交際舞舞伴協(xié)作計(jì)劃一、交際舞舞伴協(xié)作計(jì)劃概述

交際舞作為一種社交娛樂(lè)活動(dòng)，舞伴之間的協(xié)作至關(guān)重要。制定科學(xué)合理的舞伴協(xié)作計(jì)劃，能夠提升舞技水平、增強(qiáng)舞會(huì)體驗(yàn)、促進(jìn)人際關(guān)系。本計(jì)劃旨在通過(guò)明確協(xié)作目標(biāo)、規(guī)范協(xié)作流程、提供協(xié)作支持，實(shí)現(xiàn)舞伴間的默契配合與共同進(jìn)步。

二、協(xié)作目標(biāo)設(shè)定

（一）技術(shù)技能提升目標(biāo)

1.基礎(chǔ)步法掌握：共同練習(xí)基本步、節(jié)奏變化、移動(dòng)路線(xiàn)等，確?；A(chǔ)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化。

2.舞種專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練：根據(jù)參與舞種（如華爾茲、探戈、薩爾薩等），設(shè)定特定舞步組合練習(xí)目標(biāo)。

3.溝通配合強(qiáng)化：培養(yǎng)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)及肢體語(yǔ)言溝通能力，減少臨場(chǎng)指令依賴(lài)。

（二）默契度培養(yǎng)目標(biāo)

1.情景模擬訓(xùn)練：模擬不同舞會(huì)環(huán)境，提前適應(yīng)音樂(lè)節(jié)奏、場(chǎng)地變化等突發(fā)狀況。

2.情緒同步提升：通過(guò)雙人放松練習(xí)，培養(yǎng)情緒感知與共鳴能力。

3.輪換角色適應(yīng)：定期交換領(lǐng)導(dǎo)與跟隨角色，增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換靈活性。

（三）綜合表現(xiàn)目標(biāo)

1.成套動(dòng)作完成率：設(shè)定階段性成套舞表演完成度指標(biāo)（如初階90%，中階95%）。

2.評(píng)分體系達(dá)成：參照舞會(huì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，制定扣分點(diǎn)規(guī)避計(jì)劃（如姿態(tài)扣分≤2分）。

3.社交互動(dòng)目標(biāo)：計(jì)劃參與舞會(huì)頻次（如每月≥4場(chǎng)），建立互助反饋機(jī)制。

三、協(xié)作實(shí)施流程

（一）準(zhǔn)備階段

1.現(xiàn)狀評(píng)估

(1)技能測(cè)試：通過(guò)計(jì)時(shí)測(cè)試（如基本步10分鐘完成度）、互評(píng)量表（1-10分制）量化當(dāng)前水平。

(2)風(fēng)格匹配：記錄雙方偏好的音樂(lè)類(lèi)型（如慢華爾茲占比40%，快節(jié)奏探戈占比30%）。

(3)時(shí)間規(guī)劃：制定每周固定練習(xí)時(shí)間表（如周二晚19:00-21:00，共90分鐘）。

2.計(jì)劃制定

(1)設(shè)定階段性任務(wù)：每月制定《舞技提升清單》，包含10個(gè)重點(diǎn)練習(xí)點(diǎn)。

(2)資源配置清單：準(zhǔn)備便攜節(jié)拍器（1個(gè)）、雙人舞鏡（1面）、音樂(lè)分類(lèi)U盤(pán)（含50首曲目）。

（二）執(zhí)行階段

1.每次練習(xí)流程

(1)熱身環(huán)節(jié)（15分鐘）

-拉伸順序：按臀腿-腰背-肩頸順序，每個(gè)動(dòng)作保持30秒。

-節(jié)奏適應(yīng)：通過(guò)拍手游戲（1-2-3-4拍節(jié)奏變化）同步節(jié)拍感。

(2)技能專(zhuān)項(xiàng)（60分鐘）

-分步訓(xùn)練：采用"分解-組合-加速"三階段訓(xùn)練法。

-互評(píng)反饋：使用《舞伴協(xié)作評(píng)分表》記錄5個(gè)關(guān)鍵觀察點(diǎn)。

(3)應(yīng)用練習(xí)（15分鐘）

-情景模擬：隨機(jī)播放不同風(fēng)格音樂(lè)（如比弗利山樂(lè)隊(duì)的慢華爾茲）進(jìn)行即興配合。

2.進(jìn)度跟蹤機(jī)制

(1)雙周復(fù)盤(pán)會(huì)：使用"SMART原則"（具體/可衡量/可實(shí)現(xiàn)/相關(guān)/時(shí)限）評(píng)估目標(biāo)達(dá)成率。

