東莞勞務(wù)派遣協(xié)議書范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

東莞華瑞精密制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），地址位于廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新路8號(hào)，法定代表人為李明，聯(lián)系電話甲方是一家專注于精密機(jī)械零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需通過(guò)勞務(wù)派遣方式獲取部分生產(chǎn)及輔助崗位人員，以保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行及人力資源管理的靈活性與高效性。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

東莞智聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），地址位于廣東省東莞市南城區(qū)勝和路1號(hào)，法定代表人為王強(qiáng)，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備完善的勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，能夠?yàn)榧追教峁┓蠉徫恍枨蟮膶I(yè)人員及配套管理服務(wù)。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)及互信關(guān)系。甲方作為精密制造行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，為優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低用工成本及提升管理效率，經(jīng)評(píng)估決定委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，憑借其規(guī)范化的服務(wù)流程、嚴(yán)格的人員篩選機(jī)制及靈活的用工解決方案，能夠滿足甲方在生產(chǎn)一線及輔助崗位的用工需求。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開展。

本協(xié)議的履行將圍繞甲方提出的崗位需求、人員配置標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律要求展開，乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求選派符合資質(zhì)的派遣員工，并承擔(dān)員工管理、勞動(dòng)保障及服務(wù)監(jiān)督等責(zé)任；甲方則負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、任務(wù)分配及績(jī)效考核等支持，雙方共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益及生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定性。協(xié)議的簽訂不僅有助于甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的彈性配置，同時(shí)通過(guò)乙方的專業(yè)化管理，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。雙方將嚴(yán)格依照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行職責(zé)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)符合國(guó)家勞動(dòng)法律政策及行業(yè)規(guī)范，共同推動(dòng)合作關(guān)系的可持續(xù)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，獲得符合生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)需求的生產(chǎn)及輔助崗位人員，同時(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益及勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方提出崗位需求及人員配置標(biāo)準(zhǔn)；乙方按照甲方要求選派、培訓(xùn)和管理派遣員工；雙方共同制定派遣員工的工作紀(jì)律及績(jī)效考核方案；乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)及任務(wù)分配；雙方對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估及爭(zhēng)議處理等。通過(guò)本協(xié)議的履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，并維護(hù)派遣員工的就業(yè)穩(wěn)定性。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提出崗位需求，乙方依照甲方要求選派人員到甲方工作，并由甲方負(fù)責(zé)管理、考核及支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。

2.**派遣員工**：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，選派到甲方工作，與乙方形成勞動(dòng)關(guān)系，由甲方負(fù)責(zé)工作安排及管理的員工。

3.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)派遣員工人數(shù)及協(xié)議約定，向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括人員管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代扣代繳費(fèi)等。

4.**工作場(chǎng)所**：指甲方提供供派遣員工工作的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域及其他必要設(shè)施。

5.**勞動(dòng)保障**：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。

6.**績(jī)效考核**：指甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)并定期進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及去留的依據(jù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并要求乙方按照約定選派符合資質(zhì)的派遣員工。

甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守及勞動(dòng)效率進(jìn)行監(jiān)督、考核及評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。

甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系及培訓(xùn)記錄等資料，以備查驗(yàn)。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整工作崗位、職責(zé)或人員需求，并提前通知乙方，乙方應(yīng)配合調(diào)整。

(2)**義務(wù)**

甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全。

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

甲方應(yīng)與乙方共同制定派遣員工的工作紀(jì)律、績(jī)效考核方案及培訓(xùn)計(jì)劃，并確保方案的公平、合理及合規(guī)性。

甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行入廠培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升派遣員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。

甲方應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息及勞動(dòng)關(guān)系資料，不得泄露或?yàn)E用，并承擔(dān)因信息泄露造成的責(zé)任。

甲方應(yīng)在派遣員工發(fā)生工傷、疾病或其他意外情況時(shí)，及時(shí)通知乙方，并積極配合救治及處理相關(guān)事宜。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主選擇符合條件的派遣員工，并對(duì)員工的資質(zhì)、技能及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行審核。

乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位描述、工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保選派的員工能夠勝任工作。

乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方按時(shí)足額支付。

乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)及職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。

乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守及勞動(dòng)效率進(jìn)行監(jiān)督，并定期向甲方反饋情況。

(2)**義務(wù)**

乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位需求及人員配置標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)選派符合資質(zhì)、技能及職業(yè)素養(yǎng)的派遣員工，并確保人員到位。

乙方應(yīng)與派遣員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等流程，并確保制度的公平、公正及合規(guī)性。

乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

乙方應(yīng)建立派遣員工的信息管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果等資料，并確保信息安全。

乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及心理疏導(dǎo)，提升員工的歸屬感及工作積極性。

乙方應(yīng)在派遣員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故或其他意外情況時(shí)，及時(shí)介入處理，并協(xié)助甲方及員工解決爭(zhēng)議或事故。

乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整或去留建議。

乙方應(yīng)確保派遣員工遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的工作紀(jì)律及安全操作規(guī)程，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育與糾正。

乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量及管理水平。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)派遣員工人數(shù)及乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體如下：每個(gè)派遣員工每月基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為人民幣叁仟元整（￥3000.00），包含乙方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代扣代繳部分、人員管理費(fèi)等。甲方根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，可向乙方支付額外的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，開具等額發(fā)票給甲方。支付時(shí)間以實(shí)際到賬時(shí)間為準(zhǔn)。

如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起至貳年零壹個(gè)月整，即自2024年1月1日起至2026年2月28日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期壹年。

協(xié)議期間，如遇以下關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雙方應(yīng)提前履行相應(yīng)義務(wù)：每季度第一個(gè)月結(jié)束后十日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交上季度派遣員工工作報(bào)表及績(jī)效考核結(jié)果；每年十二月三十一日前，雙方應(yīng)完成年度工作總結(jié)及下年度服務(wù)計(jì)劃制定；如需調(diào)整派遣員工人數(shù)或崗位，甲方應(yīng)至少提前十五日書面通知乙方。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

(1)**未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用**：如甲方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)十日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清所有欠款及違約金。若逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(2)**提供虛假崗位需求**：如甲方故意提供虛假崗位需求或考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方選派不當(dāng)人員，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外管理成本及員工安置費(fèi)用，并支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用百分之五十的違約金。

(3)**侵犯派遣員工權(quán)益**：如甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害派遣員工合法權(quán)益（包括但不限于未足額支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、強(qiáng)迫勞動(dòng)等），導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或受到行政處罰，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于受影響員工總數(shù)月服務(wù)費(fèi)用兩倍的違約金。

(4)**擅自變更協(xié)議內(nèi)容**：如甲方單方面擅自變更協(xié)議內(nèi)容（包括但不限于增加派遣員工人數(shù)、變更服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等），且變更內(nèi)容超出雙方協(xié)商范圍，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于變更內(nèi)容價(jià)值百分之三十的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。

**二、乙方違約責(zé)任**

(1)**未按標(biāo)準(zhǔn)選派員工**：如乙方未按甲方要求的資質(zhì)、技能或人數(shù)選派派遣員工，或選派員工不符合崗位要求導(dǎo)致甲方生產(chǎn)受阻，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用百分之二十的違約金。若情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(2)**未按時(shí)繳納社保**：如乙方未按時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致派遣員工投訴或乙方受到行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付相當(dāng)于受影響員工總月繳費(fèi)金額兩倍的違約金，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。

(3)**泄露派遣員工信息**：如乙方泄露或?yàn)E用派遣員工的個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系資料等，導(dǎo)致派遣員工遭受損失或乙方受到行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于受影響員工總月服務(wù)費(fèi)用三倍的違約金。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

(4)**擅自停止派遣服務(wù)**：如乙方無(wú)正當(dāng)理由擅自停止對(duì)甲方提供派遣服務(wù)，或單方面減少派遣員工人數(shù)，乙方應(yīng)立即恢復(fù)服務(wù)或補(bǔ)足人員，并支付相當(dāng)于停止服務(wù)期間服務(wù)費(fèi)用兩倍的違約金。若行為導(dǎo)致甲方生產(chǎn)嚴(yán)重受損，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于半年服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償由此造成的損失。

