2025年合肥交通投資控股集團(tuán)有限公司第二批次招聘32人筆試考試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。以下關(guān)于本案的說(shuō)法正確的是()。A、公司可以依據(jù)勞動(dòng)合同法直接解除與張某的勞動(dòng)合同B、公司對(duì)張某的經(jīng)濟(jì)處罰必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)的同意C、若張某的失誤屬于重大過(guò)失，公司可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同D、公司對(duì)張某的經(jīng)濟(jì)處罰不受勞動(dòng)合同法約束，只需依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第三項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，不能僅依據(jù)經(jīng)濟(jì)處罰直接解除。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰無(wú)需經(jīng)過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)的同意，但解除勞動(dòng)合同需符合法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰需符合法律規(guī)定，不能隨意執(zhí)行。故選C。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收一片集體土地用于建設(shè)工業(yè)園區(qū)。在征收過(guò)程中，農(nóng)民李某認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，拒絕簽署征地協(xié)議。政府遂強(qiáng)制執(zhí)行征地，并扣押了李某的農(nóng)用車作為擔(dān)保。下列說(shuō)法正確的是()。A、政府強(qiáng)制征地行為合法，但扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的做法違法B、政府強(qiáng)制征地行為違法，但扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的做法合法C、政府強(qiáng)制征地和扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的行為均違法D、政府強(qiáng)制征地和扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的行為均合法答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條的規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和農(nóng)村村民住宅等地面附著物及青苗的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口狀況規(guī)定。本案中，政府未依法足額支付補(bǔ)償費(fèi)用，且強(qiáng)制征地行為違反了法律規(guī)定。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百四十七條的規(guī)定，債務(wù)人不履行到期債務(wù)，債權(quán)人可以與債務(wù)人約定在不損害債權(quán)人利益的前提下，對(duì)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)采取保全措施。但政府扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的行為，需符合法定程序，不能隨意執(zhí)行。因此，政府強(qiáng)制征地和扣押李某農(nóng)用車作為擔(dān)保的行為均違法。故選C。3．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲”，這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)楣究梢愿鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要設(shè)定招聘條件B、合法，因?yàn)槟挲g限制是行業(yè)慣例，不影響勞動(dòng)者權(quán)益C、不合法，因?yàn)槟挲g限制侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)D、不合法，但若公司能證明年齡限制屬于特殊崗位需求，則可以例外答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動(dòng)者就業(yè)，不因年齡、健康狀況、家庭背景等因素而受歧視。本案中，公司以年齡作為招聘條件，限制了部分勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)。雖然某些特殊崗位可能對(duì)年齡有要求，但需符合法律規(guī)定，且不能隨意設(shè)定年齡限制。因此，公司要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲”的做法不合法。故選C。4．某市檔案館保存了一份清代官員的日記，日記中記載了當(dāng)時(shí)的社會(huì)風(fēng)俗和歷史事件。該日記的著作權(quán)歸屬問(wèn)題如何認(rèn)定？()A、著作權(quán)屬于檔案館，因?yàn)闄n案館是日記的收藏者B、著作權(quán)屬于日記的作者，因?yàn)樽髡呦碛兄鳈?quán)C、著作權(quán)屬于檔案館，但檔案館需支付作者后人稿酬D、日記已進(jìn)入公有領(lǐng)域，著作權(quán)不再受保護(hù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條的規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，作者享有著作權(quán)。本案中，日記的作者是清代官員，其創(chuàng)作于清朝時(shí)期，但著作權(quán)仍屬于作者本人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十三條的規(guī)定，作者的著作權(quán)不受保護(hù)期限的限制，除非其作品已進(jìn)入公有領(lǐng)域。因此，該日記的著作權(quán)仍屬于日記的作者，檔案館作為收藏者不享有著作權(quán)。故選B。5．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部維修費(fèi)用。張某辯稱設(shè)備損壞并非其個(gè)人責(zé)任，而是由于設(shè)備本身存在質(zhì)量問(wèn)題。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司要求張某賠償全部維修費(fèi)用合法，因?yàn)閱T工需對(duì)工作失誤負(fù)責(zé)B、公司不能要求張某賠償，因?yàn)樵O(shè)備損壞并非張某的責(zé)任C、公司可以要求張某賠償部分費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定D、公司要求張某賠償全部維修費(fèi)用合法，但需先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十一條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，張某操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于工作失誤，公司可以要求張某承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但張某辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在質(zhì)量問(wèn)題，公司需先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)責(zé)任歸屬后再?zèng)Q定賠償金額。