關(guān)系B、價格信號C、競爭機制D、風(fēng)險機制答案：ABCD解析：市場機制是指市場經(jīng)濟(jì)運行中，市場諸要素（價格、供求、競爭、風(fēng)險等）的相互作用及其調(diào)節(jié)功能。A項正確，供求關(guān)系是市場機制的核心，通過供給和需求的變化影響資源配置。B項正確，價格信號是市場機制的重要表現(xiàn)形式，通過價格的變化引導(dǎo)資源配置。C項正確，競爭機制是市場機制的重要特征，通過競爭促進(jìn)資源優(yōu)化配置。D項正確，風(fēng)險機制是市場機制的重要組成部分，通過風(fēng)險的高低影響資源配置。故選ABCD。3．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某公司非法獲取并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，該公司可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、責(zé)令改正B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、刑事處罰答案：AB解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得；拒不改正的，處十萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處一萬元以下的罰款：（一）違反本法第四十三條第一款規(guī)定，在收集、使用個人信息時，未向用戶明示并經(jīng)用戶同意的；（二）違反本法第四十三條第二款規(guī)定，未按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者約定的方式、范圍使用個人信息的……題干中，該公司非法獲取并使用張某的個人隱私信息，可能面臨責(zé)令改正、罰款的法律責(zé)任。A項正確，責(zé)令改正是法律責(zé)任之一。B項正確，罰款是法律責(zé)任之一。C項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于行政處罰，但該法未規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰。D項錯誤，刑事處罰適用于犯罪行為，該公司可能面臨行政處罰，但不一定面臨刑事處罰。故選AB。4．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了一批自動化生產(chǎn)設(shè)備。這些設(shè)備屬于()。A、信息技術(shù)設(shè)備B、生物技術(shù)設(shè)備C、新材料技術(shù)設(shè)備D、能源技術(shù)設(shè)備答案：A解析：自動化生產(chǎn)設(shè)備通常指利用計算機、傳感器、執(zhí)行器等信息技術(shù)實現(xiàn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備，屬于信息技術(shù)設(shè)備范疇。A項正確。生物技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于生物領(lǐng)域的設(shè)備，如基因測序儀、生物反應(yīng)器等。B項錯誤。新材料技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于新材料領(lǐng)域的設(shè)備，如材料測試儀器、燒結(jié)爐等。C項錯誤。能源技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于能源領(lǐng)域的設(shè)備，如太陽能電池板、風(fēng)力發(fā)電機等。D項錯誤。故選A。5．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。具體包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。A項正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項正確，增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。C項正確，穩(wěn)定物價是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。D項正確，保持國際收支平衡是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。故選ABCD。6．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下不得辭職？()A、正在接受審查的B、正在試用期的C、正在哺乳期的D、工作未滿一年的答案：ABC解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定年限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。A項正確，正在接受審查的公務(wù)員不得辭職。B項正確，正在試用期的公務(wù)員不得辭職。C項正確，正在哺乳期的公務(wù)員不得辭職。D項錯誤，工作未滿一年不屬于不得辭職的情形。故選ABC。7．中國古代有哪些著名的思想家？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：孔子是中國古代偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。A項正確。老子是中國古代偉大的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確。莊子是中國古代偉大的思想家，道家學(xué)派的重要代表人物。C項正確。韓非子是中國古代法家學(xué)派的代表人物。D項正確。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)享受帶薪年休假？()A、連續(xù)工作滿一年以上的B、累計工作滿十年的C、在本單位工作滿十年的D、年滿二十年答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。A項正確。勞動者累計工作滿十年的，享受帶薪年休假。B項正確。勞動者在本單位工作滿十年的，享受帶薪年休假。C項正確。年滿二十年并非享受帶薪年休假的法定條件。D項錯誤。故選ABC。9．某市衛(wèi)生健康委員會制定了一項涉及公眾利益的行政規(guī)定，該規(guī)定在實施前應(yīng)當(dāng)()。A、公開征求公眾意見B、報請同級人民政府批準(zhǔn)C、報請上級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)D、報請同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)答案：AB解析：《中華人民共和國行政許可法》第四十七條規(guī)定，行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關(guān)系的，行政機關(guān)在作出行政許可決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請人、利害關(guān)系人享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，并聽取其意見。