(2)技能樹(shù)可視化：創(chuàng)建Excel表格記錄每個(gè)舞步的掌握進(jìn)度（紅色<50%，黃色51%-80%，綠色>80%）。

（三）優(yōu)化階段

1.問(wèn)題診斷方法

(1)回放分析法：使用手機(jī)錄像（每15分鐘截取1分鐘片段）進(jìn)行問(wèn)題定位。

(2)第三方觀察：定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師（每季度1次）進(jìn)行盲評(píng)。

2.適應(yīng)性調(diào)整

(1)動(dòng)態(tài)任務(wù)重置：當(dāng)連續(xù)三次出現(xiàn)同類(lèi)錯(cuò)誤（如轉(zhuǎn)身接續(xù)率<70%）時(shí)，重置該項(xiàng)訓(xùn)練目標(biāo)。

(2)資源補(bǔ)充機(jī)制：當(dāng)音樂(lè)庫(kù)播放量低于閾值（每首<5次）時(shí)，補(bǔ)充相關(guān)風(fēng)格曲目。

四、協(xié)作支持體系

（一）資源支持

1.基礎(chǔ)工具包

-雙人訓(xùn)練服（各1套，深色系提高辨識(shí)度）

-指導(dǎo)手冊(cè)：《交際舞協(xié)作技巧手冊(cè)》（含50個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤解決方案）

2.學(xué)習(xí)資源庫(kù)

-線(xiàn)上課程訂閱（如舞之靈VIP會(huì)員，每月8課時(shí)）

-模板資源：定制《練習(xí)計(jì)劃甘特圖模板》及《互評(píng)表》

（二）心理支持

1.壓力管理方案

-情緒宣泄方法：每周固定"無(wú)技術(shù)指導(dǎo)"練習(xí)日（共2小時(shí)）

-成功案例分享會(huì)：每月收集5個(gè)協(xié)作突破故事

2.沖突解決機(jī)制

-雙人沙盤(pán)推演：使用棋盤(pán)格模擬場(chǎng)地，預(yù)演常見(jiàn)配合問(wèn)題

-中立調(diào)解人：建立3人臨時(shí)調(diào)解小組（含前職業(yè)舞者1名）

（三）激勵(lì)機(jī)制

1.成長(zhǎng)積分系統(tǒng)

-基礎(chǔ)分值：完成練習(xí)計(jì)1分，突破難點(diǎn)計(jì)3分

-積分兌換：每100積分兌換1次"自由選擇練習(xí)曲目"特權(quán)

2.階段性獎(jiǎng)勵(lì)

-星級(jí)評(píng)定：按季度評(píng)選"最佳協(xié)作搭檔"（含實(shí)物獎(jiǎng)品：定制舞鞋1雙）

五、效果評(píng)估與改進(jìn)

（一）評(píng)估維度

1.技術(shù)維度

-完成度指標(biāo)：標(biāo)準(zhǔn)套路動(dòng)作完成準(zhǔn)確率（≥85%）

-適應(yīng)性指標(biāo)：新舞種學(xué)習(xí)周期（初階≤4周）

2.溝通維度

-指令依賴(lài)度：臨場(chǎng)手勢(shì)指令使用頻率（<5次/小時(shí)）

-情緒同步度：通過(guò)面部表情識(shí)別軟件（模擬測(cè)試）評(píng)估

（二）改進(jìn)閉環(huán)

1.數(shù)據(jù)可視化工具

-動(dòng)態(tài)儀表盤(pán)：實(shí)時(shí)顯示各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)（如姿態(tài)評(píng)分曲線(xiàn)圖）

