2026年浙江省紹興市國(guó)有企業(yè)招聘（綜合應(yīng)用能力A類）復(fù)習(xí)題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.紹興市國(guó)資委2025年工作要點(diǎn)提出，市屬國(guó)企“十四五”末資產(chǎn)總額力爭(zhēng)突破（）億元。A.8000?B.10000?C.12000?D.15000答案：C解析：根據(jù)《紹興市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃》專欄3，2025年目標(biāo)為1.2萬億元。2.根據(jù)《浙江省國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理第一責(zé)任人是（）。A.董事長(zhǎng)?B.總經(jīng)理?C.總法律顧問?D.紀(jì)委書記答案：A解析：辦法第十條明確董事長(zhǎng)為企業(yè)合規(guī)管理第一責(zé)任人。3.2026年紹興市國(guó)企招聘筆試中，綜合應(yīng)用能力A類時(shí)長(zhǎng)為（）分鐘。A.90?B.120?C.150?D.180答案：B解析：紹興市人社局《2026年國(guó)企公開招聘公告》規(guī)定筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。4.下列不屬于紹興市國(guó)資系統(tǒng)“三大監(jiān)管平臺(tái)”的是（）。A.財(cái)務(wù)監(jiān)管平臺(tái)?B.陽光采購平臺(tái)?C.人力資源平臺(tái)?D.數(shù)字審計(jì)平臺(tái)答案：C解析：三大平臺(tái)為財(cái)務(wù)、采購、審計(jì)，人力資源尚未納入。5.根據(jù)《紹興市國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革實(shí)施意見》，競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)工資總額預(yù)算備案制實(shí)施起始年份為（）。A.2022?B.2023?C.2024?D.2025答案：C解析：意見規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)自2024年起實(shí)行備案制。6.紹興市城投集團(tuán)2025年發(fā)行的綠色中期票據(jù)，募集資金不得用于（）。A.海綿城市項(xiàng)目?B.軌道交通項(xiàng)目?C.商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)?D.污水處理提標(biāo)改造答案：C解析：綠色債券支持目錄明確排除商業(yè)地產(chǎn)。7.下列關(guān)于“三重一大”決策制度表述正確的是（）。A.大額資金標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定?B.黨委會(huì)前置研究討論是必經(jīng)程序C.董事會(huì)可授權(quán)董事長(zhǎng)單獨(dú)決策?D.職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)最終表決答案：B解析：浙國(guó)資黨〔2021〕38號(hào)文明確黨委前置研究為剛性程序。8.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“揭榜掛帥”機(jī)制中，榜單發(fā)布主體是（）。A.市國(guó)資委?B.市委組織部?C.市科技局?D.市財(cái)政局答案：A解析：市國(guó)資委每年集中發(fā)布“榜單”。9.2026年紹興市國(guó)企新員工入職培訓(xùn)必修課不少于（）學(xué)時(shí)。A.20?B.30?C.40?D.50答案：C解析：紹市國(guó)資培〔2026〕2號(hào)通知規(guī)定40學(xué)時(shí)。10.根據(jù)《紹興市國(guó)有企業(yè)商務(wù)招待管理規(guī)定》，商務(wù)宴請(qǐng)人均餐標(biāo)不得超過（）元。A.200?B.300?C.400?D.500答案：B解析：規(guī)定明確人均300元上限。11.紹興市國(guó)企數(shù)字化改革“1+3+5”架構(gòu)中，“3”指三大專題門戶，不包括（）。A.黨建統(tǒng)領(lǐng)?B.監(jiān)管賦能?C.產(chǎn)業(yè)智治?D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警答案：D解析：三大門戶為黨建、監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警屬于功能模塊。12.市屬國(guó)企實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，任期一般為（）年。A.1?B.2?C.3?D.5答案：C解析：三年一個(gè)任期，考核合格可續(xù)聘。13.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“清廉國(guó)企”標(biāo)桿點(diǎn)創(chuàng)建指標(biāo)中，職工滿意度需達(dá)到（）以上。