2025企業(yè)雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)，乙方同意受聘于甲方并履行相關(guān)職責(zé)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同的訂立依據(jù)本合同的訂立基于以下事實：甲方為合法成立的企業(yè)，具備用工主體資格；乙方為符合法定就業(yè)年齡、具有相應(yīng)勞動能力的自然人；甲方根據(jù)經(jīng)營需要，決定雇傭乙方；乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾履行相應(yīng)的義務(wù)。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共計年個月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。3.3由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每周工作天，每天工作小時，具體時間安排為：。如需加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排以甲方通知為準。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可生效。第五條勞動報酬與福利5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益進行調(diào)整。5.2甲方將依法為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2甲方將向乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認真學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)技能。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.2合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事本崗位工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員的，應(yīng)依法提前通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。7.3合同的終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同終止；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：（1）工作滿一年的，按乙方離職前個月的平均工資計算，支付個月的工資；（2）工作不滿一年的，按實際工作的月份計算，支付相應(yīng)的補償。8.2乙方因自身原因提出辭職的，甲方不支付經(jīng)濟補償金，但乙方應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。9.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)。9.3乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向第三方披露。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