-對(duì)比分析模塊：展示與行業(yè)平均水平的差距

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制

-反饋循環(huán)：每半年進(jìn)行一次協(xié)作計(jì)劃重審（保留40%原有條款）

-創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：每月試驗(yàn)1個(gè)新協(xié)作方法（如盲聽(tīng)音樂(lè)編排訓(xùn)練）

五、效果評(píng)估與改進(jìn)（續(xù)）

（一）評(píng)估維度（續(xù)）

2.情感維度

(1)配合滿(mǎn)意度：每月進(jìn)行匿名問(wèn)卷調(diào)查，采用李克特量表（1-10分）評(píng)估雙方協(xié)作體驗(yàn)。

(2)壓力感知度：通過(guò)"壓力自評(píng)卡"（紅色代表高壓力/黃色正常/綠色低壓力）監(jiān)測(cè)情緒波動(dòng)。

(3)信任建立度：記錄需要對(duì)方主動(dòng)配合的復(fù)雜舞步數(shù)量（理想值：每周新增≥2個(gè)）。

3.社交維度

(1)互動(dòng)廣度：統(tǒng)計(jì)每次舞會(huì)主動(dòng)與其他舞伴交流次數(shù)（目標(biāo)≥3組）。

(2)領(lǐng)導(dǎo)力切換：記錄自然完成角色轉(zhuǎn)換的頻率（≥每月2次）。

(3)分享意愿：評(píng)估主動(dòng)分享練習(xí)資源（如音樂(lè)鏈接/教學(xué)視頻）的次數(shù)（≥每周1次）。

（二）改進(jìn)閉環(huán)（續(xù)）

1.數(shù)據(jù)可視化工具（續(xù)）

(1)增益分析模塊：

-使用雷達(dá)圖對(duì)比前后階段能力變化（如平衡性提升15%、柔韌性改善10%）。

-生成《個(gè)人成長(zhǎng)熱力圖》：用顏色深淺顯示練習(xí)強(qiáng)度（如深藍(lán)色代表高強(qiáng)度訓(xùn)練區(qū)）。