因此，公司要求張某賠償全部維修費(fèi)用合法，但需先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。故選D。6．某地政府為推動(dòng)旅游發(fā)展，決定對(duì)一處古建筑進(jìn)行修繕并開(kāi)放參觀。修繕過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)古建筑內(nèi)存在一處未知的地下洞穴。政府遂決定對(duì)洞穴進(jìn)行發(fā)掘，但未征得文物管理部門同意。下列說(shuō)法正確的是()。A、政府發(fā)掘洞穴行為合法，因?yàn)槁糜伍_(kāi)發(fā)需要占用地下空間B、政府發(fā)掘洞穴行為違法，因?yàn)樾枵鞯梦奈锕芾聿块T同意C、政府發(fā)掘洞穴行為合法，但需向文物管理部門報(bào)告D、政府發(fā)掘洞穴行為違法，但若洞穴內(nèi)無(wú)文物，則可以例外答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第三條的規(guī)定，文物保護(hù)工作貫徹保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理的方針。古建筑屬于文物保護(hù)單位，任何單位和個(gè)人不得擅自發(fā)掘、破壞古建筑及其附屬文物。本案中，政府在修繕古建筑過(guò)程中發(fā)現(xiàn)地下洞穴，需征得文物管理部門同意后方可進(jìn)行發(fā)掘。政府未征得文物管理部門同意就擅自發(fā)掘洞穴，屬于違法行為。故選B。7．某公司員工李某在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。公司認(rèn)為李某死亡與工作無(wú)直接關(guān)系，拒絕支付工傷賠償。李某的家人遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理？()A、駁回仲裁申請(qǐng)，因?yàn)楣疚刺峁┏浞肿C據(jù)證明李某死亡與工作有關(guān)B、支持仲裁申請(qǐng)，因?yàn)槔钅乘劳鰧儆诠?，公司?yīng)支付賠償C、要求李某家人提供更多證據(jù)證明李某死亡與工作有關(guān)D、終止仲裁程序，因?yàn)橐殉^(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中，李某在工作中突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，公司應(yīng)支付工傷賠償。仲裁委員會(huì)應(yīng)支持李某家人的仲裁申請(qǐng)。故選B。8．某地政府為改善民生，決定對(duì)城市老舊小區(qū)進(jìn)行改造。改造過(guò)程中，居民張某發(fā)現(xiàn)自己的房屋墻體滲水，要求政府負(fù)責(zé)維修。政府以“改造工程已結(jié)束”為由拒絕維修。下列說(shuō)法正確的是()。A、政府拒絕維修合法，因?yàn)楦脑旃こ桃呀Y(jié)束B、政府拒絕維修合法，但需向居民說(shuō)明理由C、政府應(yīng)負(fù)責(zé)維修，因?yàn)槔吓f小區(qū)改造需保障居民居住安全D、政府應(yīng)負(fù)責(zé)維修，但需與居民協(xié)商確定維修方案答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第二十一條的規(guī)定，居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)居民的合法權(quán)益。政府進(jìn)行老舊小區(qū)改造的目的是改善民生，保障居民居住安全。本案中，居民張某的房屋墻體滲水屬于居住安全問(wèn)題，政府應(yīng)負(fù)責(zé)維修。政府以“改造工程已結(jié)束”為由拒絕維修的做法不合法。故選C。9．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。王某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，要求公司降低罰款金額。公司以“內(nèi)部規(guī)章制度已公示”為由拒絕調(diào)整罰款。下列說(shuō)法正確的是()。A、公司拒絕調(diào)整罰款合法，因?yàn)閮?nèi)部規(guī)章制度已公示B、公司拒絕調(diào)整罰款合法，但需向王某說(shuō)明理由C、公司應(yīng)調(diào)整罰款金額，因?yàn)榱P款金額需符合法律規(guī)定D、公司應(yīng)調(diào)整罰款金額，但需經(jīng)工會(huì)同意答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同約定或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)王某進(jìn)行罰款，但罰款金額需符合法律規(guī)定，不能隨意設(shè)定。若罰款金額過(guò)高，公司應(yīng)予調(diào)整。內(nèi)部規(guī)章制度雖已公示，但若其內(nèi)容違反法律規(guī)定，則無(wú)效。因此，公司應(yīng)調(diào)整罰款金額，使其符合法律規(guī)定。故選C。10．某地政府為推動(dòng)科技創(chuàng)新，決定對(duì)一家科技企業(yè)進(jìn)行資金扶持。扶持資金需用于企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，但企業(yè)將資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。政府發(fā)現(xiàn)后，要求企業(yè)退還違規(guī)使用的資金。企業(yè)辯稱擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模屬于合理使用，政府是否應(yīng)支持企業(yè)的做法？()A、政府應(yīng)支持企業(yè)，因?yàn)閿U(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模屬于合理使用資金B(yǎng)、政府不應(yīng)支持企業(yè)，因?yàn)橘Y金需?？顚Ｓ肅、政府可以支持企業(yè)，但需與企業(yè)協(xié)商確定資金使用方向D、政府不應(yīng)支持企業(yè)，但需給予企業(yè)一定寬限期答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第四十一條的規(guī)定，各級(jí)政府、各部門、各單位必須按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，不得擅自改變預(yù)算。扶持資金需專款專用，不得挪作他用。本案中，企業(yè)將扶持資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，違反了資金?？顚Ｓ玫囊?guī)定。政府發(fā)現(xiàn)后，要求企業(yè)退還違規(guī)使用的資金，做法合法。因此，政府不應(yīng)支持企業(yè)的做法。故選B。11．近年來(lái)，某地區(qū)頻繁爆發(fā)甲型流感，政府采取了一系列預(yù)防措施，包括推廣疫苗接種、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理等。