一、設(shè)計背景與價值定位農(nóng)民工群體是城市建設(shè)的重要力量，其權(quán)益保護(hù)直接關(guān)系到社會公平與和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)公示牌作為權(quán)益告知、監(jiān)督約束、糾紛預(yù)防的核心載體，需通過科學(xué)設(shè)計實現(xiàn)“政策透明化、權(quán)益可視化、維權(quán)便捷化”的目標(biāo)。它既是用人單位履行告知義務(wù)的法定體現(xiàn)（如《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求施工現(xiàn)場醒目位置公示相關(guān)信息），也是農(nóng)民工快速獲取權(quán)益依據(jù)、明確維權(quán)路徑的直觀工具。二、公示牌設(shè)計核心原則（一）合法性原則需嚴(yán)格依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)設(shè)計內(nèi)容，核心依據(jù)包括：《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）《工傷保險條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等所有權(quán)益內(nèi)容、維權(quán)渠道、責(zé)任條款均需與法律條文一一對應(yīng)，確保公示內(nèi)容無法律漏洞。（二）可讀性原則考慮農(nóng)民工群體的閱讀習(xí)慣與認(rèn)知特點，需做到：字體排版：正文采用宋體/黑體，標(biāo)題字號不小于小二號，正文字號不小于四號，行間距≥1.5倍，避免密集排版；語言轉(zhuǎn)化：將法律條文轉(zhuǎn)化為通俗表述（如“工資按月發(fā)放，拖欠可投訴”替代“嚴(yán)格執(zhí)行工資支付周期規(guī)定”）；結(jié)構(gòu)分層：通過“模塊+條目”形式拆分內(nèi)容，用編號、加粗標(biāo)題區(qū)分層級，避免大段文字堆砌。（三）醒目性原則物理呈現(xiàn)：采用防水、防曬、耐磨的戶外材質(zhì)（如亞克力板、金屬烤漆牌），尺寸不小于1.2m×0.8m，確保5米外清晰可讀；位置選擇：安裝于施工現(xiàn)場入口、生活區(qū)公告欄、工資發(fā)放點等農(nóng)民工高頻活動區(qū)域；視覺強(qiáng)化：用紅底白字或黃底黑字突出“維權(quán)渠道”“警示條款”模塊，搭配簡潔圖標(biāo)（如電話圖標(biāo)、法律徽章）增強(qiáng)辨識度。（四）動態(tài)更新原則建立信息更新機(jī)制：項目信息（如施工單位、監(jiān)理單位變更）、政策條款（如地方維權(quán)渠道調(diào)整）需在3個工作日內(nèi)更新；設(shè)立“更新日期”標(biāo)注欄，明確公示牌內(nèi)容的生效時間，避免信息滯后。三、核心內(nèi)容模塊設(shè)計（一）政策依據(jù)模塊作用：明確權(quán)益保護(hù)的法律根源，增強(qiáng)農(nóng)民工對權(quán)益的合法性認(rèn)知。內(nèi)容示例：>本公示依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險條例》等法律法規(guī)制定，旨在保障您的勞動報酬、安全保障、社會保障等合法權(quán)益。（二）權(quán)益內(nèi)容模塊需涵蓋農(nóng)民工核心權(quán)益，分條列項說明：1.勞動報酬權(quán)益工資支付周期：“您的工資按月（或按工程節(jié)點）發(fā)放，每月X日前支付上月工資，不得以任何理由拖欠、克扣”；工資標(biāo)準(zhǔn)：“您的工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月（或XX元/工日），含基本工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼，具體以勞動合同約定為準(zhǔn)”；支付形式：“工資通過銀行轉(zhuǎn)賬至您本人銀行卡，禁止以現(xiàn)金、實物、消費券等形式替代”。2.工傷保險權(quán)益參保要求：“施工單位已為您依法繳納工傷保險，您因工作受傷可享受工傷醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等待遇”；申報流程：“發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向班組長報告，由單位30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定（您也可在1年內(nèi)自行申請）”。3.