(2)互動(dòng)式反饋平臺(tái)：

-創(chuàng)建共享云文檔，實(shí)時(shí)標(biāo)注練習(xí)錄像中的問(wèn)題（如@對(duì)方姓名+問(wèn)題描述）。

-集成表情包評(píng)分系統(tǒng)：用??/??/??符號(hào)快速反饋舞步質(zhì)量。

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制（續(xù)）

(1)微創(chuàng)新提案制度：

-每次練習(xí)后提交《1分鐘改進(jìn)建議》，采用"問(wèn)題-建議-效果"三欄式記錄。

-季度最佳提案獎(jiǎng)：獲勝者獲得定制獎(jiǎng)杯（刻有協(xié)作搭檔姓名）。

(2)應(yīng)急預(yù)案庫(kù)：

-收集常見(jiàn)突發(fā)狀況處理方案（如音樂(lè)突然中斷時(shí)的替代流程）。

-每季度進(jìn)行1次模擬演練（如突然停電時(shí)的應(yīng)急照明方案）。

(3)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制：

-將優(yōu)秀協(xié)作技巧整理為《實(shí)戰(zhàn)技巧手冊(cè)》，收錄至少20個(gè)實(shí)用組合。

-每年舉辦內(nèi)部交流賽，使用改進(jìn)后的協(xié)作方法進(jìn)行競(jìng)技展示。

（三）長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃

1.技能樹(shù)進(jìn)階體系

(1)分階段認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：

-初級(jí)（1年）：掌握5種基礎(chǔ)舞步的流暢銜接。

-中級(jí)（2年）：能獨(dú)立編排3套完整舞蹈。

-高級(jí)（3年）：發(fā)展出個(gè)性化協(xié)作風(fēng)格。

(2)能力矩陣圖：

-橫軸為舞種廣度（華爾茲/探戈/薩爾薩等），縱軸為難度深度（基礎(chǔ)/進(jìn)階/專(zhuān)家）。

-使用星標(biāo)標(biāo)記當(dāng)前能力水平，目標(biāo)每季度新增2顆星。

2.社區(qū)貢獻(xiàn)計(jì)劃

(1)志愿服務(wù)方案：

-每月參與1次舞友教學(xué)（提供基礎(chǔ)課1小時(shí)）。

-組建"節(jié)奏裁判團(tuán)"，協(xié)助新舞者適應(yīng)音樂(lè)。

(2)資源共建計(jì)劃：

-建立共享音樂(lè)庫(kù)（定期更新100首曲目）。

-制作《協(xié)作技巧短視頻系列》（每季度3集）。

3.評(píng)估工具升級(jí)

(1)生物反饋設(shè)備引入：

-使用心率監(jiān)測(cè)手環(huán)（如PolarH10）分析情緒同步性（目標(biāo)心率差≤5次/分鐘）。

-開(kāi)發(fā)動(dòng)作捕捉APP（基于AR技術(shù)），實(shí)時(shí)分析姿態(tài)角度。

(2)AI輔助分析系統(tǒng)：

-上傳練習(xí)視頻獲取自動(dòng)評(píng)分報(bào)告（包含10項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)）。

-提供虛擬舞伴訓(xùn)練模式（生成不同風(fēng)格AI伙伴進(jìn)行練習(xí)）。

一、交際舞舞伴協(xié)作計(jì)劃概述

交際舞作為一種社交娛樂(lè)活動(dòng)，舞伴之間的協(xié)作至關(guān)重要。制定科學(xué)合理的舞伴協(xié)作計(jì)劃，能夠提升舞技水平、增強(qiáng)舞會(huì)體驗(yàn)、促進(jìn)人際關(guān)系。本計(jì)劃旨在通過(guò)明確協(xié)作目標(biāo)、規(guī)范協(xié)作流程、提供協(xié)作支持，實(shí)現(xiàn)舞伴間的默契配合與共同進(jìn)步。

二、協(xié)作目標(biāo)設(shè)定

（一）技術(shù)技能提升目標(biāo)

1.基礎(chǔ)步法掌握：共同練習(xí)基本步、節(jié)奏變化、移動(dòng)路線(xiàn)等，確?；A(chǔ)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化。

2.舞種專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練：根據(jù)參與舞種（如華爾茲、探戈、薩爾薩等），設(shè)定特定舞步組合練習(xí)目標(biāo)。

3.溝通配合強(qiáng)化：培養(yǎng)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)及肢體語(yǔ)言溝通能力，減少臨場(chǎng)指令依賴(lài)。

（二）默契度培養(yǎng)目標(biāo)

1.情景模擬訓(xùn)練：模擬不同舞會(huì)環(huán)境，提前適應(yīng)音樂(lè)節(jié)奏、場(chǎng)地變化等突發(fā)狀況。

2.情緒同步提升：通過(guò)雙人放松練習(xí)，培養(yǎng)情緒感知與共鳴能力。

3.輪換角色適應(yīng)：定期交換領(lǐng)導(dǎo)與跟隨角色，增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換靈活性。

（三）綜合表現(xiàn)目標(biāo)

1.成套動(dòng)作完成率：設(shè)定階段性成套舞表演完成度指標(biāo)（如初階90%，中階95%）。

2.評(píng)分體系達(dá)成：參照舞會(huì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，制定扣分點(diǎn)規(guī)避計(jì)劃（如姿態(tài)扣分≤2分）。

3.社交互動(dòng)目標(biāo)：計(jì)劃參與舞會(huì)頻次（如每月≥4場(chǎng)），建立互助反饋機(jī)制。

三、協(xié)作實(shí)施流程

（一）準(zhǔn)備階段

1.現(xiàn)狀評(píng)估

(1)技能測(cè)試：通過(guò)計(jì)時(shí)測(cè)試（如基本步10分鐘完成度）、互評(píng)量表（1-10分制）量化當(dāng)前水平。

