勤工儉學合同范本及注意事項勤工儉學是許多學生提升實踐能力、減輕家庭負擔的重要途徑。但由于學生與用人單位（或個人）的法律關系具有特殊性，一份規(guī)范的合同既是明確雙方權利義務的依據(jù)，也是化解糾紛的重要保障。以下為大家提供一份實用的勤工儉學合同范本，并梳理簽訂及履行過程中的關鍵注意事項。一、勤工儉學合同范本勤工儉學勞務合同甲方（用人單位/個人）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（學生）：姓名：____________________學校：____________________年級專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________（一）工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體職責為：____________________（如文件整理、客戶接待、數(shù)據(jù)錄入、活動協(xié)助等，需明確具體任務，避免模糊表述）。（二）工作時間乙方工作時間為：____________________（如“每周一至周五18:00-21:00，周六9:00-12:00”），每周累計工作時間不超過二十小時。具體工作安排由雙方協(xié)商確定，甲方應充分考慮乙方學業(yè)安排，確保不影響乙方正常學習。（三）報酬與支付1.甲方按月/周向乙方支付勞務報酬，標準為：__________元/月（或__________元/周、__________元/小時）。2.支付時間：每月____日（或每周____），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金（建議優(yōu)先選擇銀行轉(zhuǎn)賬，備注“勤工儉學報酬”）。3.乙方銀行賬戶信息：____________________（開戶行、賬號）。（四）雙方權利與義務甲方權利義務：1.為乙方提供符合安全規(guī)范的工作環(huán)境及必要的工作條件（如工具、資料等）。2.對乙方進行必要的工作指導或培訓，確保乙方了解工作要求及安全規(guī)范。3.按照合同約定及時、足額支付勞務報酬。4.尊重乙方的學生身份，合理安排工作時間，不得要求乙方從事違法或違背公序良俗的工作。乙方權利義務：1.遵守甲方的規(guī)章制度及工作規(guī)范，按時、按質(zhì)完成工作任務。2.保守甲方的商業(yè)秘密（如客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等），工作結(jié)束后按要求交接工作資料。3.合理安排時間，確保工作不影響學業(yè)進度及學校正?；顒樱ㄈ缧枵埣?，應提前與甲方溝通）。（五）合同終止與解除1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方無異議則自動終止；若需續(xù)期，應重新簽訂合同。2.任何一方如需提前終止或解除合同，應提前三日以書面形式通知對方。乙方因?qū)W業(yè)安排、身體原因等客觀情況無法繼續(xù)工作的，甲方應予以理解并配合辦理工作交接。（六）違約責任1.若甲方未按約定支付報酬，每逾期一日，應按未支付金額的1%（不超過法定上限）向乙方支付違約金；逾期超過七日的，乙方有權解除合同并要求甲方一次性支付全部報酬及違約金。2.若乙方未按約定完成工作或違反甲方合理的規(guī)章制度，給甲方造成直接損失的，應承擔賠償責任，但賠償金額以乙方當月（或當周）勞務報酬為限。（七）爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方學校所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。（八）其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日二、簽訂與履行合同的注意事項（一）合同主體資格審查學生角度：確認自身學生身份（如保留學生證、在校證明），并遵守學校關于勤工儉學的管理規(guī)定（部分學校要求報備，避免因違規(guī)兼職影響學業(yè)）。用人單位角度：要求甲方提供營業(yè)執(zhí)照（或個體工商戶執(zhí)照）、經(jīng)營資質(zhì)證明等，確認其合法經(jīng)營主體身份。若甲方為個人（如家庭雇主），需核實對方身份及誠信度，避免與無履約能力的主體簽約。（二）工作內(nèi)容與安全保障明確工作邊界：合同中務必細化工作內(nèi)容，避免“協(xié)助辦公”“臨時任務”等模糊表述。例如，將“協(xié)助活動”明確為“協(xié)助策劃校園推廣活動，負責物料準備、現(xiàn)場秩序維護”，防止后期被要求從事超出預期的工作（如高強度體力勞動、商業(yè)推銷等）。安全優(yōu)先原則：要求甲方提供安全的工作環(huán)境（如辦公場所無安全隱患、餐飲崗位提供衛(wèi)生防護）。若工作涉及特殊領域（如戶外作業(yè)、機械操作），甲方應提供必要的培訓及防護設備，乙方有權拒絕違規(guī)或危險作業(yè)。（三）報酬與權益保障報酬約定清晰化：明確報酬標準（小時/周/月）、支付周期（如“每月15日支付上月報酬”）及支付方式（優(yōu)先銀行轉(zhuǎn)賬，備注用途）。若甲方以“績效”“考核”為由調(diào)整報酬，需在合同中約定考核標準及最低報酬底線（如“月報酬不低于當?shù)刈畹托r工資×實際工作小時數(shù)”）。工作時間合規(guī)性：根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》，在校生勤工儉學不視為就業(yè)，但工作時間仍應合理（建議每周不超過20小時），避免因過度勞累影響學業(yè)。若甲方要求超時工作，乙方有權拒絕或協(xié)商增加報酬。（四）合同條款審查要點警惕“霸王條款”：對“乙方不得提前解約，否則支付高額違約金”“甲方可單方面調(diào)整工作內(nèi)容”等條款堅決要求修改。根據(jù)法律精神，學生因?qū)W業(yè)、健康等合理原因解約的，不應承擔不合理責任。模糊條款明確化：若合同中出現(xiàn)“根據(jù)甲方需求調(diào)整工作”“報酬隨市場情況變動”等表述，需補充約束條件（如“調(diào)整需與乙方協(xié)商一致，且不降低原報酬標準”），避免甲方濫用權利。（五）證據(jù)留存意識合同與記錄保管：簽訂合同后，妥善保存原件（可拍照備份），同時留存工作記錄（如考勤表、工作成果截圖、與甲方的溝通記錄）。若發(fā)生糾紛，這些材料將成為維權的關鍵證據(jù)。報酬支付憑證：要求甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬并備注“勤工儉學報酬”，或要求出具收據(jù)（注明金額、支付周期）。若甲方以現(xiàn)金支付，需當場核對金額并留存簽收記錄。結(jié)語勤工儉學是成長路上的寶貴經(jīng)歷，但權益保障不容忽視。一份