休息休假權(quán)益法定假期：“您依法享受春節(jié)、勞動節(jié)等法定節(jié)假日，加班需支付不低于工資300%的報酬”；加班限制：“每日工作不超過8小時，每周不超過44小時，確需加班的每日不超過3小時，每月不超過36小時”。4.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益技能培訓(xùn)：“施工單位將定期組織安全操作、職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間正常發(fā)放工資”；證書保障：“您通過培訓(xùn)取得的職業(yè)資格證書，歸您本人所有，單位不得扣留或變相要求‘押金’”。（三）維權(quán)渠道模塊核心要求：渠道清晰、可及，避免模糊表述。內(nèi)容示例：勞動保障監(jiān)察：XX市（區(qū)）勞動保障監(jiān)察大隊，辦公地址：XX路XX號，聯(lián)系電話：XXX（如____）；法律援助：XX市法律援助中心，申請條件：經(jīng)濟(jì)困難或農(nóng)民工維權(quán)案件，聯(lián)系電話：XXX；工會維權(quán)：項目工會（或?qū)俚乜偣?，?lián)系人：王某某，辦公地點：項目生活區(qū)辦公室；現(xiàn)場反饋：項目維權(quán)意見箱（位置：生活區(qū)門口），或向現(xiàn)場勞資專管員（張某某，工號XXX）反饋。（四）項目責(zé)任模塊明確權(quán)益保障的責(zé)任主體，便于追溯：>責(zé)任單位：>建設(shè)單位：XX建設(shè)集團(tuán)有限公司>施工總承包單位：XX工程有限公司>監(jiān)理單位：XX監(jiān)理事務(wù)所>勞資專管員：李某某（監(jiān)督電話：XXX）（五）警示條款模塊通過法律后果增強(qiáng)震懾力：>法律警示：>1.拖欠農(nóng)民工工資的，施工單位將被責(zé)令限期支付，逾期加付50%以上、100%以下賠償金；>2.拒不支付勞動報酬，數(shù)額較大的，將依法追究刑事責(zé)任（《刑法》第276條之一）；>3.偽造工資表、惡意討薪的，將依法追究法律責(zé)任。四、公示牌范文示例（工地場景）**XX市XX花園項目農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)公示**▌一、政策依據(jù)依據(jù)《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險條例》，保障您的合法權(quán)益。▌二、您的核心權(quán)益1.工資保障：每月25日前發(fā)放上月工資，標(biāo)準(zhǔn)為：木工XX元/工日、鋼筋工XX元/工日……工資直接打入您的銀行卡（開戶行：XX銀行，卡號：本人提供）。2.工傷保障：單位已繳納工傷保險，工作受傷后請立即報告班組長，由單位申請工傷認(rèn)定。3.休息權(quán)利：每周至少休息1天，法定節(jié)假日加班按3倍工資支付。4.培訓(xùn)提升：每月組織2次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照發(fā)；考取的焊工證、電工證歸您所有。▌三、維權(quán)方式勞動監(jiān)察：XX區(qū)勞動監(jiān)察大隊（電話：0XX-1234）法律援助：XX市法援中心（電話：____）現(xiàn)場反饋：勞資專管員王某某（辦公室：生活區(qū)1號樓101）▌四、責(zé)任單位建設(shè)單位：XX地產(chǎn)開發(fā)公司施工單位：XX建筑工程公司監(jiān)理單位：XX監(jiān)理公司▌五、法律警示拖欠工資將加付賠償金，拒不支付將追究刑事責(zé)任；偽造工資、惡意討薪也將被處罰！（公示日期：2024年X月X日）五、設(shè)計落地注意事項（一）材質(zhì)與安裝戶外場景優(yōu)先選擇不銹鋼烤漆牌或亞克力UV噴繪牌，厚度≥5mm，邊緣做防割處理；安裝高度距地面1.5-1.8米，避免被雜物遮擋，同時防止人為破壞。（二）內(nèi)容優(yōu)化針對不同行業(yè)（如建筑、家政、制造業(yè)），需調(diào)整權(quán)益內(nèi)容（如制造業(yè)突出“加班審批”，家政業(yè)突出“人身安全保障”）；定期收集農(nóng)民工反饋，用“大白話”優(yōu)化表述（如將“勞動報酬”改為“工資”，“工傷保險”改為“工傷報銷”）。（三）監(jiān)督機(jī)制用人單位需每月自查公示牌內(nèi)容，確保電話暢通、信息準(zhǔn)確；屬地人社部門、工會定期抽查，對內(nèi)容缺失、更新不及時的單位責(zé)令整改。六、執(zhí)行建議1.聯(lián)動宣傳：在公示牌旁設(shè)置“權(quán)益解讀角”，每月組織1次現(xiàn)場宣講，由勞資專管員或律師講解維權(quán)流程；2.數(shù)字化補(bǔ)充：在公示牌下方張貼二維碼，掃碼可查看《農(nóng)民工權(quán)益手冊》電子版、維權(quán)案例視頻；3.考核掛鉤：將公示牌規(guī)范設(shè)置納入建