2025江西吉泰廬陵開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批招聘崗位調(diào)整及部分崗位延期筆試考試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司系統(tǒng)癱瘓。公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。該公司的做法符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的()規(guī)定。A、違約責(zé)任條款B、用人單位自主權(quán)條款C、勞動(dòng)者義務(wù)條款D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。張某使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，違反了用人單位的規(guī)章制度，屬于勞動(dòng)者未履行義務(wù)的行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定主要針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者違反合同約定的行為，本案中公司依據(jù)法律規(guī)定解除合同，不屬于違約責(zé)任條款的范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位自主權(quán)條款主要指用人單位在招聘、管理等方面享有的自主權(quán)，本案中公司依據(jù)法律規(guī)定解除合同，不屬于用人單位自主權(quán)的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款主要指用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本案中公司解除合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款的范疇。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中描寫(xiě)了主人公通過(guò)神秘儀式獲得超能力，并在故事中詳細(xì)描述了該儀式的具體步驟和材料。該作家的行為可能侵犯了()。A、著作權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、專利權(quán)D、肖像權(quán)答案：A解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。本案中，作家的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，其描寫(xiě)主人公通過(guò)神秘儀式獲得超能力的部分屬于作品的內(nèi)容，未侵犯他人著作權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)專用權(quán)，本案中未涉及商標(biāo)使用，不涉及商標(biāo)權(quán)。專利權(quán)是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，本案中未涉及發(fā)明創(chuàng)造，不涉及專利權(quán)。肖像權(quán)是指自然人對(duì)自己肖像享有的權(quán)利，本案中未涉及肖像使用，不涉及肖像權(quán)。故選A。3．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)完成環(huán)保改造，否則將面臨罰款。該通知的發(fā)布主體是()。A、人民法院B、人民檢察院C、人民政府D、監(jiān)察委員會(huì)答案：C解析：人民政府是地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政管理工作，包括發(fā)布行政通知等。本案中，政府發(fā)布通知要求企業(yè)完成環(huán)保改造，屬于人民政府的行政行為。人民法院是審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理案件，不涉及行政通知的發(fā)布。人民檢察院是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)刑事案件進(jìn)行審查起訴等，不涉及行政通知的發(fā)布。監(jiān)察委員會(huì)是監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)公職人員進(jìn)行監(jiān)察，不涉及行政通知的發(fā)布。故選C。4．某公司員工李某在工作中擅自將公司技術(shù)資料復(fù)制到個(gè)人電腦中，并計(jì)劃用于離職后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。李某的行為可能侵犯了()。A、著作權(quán)B、專利權(quán)C、商業(yè)秘密權(quán)D、商標(biāo)權(quán)答案：C解析：商業(yè)秘密權(quán)是指企業(yè)享有的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本案中，李某擅自復(fù)制公司技術(shù)資料并計(jì)劃用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可能侵犯了公司的商業(yè)秘密權(quán)。著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，本案中未涉及作品創(chuàng)作，不涉及著作權(quán)。專利權(quán)是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，本案中未涉及發(fā)明創(chuàng)造，不涉及專利權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)專用權(quán)，本案中未涉及商標(biāo)使用，不涉及商標(biāo)權(quán)。故選C。5．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，引用了某歷史人物的真實(shí)事跡，并在書(shū)中進(jìn)行了詳細(xì)的描述。該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，取決于()。A、是否獲得歷史人物的授權(quán)B、是否對(duì)歷史人物的事跡進(jìn)行了歪曲C、是否獲得了出版許可D、是否獲得了著作權(quán)許可答案：B解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。本案中，作家的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，其引用歷史人物的真實(shí)事跡并詳細(xì)描述，未侵犯他人著作權(quán)。但若對(duì)歷史人物的事跡進(jìn)行了歪曲，可能侵犯歷史人物的名譽(yù)權(quán)。是否獲得歷史人物的授權(quán)、是否獲得了出版許可、是否獲得了著作權(quán)許可，均不影響該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)。故選B。6．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)實(shí)施稅收減免政策。該政策的制定主體是()。