2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”的核心任務(wù)，其中明確要求強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。下列哪項(xiàng)不屬于該任務(wù)的具體措施？A.推動高校、科研院所與企業(yè)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室B.擴(kuò)大對科技型中小企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例C.限制傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造投入D.完善“揭榜掛帥”“賽馬”等新型科研組織模式2.根據(jù)2024年修訂的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)時應(yīng)不少于（），其中公需科目學(xué)時不少于（）。A.90學(xué)時，30學(xué)時B.120學(xué)時，40學(xué)時C.60學(xué)時，20學(xué)時D.150學(xué)時，50學(xué)時3.數(shù)字中國建設(shè)中，“數(shù)據(jù)要素市場化配置”的核心目標(biāo)是（）。A.限制數(shù)據(jù)流動，保障數(shù)據(jù)安全B.建立數(shù)據(jù)確權(quán)、定價、交易的標(biāo)準(zhǔn)化體系C.由政府統(tǒng)一管控所有數(shù)據(jù)資源D.優(yōu)先開放個人敏感數(shù)據(jù)用于商業(yè)開發(fā)4.下列關(guān)于科研誠信建設(shè)的表述中，錯誤的是（）。A.科研不端行為包括抄襲、偽造、篡改、不當(dāng)署名等B.科研誠信檔案應(yīng)與專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、項(xiàng)目申報直接掛鉤C.鼓勵科研人員在論文中隱瞞部分實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)以突出研究成果D.高校和科研機(jī)構(gòu)需建立科研誠信案件調(diào)查處理機(jī)制5.綠色技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域不包括（）。A.碳捕集與封存（CCS）技術(shù)B.傳統(tǒng)燃煤發(fā)電技術(shù)升級C.新能源汽車動力電池回收技術(shù)D.工業(yè)廢水零排放處理技術(shù)6.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心思想是（）。A.事后處理事故為主B.通過預(yù)防減少風(fēng)險C.僅關(guān)注企業(yè)高層安全責(zé)任D.依賴政府監(jiān)管代替企業(yè)自查7.2024年《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》中提出“構(gòu)建親清政商關(guān)系”，其核心要求是（）。A.政府官員與民營企業(yè)家保持絕對距離B.政府為民營企業(yè)提供無差別化政策支持C.既規(guī)范政商交往邊界，又高效服務(wù)企業(yè)需求D.限制民營企業(yè)參與公共資源交易8.下列不屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)的是（）。A.人工智能芯片研發(fā)B.5G通信設(shè)備制造C.傳統(tǒng)紡織業(yè)自動化改造D.云計(jì)算服務(wù)平臺運(yùn)營9.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公共利益C.僅對直接上級負(fù)責(zé)D.優(yōu)先滿足客戶所有需求10.2024年新修訂的《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》中，首次將（）納入標(biāo)準(zhǔn)體系，強(qiáng)調(diào)其與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同。A.團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.國際標(biāo)準(zhǔn)11.在科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中，“中試環(huán)節(jié)”的主要作用是（）。A.完成實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)研究B.驗(yàn)證技術(shù)在規(guī)?；a(chǎn)中的可行性C.直接面向市場銷售產(chǎn)品D.申請專利保護(hù)技術(shù)成果12.下列關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的表述，正確的是（）。A.實(shí)用新型專利的保護(hù)期限為20年B.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸發(fā)明人個人所有C.商標(biāo)注冊采取“先申請”原則D.著作權(quán)自動產(chǎn)生，無需登記13.碳達(dá)峰、碳中和“雙碳”目標(biāo)的本質(zhì)是（）。A.限制能源消費(fèi)總量B.推動能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展C.完全淘汰化石能源使用D.僅依靠企業(yè)自發(fā)實(shí)現(xiàn)減排14.下列哪項(xiàng)不屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的“數(shù)據(jù)治理”內(nèi)容？