公務(wù)員考試.面談試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職業(yè)道德的基礎(chǔ)價(jià)值取向是（）A.謀求公共利益最大化B.建立健全責(zé)任監(jiān)控機(jī)制C.維護(hù)社會(huì)公正D.培育高尚人格答案：A2.以下哪種行為不屬于公務(wù)員的紀(jì)律處分（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除答案：B3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.提前D.破格答案：A4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員（）。A.可以不執(zhí)行B.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行C.可以變通執(zhí)行D.應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行答案：B5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉答案：C8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A9.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD3.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的權(quán)利有（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.申請(qǐng)辭職D.提出申訴和控告答案：ABCD6.公務(wù)員的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD10.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.民營(yíng)企業(yè)答案：ABC判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律，按權(quán)限程序履職提效，全心全意為人民服務(wù)接受監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益，忠于職守勤勉盡責(zé)，保守秘密，遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，清正廉潔公道正派，法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核分平時(shí)與定期考核，定期以平時(shí)為基礎(chǔ)。平時(shí)考核通過(guò)日常工作表現(xiàn)記錄評(píng)價(jià)；定期考核一般年度進(jìn)行，采用個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方法綜合評(píng)定。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強(qiáng)部門間協(xié)作，提高行政效率；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？答：處分應(yīng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合原則；應(yīng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答：可加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過(guò)課程、講座等強(qiáng)化道德認(rèn)知；完善考核機(jī)制，將職業(yè)道德納入考核，激勵(lì)自覺(jué)遵守；營(yíng)造良好氛圍，宣傳先進(jìn)典型，形成良好風(fēng)氣；健全監(jiān)督體系，對(duì)失德行為及時(shí)懲處。2.公務(wù)員在執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤命令時(shí)應(yīng)如何處理？答：應(yīng)向上級(jí)提出改正或撤銷意見(jiàn)。若上級(jí)堅(jiān)持，公務(wù)員應(yīng)執(zhí)行，但執(zhí)行后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；若執(zhí)行明顯違法命令，公務(wù)員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，所以要堅(jiān)守法律底線。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)能提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)；適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工作變化，提高行