長(zhǎng)春特崗崗位工作手冊(cè)與職責(zé)說(shuō)明長(zhǎng)春市特崗教師崗位工作手冊(cè)旨在為特崗教師提供系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作指導(dǎo)，明確崗位職責(zé)與工作要求。特崗教師作為農(nóng)村義務(wù)教育的重要補(bǔ)充力量，其工作質(zhì)量直接影響教育公平與教育質(zhì)量。本手冊(cè)依據(jù)《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》及相關(guān)教育政策，結(jié)合長(zhǎng)春市教育實(shí)際，制定具體工作規(guī)范與職責(zé)要求。一、崗位設(shè)置與聘任管理長(zhǎng)春市特崗教師崗位主要設(shè)置在縣（市）農(nóng)村中小學(xué)，重點(diǎn)覆蓋鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校、寄宿制學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)。崗位類(lèi)型包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師。特崗教師聘期一般為3年，期滿(mǎn)后可通過(guò)考核競(jìng)聘等方式繼續(xù)任教。招聘程序嚴(yán)格遵循公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢公示等環(huán)節(jié)，確保選聘教師具備教師資格、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容特崗教師基本職責(zé)涵蓋教育教學(xué)、學(xué)生管理、教研活動(dòng)、家校溝通等方面。（一）教育教學(xué)職責(zé)1.課堂教學(xué)：嚴(yán)格按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持"以生為本"的教學(xué)理念，采用啟發(fā)式、探究式教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。每學(xué)期承擔(dān)至少2節(jié)公開(kāi)課，積極參與教研組集體備課。2.教學(xué)研究：結(jié)合農(nóng)村教育實(shí)際，開(kāi)展教學(xué)反思，每學(xué)期撰寫(xiě)至少2篇教學(xué)案例或教學(xué)反思文章。參與校級(jí)以上課題研究，每學(xué)年完成1萬(wàn)字以上的教學(xué)研究筆記。3.作業(yè)批改：堅(jiān)持每日批改學(xué)生作業(yè)，建立作業(yè)批改記錄，對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。每月進(jìn)行1次作業(yè)設(shè)計(jì)分析，優(yōu)化作業(yè)布置質(zhì)量。（二）學(xué)生管理職責(zé)1.班級(jí)管理：擔(dān)任班主任的特崗教師需制定班級(jí)管理制度，組織開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，每月至少召開(kāi)1次班會(huì)，做好學(xué)生成長(zhǎng)記錄。協(xié)助處理學(xué)生日常行為問(wèn)題，建立班級(jí)安全責(zé)任清單。2.學(xué)困生幫扶：建立學(xué)困生檔案，制定個(gè)性化幫扶計(jì)劃，每周至少與5名學(xué)困生談心，記錄幫扶效果。參與學(xué)校"一幫一"結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。3.活動(dòng)組織：協(xié)助組織學(xué)校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等大型活動(dòng)，每學(xué)期至少參與策劃1項(xiàng)活動(dòng)方案。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，每學(xué)期組織社團(tuán)活動(dòng)不少于10次。（三）教研發(fā)展職責(zé)1.參與教研：積極參加校、鄉(xiāng)、縣各級(jí)教研活動(dòng)，每學(xué)期參加教研活動(dòng)不少于20次。做好教研活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)教學(xué)建議。2.專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)：完成每學(xué)年120學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，其中線(xiàn)上學(xué)習(xí)不少于40學(xué)時(shí)。每年參加1次以上市級(jí)以上教學(xué)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流。3.經(jīng)驗(yàn)分享：積極參與校本培訓(xùn)，每學(xué)期至少做1次專(zhuān)題講座或經(jīng)驗(yàn)分享。協(xié)助指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)。（四）家校溝通職責(zé)1.家校聯(lián)系：建立學(xué)生家庭檔案，每學(xué)期進(jìn)行家訪(fǎng)不少于20戶(hù)，或召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)2次。