A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、地方人民政府D、中央軍事委員會(huì)答案：C解析：地方人民政府是地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政管理工作，包括制定稅收減免政策等。全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定法律等。國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定行政法規(guī)等。中央軍事委員會(huì)是最高軍事機(jī)關(guān)，不涉及經(jīng)濟(jì)政策的制定。故選C。7．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中描寫(xiě)了主人公通過(guò)神秘儀式獲得超能力，并在故事中詳細(xì)描述了該儀式的具體步驟和材料。該作家的行為可能侵犯了()。A、著作權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、專利權(quán)D、肖像權(quán)答案：A解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。本案中，作家的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，其描寫(xiě)主人公通過(guò)神秘儀式獲得超能力的部分屬于作品的內(nèi)容，未侵犯他人著作權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)專用權(quán)，本案中未涉及商標(biāo)使用，不涉及商標(biāo)權(quán)。專利權(quán)是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，本案中未涉及發(fā)明創(chuàng)造，不涉及專利權(quán)。肖像權(quán)是指自然人對(duì)自己肖像享有的權(quán)利，本案中未涉及肖像使用，不涉及肖像權(quán)。故選A。8．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)完成環(huán)保改造，否則將面臨罰款。該通知的發(fā)布主體是()。A、人民法院B、人民檢察院C、人民政府D、監(jiān)察委員會(huì)答案：C解析：人民政府是地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政管理工作，包括發(fā)布行政通知等。人民法院是審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理案件，不涉及行政通知的發(fā)布。人民檢察院是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)刑事案件進(jìn)行審查起訴等，不涉及行政通知的發(fā)布。監(jiān)察委員會(huì)是監(jiān)察機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)公職人員進(jìn)行監(jiān)察，不涉及行政通知的發(fā)布。故選C。9．某公司員工李某在工作中擅自將公司技術(shù)資料復(fù)制到個(gè)人電腦中，并計(jì)劃用于離職后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。李某的行為可能侵犯了()。A、著作權(quán)B、專利權(quán)C、商業(yè)秘密權(quán)D、商標(biāo)權(quán)答案：C解析：商業(yè)秘密權(quán)是指企業(yè)享有的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本案中，李某擅自復(fù)制公司技術(shù)資料并計(jì)劃用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可能侵犯了公司的商業(yè)秘密權(quán)。著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，本案中未涉及作品創(chuàng)作，不涉及著作權(quán)。專利權(quán)是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，本案中未涉及發(fā)明創(chuàng)造，不涉及專利權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)專用權(quán)，本案中未涉及商標(biāo)使用，不涉及商標(biāo)權(quán)。故選C。10．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，引用了某歷史人物的真實(shí)事跡，并在書(shū)中進(jìn)行了詳細(xì)的描述。該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，取決于()。A、是否獲得歷史人物的授權(quán)B、是否對(duì)歷史人物的事跡進(jìn)行了歪曲C、是否獲得了出版許可D、是否獲得了著作權(quán)許可答案：B解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。本案中，作家的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，其引用歷史人物的真實(shí)事跡并詳細(xì)描述，未侵犯他人著作權(quán)。但若對(duì)歷史人物的事跡進(jìn)行了歪曲，可能侵犯歷史人物的名譽(yù)權(quán)。是否獲得歷史人物的授權(quán)、是否獲得了出版許可、是否獲得了著作權(quán)許可，均不影響該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例兒童感染某種傳染病的病例，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)迅速采取措施，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，隔離病患，并對(duì)社區(qū)進(jìn)行全面的消毒處理。這些措施屬于疾病預(yù)防中的()措施。A、疫情報(bào)告B、流行病學(xué)調(diào)查C、隔離治療D、健康監(jiān)測(cè)答案：B解析：疾病預(yù)防中的流行病學(xué)調(diào)查是指對(duì)疾病的發(fā)生、發(fā)展和傳播規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查和分析，以便制定有效的防控措施。題干中，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，了解病例的傳播途徑和范圍，是疾病預(yù)防中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。A項(xiàng)疫情報(bào)告是指將發(fā)生的疫情及時(shí)上報(bào)給上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)，屬于疫情控制的一部分，但不是流行病學(xué)調(diào)查。C項(xiàng)隔離治療是指將患者隔離治療，防止疾病傳播，屬于治療措施，不是流行病學(xué)調(diào)查。