以下關(guān)于甲型流感預(yù)防措施的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、疫苗接種是預(yù)防甲型流感的最有效手段之一B、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理可以減少甲型流感的傳播機(jī)會(huì)C、甲型流感主要通過(guò)空氣飛沫傳播，因此戴口罩可以有效預(yù)防感染D、定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒可以完全消除甲型流感病毒答案：D解析：A項(xiàng)正確，疫苗接種是預(yù)防甲型流感的有效手段，可以刺激機(jī)體產(chǎn)生免疫力，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，學(xué)校是甲型流感傳播的高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理，如勤洗手、保持室內(nèi)通風(fēng)等，可以減少病毒傳播機(jī)會(huì)。C項(xiàng)正確，甲型流感主要通過(guò)空氣飛沫傳播，戴口罩可以有效阻擋病毒傳播。D項(xiàng)錯(cuò)誤，定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒可以降低病毒存活率，但不能完全消除甲型流感病毒，因?yàn)椴《究赡艽嬖谟诟鞣N環(huán)境中，且消毒效果受多種因素影響。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、無(wú)法確定答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品過(guò)剩，賣家為促進(jìn)銷售會(huì)降低價(jià)格；當(dāng)需求大于供給時(shí)，商品短缺，買家愿意支付更高價(jià)格，賣家會(huì)提高價(jià)格。因此，供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下跌。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下關(guān)于隱私權(quán)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、隱私權(quán)是自然人享有的基本人格權(quán)利之一B、個(gè)人隱私受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法侵害C、隱私權(quán)包括個(gè)人生活安寧權(quán)和個(gè)人信息保密權(quán)D、公共場(chǎng)所的監(jiān)控?cái)z像頭拍攝內(nèi)容不屬于個(gè)人隱私答案：D解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是自然人享有的基本人格權(quán)利，保護(hù)個(gè)人私生活不受干擾。B項(xiàng)正確，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法侵害，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，隱私權(quán)包括個(gè)人生活安寧權(quán)和個(gè)人信息保密權(quán)，即個(gè)人有權(quán)決定是否公開(kāi)自己的私生活和個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共場(chǎng)所的監(jiān)控?cái)z像頭拍攝內(nèi)容雖然涉及公共利益，但可能包含個(gè)人隱私信息，需依法進(jìn)行處理，不能隨意公開(kāi)或用于非法目的。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，如基因編輯技術(shù)、合成生物學(xué)等。以下關(guān)于生物技術(shù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、基因編輯技術(shù)可以用于治療遺傳性疾病B、合成生物學(xué)可以用于生產(chǎn)生物燃料和生物材料C、生物技術(shù)發(fā)展對(duì)環(huán)境保護(hù)具有重要意義D、生物技術(shù)發(fā)展可能導(dǎo)致倫理風(fēng)險(xiǎn)，需加強(qiáng)監(jiān)管答案：無(wú)解析：A項(xiàng)正確，基因編輯技術(shù)如CRISPR-Cas9可以精準(zhǔn)修改基因，用于治療遺傳性疾病。B項(xiàng)正確，合成生物學(xué)通過(guò)設(shè)計(jì)和改造生物系統(tǒng)，可以用于生產(chǎn)生物燃料、生物材料等。C項(xiàng)正確，生物技術(shù)發(fā)展可以促進(jìn)環(huán)境保護(hù)，如利用生物降解技術(shù)處理污染物。D項(xiàng)正確，生物技術(shù)發(fā)展可能帶來(lái)倫理風(fēng)險(xiǎn)，如基因編輯可能引發(fā)倫理爭(zhēng)議，需加強(qiáng)監(jiān)管。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要手段。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、財(cái)政政策主要包括稅收政策和支出政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、緊縮性財(cái)政政策通常用于抑制通貨膨脹D、財(cái)政政策的效果可以立竿見(jiàn)影，無(wú)需考慮時(shí)滯問(wèn)題答案：D解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策主要包括稅收政策和支出政策，通過(guò)調(diào)整政府收入和支出影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)正確，緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少政府支出或增加稅收抑制通貨膨脹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策的效果存在時(shí)滯問(wèn)題，如政策制定、執(zhí)行到產(chǎn)生效果需要一定時(shí)間，不能立竿見(jiàn)影。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下關(guān)于休息休假的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)者每日工作時(shí)間一般不得超過(guò)八小時(shí)B、勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)C、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一個(gè)月以上的，享受帶薪年休假D、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)休假，不得安排加班答案：C解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。B項(xiàng)正確，同上。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假，而非滿一個(gè)月。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，法定節(jié)假日勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)休假，不得安排加班。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出。