A.數(shù)據(jù)質(zhì)量管控B.數(shù)據(jù)安全防護(hù)C.數(shù)據(jù)存儲設(shè)備采購D.數(shù)據(jù)共享機(jī)制建立15.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“線上線下融合模式”中，線下培訓(xùn)的核心優(yōu)勢是（）。A.降低學(xué)習(xí)成本B.實(shí)現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)C.促進(jìn)互動交流與實(shí)踐操作D.突破時間空間限制16.2024年《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》更新版提出“四個面向”的深化方向，其中不包括（）。A.面向世界科技前沿B.面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場C.面向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)保護(hù)D.面向人民生命健康17.下列關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù)措施，錯誤的是（）。A.增加工作負(fù)荷以提升職業(yè)價值感B.建立合理的績效評價體系C.提供心理輔導(dǎo)與壓力管理培訓(xùn)D.優(yōu)化工作流程減少重復(fù)性任務(wù)18.新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（新基建）的核心是（）。A.擴(kuò)大傳統(tǒng)交通基礎(chǔ)設(shè)施投資B.構(gòu)建支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的底層技術(shù)體系C.增加房地產(chǎn)開發(fā)投資D.優(yōu)先發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)19.下列屬于科研倫理“尊重原則”的是（）。A.確保研究對象的知情同意權(quán)B.為提高效率省略實(shí)驗(yàn)對照組C.強(qiáng)制要求受試者完成全部實(shí)驗(yàn)D.隱瞞研究可能帶來的風(fēng)險20.2024年《關(guān)于推動技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見》中，明確提出（）。A.取消技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)資格認(rèn)證B.支持高技能人才參加工程系列職稱評審C.限制專業(yè)技術(shù)人員參與技能培訓(xùn)D.僅允許本科以上學(xué)歷人員申報高級職稱二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，多選、錯選、漏選均不得分）1.2024年中央人才工作會議強(qiáng)調(diào)“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，其關(guān)鍵舉措包括（）。A.實(shí)施更加開放的人才政策B.優(yōu)化人才評價機(jī)制，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)C.限制海外人才引進(jìn)以保護(hù)本土人才發(fā)展D.加大基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)力度2.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德實(shí)踐中需遵守的基本原則包括（）。A.誠信原則：如實(shí)反映專業(yè)成果，杜絕造假B.責(zé)任原則：對工作結(jié)果承擔(dān)專業(yè)責(zé)任C.功利原則：以個人收益最大化為行動指南D.公正原則：公平對待服務(wù)對象，避免偏見3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價值主要體現(xiàn)在（）。A.降低運(yùn)營成本（如通過自動化減少人力投入）B.提升決策效率（如通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化資源配置）C.創(chuàng)造新商業(yè)模式（如平臺化、服務(wù)化轉(zhuǎn)型）D.完全替代傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程4.綠色發(fā)展背景下，企業(yè)可采取的環(huán)境管理措施有（）。A.實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證B.開展碳足跡核算與信息披露C.加大高污染工藝的技術(shù)改造投入D.僅關(guān)注末端治理，忽視生產(chǎn)過程減排5.科研項(xiàng)目管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括（）。A.項(xiàng)目選題與可行性論證B.研究過程的進(jìn)度監(jiān)控與風(fēng)險評估C.成果驗(yàn)收與轉(zhuǎn)化應(yīng)用D.忽視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.下列屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代專業(yè)技術(shù)人員需具備的核心能力的是（）。A.數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析能力B.跨學(xué)科協(xié)作與溝通能力C.傳統(tǒng)手工操作的熟練程度D.