該法第四十八條規(guī)定，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人不受理行政許可申請的決定并說明理由，或者當(dāng)場作出行政許可決定。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，某市衛(wèi)生健康委員會制定的一項涉及公眾利益的行政規(guī)定，在實施前應(yīng)當(dāng)公開征求公眾意見，并可能需要報請同級人民政府批準(zhǔn)。A項正確，應(yīng)當(dāng)公開征求公眾意見。B項正確，可能需要報請同級人民政府批準(zhǔn)。C項錯誤，該法未規(guī)定必須報請上級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)。D項錯誤，該法未規(guī)定必須報請同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。故選AB。10．某公司員工張某在工作中盜竊公司財物，價值人民幣3萬元。公安機關(guān)依法對其進(jìn)行立案偵查。張某的行為構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、搶劫罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。題干中，張某盜竊公司財物，價值人民幣3萬元，屬于數(shù)額較大的情形，其行為構(gòu)成盜竊罪。A項錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。B項正確。C項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。D項錯誤，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計劃B、行政命令C、市場供求D、社會互助答案：CD解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場機制的核心是供求關(guān)系，通過價格信號的變動引導(dǎo)資源配置。C項正確，市場供求是市場經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式。A項錯誤，國家計劃是計劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項錯誤，行政命令是命令經(jīng)濟(jì)的特征。D項錯誤，社會互助是社會保障體系的內(nèi)容，不是市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。故選CD。12．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某公司非法獲取并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，該公司可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、責(zé)令改正B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、刑事處罰答案：AB解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得；拒不改正的，處十萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處一萬元以下的罰款：（一）違反本法第四十三條第一款規(guī)定，在收集、使用個人信息時，未向用戶明示并經(jīng)用戶同意的；（二）違反本法第四十三條第二款規(guī)定，未按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者約定的方式、范圍使用個人信息的……題干中，該公司非法獲取并使用張某的個人隱私信息，可能面臨責(zé)令改正、罰款的法律責(zé)任。A項正確，責(zé)令改正是法律責(zé)任之一。B項正確，罰款是法律責(zé)任之一。C項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于行政處罰，但該法未規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰。D項錯誤，刑事處罰適用于犯罪行為，該公司可能面臨行政處罰，但不一定面臨刑事處罰。故選AB。13．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了一批自動化生產(chǎn)設(shè)備。這些設(shè)備屬于()。A、信息技術(shù)設(shè)備B、生物技術(shù)設(shè)備C、新材料技術(shù)設(shè)備D、能源技術(shù)設(shè)備答案：A解析：自動化生產(chǎn)設(shè)備通常指利用計算機、傳感器、執(zhí)行器等信息技術(shù)實現(xiàn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備，屬于信息技術(shù)設(shè)備范疇。A項正確。生物技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于生物領(lǐng)域的設(shè)備，如基因測序儀、生物反應(yīng)器等。B項錯誤。新材料技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于新材料領(lǐng)域的設(shè)備，如材料測試儀器、燒結(jié)爐等。C項錯誤。能源技術(shù)設(shè)備是指應(yīng)用于能源領(lǐng)域的設(shè)備，如太陽能電池板、風(fēng)力發(fā)電機等。D項錯誤。故選A。14．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。具體包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。A項正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項正確，增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。C項正確，穩(wěn)定物價是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。D項正確，保持國際收支平衡是國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下不得辭職？()A、正在接受審查的B、正在試用期的C、正在哺乳期的D、工作未滿一年的答案：ABC解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定年限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。A項正確，正在接受審查的公務(wù)員不得辭職。B項正確，正在試用期的公務(wù)員不得辭職。C項正確，正在哺乳期的公務(wù)員不得辭職。D項錯誤，工作未滿一年不屬于不得辭職的情形。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此題干表述正確。2．甲因故意傷害他人構(gòu)成犯罪，在判決生效后，在監(jiān)管場所服刑三年，刑滿釋放后，在社區(qū)進(jìn)行社區(qū)矯正。社區(qū)矯正期間，甲違反法律、行政法規(guī)或者監(jiān)督管理