A.80%?B.85%?C.90%?D.95%答案：C解析：評(píng)價(jià)細(xì)則明確90%為底線。14.2026年紹興市國(guó)企招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照（）執(zhí)行。A.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)?B.事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)C.浙江省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)?D.企業(yè)自定標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：公告明確參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。15.紹興市交通投資集團(tuán)“十四五”期間擬建設(shè)的智慧高速示范路段為（）。A.杭紹臺(tái)高速紹興段?B.杭甬高速復(fù)線紹興段C.諸永高速紹興段?D.紹諸高速紹興段答案：B解析：智慧高速試點(diǎn)落地杭甬復(fù)線。16.根據(jù)《紹興市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》，賬面資產(chǎn)總額超過（）億元的項(xiàng)目須報(bào)省國(guó)資委核準(zhǔn)。A.5?B.10?C.15?D.20答案：B解析：辦法第十一條設(shè)定10億元門檻。17.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“人才飛地”首批試點(diǎn)城市為（）。A.上海?B.深圳?C.杭州?D.成都答案：A解析：2024年率先在上海張江設(shè)立。18.市屬國(guó)企對(duì)外捐贈(zèng)單筆金額超過（）萬元須報(bào)市國(guó)資委審批。A.50?B.100?C.200?D.500答案：B解析：捐贈(zèng)管理辦法設(shè)定100萬元審批線。19.紹興市城投集團(tuán)2025年獲得的AAA主體信用評(píng)級(jí)來自（）。A.中誠信?B.聯(lián)合資信?C.大公國(guó)際?D.上海新世紀(jì)答案：A解析：中誠信于2025年7月出具評(píng)級(jí)報(bào)告。20.根據(jù)《紹興市國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，事故等級(jí)劃分為（）級(jí)。A.3?B.4?C.5?D.6答案：B解析：對(duì)應(yīng)國(guó)家四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。21.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)間為（）。A.2024?B.2025?C.2026?D.2027答案：C解析：市國(guó)資委2026年1號(hào)文件部署。22.市屬國(guó)企董事會(huì)應(yīng)設(shè)立（）作為專門委員會(huì)之一。A.科技創(chuàng)新委員會(huì)?B.安全環(huán)保委員會(huì)?C.采購管理委員會(huì)?D.社會(huì)責(zé)任委員會(huì)答案：B解析：浙國(guó)資發(fā)〔2023〕15號(hào)文要求設(shè)立安環(huán)委員會(huì)。23.紹興市水務(wù)集團(tuán)2025年實(shí)施的“未來水廠”項(xiàng)目采用的核心工藝為（）。A.超濾+反滲透?B.臭氧活性炭?C.膜生物反應(yīng)器?D.高負(fù)荷澄清答案：C解析：MBR工藝實(shí)現(xiàn)出水TN<5mg/L。24.市屬國(guó)企選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所連續(xù)聘用年限不得超過（）年。A.3?B.5?C.8?D.10答案：C解析：浙江省國(guó)資委統(tǒng)一規(guī)定八年輪換。25.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“書記領(lǐng)辦”項(xiàng)目年度完成率須達(dá)到（）。A.80%?B.90%?C.95%?D.100%答案：D解析：黨建考核辦法要求全部銷號(hào)。26.市屬國(guó)企員工持股試點(diǎn)企業(yè)數(shù)量，2026年上限為（）家。A.3?B.5?C.7?D.10答案：B解析：市國(guó)資委年度工作要點(diǎn)明確不超過5家。27.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“數(shù)據(jù)官”制度率先在（）集團(tuán)試點(diǎn)。A.城投?B.交投?C.文旅?D.產(chǎn)業(yè)答案：A解析：城投集團(tuán)2024年設(shè)首席數(shù)據(jù)官。28.市屬國(guó)企境外投資負(fù)面清單中，禁止類項(xiàng)目占比（）。