下列關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、屈原的《離騷》是中國(guó)古代文學(xué)的代表作之一B、《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分C、杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)圣”，代表作有《登高》《茅屋為秋風(fēng)所破歌》等D、《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，作者是曹雪芹答案：無(wú)解析：A項(xiàng)正確，屈原的《離騷》是中國(guó)古代文學(xué)的代表作之一，屬于楚辭。B項(xiàng)正確，《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分。C項(xiàng)正確，杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)圣”，代表作有《登高》《茅屋為秋風(fēng)所破歌》等。D項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，作者是曹雪芹。18．安徽省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興等。以下關(guān)于安徽省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、安徽省大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如新能源汽車、人工智能等B、安徽省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)C、安徽省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展D、安徽省加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升交通、能源等領(lǐng)域的互聯(lián)互通水平答案：B解析：A項(xiàng)正確，安徽省大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如新能源汽車、人工智能等，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，安徽省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，而非傳統(tǒng)制造業(yè)。C項(xiàng)正確，安徽省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展。D項(xiàng)正確，安徽省加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升交通、能源等領(lǐng)域的互聯(lián)互通水平。故選B。19．中國(guó)古代史中，漢朝是中國(guó)歷史上重要的朝代之一，其文化成就輝煌。下列關(guān)于漢朝的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)階段B、漢武帝時(shí)期實(shí)行推恩令，削弱了諸侯王的勢(shì)力C、漢朝開(kāi)辟了絲綢之路，促進(jìn)了中外文化交流D、漢朝的科技成就包括造紙術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用答案：無(wú)解析：A項(xiàng)正確，漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)階段。B項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期實(shí)行推恩令，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)。C項(xiàng)正確，漢朝開(kāi)辟了絲綢之路，促進(jìn)了中外文化交流。D項(xiàng)正確，漢朝的科技成就包括造紙術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策是國(guó)家調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段。以下關(guān)于貨幣政策的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、貨幣政策主要包括調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率B、擴(kuò)張性貨幣政策通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、緊縮性貨幣政策通常用于抑制通貨膨脹D、貨幣政策的效果可以立即顯現(xiàn)，無(wú)需考慮時(shí)滯問(wèn)題答案：D解析：A項(xiàng)正確，貨幣政策主要包括調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率，通過(guò)影響貨幣供應(yīng)量和信用條件調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性貨幣政策通過(guò)降低利率或存款準(zhǔn)備金率刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)正確，緊縮性貨幣政策通過(guò)提高利率或存款準(zhǔn)備金率抑制通貨膨脹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策的效果存在時(shí)滯問(wèn)題，如政策制定、執(zhí)行到產(chǎn)生效果需要一定時(shí)間，不能立即顯現(xiàn)。故選D。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，要求公司降低罰款金額。公司以“內(nèi)部規(guī)章制度已公示”且“張某簽字確認(rèn)”為由拒絕調(diào)整罰款。以下說(shuō)法正確的有()。A、公司罰款金額過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、張某簽字確認(rèn)規(guī)章制度不代表其完全自愿接受不合理處罰C、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效D、若罰款金額符合法律規(guī)定，張某簽字確認(rèn)即可免除公司責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司罰款金額需符合法律規(guī)定，若過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。張某簽字確認(rèn)規(guī)章制度，但若罰款金額不合理，仍可提出異議，簽字不代表完全自愿接受不合理處罰。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本案中，即使張某簽字確認(rèn)，若罰款金額不符合法律規(guī)定，仍可依法調(diào)整。故選ABC。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家科技企業(yè)進(jìn)行資金扶持。扶持資金需用于企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，但企業(yè)將資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。政府發(fā)現(xiàn)后，要求企業(yè)退還違規(guī)使用的資金。企業(yè)辯稱擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模屬于合理使用，政府是否應(yīng)支持企業(yè)的做法？