D項(xiàng)健康監(jiān)測(cè)是指對(duì)人群的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，屬于疾病監(jiān)測(cè)的一部分，不是流行病學(xué)調(diào)查。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降；當(dāng)需求大于供給時(shí)，價(jià)格會(huì)上升。這一原理體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的()特征。A、競(jìng)爭(zhēng)性B、自主性C、調(diào)節(jié)性D、開(kāi)放性答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降；當(dāng)需求大于供給時(shí)，價(jià)格會(huì)上升。這一原理體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)性，即市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格機(jī)制自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。A項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)性是指市場(chǎng)主體之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)資源有效配置。B項(xiàng)自主性是指市場(chǎng)主體根據(jù)自身利益自主決策。D項(xiàng)開(kāi)放性是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行不受?chē)?guó)家干預(yù)，與其他市場(chǎng)相通。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，()權(quán)利是指自然人對(duì)自己姓名所享有的權(quán)利。A、生命權(quán)B、身體權(quán)C、健康權(quán)D、姓名權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》明確規(guī)定自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，姓名權(quán)是指自然人對(duì)自己姓名所享有的權(quán)利，包括姓名的選擇、使用、變更等。A項(xiàng)生命權(quán)是指自然人享有生命不受侵犯的權(quán)利。B項(xiàng)身體權(quán)是指自然人享有自己身體不受侵犯的權(quán)利。C項(xiàng)健康權(quán)是指自然人享有身體健康不受侵犯的權(quán)利。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如5G技術(shù)的商用化、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用等。這些成就體現(xiàn)了我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展的()特點(diǎn)。A、快速性B、創(chuàng)新性C、實(shí)用性D、國(guó)際性答案：B解析：我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得的成就，例如5G技術(shù)的商用化、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用等，體現(xiàn)了我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新性特點(diǎn)。這些技術(shù)都是通過(guò)自主研發(fā)和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的，具有先進(jìn)性和獨(dú)特性。A項(xiàng)快速性是指信息技術(shù)發(fā)展速度較快。C項(xiàng)實(shí)用性是指信息技術(shù)能夠解決實(shí)際問(wèn)題。D項(xiàng)國(guó)際性是指信息技術(shù)的發(fā)展具有國(guó)際影響力。故選B。15．國(guó)家通過(guò)調(diào)整稅收、財(cái)政支出等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：國(guó)家通過(guò)調(diào)整稅收、財(cái)政支出等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于財(cái)政政策。財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。D項(xiàng)區(qū)域政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整區(qū)域發(fā)展政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但以下情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的。D項(xiàng)勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。17．中國(guó)古代文學(xué)中的《紅樓夢(mèng)》是一部偉大的現(xiàn)實(shí)主義作品，其作者是()。A、李白B、杜甫C、曹雪芹D、蘇軾答案：C解析：中國(guó)古代文學(xué)中的《紅樓夢(mèng)》是一部偉大的現(xiàn)實(shí)主義作品，其作者是曹雪芹。A項(xiàng)李白是唐代著名詩(shī)人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。B項(xiàng)杜甫是唐代著名詩(shī)人，代表作有《春望》《登高》等。D項(xiàng)蘇軾是宋代著名文學(xué)家，代表作有《念奴嬌·赤壁懷古》《水調(diào)歌頭·明月幾時(shí)有》等。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了()措施。A、分封制B、郡縣制C、科舉制D、行省制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了郡縣制措施?？たh制是指中央直接任命地方官員，加強(qiáng)中央對(duì)地方的控制。A項(xiàng)分封制是指將土地和人民分封給諸侯，諸侯在自己的封地內(nèi)享有統(tǒng)治權(quán)。C項(xiàng)科舉制是指通過(guò)考試選拔官員的制度。D項(xiàng)行省制是指將大的行政區(qū)域劃分為若干個(gè)行省，行省長(zhǎng)官由中央任命。故選B。19．江西省是長(zhǎng)江三角洲地區(qū)的重要組成部分，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)B、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化C、建設(shè)自貿(mào)區(qū)D、發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)答案：B解析：江西省是長(zhǎng)江三角洲地區(qū)的重要組成部分，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。