A.5%?B.10%?C.15%?D.20%答案：B解析：清單共20項(xiàng)，禁止類2項(xiàng)。29.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“青馬工程”培訓(xùn)周期為（）年。A.1?B.2?C.3?D.4答案：B解析：兩年集中培養(yǎng)加跟蹤評(píng)價(jià)。30.市屬國(guó)企公開招聘公示期不少于（）個(gè)工作日。A.3?B.5?C.7?D.10答案：B解析：紹市人社〔2026〕18號(hào)通知明確5個(gè)工作日。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）31.以下屬于紹興市國(guó)資系統(tǒng)“六大提升行動(dòng)”內(nèi)容的有（）。A.黨建提升?B.效益提升?C.創(chuàng)新提升?D.風(fēng)控提升?E.文化提升答案：ABCD解析：文化提升未納入六大行動(dòng)。32.市屬國(guó)企董事會(huì)職權(quán)包括（）。A.決定工資總額分配?B.審議年度投資計(jì)劃?C.批準(zhǔn)重大會(huì)計(jì)政策變更D.選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所?E.決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置答案：BCDE解析：工資總額需報(bào)國(guó)資委備案或核準(zhǔn)。33.紹興市國(guó)企合規(guī)管理“三張清單”指（）。A.風(fēng)險(xiǎn)清單?B.崗位清單?C.流程清單?D.制度清單?E.責(zé)任清單答案：ABE解析：崗位、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任為“三張清單”。34.以下屬于紹興市國(guó)資監(jiān)管“雙隨機(jī)、一公開”事項(xiàng)的有（）。A.產(chǎn)權(quán)登記檢查?B.工資內(nèi)外收入檢查?C.境外資金檢查D.招標(biāo)采購檢查?E.黨建經(jīng)費(fèi)檢查答案：ABCD解析：黨建經(jīng)費(fèi)不納入隨機(jī)抽查。35.市屬國(guó)企實(shí)施超額利潤(rùn)分享需滿足的條件有（）。A.完成年度考核目標(biāo)?B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超10%?C.人工成本利潤(rùn)率行業(yè)對(duì)標(biāo)良好D.無重大違規(guī)事件?E.董事會(huì)批準(zhǔn)方案答案：ACDE解析：增長(zhǎng)門檻為15%。36.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“數(shù)字駕駛艙”已接入的數(shù)據(jù)主題有（）。A.財(cái)務(wù)運(yùn)行?B.投資進(jìn)度?C.人員結(jié)構(gòu)?D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警?E.能耗排放答案：ABCD解析：能耗排放尚未全量接入。37.市屬國(guó)企對(duì)外擔(dān)保須同時(shí)滿足的條件包括（）。A.被擔(dān)保人資產(chǎn)負(fù)債率低于70%?B.擔(dān)保余額不超過凈資產(chǎn)50%C.被擔(dān)保人提供反擔(dān)保?D.國(guó)資委審批?E.董事會(huì)決議答案：BCDE解析：資產(chǎn)負(fù)債率要求低于75%。38.紹興市國(guó)企“揭榜掛帥”項(xiàng)目結(jié)題評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）。A.技術(shù)突破度?B.市場(chǎng)應(yīng)用率?C.專利數(shù)量?D.凈利潤(rùn)貢獻(xiàn)?E.人才引育數(shù)答案：ABDE解析：專利數(shù)量為參考指標(biāo)非核心。39.市屬國(guó)企選聘職業(yè)經(jīng)理人，可采取的方式有（）。A.公開招聘?B.競(jìng)爭(zhēng)上崗?C.委托推薦?D.內(nèi)部轉(zhuǎn)任?E.組織選拔答案：ABC解析：內(nèi)部轉(zhuǎn)任、組織選拔不適用職業(yè)經(jīng)理人制度。40.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“合規(guī)文化月”活動(dòng)形式包括（）。A.知識(shí)競(jìng)賽?B.案例巡展?C.合規(guī)宣誓?D.合規(guī)體檢?E.合規(guī)脫口秀答案：ABCD解析：脫口秀未納入官方方案。三、判斷題（每題1分，共10分）41.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃提出，到2025年力爭(zhēng)培育1家世界500強(qiáng)企業(yè)。答案：錯(cuò)誤解析：目標(biāo)為中國(guó)500強(qiáng)。42.市屬國(guó)企工會(huì)經(jīng)費(fèi)按工資總額2%計(jì)提，其中60%上繳上級(jí)工會(huì)。