市公安局年度訓(xùn)練安排計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，堅(jiān)持政治建警、全面從嚴(yán)治警，圍繞提升公安隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，以實(shí)戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，以提升能力為核心，扎實(shí)開展年度訓(xùn)練工作，為有效履行新時(shí)代公安機(jī)關(guān)職責(zé)使命提供堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)能力支撐，確保公安隊(duì)伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，更好地維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安寧，展現(xiàn)公安事業(yè)蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。二、訓(xùn)練目標(biāo)通過年度訓(xùn)練安排，使全局民警、輔警在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)戰(zhàn)技能等方面得到顯著提升。增強(qiáng)民警、輔警的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定理想信念，筑牢忠誠警魂；熟練掌握各類公安業(yè)務(wù)知識和技能，提高執(zhí)法規(guī)范化水平；提升應(yīng)對突發(fā)事件、復(fù)雜警情的實(shí)戰(zhàn)能力，打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)公安鐵軍。三、訓(xùn)練對象全局在職民警、輔警四、訓(xùn)練內(nèi)容及時(shí)間安排（一）政治理論訓(xùn)練（全年貫穿）1.內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策、重大決策部署，開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，加強(qiáng)人民警察核心價(jià)值觀教育。2.方式：-定期組織集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，每月至少安排一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。-利用線上學(xué)習(xí)平臺，推送學(xué)習(xí)資料，要求民警、輔警自主學(xué)習(xí)，每周學(xué)習(xí)時(shí)長不少于3小時(shí)，并定期進(jìn)行線上考核。-開展主題黨日活動，通過參觀紅色教育基地、觀看紅色影片等形式，增強(qiáng)民警、輔警的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。（二）法律法規(guī)訓(xùn)練（第一季度）1.內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等常用法律法規(guī)，以及新出臺的法律法規(guī)和司法解釋。2.方式：-舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，邀請法律專家進(jìn)行系統(tǒng)授課，每周安排一次，每次授課時(shí)間為3小時(shí)，共舉辦8次。-開展案例分析研討活動，選取典型案例，組織民警、輔警進(jìn)行分析討論，每月不少于2次，每次討論時(shí)間不少于1.5小時(shí)。-進(jìn)行法律法規(guī)知識競賽，以部門為單位組隊(duì)參賽，激發(fā)民警、輔警學(xué)習(xí)法律法規(guī)的積極性。（三）公安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練（第二季度）1.內(nèi)容：-偵查業(yè)務(wù)：包括案件偵查方法、證據(jù)收集與固定、情報(bào)信息研判等。-治安管理業(yè)務(wù)：治安巡邏防控、行業(yè)場所管理、突發(fā)事件處置等。-交通管理業(yè)務(wù)：交通指揮手勢、交通安全法律法規(guī)應(yīng)用、交通事故處理等。-戶政管理業(yè)務(wù)：戶籍政策、人口信息管理、居民身份證辦理等。2.方式：-各業(yè)務(wù)部門根據(jù)自身特點(diǎn)，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練計(jì)劃，組織本部門民警、輔警進(jìn)行集中訓(xùn)練，每周訓(xùn)練時(shí)間不少于8小時(shí)。-開展業(yè)務(wù)技能傳幫帶活動，由經(jīng)驗(yàn)豐富的民警帶領(lǐng)年輕民警、輔警進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作，在實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)能力。-組織業(yè)務(wù)技能考核，對民警、輔警的業(yè)務(wù)技能水平進(jìn)行量化評估，考核結(jié)果與績效掛鉤。（四）實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練（第三季度）1.內(nèi)容：-體能訓(xùn)練：按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，開展長跑、短跑、俯臥撐、仰臥起坐等體能訓(xùn)練項(xiàng)目。-警務(wù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練：包括單警戰(zhàn)術(shù)、警組戰(zhàn)術(shù)、應(yīng)急處突戰(zhàn)術(shù)等，重點(diǎn)訓(xùn)練民警、輔警在復(fù)雜環(huán)境下的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對能力。-武器警械使用訓(xùn)練：進(jìn)行槍支安全操作、實(shí)彈射擊訓(xùn)練，以及警棍、盾牌、手銬等警械的使用訓(xùn)練。2.方式：-建立體能訓(xùn)練長效機(jī)制，每周安排至少3次集中體能訓(xùn)練，每次訓(xùn)練時(shí)間不少于1小時(shí)，鼓勵(lì)民警、輔警在業(yè)余時(shí)間自行加強(qiáng)體能鍛煉。