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)技術(shù)變革的能力7.職業(yè)健康安全管理中，“風(fēng)險分級管控”的步驟包括（）。A.風(fēng)險識別：全面排查工作場所潛在風(fēng)險B.風(fēng)險評估：分析風(fēng)險發(fā)生的可能性與影響程度C.風(fēng)險控制：制定并實(shí)施針對性防控措施D.風(fēng)險忽略：對低概率風(fēng)險不做處理8.2024年《專利法實(shí)施細(xì)則》修訂的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。A.強(qiáng)化對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人的獎勵和報酬B.簡化專利審查流程，縮短授權(quán)周期C.降低外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)期限D(zhuǎn).加大對惡意搶注、重復(fù)專利的打擊力度9.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“需求導(dǎo)向”原則要求（）。A.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢確定培訓(xùn)內(nèi)容B.僅針對高級職稱人員開展高端培訓(xùn)C.結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員崗位需求設(shè)計(jì)課程D.忽略基層技術(shù)人員的實(shí)際操作需求10.下列關(guān)于科技倫理治理的表述，正確的是（）。A.需建立“倫理先行”的科技研發(fā)機(jī)制B.基因編輯、人工智能等前沿領(lǐng)域需重點(diǎn)監(jiān)管C.科技倫理僅涉及自然科學(xué)領(lǐng)域，與社會科學(xué)無關(guān)D.鼓勵公眾參與科技倫理決策過程三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的公需科目主要包括法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德等通用性內(nèi)容。（）2.數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，其價值僅體現(xiàn)在直接交易中，無需與其他要素融合。（）3.科研不端行為的處理只需對當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告，無需記錄在個人職業(yè)檔案中。（）4.綠色技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)同，而非單純追求減排。（）5.職業(yè)資格證書與職稱證書是相互獨(dú)立的，不能互相認(rèn)可或銜接。（）6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“上云”是終點(diǎn)，企業(yè)完成系統(tǒng)遷移后無需持續(xù)優(yōu)化。（）7.專業(yè)技術(shù)人員在發(fā)表論文時，應(yīng)明確標(biāo)注實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)來源，確保可追溯性。（）8.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后逐步下降，碳中和是指通過抵消實(shí)現(xiàn)凈零排放。（）9.職業(yè)健康安全管理的“三同時”制度是指安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時驗(yàn)收。（）10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)會阻礙技術(shù)擴(kuò)散，因此應(yīng)降低專利授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)以促進(jìn)創(chuàng)新。（）四、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例1：某制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型困境某傳統(tǒng)機(jī)械制造企業(yè)成立于2000年，主要生產(chǎn)工業(yè)閥門，客戶以中小型制造業(yè)企業(yè)為主。2023年以來，企業(yè)面臨訂單量下降、成本上升（原材料漲價15%、人工成本年增8%）、交付周期延長（平均從25天延長至35天）等問題。為應(yīng)對挑戰(zhàn)，企業(yè)2024年初啟動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，投入500萬元購買ERP系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)模塊，并組建了IT部門。但運(yùn)行半年后，效果未達(dá)預(yù)期：車間工人因操作復(fù)雜不愿使用新系統(tǒng)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入錯誤率高達(dá)20%；ERP系統(tǒng)與原有財務(wù)軟件不兼容，需人工重復(fù)錄入數(shù)據(jù)；管理層無法通過系統(tǒng)實(shí)時獲取生產(chǎn)進(jìn)度，決策仍依賴經(jīng)驗(yàn)判斷。問題：（1）分析該企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗的主要原因。（10分）（2）提出針對性改進(jìn)建議。