**三、違約金及賠償?shù)南拗?*

雙方的違約金總額不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。若一方違約行為給另一方造成損失超過(guò)違約金數(shù)額，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，但賠償總額不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之百。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決違約爭(zhēng)議，任何一方不得單獨(dú)以違約為由解除協(xié)議，除非違約行為達(dá)到本協(xié)議約定的解除條件。

第七條不可抗力

(1)**定義**

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）；疫情及其防控措施；以及其他類似無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。

(2)**責(zé)任免除**

任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。遭受不可抗力一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對(duì)方發(fā)生不可抗力及其影響，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

若不可抗力持續(xù)超過(guò)三十日，雙方仍未達(dá)成一致，本協(xié)議可予解除。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)互相返還已取得的財(cái)產(chǎn)，并就不可抗力造成的損失進(jìn)行合理分擔(dān)，但損失賠償總額不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力帶來(lái)的損失，并保存相關(guān)證據(jù)以備查驗(yàn)。

因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙，自不可抗力消除之日起終止免責(zé)效力。若不可抗力再次發(fā)生，雙方應(yīng)重新履行本條約定。任何一方不得利用不可抗力作為借口，拖延履行本協(xié)議其他非因不可抗力造成的義務(wù)。

第八條爭(zhēng)議解決

(1)**協(xié)商解決**

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通，并爭(zhēng)取在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。協(xié)商期間，除雙方另有約定外，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

(2)**調(diào)解解決**

若協(xié)商未能在不可抗力消除后三十日內(nèi)達(dá)成一致，雙方可共同選擇東莞市人力資源和社會(huì)保障局或雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合法的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解期間，雙方應(yīng)積極配合調(diào)解委員工作，如實(shí)提供證據(jù)材料。

(3)**仲裁解決**

若調(diào)解未能解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)商、調(diào)解開始后十日內(nèi)未達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁期間，非經(jīng)雙方協(xié)商一致或仲裁委員會(huì)許可，不得中止協(xié)議履行。

(4)**訴訟解決**

若雙方均未選擇仲裁，且爭(zhēng)議在本協(xié)議有效期內(nèi)未能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇東莞市人民法院作為管轄法院，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。訴訟期間，雙方應(yīng)遵守法院審理程序，并積極配合舉證、質(zhì)證及庭審活動(dòng)。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行，如有拒不履行情形，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

(5)**爭(zhēng)議優(yōu)先解決順序**

本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式按協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的順序優(yōu)先適用。除非雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后書面明確選擇仲裁或訴訟，否則應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成再嘗試調(diào)解；調(diào)解不成且未選擇訴訟的，則提交仲裁。任何一方強(qiáng)行選擇后序爭(zhēng)議解決方式，不影響另一方依據(jù)本協(xié)議約定行使優(yōu)先權(quán)利。

第九條其他條款

(1)**通知方式**

本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及其他通訊均應(yīng)以書面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、快遞服務(wù)或雙方確認(rèn)的電子郵箱（甲方郵箱：[甲方郵箱地址]，乙方郵箱：[乙方郵箱地址]）送達(dá)。以專人遞送方式發(fā)出的通知，視為送達(dá)；以掛號(hào)信或快遞服務(wù)發(fā)出的通知，寄出后三曰即視為送達(dá)；以電子郵件發(fā)出的通知，發(fā)送成功后即視為送達(dá)。任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日書面通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)視為有效。

(2)**協(xié)議變更**

本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充或修改，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，成為本協(xié)議不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。若補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議原條款沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

(3)**保密條款**

雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、員工信息等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面許可，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后三年。

(4)**知識(shí)產(chǎn)權(quán)**

本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸提供方所有。雙方均不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將含有對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料用于本協(xié)議約定之外的用途。

(5)**協(xié)議終止**

除本協(xié)議約定的解除條件外，協(xié)議終止包括：①協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)期意向；②協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成；③雙方協(xié)商一致同意終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成派遣員工的離崗交接工作，并配合辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后十日內(nèi)結(jié)清所有未付款項(xiàng)及費(fèi)用，并確認(rèn)無(wú)其他爭(zhēng)議。

(6)**不可分割性**

本協(xié)議各條款互為關(guān)聯(lián)，任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)共同維護(hù)協(xié)議的整體性，確保協(xié)議目的得以實(shí)現(xiàn)。

(7)**法律適