-組織實(shí)戰(zhàn)技能專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請專業(yè)教官進(jìn)行授課和指導(dǎo)，開展模擬演練，每月至少進(jìn)行2次，每次演練時(shí)間不少于2小時(shí)。-開展實(shí)戰(zhàn)技能比武競賽，設(shè)置體能、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)、武器警械使用等競賽項(xiàng)目，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎勵(lì)。（五）信息化應(yīng)用訓(xùn)練（第四季度）1.內(nèi)容：學(xué)習(xí)公安信息化系統(tǒng)的操作使用，如公安大數(shù)據(jù)平臺、情報(bào)信息綜合應(yīng)用平臺等，掌握信息化手段在公安工作中的應(yīng)用技巧，提高信息化作戰(zhàn)能力。2.方式：-舉辦信息化應(yīng)用培訓(xùn)班，邀請技術(shù)專家進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，每周安排一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為3小時(shí)，共舉辦6次。-開展信息化應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)演練，通過模擬警情，檢驗(yàn)民警、輔警運(yùn)用信息化手段解決實(shí)際問題的能力，每月進(jìn)行1次，每次演練時(shí)間不少于2小時(shí)。-建立信息化應(yīng)用交流群，鼓勵(lì)民警、輔警分享信息化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和技巧，及時(shí)解決遇到的問題。五、訓(xùn)練保障（一）師資保障1.選拔本局業(yè)務(wù)骨干、實(shí)戰(zhàn)能手擔(dān)任兼職教官，定期組織教官培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。2.邀請公安院校專家學(xué)者、上級公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)等擔(dān)任客座教官，傳授先進(jìn)的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。（二）場地保障1.充分利用本局現(xiàn)有的訓(xùn)練場地，如室內(nèi)訓(xùn)練場、射擊場等，進(jìn)行日常訓(xùn)練。2.與相關(guān)單位合作，建立戶外拓展訓(xùn)練基地、實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練基地等，滿足不同訓(xùn)練需求。（三）裝備保障1.配備充足的訓(xùn)練器材和裝備，如武器警械、防護(hù)用具、模擬警情道具等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。2.為信息化應(yīng)用訓(xùn)練提供必要的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，確保訓(xùn)練順利開展。（四）經(jīng)費(fèi)保障1.合理安排訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，確保師資聘請、教材購置、場地租賃、裝備器材采購等費(fèi)用的支出。2.積極爭取上級部門的支持，拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道，為訓(xùn)練工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保障。六、考核評估1.建立科學(xué)合理的訓(xùn)練考核評估機(jī)制，對民警、輔警的訓(xùn)練情況進(jìn)行全面考核評估?？己藘?nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)戰(zhàn)技能、信息化應(yīng)用等方面。2.考核方式采取理論考試、實(shí)際操作、模擬演練、日常表現(xiàn)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。理論考試采用閉卷形式，實(shí)際操作和模擬演練按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，日常表現(xiàn)根據(jù)訓(xùn)練出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。3.對考核成績優(yōu)秀的民警、輔警進(jìn)行表彰獎勵(lì)，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮；對考核不合格的民警、輔警進(jìn)行補(bǔ)考和補(bǔ)考培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、訓(xùn)練管理1.成立訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，政委任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全局訓(xùn)練工作，研究解決訓(xùn)練工作中遇到的重大問題。2.各部門要高度重視訓(xùn)練工作，明確一名負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的訓(xùn)練工作，按照全局訓(xùn)練計(jì)劃，制定本部門的詳細(xì)訓(xùn)練方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.建立訓(xùn)練檔案，對民警、輔警的訓(xùn)練情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括參加訓(xùn)練的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績等，作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和績效考核的重要依據(jù)。4.加強(qiáng)訓(xùn)練期間的安全管理，制定安全預(yù)案，確保訓(xùn)練過程中不發(fā)生安全事故。對違反訓(xùn)練紀(jì)律和安全規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理。八、附則1.本計(jì)劃自發(fā)布之