版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公務(wù)員考試音頻試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專(zhuān)以上文化程度2.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍()A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序()A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開(kāi)除公職D.撤職5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)()天的,予以辭退。A.20;30B.15;30C.15;20D.20;406.公務(wù)員受()處分的,在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批。A.十五;三十B.六十;九十C.七;十五D.三十;九十9.公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.下列哪類(lèi)人員可以錄用為公務(wù)員()A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.身體健康D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的管理,堅(jiān)持()原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為()等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.司法監(jiān)察類(lèi)3.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)()A.忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的4.公務(wù)員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職()A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退()A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的7.公務(wù)員的工資包括()A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員有下列哪些情形的,不得晉升職務(wù)()A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。()2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核,定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。()4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。()5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。()6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。()7.公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。()8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。()9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。()10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些?3.公務(wù)員交流的意義是什么?4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別?討論題(每題5分,共4題)1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的重要性及可能存在的問(wèn)題。2.談?wù)勅绾渭訌?qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)提升公務(wù)員能力的作用。4.探討公務(wù)員退出機(jī)制的完善方向。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A5.B6.D7.D8.D9.A10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé);全心全意為人民服務(wù);維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有:精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;公平、公正、公開(kāi);獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。3.公務(wù)員交流能促進(jìn)人才合理流動(dòng),優(yōu)化人員配置;開(kāi)闊公務(wù)員視野,提升能力;加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)交流,提高整體效能。4.辭職是公務(wù)員主動(dòng)申請(qǐng)離開(kāi)公職;辭退是機(jī)關(guān)因公務(wù)員不符合要求等情況,依法解除其公職關(guān)系。討論題1.重要性:激勵(lì)工作、提高效率、優(yōu)化隊(duì)伍。問(wèn)題:標(biāo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年招投標(biāo)的道德與法律責(zé)任
- 2026陜西省商業(yè)學(xué)校分學(xué)科教師招聘(7人)參考題庫(kù)完美版
- 成都市新都區(qū)部分單位2026年1月公開(kāi)招聘編外(聘用)人員的(一)備考題庫(kù)附答案
- 2026重慶渝北區(qū)和合第一幼兒園公開(kāi)招聘11人參考題庫(kù)附答案
- 2026青海西寧市消防救援支隊(duì)招聘54人備考題庫(kù)新版
- 2026重慶某國(guó)有企業(yè)員工招聘2人備考題庫(kù)及答案1套
- 中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位2026年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘參考題庫(kù)含答案
- 2026青海泰豐先行鋰能科技有限公司高端人才招聘40人備考題庫(kù)含答案
- 2026黑龍江哈爾濱工業(yè)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院理科兼職教師招聘參考題庫(kù)完美版
- 廣元市人民檢察院關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的(5人)參考題庫(kù)新版
- 醫(yī)院人事科述職報(bào)告
- 八年級(jí)上冊(cè)古詩(shī)詞+古詩(shī)詞閱讀訓(xùn)練(練習(xí))解析版-2026年中考語(yǔ)文一輪復(fù)習(xí)之古詩(shī)文
- 2025至2030年中國(guó)方解石粉行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 山東公交車(chē)公司管理制度
- 商品糧獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法
- 鄉(xiāng)土敘事現(xiàn)代性反思-洞察及研究
- 產(chǎn)品復(fù)稱管理制度
- 《常見(jiàn)性病防治知識(shí)》課件
- 浙江省公路工程監(jiān)理用表-監(jiān)理抽檢記錄2025
- 中國(guó)工藝美術(shù)試題及答案
- 2025年湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論