()A、政府應(yīng)支持企業(yè)，因?yàn)閿U(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模屬于合理使用資金B(yǎng)、政府不應(yīng)支持企業(yè)，因?yàn)橘Y金需專款專用C、政府可以支持企業(yè)，但需與企業(yè)協(xié)商確定資金使用方向D、政府不應(yīng)支持企業(yè)，但需給予企業(yè)一定寬限期答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府扶持資金需?？顚Ｓ茫糜谄髽I(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模不屬于合理使用資金。B項(xiàng)正確，政府扶持資金需?？顚Ｓ?，企業(yè)將資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，違反了資金使用規(guī)定，政府應(yīng)要求企業(yè)退還違規(guī)使用的資金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府扶持資金的使用方向需符合法律規(guī)定，不能隨意與企業(yè)協(xié)商確定。D項(xiàng)正確，企業(yè)違規(guī)使用資金，政府應(yīng)要求其退還，無(wú)需給予寬限期。故選BD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下關(guān)于隱私權(quán)的說(shuō)法正確的有()。A、隱私權(quán)是自然人享有的基本人格權(quán)利之一B、個(gè)人隱私受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法侵害C、隱私權(quán)包括個(gè)人生活安寧權(quán)和個(gè)人信息保密權(quán)D、公共場(chǎng)所的監(jiān)控?cái)z像頭拍攝內(nèi)容不屬于個(gè)人隱私答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是自然人享有的基本人格權(quán)利之一，保護(hù)個(gè)人私生活不受干擾。B項(xiàng)正確，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法侵害，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，隱私權(quán)包括個(gè)人生活安寧權(quán)和個(gè)人信息保密權(quán)，即個(gè)人有權(quán)決定是否公開(kāi)自己的私生活和個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共場(chǎng)所的監(jiān)控?cái)z像頭拍攝內(nèi)容雖然涉及公共利益，但可能包含個(gè)人隱私信息，需依法進(jìn)行處理，不能隨意公開(kāi)或用于非法目的。故選ABC。4．近年來(lái)，某地區(qū)頻繁爆發(fā)甲型流感，政府采取了一系列預(yù)防措施，包括推廣疫苗接種、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理等。以下關(guān)于甲型流感預(yù)防措施的說(shuō)法正確的有()。A、疫苗接種是預(yù)防甲型流感的最有效手段之一B、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理可以減少甲型流感的傳播機(jī)會(huì)C、甲型流感主要通過(guò)空氣飛沫傳播，因此戴口罩可以有效預(yù)防感染D、定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒可以完全消除甲型流感病毒答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，疫苗接種是預(yù)防甲型流感的有效手段，可以刺激機(jī)體產(chǎn)生免疫力，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，學(xué)校是甲型流感傳播的高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理，如勤洗手、保持室內(nèi)通風(fēng)等，可以減少病毒傳播機(jī)會(huì)。C項(xiàng)正確，甲型流感主要通過(guò)空氣飛沫傳播，戴口罩可以有效阻擋病毒傳播。D項(xiàng)錯(cuò)誤，定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒可以降低病毒存活率，但不能完全消除甲型流感病毒，因?yàn)椴《究赡艽嬖谟诟鞣N環(huán)境中，且消毒效果受多種因素影響。故選ABC。5．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要手段。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法正確的有()。A、財(cái)政政策主要包括稅收政策和支出政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、緊縮性財(cái)政政策通常用于抑制通貨膨脹D、財(cái)政政策的效果可以立竿見(jiàn)影，無(wú)需考慮時(shí)滯問(wèn)題答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策主要包括稅收政策和支出政策，通過(guò)調(diào)整政府收入和支出影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)正確，緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少政府支出或增加稅收抑制通貨膨脹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策的效果存在時(shí)滯問(wèn)題，如政策制定、執(zhí)行到產(chǎn)生效果需要一定時(shí)間，不能立竿見(jiàn)影。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下關(guān)于休息休假的說(shuō)法正確的有()。A、勞動(dòng)者每日工作時(shí)間一般不得超過(guò)八小時(shí)B、勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)C、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一個(gè)月以上的，享受帶薪年休假D、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)休假，不得安排加班答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)的工時(shí)制度。B項(xiàng)正確，同上。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假，而非滿一個(gè)月。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，法定節(jié)假日勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)休假，不得安排加班。故選ABD。7．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出。下列關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的說(shuō)法正確的有()。