新型城鎮(zhèn)化是指以人為核心，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)共榮為基本特征的城鎮(zhèn)化。A項(xiàng)發(fā)展重工業(yè)不是江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)建設(shè)自貿(mào)區(qū)不是江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不是江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。20．中國(guó)古代科技成就中，()是東漢時(shí)期張衡發(fā)明的。A、指南針B、造紙術(shù)C、地動(dòng)儀D、活字印刷術(shù)答案：C解析：中國(guó)古代科技成就中，地動(dòng)儀是東漢時(shí)期張衡發(fā)明的。A項(xiàng)指南針是北宋時(shí)期發(fā)明的。B項(xiàng)造紙術(shù)是西漢時(shí)期發(fā)明的。D項(xiàng)活字印刷術(shù)是宋代畢昇發(fā)明的。故選C。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須是本科學(xué)歷，并限定性別為男性。該公司在招聘過(guò)程中可能侵犯了應(yīng)聘者的哪些權(quán)利？()A、平等就業(yè)權(quán)B、自主擇業(yè)權(quán)C、性別平等權(quán)D、受教育權(quán)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。該公司在招聘廣告中限定性別為男性，侵犯了應(yīng)聘者的平等就業(yè)權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)的權(quán)利，但用人單位在招聘時(shí)有權(quán)設(shè)定崗位要求，只要不違反法律禁止性規(guī)定。C項(xiàng)正確，該公司在招聘廣告中限定性別為男性，侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指公民有接受教育的權(quán)利，與招聘過(guò)程中的性別限制無(wú)關(guān)。故選AC。2．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、支付醫(yī)療費(fèi)B、支付傷殘津貼C、安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鱀、辦理退休手續(xù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇。公司應(yīng)當(dāng)支付員工醫(yī)療費(fèi)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病致殘的，按照國(guó)家規(guī)定享受傷殘待遇。公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病致殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌項(xiàng)錯(cuò)誤，辦理退休手續(xù)是在員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)進(jìn)行的，與工傷事故無(wú)關(guān)。故選ABC。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降；當(dāng)需求大于供給時(shí)，價(jià)格會(huì)上升。這一原理體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪些特點(diǎn)？()A、競(jìng)爭(zhēng)性B、調(diào)節(jié)性C、開(kāi)放性D、自主性答案：AB解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)供求關(guān)系的變化，調(diào)節(jié)資源配置，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性。B項(xiàng)正確，供求關(guān)系的變化通過(guò)價(jià)格機(jī)制自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)放性是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行不受?chē)?guó)家干預(yù)，與其他市場(chǎng)相通，與供求關(guān)系決定價(jià)格無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自主性是指市場(chǎng)主體根據(jù)自身利益自主決策，與供求關(guān)系決定價(jià)格無(wú)關(guān)。故選AB。4．某公司員工在工作中擅自將公司技術(shù)資料復(fù)制到個(gè)人電腦中，并計(jì)劃用于離職后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，該員工的行為可能構(gòu)成哪些犯罪？()A、盜竊罪B、職務(wù)侵占罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、故意毀壞財(cái)物罪答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，盜竊公司財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成盜竊罪。該員工擅自將公司技術(shù)資料復(fù)制到個(gè)人電腦中，可能構(gòu)成盜竊罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。該員工的行為不屬于利用職務(wù)便利將財(cái)物占為己有。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。該員工的行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪。該員工的行為不屬于故意毀壞財(cái)物。故選AC。5．某市政府為了刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定大幅增加財(cái)政支出，興建多個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。這種調(diào)控方式屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、中性財(cái)政政策D、貨幣政策答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少財(cái)政支出、增加稅收等手段來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等手段來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中性財(cái)政政策是指財(cái)政收支平衡，既不擴(kuò)張也不緊縮。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。故選B。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在任職期間不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。