2025項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)項(xiàng)目管理人才以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的整體管理與協(xié)調(diào)工作，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督、成本管理和團(tuán)隊(duì)管理等。職責(zé)與義務(wù)（1）乙方應(yīng)全面履行項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，并達(dá)到約定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方需定期向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，并及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目中存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)；（3）乙方應(yīng)合理分配資源，優(yōu)化項(xiàng)目流程，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；（4）乙方需與其他部門及相關(guān)方保持良好的溝通與協(xié)作，維護(hù)公司利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本薪資乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，具體發(fā)放時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)?？?jī)效獎(jiǎng)金乙方享有項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)項(xiàng)目完成情況及考核結(jié)果確定，并在項(xiàng)目結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)發(fā)放。福利待遇除基本工資外，乙方享有以下福利：（1）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）；（2）住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定比例繳納；（3）帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。補(bǔ)充福利除上述規(guī)定外，乙方享有國(guó)家及地方規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。特殊情況下需加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等confidentialinformation（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)密信息”）負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。期限與地域本條款的保密義務(wù)不因合同的終止而失效，且適用于全球范圍內(nèi)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在履行本合同過(guò)程中，乙方產(chǎn)生的所有工作成果（包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)文檔等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。使用權(quán)未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)用途或向第三方轉(zhuǎn)讓。第八條合同的變更與解除協(xié)商一致變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。法定解除情形（1）若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（2）若乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可提前三十日以書面通知解除合同。提前通知若需解除本合同，雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任違約金任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因乙方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。訴訟/仲裁若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同期滿處理合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還所有公司財(cái)物。不可抗力因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：