通過(guò)電話(huà)、微信等方式保持與家長(zhǎng)的日常溝通。2.家校合作：組織家長(zhǎng)參與學(xué)?；顒?dòng)，每學(xué)期至少開(kāi)展1次家長(zhǎng)開(kāi)放日。指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)教育子女，提供家庭教育建議。3.協(xié)調(diào)溝通：及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校表現(xiàn)，協(xié)助解決家庭教育中的問(wèn)題，建立家校共育機(jī)制。三、工作規(guī)范與要求（一）教學(xué)常規(guī)規(guī)范1.備課：實(shí)行"三備兩磨"制度，即個(gè)人初備、集體研討、二次備課，集體磨課、個(gè)人復(fù)備。教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范，體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程、板書(shū)設(shè)計(jì)等要素。2.課堂：堅(jiān)持"五必到"原則，即課前到、課中到、課后到、輔導(dǎo)到、作業(yè)批改到。課堂用語(yǔ)文明規(guī)范，控制教學(xué)節(jié)奏，關(guān)注全體學(xué)生。3.作業(yè)：作業(yè)布置符合課標(biāo)要求，總量控制，形式多樣。批改及時(shí)、認(rèn)真，有批改日期和評(píng)語(yǔ)。錯(cuò)題批改需有訂正痕跡。（二）師德師風(fēng)要求1.依法執(zhí)教：遵守《教師法》《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，不得體罰或變相體罰學(xué)生。2.愛(ài)崗敬業(yè)：堅(jiān)守教育崗位，不擅自離崗，不從事有償補(bǔ)課。3.為人師表：穿著得體，言行文明，維護(hù)教師良好形象。不參與黃賭毒等違法活動(dòng)。（三）安全管理責(zé)任1.課堂安全：課前檢查教具、設(shè)備安全，課中關(guān)注學(xué)生異常行為，及時(shí)處理安全隱患。2.課間安全：組織學(xué)生開(kāi)展安全文明活動(dòng)，防止追逐打鬧。協(xié)助處理學(xué)生意外傷害。3.消防安全：熟悉消防器材使用方法，定期檢查消防設(shè)施，組織學(xué)生消防演練。四、考核評(píng)價(jià)機(jī)制特崗教師考核實(shí)行"百分制"評(píng)價(jià)，分為教學(xué)能力（50分）、學(xué)生工作（20分）、教研發(fā)展（15分）、師德表現(xiàn)（15分）四個(gè)維度。1.教學(xué)能力考核：通過(guò)聽(tīng)課評(píng)課、教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)批改等評(píng)價(jià)教學(xué)實(shí)績(jī)，優(yōu)秀課例可獲加分。2.學(xué)生工作考核：根據(jù)班級(jí)管理、學(xué)困生幫扶、活動(dòng)組織等情況綜合評(píng)定，家校滿(mǎn)意度計(jì)入考核。3.教研發(fā)展考核：按學(xué)時(shí)完成情況、培訓(xùn)參與度、成果產(chǎn)出等量化評(píng)價(jià)，主持課題可獲加分。4.師德表現(xiàn)考核：通過(guò)民主評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)價(jià)，存在師德失范行為實(shí)行一票否決。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果與續(xù)聘、評(píng)優(yōu)掛鉤。五、待遇保障與激勵(lì)機(jī)制長(zhǎng)春市特崗教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇，由縣財(cái)政保障。具體包括：（一）工資待遇：每月領(lǐng)取工資不低于當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師平均工資水平，并享受績(jī)效工資。（二）社保保障：按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，享受寒暑假。（三）周轉(zhuǎn)宿舍：工作學(xué)校提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)宿舍，解決住宿問(wèn)題。（四）交通補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際距離發(fā)放交通補(bǔ)貼，每月100-300元不等。（五）考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者給予1000-2000元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年優(yōu)秀者可優(yōu)先競(jìng)聘公辦教師崗位。六、職業(yè)發(fā)展路徑特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后，可選擇：（一）直接轉(zhuǎn)公辦教師：通過(guò)考核競(jìng)聘成為學(xué)校正式教師，享受公辦教師待遇。（二）繼續(xù)深造：報(bào)考研究生或參加教師招錄考