(2)風(fēng)格匹配：記錄雙方偏好的音樂(lè)類(lèi)型（如慢華爾茲占比40%，快節(jié)奏探戈占比30%）。

(3)時(shí)間規(guī)劃：制定每周固定練習(xí)時(shí)間表（如周二晚19:00-21:00，共90分鐘）。

2.計(jì)劃制定

(1)設(shè)定階段性任務(wù)：每月制定《舞技提升清單》，包含10個(gè)重點(diǎn)練習(xí)點(diǎn)。

(2)資源配置清單：準(zhǔn)備便攜節(jié)拍器（1個(gè)）、雙人舞鏡（1面）、音樂(lè)分類(lèi)U盤(pán)（含50首曲目）。

（二）執(zhí)行階段

1.每次練習(xí)流程

(1)熱身環(huán)節(jié)（15分鐘）

-拉伸順序：按臀腿-腰背-肩頸順序，每個(gè)動(dòng)作保持30秒。

-節(jié)奏適應(yīng)：通過(guò)拍手游戲（1-2-3-4拍節(jié)奏變化）同步節(jié)拍感。

(2)技能專(zhuān)項(xiàng)（60分鐘）

-分步訓(xùn)練：采用"分解-組合-加速"三階段訓(xùn)練法。

-互評(píng)反饋：使用《舞伴協(xié)作評(píng)分表》記錄5個(gè)關(guān)鍵觀察點(diǎn)。

(3)應(yīng)用練習(xí)（15分鐘）

-情景模擬：隨機(jī)播放不同風(fēng)格音樂(lè)（如比弗利山樂(lè)隊(duì)的慢華爾茲）進(jìn)行即興配合。

2.進(jìn)度跟蹤機(jī)制

(1)雙周復(fù)盤(pán)會(huì)：使用"SMART原則"（具體/可衡量/可實(shí)現(xiàn)/相關(guān)/時(shí)限）評(píng)估目標(biāo)達(dá)成率。

(2)技能樹(shù)可視化：創(chuàng)建Excel表格記錄每個(gè)舞步的掌握進(jìn)度（紅色<50%，黃色51%-80%，綠色>80%）。

（三）優(yōu)化階段

1.問(wèn)題診斷方法

(1)回放分析法：使用手機(jī)錄像（每15分鐘截取1分鐘片段）進(jìn)行問(wèn)題定位。

(2)第三方觀察：定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師（每季度1次）進(jìn)行盲評(píng)。

2.適應(yīng)性調(diào)整

(1)動(dòng)態(tài)任務(wù)重置：當(dāng)連續(xù)三次出現(xiàn)同類(lèi)錯(cuò)誤（如轉(zhuǎn)身接續(xù)率<70%）時(shí)，重置該項(xiàng)訓(xùn)練目標(biāo)。

(2)資源補(bǔ)充機(jī)制：當(dāng)音樂(lè)庫(kù)播放量低于閾值（每首<5次）時(shí)，補(bǔ)充相關(guān)風(fēng)格曲目。

四、協(xié)作支持體系

（一）資源支持

1.基礎(chǔ)工具包

-雙人訓(xùn)練服（各1套，深色系提高辨識(shí)度）

-指導(dǎo)手冊(cè)：《交際舞協(xié)作技巧手冊(cè)》（含50個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤解決方案）

2.學(xué)習(xí)資源庫(kù)

-線(xiàn)上課程訂閱（如舞之靈VIP會(huì)員，每月8課時(shí)）

-模板資源：定制《練習(xí)計(jì)劃甘特圖模板》及《互評(píng)表》

（二）心理支持

1.壓力管理方案

-情緒宣泄方法：每周固定"無(wú)技術(shù)指導(dǎo)"練習(xí)日（共2小時(shí)）

-成功案例分享會(huì)：每月收集5個(gè)協(xié)作突破故事

2.沖突解決機(jī)制

-雙人沙盤(pán)推演：使用棋盤(pán)格模擬場(chǎng)地，預(yù)演常見(jiàn)配合問(wèn)題

-中立調(diào)解人：建立3人臨時(shí)調(diào)解小組（含前職業(yè)舞者1名）

（三）激勵(lì)機(jī)制

1.成長(zhǎng)積分系統(tǒng)