（10分）案例2：科研倫理爭議事件2024年3月，某高校生命科學(xué)學(xué)院張教授團(tuán)隊(duì)在《自然·生物技術(shù)》發(fā)表論文，聲稱通過基因編輯技術(shù)成功培育出“抗病高產(chǎn)水稻”。論文發(fā)表后，有同行質(zhì)疑實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性：部分對照組與實(shí)驗(yàn)組的圖像存在明顯拼接痕跡；實(shí)驗(yàn)過程中未明確說明實(shí)驗(yàn)動物（小鼠）的倫理審查情況；論文致謝部分未標(biāo)注參與實(shí)驗(yàn)的研究生李同學(xué)（實(shí)際承擔(dān)了70%的實(shí)驗(yàn)操作）。問題：（1）指出該案例中存在的科研倫理問題。（10分）（2）說明科研人員應(yīng)如何避免類似問題。（10分）答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.C（解析：中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，而非限制投入）2.A（解析：2024年修訂的《規(guī)定》明確總學(xué)時≥90，公需≥30）3.B（解析：數(shù)據(jù)要素市場化核心是建立確權(quán)、定價、交易體系，而非限制流動或政府管控）4.C（解析：隱瞞數(shù)據(jù)屬于科研不端行為，違反誠信要求）5.B（解析：傳統(tǒng)燃煤發(fā)電技術(shù)升級不屬于綠色技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵領(lǐng)域）6.B（解析：OHSMS核心是預(yù)防為主，而非事后處理）7.C（解析：親清政商關(guān)系強(qiáng)調(diào)規(guī)范邊界與高效服務(wù)結(jié)合）8.C（解析：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)自動化改造屬于應(yīng)用場景，非核心產(chǎn)業(yè)）9.B（解析：職業(yè)道德核心是維護(hù)公共利益，遵守行業(yè)規(guī)范）10.A（解析：2024年《標(biāo)準(zhǔn)化法》首次強(qiáng)化團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)地位）11.B（解析：中試環(huán)節(jié)驗(yàn)證規(guī)?；a(chǎn)可行性）12.C（解析：商標(biāo)注冊采取先申請?jiān)瓌t；實(shí)用新型保護(hù)期10年，職務(wù)發(fā)明歸單位，著作權(quán)自動產(chǎn)生）13.B（解析：“雙碳”本質(zhì)是推動能源轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展）14.C（解析：數(shù)據(jù)存儲設(shè)備采購屬于IT基礎(chǔ)設(shè)施，非數(shù)據(jù)治理內(nèi)容）15.C（解析：線下培訓(xùn)優(yōu)勢是互動與實(shí)踐）16.C（解析：“四個面向”包括世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、國家重大需求、人民生命健康）17.A（解析：增加工作負(fù)荷會加劇職業(yè)倦?。?8.B（解析：新基建核心是支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的技術(shù)體系）19.A（解析：尊重原則要求知情同意）20.B（解析：意見支持高技能人才參評工程系列職稱）二、多項(xiàng)選擇題1.ABD（解析：限制海外人才不符合開放政策）2.ABD（解析：功利原則違背職業(yè)道德）3.ABC（解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型不替代傳統(tǒng)流程，而是優(yōu)化）4.ABC（解析：末端治理需與過程減排結(jié)合）5.ABC（解析：忽視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是錯誤做法）6.ABD（解析：傳統(tǒng)手工操作非核心能力）7.ABC（解析：低概率風(fēng)險仍需關(guān)注）8.ABD（解析：外觀設(shè)計(jì)保護(hù)期延長至15年）9.AC（解析：繼續(xù)教育需覆蓋全體人員，關(guān)注基層需求）10.ABD（解析：科技倫理涉及多學(xué)科領(lǐng)域）三、判斷題1.√（解析：公需科目側(cè)重通用性內(nèi)容）2.×（解析：數(shù)據(jù)價值需與其他要素融合）3.×（解析：需記錄職業(yè)檔案）4.√（解析：綠色技術(shù)創(chuàng)新追求協(xié)同發(fā)展）5.×（解析：2024年政策推動兩類證書銜接）6.×（解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型是持續(xù)過程）7.√（解析：數(shù)據(jù)可追溯是科研誠信要求）8.√（解析：符合碳達(dá)峰、碳中和定義）9.√（解析：“三同時”制度內(nèi)容正確）10.×（解析：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)促進(jìn)創(chuàng)新）四、案例分析題案例1答案（1）失敗原因：①需求分析不足：未充分調(diào)研車間工人操作習(xí)慣與系統(tǒng)適配性，導(dǎo)致抵觸情緒；②系統(tǒng)集成問題：ERP與財務(wù)軟件不兼容，形成“數(shù)據(jù)孤島”；③組織管理滯后：缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，員工技能不足；管理層未建立數(shù)據(jù)驅(qū)動決策機(jī)制；④流程優(yōu)化缺失：僅購買技術(shù)工具，未同步優(yōu)化生產(chǎn)、管理流程。