A、屈原的《離騷》是中國(guó)古代文學(xué)的代表作之一B、《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分C、杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)圣”，代表作有《登高》《茅屋為秋風(fēng)所破歌》等D、《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，作者是曹雪芹答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，屈原的《離騷》是中國(guó)古代文學(xué)的代表作之一，屬于楚辭。B項(xiàng)正確，《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分。C項(xiàng)正確，杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)圣”，代表作有《登高》《茅屋為秋風(fēng)所破歌》等。D項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，作者是曹雪芹。故選ABCD。8．安徽省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興等。以下關(guān)于安徽省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的有()。A、安徽省大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如新能源汽車、人工智能等B、安徽省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)C、安徽省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展D、安徽省加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升交通、能源等領(lǐng)域的互聯(lián)互通水平答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，安徽省大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如新能源汽車、人工智能等，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，安徽省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，而非傳統(tǒng)制造業(yè)。C項(xiàng)正確，安徽省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展。D項(xiàng)正確，安徽省加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升交通、能源等領(lǐng)域的互聯(lián)互通水平。故選ACD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)法過(guò)程中，因個(gè)人情緒影響，對(duì)當(dāng)事人采取了粗暴態(tài)度，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受損。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范B、當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴張某的行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)張某的行為進(jìn)行內(nèi)部處分D、張某的行為屬于行政不作為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，行政職業(yè)道德規(guī)范要求行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)公平、公正、文明執(zhí)法，尊重和保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。張某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)行為。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行內(nèi)部處分，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或未完全履行職責(zé)的行為。張某的行為屬于執(zhí)法不當(dāng)，而非行政不作為。故選ABC。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。李某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，要求公司降低罰款金額。公司以“內(nèi)部規(guī)章制度已公示”且“李某簽字確認(rèn)”為由拒絕調(diào)整罰款。以下說(shuō)法正確的有()。A、公司罰款金額過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、李某簽字確認(rèn)規(guī)章制度不代表其完全自愿接受不合理處罰C、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效D、若罰款金額符合法律規(guī)定，李某簽字確認(rèn)即可免除公司責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司罰款金額需符合法律規(guī)定，若過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。李某簽字確認(rèn)規(guī)章制度，但若罰款金額不合理，仍可提出異議，簽字不代表完全自愿接受不合理處罰。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本案中，即使李某簽字確認(rèn)，若罰款金額不符合法律規(guī)定，仍可依法調(diào)整。故選ABC。11．某行政機(jī)關(guān)在制定一項(xiàng)行政決策時(shí)，未充分征求公眾意見(jiàn)，也未進(jìn)行科學(xué)論證，直接依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志進(jìn)行決策。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的有()。A、該行政機(jī)關(guān)的決策程序不合法B、該行政機(jī)關(guān)的決策可能侵犯公眾的知情權(quán)C、該行政機(jī)關(guān)的決策可能損害公共利益D、該行政機(jī)關(guān)的決策行為屬于行政自由裁量權(quán)的濫用答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政決策應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公開(kāi)、公正的原則，并履行必要的決策程序，包括調(diào)查研究、征求意見(jiàn)、專家論證等。該行政機(jī)關(guān)未充分征求公眾意見(jiàn)，也未進(jìn)行科學(xué)論證，直接依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志進(jìn)行決策，違反了行政決策程序。B項(xiàng)正確，公眾的知情權(quán)是指公眾有權(quán)了解政府決策的內(nèi)容和依據(jù)。該行政機(jī)關(guān)未充分征求公眾意見(jiàn)，可能侵犯公眾的知情權(quán)。C項(xiàng)正確，行政決策應(yīng)當(dāng)以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，該行政機(jī)關(guān)的決策可能損害公共利益。D項(xiàng)正確，行政自由裁量權(quán)是指行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況自主決定行政行為的權(quán)限。