-基礎(chǔ)分值：完成練習(xí)計(jì)1分，突破難點(diǎn)計(jì)3分

-積分兌換：每100積分兌換1次"自由選擇練習(xí)曲目"特權(quán)

2.階段性獎(jiǎng)勵(lì)

-星級(jí)評(píng)定：按季度評(píng)選"最佳協(xié)作搭檔"（含實(shí)物獎(jiǎng)品：定制舞鞋1雙）

五、效果評(píng)估與改進(jìn)

（一）評(píng)估維度

1.技術(shù)維度

-完成度指標(biāo)：標(biāo)準(zhǔn)套路動(dòng)作完成準(zhǔn)確率（≥85%）

-適應(yīng)性指標(biāo)：新舞種學(xué)習(xí)周期（初階≤4周）

2.溝通維度

-指令依賴(lài)度：臨場(chǎng)手勢(shì)指令使用頻率（<5次/小時(shí)）

-情緒同步度：通過(guò)面部表情識(shí)別軟件（模擬測(cè)試）評(píng)估

（二）改進(jìn)閉環(huán)

1.數(shù)據(jù)可視化工具

-動(dòng)態(tài)儀表盤(pán)：實(shí)時(shí)顯示各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)（如姿態(tài)評(píng)分曲線(xiàn)圖）

-對(duì)比分析模塊：展示與行業(yè)平均水平的差距

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制

-反饋循環(huán)：每半年進(jìn)行一次協(xié)作計(jì)劃重審（保留40%原有條款）

-創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：每月試驗(yàn)1個(gè)新協(xié)作方法（如盲聽(tīng)音樂(lè)編排訓(xùn)練）

五、效果評(píng)估與改進(jìn)（續(xù)）

（一）評(píng)估維度（續(xù)）

2.情感維度

(1)配合滿(mǎn)意度：每月進(jìn)行匿名問(wèn)卷調(diào)查，采用李克特量表（1-10分）評(píng)估雙方協(xié)作體驗(yàn)。

(2)壓力感知度：通過(guò)"壓力自評(píng)卡"（紅色代表高壓力/黃色正常/綠色低壓力）監(jiān)測(cè)情緒波動(dòng)。

(3)信任建立度：記錄需要對(duì)方主動(dòng)配合的復(fù)雜舞步數(shù)量（理想值：每周新增≥2個(gè)）。

3.社交維度

(1)互動(dòng)廣度：統(tǒng)計(jì)每次舞會(huì)主動(dòng)與其他舞伴交流次數(shù)（目標(biāo)≥3組）。

(2)領(lǐng)導(dǎo)力切換：記錄自然完成角色轉(zhuǎn)換的頻率（≥每月2次）。

(3)分享意愿：評(píng)估主動(dòng)分享練習(xí)資源（如音樂(lè)鏈接/教學(xué)視頻）的次數(shù)（≥每周1次）。

（二）改進(jìn)閉環(huán)（續(xù)）

1.數(shù)據(jù)可視化工具（續(xù)）

(1)增益分析模塊：

-使用雷達(dá)圖對(duì)比前后階段能力變化（如平衡性提升15%、柔韌性改善10%）。

-生成《個(gè)人成長(zhǎng)熱力圖》：用顏色深淺顯示練習(xí)強(qiáng)度（如深藍(lán)色代表高強(qiáng)度訓(xùn)練區(qū)）。

(2)互動(dòng)式反饋平臺(tái)：

-創(chuàng)建共享云文檔，實(shí)時(shí)標(biāo)注練習(xí)錄像中的問(wèn)題（如@對(duì)方姓名+問(wèn)題描述）。

-集成表情包評(píng)分系統(tǒng)：用??/??/??符號(hào)快速反饋舞步質(zhì)量。

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制（續(xù)）

(1)微創(chuàng)新提案制度：

-每次練習(xí)后提交《1分鐘改進(jìn)建議》，采用"問(wèn)題-建議-效果"三欄式記錄。

-季度最佳提案獎(jiǎng)：獲勝者獲得定制獎(jiǎng)杯（刻有協(xié)作搭