答案：錯(cuò)誤解析：上繳比例為40%。43.紹興市文旅集團(tuán)“十四五”期間將打造“古城夜游”3.0版，植入宋韻文化IP。答案：正確解析：2025年重點(diǎn)項(xiàng)目清單已明確。44.市屬國(guó)企實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象累計(jì)持股比例可突破10%。答案：錯(cuò)誤解析：國(guó)有控股企業(yè)累計(jì)不超過5%。45.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“安全碼”已實(shí)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源在線監(jiān)測(cè)率100%。答案：正確解析：2025年底完成接入。46.市屬國(guó)企董事會(huì)決議實(shí)行“一人一票”，董事長(zhǎng)擁有否決權(quán)。答案：錯(cuò)誤解析：董事長(zhǎng)無否決權(quán)。47.紹興市城投集團(tuán)已組建百億級(jí)城市更新基金，采用“母基金+子基金”架構(gòu)。答案：正確解析：2025年6月完成備案。48.市屬國(guó)企境外投資項(xiàng)目可研報(bào)告須由具備甲級(jí)資質(zhì)的第三方編制。答案：正確解析：省國(guó)資委明確要求。49.紹興市國(guó)資系統(tǒng)“人才池”制度允許跨企業(yè)共享高端技術(shù)專家。答案：正確解析：2024年起試點(diǎn)。50.市屬國(guó)企對(duì)外捐贈(zèng)不得用于個(gè)人學(xué)術(shù)專著出版資助。答案：正確解析：捐贈(zèng)管理辦法明確排除。四、案例分析題（共20分）案例一（10分）背景：紹興市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)擬與某民營(yíng)上市公司共同出資設(shè)立集成電路產(chǎn)業(yè)基金，總規(guī)模50億元，其中產(chǎn)業(yè)集團(tuán)出資30億元，分期到位?；鸩捎糜邢藓匣镏?，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為有限合伙人，民營(yíng)公司為普通合伙人并負(fù)責(zé)管理。基金投資方向?yàn)榫A制造、封裝測(cè)試及設(shè)備材料。問題：（1）根據(jù)浙江省國(guó)資委監(jiān)管要求，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)出資設(shè)立該基金須履行哪些程序？（4分）（2）若基金擬投資一個(gè)外地晶圓廠項(xiàng)目，投資額20億元，占基金認(rèn)繳規(guī)模40%，須注意哪些合規(guī)要點(diǎn)？（6分）答案：（1）程序包括：①開展可行性研究；②法律合規(guī)審查；③風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；④董事會(huì)決策；⑤市國(guó)資委審批；⑥評(píng)估備案（如需）；⑦信息披露。（2）合規(guī)要點(diǎn)：①外地項(xiàng)目須符合全省集成電路布局規(guī)劃；②投資比例未超基金備案范圍，但須單獨(dú)立項(xiàng)審批；③開展盡職調(diào)查，重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)路線、能耗指標(biāo)、環(huán)保排放；④取得項(xiàng)目所在地政府承諾函，確保要素保障；⑤設(shè)置對(duì)賭條款，鎖定民營(yíng)方回購義務(wù)；⑥約定退出通道，包括IPO、并購、大股東回購；⑦向省國(guó)資委履行重大投資報(bào)告義務(wù)；⑧做好審計(jì)評(píng)估，確保估值公允；⑨落實(shí)跟投機(jī)制，管理方須強(qiáng)制跟投1%；⑩建立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，提取比例不低于基金規(guī)模1%。案例二（10分）背景：紹興市交投集團(tuán)下屬高速公路公司計(jì)劃實(shí)施收費(fèi)員全員轉(zhuǎn)型，通過數(shù)字化改造減少人工車道，釋放人員120人。公司擬定方案：①內(nèi)部轉(zhuǎn)崗養(yǎng)護(hù)、監(jiān)控、服務(wù)區(qū)管理；②推出“創(chuàng)業(yè)基金”鼓勵(lì)員工成立交通科技小微企業(yè)；③與紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開展訂單式培訓(xùn)；④對(duì)距退休不足5年人員實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)；⑤對(duì)不愿轉(zhuǎn)崗人員依法解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：（1）該方案需要履行哪些民主程序？（3分）（2）如何防范解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)？