該行政機(jī)關(guān)未遵循法定程序和原則進(jìn)行決策，屬于行政自由裁量權(quán)的濫用。故選ABCD。12．某公司員工王某在工作中因突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。公司認(rèn)為王某死亡與工作無(wú)直接關(guān)系，拒絕支付工傷賠償。王某的家人遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理？()A、駁回仲裁申請(qǐng)，因?yàn)楣疚刺峁┏浞肿C據(jù)證明王某死亡與工作有關(guān)B、支持仲裁申請(qǐng)，因?yàn)橥跄乘劳鰧儆诠?，公司?yīng)支付賠償C、要求王某家人提供更多證據(jù)證明王某死亡與工作有關(guān)D、終止仲裁程序，因?yàn)橐殉^(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中，公司未提供充分證據(jù)證明王某死亡與工作無(wú)直接關(guān)系，不能直接駁回仲裁申請(qǐng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然王某死亡可能屬于工傷，但需經(jīng)過(guò)法定程序認(rèn)定，仲裁委員會(huì)不能直接支持仲裁申請(qǐng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)依法進(jìn)行審查，不能要求王某家人提供更多證據(jù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效一般為事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，若超過(guò)時(shí)效，仲裁委員會(huì)應(yīng)終止仲裁程序。故選BD。13．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在工作中因個(gè)人情緒影響，對(duì)當(dāng)事人采取了粗暴態(tài)度，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受損。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范B、當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴李某的行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的行為進(jìn)行內(nèi)部處分D、李某的行為屬于行政不作為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，行政職業(yè)道德規(guī)范要求行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)公平、公正、文明執(zhí)法，尊重和保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。李某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)行為。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行內(nèi)部處分，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或未完全履行職責(zé)的行為。李某的行為屬于執(zhí)法不當(dāng)，而非行政不作為。故選ABC。14．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。王某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，要求公司降低罰款金額。公司以“內(nèi)部規(guī)章制度已公示”且“王某簽字確認(rèn)”為由拒絕調(diào)整罰款。以下說(shuō)法正確的有()。A、公司罰款金額過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、王某簽字確認(rèn)規(guī)章制度不代表其完全自愿接受不合理處罰C、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效D、若罰款金額符合法律規(guī)定，王某簽字確認(rèn)即可免除公司責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司罰款金額需符合法律規(guī)定，若過(guò)高可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。王某簽字確認(rèn)規(guī)章制度，但若罰款金額不合理，仍可提出異議，簽字不代表完全自愿接受不合理處罰。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定，否則無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本案中，即使王某簽字確認(rèn)，若罰款金額不符合法律規(guī)定，仍可依法調(diào)整。故選ABC。15．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)法過(guò)程中，因個(gè)人情緒影響，對(duì)當(dāng)事人采取了粗暴態(tài)度，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受損。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范B、當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴張某的行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)張某的行為進(jìn)行內(nèi)部處分D、張某的行為屬于行政不作為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，行政職業(yè)道德規(guī)范要求行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)公平、公正、文明執(zhí)法，尊重和保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。張某的行為違反了行政職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)行為。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行內(nèi)部處分，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或未完全履行職責(zé)的行為。張某的行為屬于執(zhí)法不當(dāng)，而非行政不作為。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條第二款規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，并非所有已滿七十五周歲的人故意犯罪都適用“應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰”的規(guī)定，只有過(guò)失犯罪才適用。故題干表述錯(cuò)誤。2．甲因故意傷害罪被判處有期徒刑三年，在服刑期間，因違反監(jiān)獄規(guī)定被行政拘留十日。甲的行為屬于數(shù)罪并罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第六十九條的規(guī)定，判決宣告以前，犯罪分子犯罪的，判決宣告以后，在服刑期間，因違反法律、行政法規(guī)而再次犯罪，不構(gòu)成累