公務(wù)員考試陳玲試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容（）A.品德B.家庭背景C.工作實(shí)績(jī)D.工作能力4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免去現(xiàn)任職務(wù)D.開(kāi)除公職5.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.下列哪種情形下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避（）A.朋友關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C.夫妻關(guān)系D.戰(zhàn)友關(guān)系7.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月8.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的一種行政行為，不需要通過(guò)一定的法律程序B.辭退公務(wù)員必須有法定事由C.辭退公務(wù)員可以不按規(guī)定的事由D.被辭退的公務(wù)員不必與單位辦理公務(wù)交接手續(xù)9.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.加班費(fèi)10.下列不屬于公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)的是（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.所在單位領(lǐng)導(dǎo)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員考核的方式有（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.有利于鍛煉公務(wù)員C.合理配置人才D.解決公務(wù)員的實(shí)際困難6.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職8.公務(wù)員可以提出申訴的情形有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員福利包括（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.取暖補(bǔ)貼10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作能力。（）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）5.公務(wù)員交流的范圍僅限于在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行。（）6.公務(wù)員的回避可以由本人提出申請(qǐng)，也可以由機(jī)關(guān)決定。（）7.辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的一種行政行為，不需要聽(tīng)取公務(wù)員本人的意見(jiàn)。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利有哪些？公務(wù)員權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報(bào)酬等；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？考核內(nèi)容包括德，即政治品德等；能，指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤，體現(xiàn)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績(jī)，是工作實(shí)績(jī)；廉，即廉潔自律情況。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是什么？獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開(kāi)；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重等原則。4.公務(wù)員處分的后果有哪些？受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。受記過(guò)等處分的不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次，解除處分后晉升不受原處分影響，但解除降級(jí)、撤職不視為恢復(fù)原級(jí)別、職務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。對(duì)個(gè)人，能拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、解決困難。對(duì)機(jī)關(guān)，利于合理配置人才、打破部門壁壘、促進(jìn)廉政建設(shè)、提高工作效率和活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好開(kāi)展。2.談?wù)勅绾瓮晟乒珓?wù)員考核制度以提高公務(wù)員工作積極性。可優(yōu)化考核指標(biāo)，更科學(xué)全面反映工作；增加考核主體多樣性，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)；加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用，與獎(jiǎng)勵(lì)、晉升緊密掛鉤，讓努力工作者獲實(shí)惠，激勵(lì)其積極履職。3.分析公務(wù)員申訴控告制度的重要性。該制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其在權(quán)益受損時(shí)有救濟(jì)途徑；監(jiān)督機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)依法辦事，防止權(quán)力濫用；維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定，讓其安心工作，保證機(jī)關(guān)工作正常開(kāi)展。4.探討如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)教育，開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)；完善制度，建立嚴(yán)格職業(yè)道德規(guī)范和監(jiān)督機(jī)制；樹(shù)立榜樣，發(fā)揮正面典型示范作用；強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)違反者嚴(yán)肅處理，營(yíng)造良好職業(yè)環(huán)境。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.B4.B5.D6.C7.B8.B9.D10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.AB3.AB4.