公務(wù)員考試補(bǔ)考知識(shí)題庫試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類型的是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)3.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開除5.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）。A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長(zhǎng)C.某縣政協(xié)主席D.某民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.能D.廉9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：1.D2.C3.B4.B5.C6.A7.C8.B9.D10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核5.公務(wù)員可以享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AB5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）3.公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不列入財(cái)政預(yù)算。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限履行義務(wù)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主等原則。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？能提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其更好履行職責(zé)；適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和政府管理創(chuàng)新需要；提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍活力與凝聚力。4.公務(wù)員回避制度的作用是什么？可防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬等謀取私利，保證公務(wù)活動(dòng)公平公正；避免親情、友情等因素干擾公務(wù)執(zhí)行；維護(hù)政府形象和公信力，營(yíng)造良好工作環(huán)境。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性?？己丝稍u(píng)估工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員努力工作；能發(fā)現(xiàn)能力短板，針對(duì)性培訓(xùn)提升；還能監(jiān)督履職情況，確保工作質(zhì)量和效率，提升政府整體效能。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。職業(yè)道德建設(shè)能讓公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)?？梢?guī)范行為，防止權(quán)力濫用和腐敗。能增強(qiáng)公信力，贏得群眾信任，提升政府形象，促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)氣形成。3.分析公務(wù)員交流制度的優(yōu)勢(shì)。交流可豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力；促進(jìn)不同部門信息流通與合作；打破部門壁壘，優(yōu)化人