以下哪些行為不屬于公務(wù)員不得從事的營(yíng)利性活動(dòng)？()A、投資股票B、創(chuàng)辦企業(yè)C、兼職取酬D、租賃房屋收租金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，公務(wù)員投資股票屬于個(gè)人行為，只要不利用職務(wù)便利，不屬于不得從事的營(yíng)利性活動(dòng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員創(chuàng)辦企業(yè)屬于從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，違反公務(wù)員法的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員兼職取酬屬于從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，違反公務(wù)員法的規(guī)定。D項(xiàng)正確，公務(wù)員租賃房屋收租金屬于個(gè)人行為，只要不利用職務(wù)便利，不屬于不得從事的營(yíng)利性活動(dòng)。故選AD。7．中國(guó)古代歷史上，有哪些著名的思想家？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，老子是春秋時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項(xiàng)正確，莊子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的代表人物之一。D項(xiàng)正確，韓非子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名的思想家，法家學(xué)派的代表人物。故選ABCD。8．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。以下哪些做法符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？()A、公司單方面降低該員工的工資B、公司扣發(fā)該員工的獎(jiǎng)金C、公司對(duì)該員工進(jìn)行罰款D、公司解除與該員工的勞動(dòng)合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司不得單方面降低員工的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，獎(jiǎng)金是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，公司可以扣發(fā)該員工的獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，但罰款不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，用人單位可以依法進(jìn)行處罰，但不得隨意解除勞動(dòng)合同。故選BC。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一起違法行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違法行為人進(jìn)行了處罰。該工作人員的行為體現(xiàn)了行政法的哪些特征？()A、裁量性B、強(qiáng)制性C、單方性D、程序性答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，裁量性是指行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷和選擇，并非所有行政行為都具有裁量性。B項(xiàng)正確，強(qiáng)制性是指行政行為具有國(guó)家強(qiáng)制力保障，違反行政行為的規(guī)定將受到國(guó)家強(qiáng)制力的制裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，單方性是指行政行為由行政機(jī)關(guān)單方面作出，不需要征得相對(duì)人的同意，但并非所有行政行為都是單方的，例如行政合同。D項(xiàng)正確，程序性是指行政行為必須遵循法定的程序，例如聽(tīng)證、決定等程序。故選BD。10．某公司員工在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、停止侵害B、賠償損失C、賠禮道歉D、承擔(dān)刑事責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)停止侵害。該員工泄露商業(yè)秘密的行為屬于侵犯公司合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)停止侵害。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。該員工泄露商業(yè)秘密的行為導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)當(dāng)賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，賠禮道歉通常適用于侵犯名譽(yù)權(quán)等人格權(quán)的情況，不適用于侵犯商業(yè)秘密的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，承擔(dān)刑事責(zé)任是刑事責(zé)任的范疇，而該員工的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選AB。11．某市政府為了促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一項(xiàng)優(yōu)惠政策，對(duì)在本市投資的企業(yè)給予稅收減免。該政策屬于哪種類型的經(jīng)濟(jì)政策？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，稅收減免屬于財(cái)政政策的一種手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。C項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，對(duì)特定行業(yè)給予稅收減免屬于產(chǎn)業(yè)政策的一種手段。D項(xiàng)正確，區(qū)域政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整區(qū)域發(fā)展政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，對(duì)在本市投資的企業(yè)給予稅收減免屬于區(qū)域政策的一種手段。故選ACD。12．某公司員工在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行罰款。以下哪些做法符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？