（4分）（3）如何評(píng)估轉(zhuǎn)型方案的社會(huì)效益？（3分）答案：（1）民主程序：①工會(huì)召開職代會(huì)，審議裁員方案；②提前30日向工會(huì)說明情況；③聽取工會(huì)和職工意見，形成會(huì)議紀(jì)要；④將方案報(bào)市國(guó)資委、市人社局備案；⑤公示不少于5個(gè)工作日。（2）法律風(fēng)險(xiǎn)防控：①制定客觀公正的轉(zhuǎn)崗考核標(biāo)準(zhǔn)，保留書面記錄；②對(duì)拒轉(zhuǎn)崗人員開展二次協(xié)商，優(yōu)先提供不低于原崗位薪酬的新崗位；③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《勞動(dòng)合同法》47條計(jì)算，確保N+1足額支付；④委托第三方律師出具合規(guī)審查意見；⑤在解除協(xié)議中增加“雙方無爭(zhēng)議”條款；⑥為解除人員繳納過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)；⑦建立申訴渠道，設(shè)立熱線和郵箱；⑧對(duì)特殊群體（孕期、工傷、軍屬）依法予以保護(hù)。（3）社會(huì)效益評(píng)估：①統(tǒng)計(jì)再就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率；②調(diào)查員工滿意度，目標(biāo)≥85%；③測(cè)算社會(huì)輿情指數(shù)，關(guān)注本地論壇、短視頻平臺(tái)負(fù)面信息占比；④跟蹤小微企業(yè)存活率，一年后存活≥70%；⑤評(píng)估對(duì)紹興市智慧交通產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)，新增產(chǎn)值≥1億元；⑥測(cè)算政府失業(yè)保險(xiǎn)基金支出減少額；⑦調(diào)查公眾對(duì)高速通行效率提升的感知，擁堵時(shí)長(zhǎng)下降≥15%；⑧形成第三方評(píng)估報(bào)告，納入國(guó)資委社會(huì)責(zé)任披露。五、材料寫作題（共20分）材料：2026年，紹興市國(guó)資委黨委提出打造“越匠國(guó)投”品牌，以“紅色匠心、數(shù)智賦能、資本引擎、共富示范”為核心內(nèi)涵，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企成為“兩個(gè)先行”市域樣板排頭兵。要求各市屬企業(yè)圍繞品牌創(chuàng)建，報(bào)送一篇面向市委、市政府的專題報(bào)告，突出亮點(diǎn)、數(shù)據(jù)、案例，并提出下一步舉措，字?jǐn)?shù)800—1000字。寫作要求：請(qǐng)根據(jù)上述主題，以紹興市城投集團(tuán)名義撰寫專題報(bào)告，無需落款，不得出現(xiàn)真實(shí)人名，數(shù)據(jù)可合理虛擬，語言精煉、結(jié)構(gòu)清晰、措施可行，全文不少于800字。答案：市委、市政府：紹興市城投集團(tuán)堅(jiān)決貫徹“越匠國(guó)投”品牌部署，現(xiàn)將2026年度創(chuàng)建情況報(bào)告如下：一、紅色匠心筑牢根魂。集團(tuán)黨委實(shí)施“支部建在項(xiàng)目上”2.0版，2026年新建臨時(shí)黨支部18個(gè)，覆蓋軌道交通2號(hào)線、古城更新等百億級(jí)項(xiàng)目；打造“城投紅·工地講堂”36期，培訓(xùn)一線工匠4200人次；與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建“紅色工匠學(xué)院”，訂單培養(yǎng)盾構(gòu)司機(jī)、裝配式工程師312名，畢業(yè)生留紹率91%。二、數(shù)智賦能提升質(zhì)效。上線“城投云”4.0，集成BIM、GIS、IoT數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全周期數(shù)字孿生；智慧工地AI巡檢隱患識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)98%，全年減少事故損失1800萬元；數(shù)字供應(yīng)鏈平臺(tái)累計(jì)交易額突破65億元，節(jié)資率8.5%；獲批省級(jí)數(shù)字化車間3個(gè)，新增省級(jí)工法11項(xiàng)。三、資本引擎放大功能。發(fā)起設(shè)立100億元城市更新基金、30億元綠色低碳基金、20億元Pre-REITs基金，撬動(dòng)社會(huì)資本220億元；2026年成功發(fā)行全國(guó)首單“古城保護(hù)”主題REITs，規(guī)模28億元，票面利率2.89%，創(chuàng)全國(guó)同類最低；集團(tuán)凈資產(chǎn)收益率提升至5.1%，較2023年提高1.8個(gè)百分點(diǎn)。四、共富示范彰顯擔(dān)當(dāng)。實(shí)施“共富工坊”項(xiàng)目26個(gè)，盤活閑置物業(yè)9.4萬平方米，帶動(dòng)就業(yè)2100人，人均年增收4.2萬元；與嵊州、新昌山區(qū)26縣聯(lián)動(dòng)，采