公務(wù)員考試便利貼試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類型的是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開除4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.5，105.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）。A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.申請(qǐng)辭職6.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職8.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員錄用的條件（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生以上學(xué)歷10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.中央組織部多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效4.公務(wù)員交流的意義包括（）。A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人與職位的最佳結(jié)合C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開除6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用。獎(jiǎng)勵(lì)能激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率；引導(dǎo)公務(wù)員行為，樹立良好風(fēng)氣；增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感；吸引優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位的調(diào)動(dòng)；掛職鍛煉，到其他單位掛職工作，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的后果。受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職處分降低職務(wù)層次；開除處分則解除與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。考核能客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提高工作能力和效率，保證機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。2.探討公務(wù)員交流制度對(duì)廉政建設(shè)的作用。交流可打破人際關(guān)系網(wǎng)，減少利益關(guān)聯(lián)，防止權(quán)力尋租和腐敗滋生。不同崗位交流能讓公務(wù)員接受新監(jiān)督，增強(qiáng)自律意識(shí)，促進(jìn)廉政文化傳播，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的意義。培訓(xùn)能提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需求，提高工作質(zhì)量和效率。有助于更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.談?wù)剬?duì)公務(wù)員辭職辭退制度的理解。辭職是公務(wù)員權(quán)利，可實(shí)現(xiàn)人才合理流動(dòng)。辭退是對(duì)不稱職或違紀(jì)公務(wù)員的處理，保證隊(duì)伍純潔性和高效性。兩者結(jié)合能優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作積極性和責(zé)任感。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.B4.A5.C6.D7.C8.D9