()A、公司單方面制定罰款制度B、公司按照罰款制度對(duì)員工進(jìn)行罰款C、公司要求員工寫(xiě)出書(shū)面檢查D、公司解除與員工的勞動(dòng)合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，但罰款不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以要求勞動(dòng)者寫(xiě)出書(shū)面檢查，作為教育或懲戒的一種方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法進(jìn)行處罰，但不得隨意解除勞動(dòng)合同。故選BC。13．某醫(yī)生在工作中對(duì)患者負(fù)有救治義務(wù)，但患者拒絕接受治療。該醫(yī)生應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、尊重患者的意愿，不予治療B、向患者解釋病情和治療方案，爭(zhēng)取患者同意C、報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，尋求幫助D、強(qiáng)行對(duì)患者進(jìn)行治療答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生對(duì)患者負(fù)有救治義務(wù)，應(yīng)當(dāng)盡最大努力進(jìn)行治療，不能因?yàn)榛颊呔芙^而放棄治療。B項(xiàng)正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)向患者解釋病情和治療方案，爭(zhēng)取患者同意，尊重患者的知情權(quán)和自主權(quán)。C項(xiàng)正確，如果患者拒絕治療，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，尋求幫助，共同商討處理方案。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生不得強(qiáng)行對(duì)患者進(jìn)行治療，應(yīng)當(dāng)尊重患者的意愿。故選BC。14．某公司員工在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯商業(yè)秘密？()A、以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密B、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密C、違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密D、明知或者應(yīng)知前款所列行為，仍然獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，明知或者應(yīng)知前款所列行為，仍然獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。故選ABCD。15．某公司員工在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處罰。以下哪些做法不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？()A、公司單方面降低員工的工資B、公司扣發(fā)員工的獎(jiǎng)金C、公司對(duì)該員工進(jìn)行罰款D、公司解除與員工的勞動(dòng)合同答案：AD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司不得單方面降低員工的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，獎(jiǎng)金是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，公司可以扣發(fā)該員工的獎(jiǎng)金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，但罰款不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法進(jìn)行處罰，但不得隨意解除勞動(dòng)合同。故選AD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。該規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)老年人犯罪從寬處罰的原則，故題干表述正確。2．用人單位在招聘時(shí)，可以以“形象氣質(zhì)佳”為由拒絕錄用身高較矮的男性應(yīng)聘者。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得實(shí)施民族歧視、性別歧視。身高并非法定招聘條件，以“形象氣質(zhì)佳”為由拒絕錄用身高較矮的男性應(yīng)聘者屬于性別歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定，故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，個(gè)人信息是以電子形式存儲(chǔ)的即屬于個(gè)人信息的范疇。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條明確規(guī)定，個(gè)人信息是以電子形式存儲(chǔ)的即屬于個(gè)人信息的范疇。該規(guī)定強(qiáng)調(diào)了個(gè)人信息的廣義性，不僅包括以電子形式存儲(chǔ)的信息，也包括其他形式的信息，但以電子形式存儲(chǔ)的信息屬于個(gè)人信息的典型形式，故題干表述正確。4．政府通過(guò)增加貨幣供應(yīng)量來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，屬于緊縮性貨幣政策。（）答案：錯(cuò)誤解析：政府通過(guò)增加貨幣供應(yīng)量來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，屬于擴(kuò)張性貨幣政策，而非緊縮性貨幣政策。緊縮性貨幣政策是指通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量、提高利率等手段來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱，而擴(kuò)張性貨幣政策是指通過(guò)增加貨幣供應(yīng)量、降低利率等手段來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，故題干表述錯(cuò)誤。5．中國(guó)古代的“科舉制”是指通過(guò)考試選拔官員的制度，該制度開(kāi)始于隋朝。（）答案：正確解析：中國(guó)古代的“科舉制”是指通過(guò)考試選拔官員的制度，該制度開(kāi)始于隋朝，隋文帝開(kāi)始用分科考試的方法來(lái)選拔官員，隋煬帝正式設(shè)置進(jìn)士科，考核參試者的策問(wèn)，標(biāo)志著科舉制的創(chuàng)立，故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以隨意解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須符合法定條件，不得隨意解除勞動(dòng)合同。例如，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故題干表述錯(cuò)誤。7．網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪是指利用網(wǎng)絡(luò)手段